Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi SEKTOR TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI Kode Modul TIK.JK01.006.01 Judul Modul: Menerapkan Prosedur Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Kerja ( K3 ) Buku Kerja Versi: 28-05-2007 Halaman: 2 dari 26

(1)

KOMUNIKASI

MENERAPKAN PROSEDUR

KESEHATAN, KESELAMATAN DAN

KEAMANA KERJA ( K3 )

TIK.JK01.006.01

BUKU KERJA

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

(2)

DAFTAR ISI

Daftar Isi...2

BAB I STANDAR KOMPETENSI... 3

1.1. Unit Kompetensi yang Dipelajari ... 3

1.1.1 Kode Unit ... 3

1.1.2 Judul Unit ... 3

1.1.3 Deskripsi Unit ... 3

1.1.4 Elemen Kompetensi ... 3

1.1.5 Batasan Variabel ... 5

1.1.6 Panduan Penilaian ... 6

1.2. Kompetensi Kunci ... 8

BAB II TAHAPAN BELAJAR ... 9

BAB III TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA ... 14

3.1 Tugas Tertulis... 21

3.2 Tugas Unjuk Kerja... 22

3.3 Daftar Cek Unjuk Kerja... 23

(3)

STANDAR KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi yang dipelajari

1.1.1 JUDUL UNIT : Menerapkan Prosedur Kesehatan,

Keselamatan, Dan Keamanan Kerja ( K3 )

1.1.2 KODE UNIT : TIK.JK01.006.01

1.1.3 DESKRIPSI UNIT : Unit ini menentukan kompetensi yang diperlukan untuk mendukung prinsip-prinsip dan praktek kesehatan dan keselamatan kerja organisasi.

1.1.4 ELEMEN KOMPETENSI

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1 Menetapkan hal-hal yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkugan kerja

1.1 Pengawasan kesehatan dan keselamatan kerja ditetapkan sesuai undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja.

(4)

1.3 Prosedur kesehatan dan keselamatan kerja dilaksanakan untuk men-jamin keamanan dilingkungan kerja.

2 Mendokumentasikan dan menyebar-kan syarat-syarat kesehatan dan keselamatan kerja

2.1 Informasi yang berhubungan dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja dan syarat-syaratnya dikumpulkan.

2.2 Peraturan-peraturan kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan teknologi informasi di area klien ditetapkan dan didokumentasikan.

2.3 Dokumen diajukan pada pengawas untuk diverifikasi.

2.4 Dokumen kesehatan dan keselamatan kerja disebarkan pada semua pos kerja.

(5)

3 Menyediakan saran - saran ergonomis dasar

3.1 Syarat-syarat ergonomis dari klien dinilai.

3.2 Saran untuk klien berdasarkan persyaratan dari vendor, kebijakan ditempat kerja, serta informasi kesehatan dan keselamatan kerja terbaru disediakan.

3.3 Saran didokumentasikan dan diberikan pada klien dan pengawas.

1.1.5 BATASAN VARIABEL

1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Unit ini tidak terbatas hanya pada pengawasan kesehatan dan keselamatan

(6)

1.1.6 PANDUAN PENILAIAN

1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk mendemonstrasikan kompetensi, memerlukan buktu keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini:

1.1 Pengetahuan dasar

1.1.1 Prinsip-prinsip umum ergonomis untuk menghindari gangguan pada kesehatan.

1.1.2 Prosedur dan latihan-latihan untuk menghindari kecelakaan kerja.

1.1.3 Prinsip-prinsip umum kesehatan dan keselamatan kerja yang berhubungan dengan keamanan kerja, faktor lingkungan, dan pertimbangan ergonomis.

1.2 Keterampilan dasar

1.2.1 Membaca dan menulis dokumen di tempat kerja sehingga dapat dipahami dan ditampilkan.

1.2.2 Bertanya dan mendengarkan secara aktif dilakukan untuk menambah informasi.

1.2.3 Mampu berkomunikasi yang berhubungan untuk mengurus klien dan anggota tim.

1.2.4 Memecahkan masalah untuk menetapkan banyaknya masalah yang dapat diprediksi.

2. Konteks penilaian

(7)

3. Aspek penting penilaian

Aspek yang harus diperhatikan:

3.1 Kemampuan untuk menetapkan hal-hal yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan kerja sesuai dengan prosedur.

