Pengaruh Komunikasi Formal-Internal Dari Atasan Ke Bawahan ( Giyana )
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi yang terjadi antara atasan dengan bawahan di Kantor Pos Bogor menggunakan dua pola komunikasi yaitu pola komunikasi ke atas dan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara upah insentif, gaya kepemimpinan atasan dan komunikasi atasan bawahan dan
Untuk menganalisa adanya pengaruh yang signifikan antara upah insentif, gaya kepemimpinan atasan dan komunikasi atasan bawahan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT..
Penelitian ini menggunakan metode survey deskriptif untuk menggambarkan kualitas komunikasi interpersonal atasan bawahan, yang ditinjau dari lima indikator yakni
Komunikasi vertikal terdiri atas downward (komunikasi dari atasan kepada bawahan) dan upward (komunikasi dari bawahan kepada atasan) secara timbal balik. Komunikasi ini
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara keseluruhan efektifitas komunikasi atasan bawahan pada karyawan Hotel X tergolong sedang, serta masih terdapat dua dimensi
1) Berdasarkan data yang didapat dari hasil kuesioner pada variabel komunikasi atasan- bawahan, terdapat permasalahan pada butir 4, dimana pada butir ini mempunyai
Tesis ini membahas tentang pengaruh tuntutan kerja dan hubungan atasan-bawahan terhadap stres
