• Tidak ada hasil yang ditemukan

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac."

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

85

DAFTAR PUSTAKA

Ahmadizadeh, Zahra., et al. 2012. Investigation the Relation between Organizational Climate and Organizational Citizenship Behavior. Iran: International Journal of Sport Studies. Vol 2 (3),163-167, 2012

Aldag, Ray., Reschke, Wayne. 1997. Employee Value Added. New York: Center for Organizational Effectiveness Inc

Altman, Rob. 2000. Understanding Organizational Climate: Start Minimizing Your Workforce Problem. Water Engineering & Management 147 (6): 31-32

Augusty Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Azwar, Saifuddin. (2008). Reliabilitas & Validitas. Cetakan kelima. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Bolino, M.C., Turnley, W.H., dan Bloodgood, J.M. 2002. Citizenship Behavior and the Creation of Social Capital in Organization. Academy of Management Journal, Vol. 7, No. 4, 2002 pp. 502-522

Burton, C. H. 2003. An empirical Investigation of the Interrelationship of Organizational Culture, Managerial Values, and Organizational Citizenship Behavior. The George Washington University

Cohen, A., Kol, Y. 2004. Professionalism and Organizational Citizenship Behavior: An Empirical examination among Israeli Nurses. Journal of Managerial Psychology, 386

Darto, Mariman. 2014. Peran Organizational Citizenship Behavior dalam Peningkatan Kinerja Individu di Sektor Publik: Sebuah Analisis Teoritis dan Empiris. Jurnal Borneo Administrator, Vol 10, No. 1, 2014

Davis, K. & Newstrom, J.W.1996. Perilaku Organisasi jilid 1. Jakarta: Erlangga de Lara, P.Z.M. 2008. Should faith and hope be included in the employees’

agenda? Linking PO fit and citizenship behavior. Journal of Managerial Psychology, 23(1), 73-88

(2)

86

Folger, R. 1993. Justice, motivation, and performance beyond role requirements. Employee Responsibilities and Rights Journal, 6, 239-248.

Hadi, Sutrisno. 2000. Metodologi Research. Yogyakarta : Andi Yogyakarta

Ilmiyanti, Finia. 2012. Penerapan Budaya Organisasi pada PT PLN Unit P3B Jawa Bali, Cinere Jawa Barat. Depok: Skripsi

Jahangir, N., Akbar, M.M., & Haq, M. 2004. Organizational citizenship behaviour: Its nature and antecedents. BRAC University Journal, I (2), 75-85.

Jayanti, Pratiwi. 2009. Perbedaan Organizational Citizenship Behavior antara Pegawai dengan Tipe Kepribadian Ekstrovert dan Introvert. Medan: Skripsi

Konovsky, M.A. and Organ, D.W. 1996. Dispositional and contextual determinants of Organizational Citizenship Behavior. Journal of Organizational Behavior, Vol. 17 No. 3, pp. 253 66

Kusuma, Satria. 2008. Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja. Surakarta: Skripsi

Litwin GH, Stringer RA Jr. 1968. Motivation and Organizational Climate. Boston: Harvard University Press

Lubis, M. Saleh. 2015. Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Pembentukan Organizational Citizenship Behavior (Organizational Citizenship Behavior) Karyawan dalam Rangka Peningkatan Kinerja. Jurnal Penelitian

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi

Martha, Arfitian Dea. 2014. Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Surakarta: Skripsi

Mayfield, C.O. and Taber, T.D. 2009. A prosocial self-concept approach to understanding Organizational Citizenship Behavior. Journal of Managerial Psychology, Vol. 25 No. 7, pp. 741-763

(3)

87

Influence Employee Citizenship. Journal of Applied Psychology 76 (6), 845-855

Muhid, Abdul. 2012. Analisis Statistik. Sidoarjo: Zifatama

Murphy, G., Athanasou, J., & King, N. 2002. Job satisfaction and organisational citizenship behaviour: A study of Australian human-service professionals. Journal of Managerial Psychology, 17(4), 287-297.

Organ, D. W., & Lingl, A. 1995. Personality, satisfaction, and Organizational Citizenship Behavior. Journal of Social Psychology, 135, 339–350.