3.2 Kemampuan untuk mendokumentasikan syarat-syarat kesehatan dan keselamatan kerja.

3.3 Kemampuan untuk menyediakan saran-saran ergonomis sebagai informasi standar kesehatan dan keselamatan kerja.

4. Kaitan dengan unit-unit lainnya

4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan:

4.1.1 TIK.JK01.001.01 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja.

4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

(8)

1.2 Kompetensi Kunci

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 1 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 1 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1

6 Memecahkan masalah 1

7 Menggunakan teknologi 1

BAB II

(9)

Langkah-langkah/tahapan belajar

 Penyajian bahan, pengajaran, peserta dan penilai harus yakin dapat memenuhi

seluruh rincian yang tertuang dalam standar kompetensi.

 Isi perencanaan merupakan kaitan antara kriteria unjuk kerja dengan

pokok-pokok keterampilan dan pengetahuan.

 Peserta harus mengenali berbagai jenis peralatan yang umum digunakan.

K U K Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber

1.1 Pengawasan kesehatan dan keselamatan kerja ditetapkan sesuai undang-undang

kesehatan dan keselamatan kerja.

 Mengetahui

jenis

pengawasan yang dapat dilakukan

 Mencari

informasi tentang

undang-undang yang berkaitan dengan K3

 Melihat

pelaksanaan K3 di tempat kerja

 Internet  Buku

(10)

kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan kerja ditinjau untuk

memperbaiki masalah yang ada, dan

kerja sesuai dengan prosedur

1.3 Prosedur kesehatan dan keselamatan

Mengetahui cara untuk

mensosialisasikan prosedur K3 yang berlaku di tempat kerja

 Mengetahui

prosedur K3 yang tepat untuk diberlakukan di tempat kerja

 Melaksanakan

prosedur tersebut

2.1 Informasi yang berhubungan dengan

Membantu

mensejahterahkan kehidupan pekerja

 Mengetahui

permasalahan K3 yang sering

(11)

kesehatan dan informasi yang berhubungan dengan syarat-syarat K3 2.2

Peraturan-peraturan kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan

teknologi informasi di area klien ditetapkan dan didokumentasik an.

Peraturan dapat dievaluasi dan direvormasi sesuai dengan kebutuhan

 Merangkum

peraturan-peraturan kesehatan

 Mendokumentasi

kan peraturan kesehatan tersebut

(12)

2.3 Dokumen diajukan pada pengawas untuk diverifikasi.

Pendokumentasian dari hasil penerapan K3 dan situasi kelangsungan K3 di tempat kerja

 Penyusunan

dokumen

 Pengumpulan

dokumen ke pengawas

2.4 Dokumen kesehatan dan keselamatan kerja

disebarkan pada semua pos kerja.

Dokumen yang disebarkan sesuai dengan spesifikasi tempat kerjanya

 Penyusunan

dokumen

 Penyebaran

dokumen

2.5 Dokumen-dokumen kesehatan dan keselamatan kerja yang berhubungan

Dokumen yang diperbaharui sesuai dengan kebutuhan yang terdapat di tempat kerja

 Mecari

informasi-informasi yang baru

 Memperbaharui

prosedur K3 yang sudah ada

(13)

ergonomis dari klien dinilai.

untuk mengevaluasi dan mencari

korelasi antara ergonamis dan tujuan kerja

syarat di bidang ergonamis

 Penilaian

syarat-syarat ergonamis

 Buku

3.2 Saran untuk klien

berdasarkan persyaratan dari vendor, kebijakan ditempat kerja, serta informasi kesehatan dan keselamatan kerja terbaru disediakan.

Penentuan saran yang sesuai dengan keadaan tempat kerja

 Menerima

masukan dari para vendor

diberikan pada klien dan pengawas.

Memilih saran yang sesuai dengan keadaan tempat kerja

 Saran-saran

didokumentasika n

 Saran diberikan

kepada pengawas

BAB III

(14)

3.1. Tugas Tertulis

Tugas tertulis dapat digunakan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Penilaian akan menggunakan satu atau lebih pertanyaan untuk setiap elemen, jika penilai kurang puas dengan kesiapan Anda dalam melakukan Penilaian Unjuk Kerja, maka rencana pelatihan atau Penilaian Unjuk Kerja ulang /remidial akan dibicarakan antara Anda dengan Penilai.

