KUESIONER
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA
OKTAN SEMESTA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING
Responden Yth.
Saya adalah mahasiswa semester VI Jurusan Adminsitrasi Bisnis Politeknik Negeri Sriwijaya.
Saya sedang melakukan penelitian untuk menyelesaikan laporan akhir, untuk itu Bapak/Ibu/Sdr/i
diharapkan untuk mengisi lembar kuesioner secara lengkap dan benar. Tidak ada jawaban yang
benar atau salah, sehingga penulis sangat mengharapkan jawaban yang sebenarnya. Identitas
Anda akan dirahasiakan, dan jawaban Anda tidak akan dipublikasikan. Terimakasih.
Isilah identitas dengan tanda silang (X) sesuai dengan identitas Anda pada kolom yang telah
disediakan.
Berilah tanda silang (X) pada salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat Anda.
STS
: Sangat Tidak Setuju
TS
: Tidak Setuju
KS: Kurang Setuju
S
: Setuju
SS
: Sangat Setuju
No
Pernyataan
Jawaban
STS
TS
KS
S
SS
Kompensasi
1.
Gaji yang diterima sesuai harapan
yang dikeluarkan
3.
Perbedaan gaji antar bagian dalam
perusahaan sudah sesuai dengan harapan
4.
Bonus yang diberikan perusahaan sebanding
dengan waktu kerja lembur
5.
Tunjangan yang diterima sesuai harapan
6.
Puas dengan jaminan sosial tenaga kerja
yang diberikan perusahaan
7.
Besarnya jaminan kecelakaan kerja sudah
sesuai dengan resiko pekerjaan
8.
Perusahaan memperhatikan pemenuhan
kebutuhan dan fasilitas karyawan
Motivasi
9.
Keselamatan kerja dijamin oleh perusahaan
10.
Masalah yang terjadi di perusahaan tidak
berpengaruh pada urusan pribadi
11.
Merasa tidak terancam terkena PHK
12.
Hubungan antar pegawai terjalin dengan
baik
13.
Hubungan pegawai dengan pimpinan
berjalan dengan baik
14.
Penghargaan dalam pekerjaan dapat
memotivasi karyawan untuk bekerja keras
15.
Pimpinan selalu memberikan dorongan dan
semangat untuk bekerja lebih baik
16.
Mendapat pengakuan dan penghargaan dari
teman kerja saat berhasil melakukan
pekerjaan dengan baik
17.
Pihak perusahaan peduli atas prestasi kerja
yang dicapai
18.
Perusahaan memberikan kesempatan untuk
mendapatkan jabatan yang lebih tinggi
Kinerja
19.
Memiliki antusias tinggi dalam
melaksanakan pekerjaan
20.
Selalu menyelesaikan tugas tepat waktu
21.
Menemukan temuan baru dalam
dihadapi
22.
Terampil dalam melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan tugas dan fungsi
23.
Selalu mengerjakan tugas sesuai dengan
kualitas yang diinginkan oleh perusahaan
24.
Menyelesaikan pekerjaan dengan ketelitian
tinggi
25.
Selalu mengikuti prosedur perusahaan
Reliability Kompensasi
Reliability Motivasi
Reliability Kinerja
Frequencies Kompensasi
Statistics
42 42 42 42 42 42 42
0 0 0 0 0 0 0
3,69 3,83 3,88 3,83 3,64 3,71 3,83
4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00
Valid Missing N
Mean Median
KOMPEN2 KOMPEN3 KOMPEN4 KOMPEN5 KOMPEN6 KOMPEN7 KOMPEN8
Frequency Table
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
KOMPEN4
15 35,7 35,7 35,7
17 40,5 40,5 76,2
10 23,8 23,8 100,0
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
KOMPEN6
3 7,1 7,1 7,1
17 40,5 40,5 47,6
14 33,3 33,3 81,0
8 19,0 19,0 100,0
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
KOMPEN8
17 40,5 40,5 40,5
15 35,7 35,7 76,2
10 23,8 23,8 100,0
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Pie Chart
KOMPEN2
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
KOMPEN3
Sangat Setuju
Setuju
KOMPEN4
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju
KOMPEN5
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju
KOMPEN6
Sangat Setuju
KOMPEN7
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
KOMPEN8
Sangat Setuju
Setuju
Frequencies Motivasi
Statistics
42 42 42 42 42 42 42
0 0 0 0 0 0 0
3,93 3,83 4,19 4,07 4,07 4,07 4,10
4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00
Valid Missing N
Mean Median
MOTIV3 MOTIV4 MOTIV5 MOTIV6 MOTIV8 MOTIV9 MOTIV10
Frequency Table
MOTIV3
1 2,4 2,4 2,4
12 28,6 28,6 31,0
18 42,9 42,9 73,8
11 26,2 26,2 100,0
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
10 23,8 23,8 100,0
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
MOTIV5
7 16,7 16,7 16,7
20 47,6 47,6 64,3
15 35,7 35,7 100,0
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
MOTIV6
8 19,0 19,0 19,0
23 54,8 54,8 73,8
11 26,2 26,2 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Valid
Frequency Percent Valid Percent
MOTIV8
11 26,2 26,2 26,2
17 40,5 40,5 66,7
14 33,3 33,3 100,0
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
15 35,7 35,7 100,0
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
MOTIV10
9 21,4 21,4 21,4
20 47,6 47,6 69,0
13 31,0 31,0 100,0
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Pie Chart
MOTIV3
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
MOTIV4
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
MOTIV5
Sangat Setuju
MOTIV6
Sangat Setuju
Setuju Kurang Setuju
MOTIV8
Sangat Setuju
Setuju Kurang Setuju
MOTIV9
Sangat Setuju
MOTIV10
Sangat Setuju
Frequencies Kinerja
Statistics
42 42 42 42 42 42 42
0 0 0 0 0 0 0
3,83 3,90 3,90 3,98 3,79 3,90 3,69
4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00
Valid Missing N
Mean Median
KERJA1 KERJA2 KERJA3 KERJA4 KERJA5 KERJA6 KERJA7
Frequency Table
KERJA1
12 28,6 28,6 28,6
25 59,5 59,5 88,1
5 11,9 11,9 100,0
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
KERJA4
12 28,6 28,6 28,6
19 45,2 45,2 73,8
11 26,2 26,2 100,0
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
KERJA5
1 2,4 2,4 2,4
12 28,6 28,6 31,0
24 57,1 57,1 88,1
5 11,9 11,9 100,0
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
42 100,0 100,0
Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
42 100,0 100,0
Tidak Setuju
Frequency Percent Valid Percent
Pie Chart
KERJA1
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju
KERJA2
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju
KERJA3
Sangat Setuju
Setuju
KERJA4
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju
KERJA5
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
KERJA6
Sangat Setuju
KERJA7
Sangat Setuju
Setuju
Regression Kompensasi Terhadap Motivasi
Variables Entered/Removedb
TKOMPENa . Enter
Model
All requested variables entered. a.
