1
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA
KANTOR AKUNTAN PUBLIK ERNST & YOUNG DI JAKARTA TAHUN 2022
Oleh:
Nama : Jovanca Erix NIM : 39179073
Skripsi
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi
Program Studi Akuntansi Konsentrasi Pemeriksaan Akuntansi
INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA KWIK KIAN GIE
JAKARTA
MARET 2022
2
PENGESAHAN
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA
KANTOR AKUNTAN PUBLIK ERNST & YOUNG DI JAKARTA TAHUN 2022
Diajukan Oleh :
Nama : Jovanca Erix
NIM : 39179073
Jakarta, 22 Maret 2022
Disetujui Oleh :
Pembimbing
Sugi Suhartono, S.E., M.Ak
INSTITUT BISNIS DAN INFORMATIKA KWIK KIAN GIE
JAKARTA 2022
3
ABSTRAK
Jovanca Erix / 39179073 / 2022 / Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, dan Integritas Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Ernst & Young Di Jakarta Tahun 2022 / Pembimbing:
Sugi Suhartono, S.E., M.Ak.
Profesi auditor merupakan profesi yang sangat dipercayai oleh masyarakat. Guna menunjang profesionalismenya sebagai auditor maka dalam melaksanakan tugas auditnya, auditor harus berpedoman pada standar audit yang sudah ditetapkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Namun pada kenyataannya masih banyak terjadi kesalahan dalam pemeriksaan yang dilakukan oleh auditor dikarenakan kurangnya pengalaman kerja, sikap independen dan integritas. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pengalaman kerja, independensi, dan integritas terhadap kualitas audit pada kantor Ernst & Young di Jakarta tahun 2022.
Kualitas audit adalah pelaksanaan audit yang dilakukan sesuai dengan standar sehingga mampu mengungkapkan dan melaporkan apabila terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh klien.
Pengalaman kerja merupakan suatu proses pembelajaran dan penambahan perkembangan potensi atau bisa juga diartikan sebagai suatu proses yang membawa seseorang kepada suatu pola tingkah laku yang lebih baik. Independensi seorang auditor wajib bersikap teguh dan memiliki mental kuat dalam menjalankan pekerjaannya. Integritas seorang auditor mewajibkan untuk tegas, jujur, dan adil dalam hubungan profesional dan hubungan bisnisnya.
Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Ernst & Young pada bulan Februari 2022 melalui Google Form. Data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner di analisis dengan uji deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 20
Hasil pengolahan data dari uji F mendapatkan nilai 15.723 dengan nilai sig 0.000, uji t menunjukkan bawah variabel pengalaman kerja memiliki nilai t hitung sebesar 2.044 dan sig 0.048, variabel independensi memiliki nilai t hitung sebesar 2.097 dan sig 0.043, sedangkan untuk variabel integritas memiliki nilai t hitung sebesar 2.206 dan sig 0.034. Uji R2 memperoleh nilai 0.567.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah pengalaman kerja memiliki pengaruh positif terhadap kualitas audit, independensi memiliki pengaruh positif terhadap kualitas audit, dan integritas juga memiliki pengaruh positif terhadap kualitas audit.
Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Independensi, Integritas, Kualitas Audit
4
ABSTRACT
Jovanca Erix / 39179073 / 2022 / The Effect of Work Experience, Independence, and Integrity on Audit Quality at Ernst & Young Office in Jakarta in 2022 / Advisor: Sugi Suhartono, S.E., M.Ak.
The auditor profession is a profession that is highly trusted by the public. In order to support his professionalism as an auditor, in carrying out his audit duties, the auditor must be guided by the audit standards that have been set by the Indonesian Institute of Certified Public Accountants (IAPI). However, in reality there are still many errors in the audits carried out by auditors due to lack of work experience, independent attitude and integrity. This study aims to examine the effect of work experience, independence, and integrity on audit quality at the Ernst
& Young office in Jakarta in 2022.
Audit quality is the implementation of audits carried out in accordance with standards so that they are able to disclose and report in the event of a violation committed by the client.
Work experience is a learning process and the addition of potential development or it can also be interpreted as a process that leads a person to a better pattern of behavior. The independence of an auditor must be firm and have a strong mentality in carrying out his work. The integrity of an auditor requires being firm, honest, and fair in his professional and business relationships.
This research was conducted by distributing questionnaires to auditors working at the Ernst & Young Public Accounting Firm in February 2022 via Google Form. The data obtained from the results of the questionnaire distribution were analyzed using descriptive tests, validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing and then processed using the SPSS version 20 program.
The results of data processing from the F test get a value of 15,723 with a value of sig 0.000, the t test shows that the work experience variable has a t-count value of 2.044 and sig 0.048, the independence variable has a t-count value of 2.097 and sig 0.043, while the integrity variable has a t-value count as 2.206 and sig 0.034. The R2 test obtained a value of 0.567.