1. K3 merupakan perkembangan dari.... ( KUK 2.2 )

a. OASH

b. OSH

c. ILO

d. WHO

e. UN

2. Salah satu tujuan awal dibentuknya standard keselamatan dan kesehatan di tempat kerja adalah.... ( KUK 1.2 )

a. Perang

b. Kelaparan

c. Bencana alam

d. Moral

e. Kemiskinan

(15)

b. Fisik c. Kimia d. Psikologis e. Lingkungan

4. Perjanjian resmi yang memuat tentang K3 dan ditandatangani oleh President Richard M. Nixon adalah.... ( KUK 1.1 )

a. OSH b. OSHA c. NIOSH d. SOSH e. OSA

5. Beberapa jenis ilmu yang dipelajari dan dipakai dalam penerapan K3, kecuali... ( KUK 1.2 )

a. Perilaku b. Teknologi c. Alam d. Kesehatan e. Agama

6. Berikut ini merupakan Undang-undang yang memuat tentang Keselamatan Kerja... ( KUK 1.1 )

a. UU No.1 Thn 1971 b. UU No.2 Thn 1977 c. UU No.1 hn 1977 d. UU No.1 Thn 1970 e. UUD’45 Pasal 29

(16)

b. Pekerjaan c. Kelamin d. Kehamilan e. Iklim

8. Beberapa faktor yang dapat mendukung K3, kecuali... ( KUK 1.2 )

a. Penyediaan tempat kerja aman

b. Pematuhan standard yang sudah ada

c. Penetapan insentif kerja

d. Evaluasi keadaan tempat kerja

e. Adanya tenaga konsultasi dan identifikasi

9. Beberapa keterbatasan manusia yang menghambat tingkat produktifitasan di tempat kerja, kecuali... ( KUK 1.3 )

a. Penglihatan

b. Usia

c. Persepsi

d. Gaji

e. Kemampuan motorik

10. Beberapa faktor umum yang menghambat tingkat produktifitasan di tempat kerja, kecuali... ( KUK 1.2 )

a. Pengoperasian peralatan yang cacat b. Kurangnya peralatan keselamatan c. Pekerjaan berabahaya

d. Perbaharuan mesin dan peralatan e. Jadwal pekerjaan yang padat

(17)

c. Debu d. Asam e. Minuman

12. Contoh penyakit yang dapat muncul karena tempat kerja yang tidak memenuhi persyaratan ergonamis... ( KUK 1.3 )

a. Ganglion b. Demam c. Cacar d. Sinus e. Asma

13. Di bawah ini merupakan temperatur yang baik di tempat kerja, kecuali... ( KUK 1.3 )

a. 22° C b. 24° C c. 26° C d. 28° C e. 30° C

14. Pensosialisasian tentang pentingnya K3 di perusahaan dapat dilakukan dengan cara, kecuali.... ( KUK 2.4 )

a. Penyusunan kebijakan b. Pelatihan

c. Penempelan poster d. Membayar orang e. Evaluasi

(18)

a. Pembebanan dan pengangkutan material yang minimal b. Mempunyai ruang gerak yang aman dan tidak licin c. Tersedia fasilitas untuk evakuasi

d. Tersedianya peralatan pencegah kebakaran di setiap mesin e. Penaikan gaji dan tunjangan karyawan

16. Ilmu yang mempelajari pengukuran tubuh manusia... ( KUK 3.1 ) a. Antropometri

b. Biologi c. Fisika d. Kimia e. Patology

17. Menurut ketentuan, syarat perusahaan harus memiliki bagian khusus untuk mengurusi K3 adalah memiliki jumlah pegawai sebanyak ... ( KUK1.1 )

a. 50 b. 75 c. 100 d. 125 e. 150

18. Perusahaan dapat mengurangi perilaku berbahaya yang biasa dilakukan dengan cara, kecuali... ( KUK 1.3 )

a. Menempelkan poster b. Mengganti manager c. Pelatihan

d. Penyusunan kebijakan e. Inspeksi rutin

(19)

b. Mendokumentasikan peralatan c. Pengukuran dan pendenahan d. Foto

e. Membersihkan

20.Contoh parameter untuk mengukur kwalitas udara, kecuali... ( KUK 3.1 )