Organ, D.W. and Ryan, K. 1995. A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship. Personnel Psychology, Vol. 48 No. 4, pp. 775-802

Organ, D.W., Podsakoff, P.M., Mackenzie, S.B. .2006. Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents Consequences. United States of Amerika: Sage Publication Ltd

Owen, Robert G. 1991. Organizational Behavior in Education. Boston: Allyn and Bacon

Payne, R.L., & Pugh, D.G. 1976. Organizational Structure and Climate. In M.D. Dunnette (Ed.), Handbook of Industrial and Organizational Pychology. Chicago: Rand McNally & Company

Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Paine, J.B. and Bachrach, D.G. 2000. Organizational Citizenship Behaviors: a critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, Vol. 26 No. 3, pp. 513-63

Pratiwi, Indhira. 2013. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Organizational Citizenship Behavior) dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Semarang: Skripsi

Prihandini, Vidya D. B. ____. Hubungan antara Organizational Citizenship Behavior (Organizational Citizenship Behavior) dan kohesivita kelompok dengan iklim organisasi. Skripsi

(4)

88

Purba, Debora Elfina., Seniati, Ali Nina. 2004. Pengaruh Kepribadian Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenzhip Behavior. Depok: Jurnal Makara, Sosial Humaniora, Vol. 8, No. 3, Desember 2004: 105-111

Robbins, Stephen., Judge, Timothy. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Sakti, Lingga. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai PRRI Yogyakarta. Skripsi Satria, R.Yudhi. 2005. Hubungan antara Komitmen Organisasi dan Iklim

Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Benefit. 9(2), 120-128

Schnake, M. 1991. Organizational citizenship: A review, proposed model, and research agenda. Journal Human Relations, 44, 735-759

Siroos Ghanbari, Asghar Eskandari. ____. Organiztional climate, job motivation and Organizational Citizenship Behavior (Organizational Citizenship Behavior). Journal of management perspective Vol 1 No 3, pp 1-14

Smith, C. A., Organ, D. W., & Near, J. P. 1983. Organizational Citizenship Behavior: Its nature and antecedents. Journal of Applied Psychology, 68, 653–663

Steers, Richard M. 1985. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga

Stringer, Robert. 2002. Leadership and Organizational Climate: The Cloud Chamber Effect. New Jersey: Prentice Hall

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sulllaida. 2010. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan di PT PLN Cabang Lhoksumawe. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol 8, No. 3 Agustus 2010

Toulson, P. & Mike, Smith. (1994). The Relationship Between Organizational Climate and Employee Perceptions of Personnel Management Practices. Journal of Public Personnel Management. Vol. 23, Issue 3. (Fall).

(5)

89

Truckenbrodt, Yolanda B. 2000. The Relationship between Leader-Member Exchange and Commitment and Organizational Citizenship Behavior, Acquisition Review Quarterly, 233-244

Turnley, W. H., Bolino, M. C., Lester, S. W., & Bloodgood, J.M. 2003. The Impact of Psychological Contract Fulfillment on the performance of in role and Organizational Citizenship Behaviors. Journal of Management, 29 (2), 187-206.

Van Dyne, L., Cummings, L.L. and McLean Parks, J. 1995. Extra-role behaviors: in pursuit of construct and definitional clarity. Research in Organizational Behavior, Vol. 17 No. 1, pp. 215-85

Waspodo, Agung AWS. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Organizational Citizenship Behavior) Karyawan pada PT Trubus Swadaya. Jakarta: Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI). Vol 3, No. 1, 2012 Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi: Teori Aplikasi dan Penelitian.

Jakarta: Salemba Empat

Yusop, Maisura M. 2007. Iklim Organisasi dan Hubungannya dengan Gelagat Kewarganegaraan Organisasi Di Kalangan Guru-Guru Sekolah Menengah Dareah Pontian, Johor. Johor: Thesis. Universiti Teknologi Malaysia

Referensi

Dokumen terkait

Misalnya, untuk melakukan pengurutan (sorting) array dalam jumlah besar, dapat dilakukan dengan memecah array menjadi beberapa array yang berukuran yang lebih kecil,

(2000) menemukan konsumen yang berpindah pilihan produk kepada perusahaan lain karena perusahaan tersebut menerapkan program cause- related marketing, yakni terjadinya evaluasi

SD/MI, SMP/MTS, dan SMA/MI, hlm.208-209. 11 Masruroh, “Pelaksanaan Penilaian Autentik ...”, hlm.. yang mudah, penilaian yang menuntut untuk selalu melakukan observasi

Berdakwah dengan pendekatan metode dakwah Mau‟idzatul Hasanah di media online merupakan metode dakwah yang digunakan Majalah Hidayatullah sebagai upaya mengajak seluruh

Buatlah object Box, kita bisa memasukkan sembarang object karena parameter pada method add adalah Class Object, tapi pada saat mengambil object tersebut harus diubah sesuai

23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah yang berkaitan langsung dengan pelayanan dasar adalah Pekerjaan umum dan penataan ruang, untuk memaksimalkan pelayanan di bidang

- Community : kemampuan untuk membangun suatu komunitas khusus adalah salah satu keunggulan menggunakan internet yang dapat membantu kita untuk memperoleh nilai lebih

Desain sistem transmisi rantai dinyatakan aman bila gaya yang bekerja ditinjau dari pembebanan lebh kecil atau minimal sama dengan gaya (tension) maksimum yang diijinkan