The conclusion of this study is that work experience has a positive effect on audit quality, independence has a positive influence on audit quality, and integrity also has a positive influence on audit quality.
Keywords: Work Experience, Independence, Integrity, Audit Quality
5
DAFTAR ISI
PENGESAHAN ... 2
ABSTRAK ... 3
ABSTRACT ... 4
DAFTAR ISI ... 5
DAFTAR TABEL ... 7
DAFTAR GAMBAR ... 8
KATA PENGANTAR ... 9 BAB IPENDAHULUAN ... Error! Bookmark not defined.
A. Latar Belakang Masalah ... Error! Bookmark not defined.
B. Identifikasi Masalah ... Error! Bookmark not defined.
C. Batasan Masalah ... Error! Bookmark not defined.
D. Batasan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
E. Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined.
F. Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
G. Manfaat Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
BAB II KAJIAN PUSTAKA ... Error! Bookmark not defined.
A. Landasan Teoritis ... Error! Bookmark not defined.
1. Teori Atribusi ... Error! Bookmark not defined.
2. Pengalaman Kerja ... Error! Bookmark not defined.
3. Independensi ... Error! Bookmark not defined.
4. Integritas ... Error! Bookmark not defined.
5. Kualitas Audit ... Error! Bookmark not defined.
B. Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined.
C. Kerangka pemikiran ... Error! Bookmark not defined.
D. Hipotesis Peneltian ... Error! Bookmark not defined.
BAB III METODE PENELITIAN ... Error! Bookmark not defined.
A. Obyek Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
1. Populasi ... Error! Bookmark not defined.
2. Sampel ... Error! Bookmark not defined.
6
B. Desain Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
C. Variabel Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
D. Teknik Pengambilan Sampel ... Error! Bookmark not defined.
E. Teknik Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not defined.
F. Teknik Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.
1. Uji Statistik Deskriptif ... Error! Bookmark not defined.
2. Uji Instrument (Pra Kuesioner) ... Error! Bookmark not defined.
3. Uji Asumsi Klasik ... Error! Bookmark not defined.
4. Uji Regresi Linier Berganda ... Error! Bookmark not defined.
5. Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN ... Error! Bookmark not defined.
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
B. Analisis Deskriptif ... Error! Bookmark not defined.
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja ... Error! Bookmark not defined.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ... Error! Bookmark not defined.
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Rentang Usia . Error! Bookmark not defined.
C. Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
1. Uji Validitas ... Error! Bookmark not defined.
2. Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.
3. Uji Asumsi Klasik ... Error! Bookmark not defined.
4. Uji Regresi Linear Berganda ... Error! Bookmark not defined.
5. Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.
D. Pembahasan ... Error! Bookmark not defined.
1. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Audit .... Error! Bookmark not defined.
2. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Audit ... Error! Bookmark not defined.
3. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Audit ... Error! Bookmark not defined.
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... Error! Bookmark not defined.
A. Simpulan ... Error! Bookmark not defined.
B. Saran ... Error! Bookmark not defined.
DAFTAR PUSTAKA ... Error! Bookmark not defined.
7
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.1 Butir Pernyataan Kualitas Audit ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.2 Butir Pernyataan Pengalaman Kerja ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.3 Butir Pernyataan Independensi Auditor ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.4 Butir Pernyataan Integritas Auditor... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.5 Skala Likert ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja .... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Jabatan ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan Rentang Usia ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.4 Hasil Uji Statistik Deskriptif ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.7 Hasil Uji Multikolonieritas ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.8 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi Linear Berganda... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.10 Hasil Uji Statistik F ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.11 Hasil Uji Statistik t ... Error! Bookmark not defined.
Tabel 4.12 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ... Error! Bookmark not defined.
8
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.
9
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 ... Error! Bookmark not defined.
LAMPIRAN 2 ... Error! Bookmark not defined.
LAMPIRAN 3 ... Error! Bookmark not defined.
10
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat yang diberikan kepada penulis untuk menyelesaikan laporan skripsi ini yang merupakan salah satu syarat kelulusan untuk memperoleh gelar sarjana di Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie.
Dalam upaya untuk menyusun laporan skripsi ini, penulis telah mendapat banyak bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Orang tua dan keluarga penulis yang memberikan dukungan penuh selama proses penyusunan skripsi.
2. Sugi Suhartono, S.E., M.Ak. selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan, perhatian dan pengarahan kepada penulis.
3. Seluruh dosen dan staff pengajar Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie yang telah memberikan pengajaran dan ilmu kepada penulis selama masa perkuliahan.
4. Para responden yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan informasi yang dibutuhkan penulis.
5. Teman-teman penulis yang turut membantu serta memberi dukungan kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna dan memiliki keterbatasan baik isi maupun penyajiannya. Pada akhir kata, penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca dan dapat digunakan sebagai bahan perbandingan serta masukan bagi penelitian skripsi selanjutnya.
Jakarta, Februari 2022
Jovanca Erix