Dependent Variable: TMOTIV b.
Model Summaryb
,682a ,465 ,452 3,38351 ,192
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-W atson
Predictors: (Constant), TKOMPEN a.
Dependent Variable: TMOTIV b.
ANOVAb
398,193 1 398,193 34,782 ,000a
457,926 40 11,448
856,119 41
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), TKOMPEN a.
Dependent Variable: TMOTIV b.
Coefficientsa
10,282 3,093 3,324 ,002
,680 ,115 ,682 5,898 ,000 1,000 1,000
(Constant) TKOMPEN Model
1
B Std. Error
Unstandardized Coefficients
Beta Standardized
Coefficients
t Sig. Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Dependent Variable: TMOTIV a.
Collinearity Diagnosticsa
1,986 1,000 ,01 ,01
,014 11,764 ,99 ,99
Dimension
Index (Constant) TKOMPEN
Variance Proportions
Residuals Statisticsa
23,8883 34,0934 28,2619 3,11641 42
-7,6507 6,3493 ,0000 3,34200 42
-1,403 1,871 ,000 1,000 42
-2,261 1,877 ,000 ,988 42
Predicted Value Residual
Std. Predicted Value Std. Residual
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Dependent Variable: TMOTIV a.
Charts
Regression Standardized Residual
2,00
Dependent Variable: TMOTIV
F
Normal P-P Plot of Regression St
Dependent Variable: TMOTIV
Observed Cum Prob
Scatterplot
Dependent Variable: Motivasi
Regression Standardized Predicted Value
Regression Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Variables Entered/Removedb
TMOTIV,
TKOMPENa . Enter
Model
All requested variables entered. a.
Dependent Variable: TKERJA b.
Model Summaryb
,890a ,792 ,782 1,78474 1,540
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-W atson
Predictors: (Constant), TMOTIV, TKOMPEN a.
Dependent Variable: TKERJA b.
ANOVAb
473,774 2 236,887 74,369 ,000a
124,226 39 3,185
598,000 41
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), TMOTIV, TKOMPEN a.
Dependent Variable: TKERJA b.
Coefficientsa
4,958 1,843 2,690 ,010
,203 ,083 ,243 2,440 ,019 ,535 1,870
,590 ,083 ,706 7,075 ,000 ,535 1,870
(Constant) TKOMPEN TMOTIV Model
1
B Std. Error
Unstandardized Coefficients
Beta Standardized
Coefficients
t Sig. Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Dependent Variable: TKERJA a.
Collinearity Diagnosticsa
2,976 1,000 ,00 ,00 ,00
Index (Constant) TKOMPEN TMOTIV
Variance Proportions
Residuals Statisticsa
21,8158 32,1259 27,0000 3,39933 42
-3,5783 3,4603 ,0000 1,74066 42
-1,525 1,508 ,000 1,000 42
-2,005 1,939 ,000 ,975 42
Predicted Value Residual
Std. Predicted Value Std. Residual
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Dependent Variable: TKERJA a.
Charts
Regression Standardized Residual 2,00
Dependent Variable: TKERJA
F
Normal P-P Plot of Regression St
Dependent Variable: TKERJA
Scatterplot
Dependent Variable: Kinerja
Regression Standardized Predicted Value
NPar Tests
Descriptive Statistics
42 26,4286 4,58067 20,00 35,00
42 28,2619 4,56957 21,00 35,00
42 27,0000 3,81908 21,00 35,00
Kompensasi Motivasi Kinerja
N Mean Std. Deviation Minimum Maximum
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
42 42 42
26,4286 28,2619 27,0000
4,58067 4,56957 3,81908
,228 ,142 ,105
,228 ,142 ,105
-,136 -,136 -,105
1,476 ,920 ,677
,226 ,366 ,749
N
Mean
Std. Deviation
Normal Parametersa,b
Absolute Asymp. Sig. (2-tailed)
Kompensasi Motivasi Kinerja
Test distribution is Normal. a.