a. Volume

b. Kimia

c. Kebisingan

d. Panas

e. Ventilasi

21. Di bawah ini merupakan contoh zat kimia berbahaya yang mungkin terkandung di udara dan dilarang.... ( KUK 3. 1 )

a. Karbondioksida

b. Uap Air

c. Ozon

d. Aseton

e. Oksigen

22. Berikut merupakan posisi kerja yang tidak ergonamis, kecuali.... ( KUK 3.1 ) a. Tegak lama

b. Membungkuk

c. Di luar jarak jangkauan

d. Dalam posisi leher miring yang lama e. Kaki menyentuh lantai

23. Anthroponmetri dapat digunakan sebagai dasar, kecuali... ( KUK 3.1 )

(20)

b. Perhitungan tunjangan

c. Perancangan alat kerja

d. Perancangan produk-produk konsumtif

e. Perancangan lingkungan kerja fisik

24. Berikut merupakan jenis-jenis kelelahan yang terdapat pada manusia, kecuali... ( KUK 3.1 )

a. Kelelahan visual b. Kelelahan monoton c. Kelelahan materi d. Kelelahan fisik e. Kelelahan mental

25. Berikut merupakan beberapa faktor ergonomis yang perlu diperhatikan di tempat kerja, kecuali... ( KUK 3.1 )

a. Temperatur b. Atmosfer c. Gerakan d. Berat

e. Keadaan lingkungan

(21)

1. Sebutkan definisi dari Kesehatan, keselamatan dan keamanan di tempat kerja dan latar belakangnya! ( KUK 1 )

... ... ... ... ... ...

2. Isi dari Prosedur Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan di tempat kerja adalah ! ( KUK 1 )

... ... ... ... ... ...

(22)

4. Sebutkan faktor umum yang dapat mengurangi tingkat produktifitasan karyawan di tempat kerja dan bagaimana cara mengatasinya! ( KUK 1 )

... ... ... ... ... ...

5. Sebutkan aktivitas utama dalam mengevaluasi bahaya di tempat kerja! ( KUK 2 )

(23)

Demonstrasikan validitas perencanaan berkaitan komponen standar kompetensi

Kode unit : TIK.JK01.006.01

Judul Unit : Menerapkan Prosedur Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Kerja ( K3 )

Nomor Elemen Ya Tidak KUK Ya Tidak

1. Menetapkan hal-hal yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkugan kerja

1.1 Pengawasan kesehatan dan keselamatan kerja ditetapkan sesuai undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja. 1.2 Prosedur kesehatan

dan keselamatan kerja di lingkungan kerja ditinjau untuk

memperbaiki masalah yang ada, dan

dilaporkan pada pengawas.

1.3 Prosedur kesehatan dan keselamatan kerja dilaksanakan untuk men-jamin keamanan dilingkungan kerja.

(24)

dan menyebar-kan syarat-syarat kesehatan dan keselamatan kerja

berhubungan dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja dan syarat-syaratnya dikumpulkan.

2.2 Peraturan-peraturan kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan teknologi informasi di area klien ditetapkan dan didokumentasikan. 2.3 Dokumen diajukan pada

pengawas untuk diverifikasi.

2.4 Dokumen kesehatan dan keselamatan kerja disebarkan pada semua pos kerja.

2.5 Dokumen-dokumen kesehatan dan

(25)

3. Menyediakan saran -saran ergonomis dasar

ergonomis dari klien dinilai.

3.2 Saran untuk klien berdasarkan persyaratan dari vendor, kebijakan ditempat kerja, serta informasi kesehatan dan keselamatan kerja terbaru disediakan. 3.3 Saran

didokumentasikan dan diberikan pada klien dan pengawas.

Kondisi Unjuk Kerja Penunjang Ketrampilan

(26)

DAFTAR PUSTAKA

Buku:

 Wignjosoebroto, Sritomo,”Ergonomi Studi Gerak dan Waktu”, PT. Guna Widya,

Jakarta, 1995.

Website:

 http://www.wikipedia.net

 http://www2.physics.utoronto.ca/service/health_and_safety/

ergonomics.htmlhttp://www.smartcomputing.com

 http://www.nismat.org/ptcor/ergo



http://www.geocities.com/reni_rosari/msdm/SESI11-KESEHATANKESELAMATAN.pdf