JI. Let. Jend. MT. Haryono Kav. 52 - 53, Pancoran - Jakarta 12770, Tip/Fax (021) 7972098 Situs http: //www.kasn.go.id
email : [email protected]
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
2. Peraturan Presiden Nomor 118 tahun 2014 tentang Sekretariat, Sistem dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Tata Kerja serta Tanggung Jawab dan Pengelolaan Keuangan Komisi Aparatur Sipil Negara a. bahwa dalam rangka penegakan kepatuhan dan pelaksanaan Pengukuran Indeks Maturitas Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara, perlu membentuk Tim Penilaian Mandiri Indeks Maturitas Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a di atas, perlu menetapkan Keputusan Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara tentang Tim Penilaian Mandiri Indeks Maturitas Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
KETUA KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA,
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Mengingat Menimbang
NOMOR
19
TAHUN 2021 TENT ANGTIM PENILAIAN MANDIRI INDEKS MATURITAS
NILAI DASAR, KODE ETIK DAN KODE PERILAKU APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN KOMIS! APARATUR SIPIL NEGARA
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 242);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 142, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4450);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2011 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 201 7 ten tang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 64 77);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 77, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6340);
7. Peraturan Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor 1 Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Komisi Aparatur Sipil Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 1631);
8. Peraturan Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor 7 Tahun 2015 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
MEMUTUSKAN:
KEPUTUSAN KETUA KOMIS! APARATUR SIPIL NEGARA TENTANG TIM PENILAIAN MANDIRI INDEKS MATURITAS NILAI DASAR, KODE ETIK DAN KODE PERILAKU APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN KOMIS!
APARATUR SIPIL NEGARA.
Membentuk Tim Penilaian Mandiri Indeks Maturitas Nilai Dasar, Kode Etik Dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara dengan susunan tim sebagaimana tercantum pada Lampiran, yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara ini.
Tim Penilaian Mandiri Indeks Maturitas Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU terdiri atas:
a. tim pengarah;
b. tim penjaminan kualitas; dan c. tim pelaksana.
Tugas dan tanggung jawab Tim Penilaian Mandiri Indeks Maturitas Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara sebagaimana disebut pada Diktum KEDUA adalah:
( 1) Tim Pengarah mempunyai tugas dan tanggung jawab, sebagai berikut:
a. memberikan arahan dalam penilaian mandiri indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku 9. Peraturan Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor 2 Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Komisi Aparatur Sipil Negara;
10. Peraturan Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor 8 Tahun 2020 tentang Pedoman Pengawasan Komisi Aparatur Sipil Negara terhadap Pelaksanaan Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintah;
KETIGA KEDUA KESATU Menetapkan
aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
b. mengarahkan Tim Penjaminan Kualitas dan Tim Pelaksana dalam mencapai sasaran penilaian indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
(2) Tim Penjaminan Kualitas mempunyai tugas dan tanggung jawab, sebagai berikut:
a. memberikan saran pemecahan masalah terkait penilaian mandiri indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
b. melakukan identifikasi dan analisis terhadap risiko kegagalan penilaian mandiri indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
c. melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penilaian mandiri indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
d. memberikan dukungan kepada Tim Pelaksana dalam pelaksanaan tugasnya;
e. membuat laporan secara berkala atau sewaktu- waktu kepada Tim Pengarah;
(3) Tim Pelaksana dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab, sebagai berikut:
a. menyiapkan dokumen disertai bukti terkait dengan penilaian mandiri indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
b. melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait pemenuhan bukti dukung penilaian mandiri indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal
/3
September 2021Keputusan Ketua Komisi Aparatur Sipil ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan akan diadakan perubahan sebagaimana mestinya.
c. melakukan penilaian mandiri indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
d. menyampaikan laporan perkembangan secara berkala atau sewaktu-waktu hasil penilaian mandiri indeks maturitas nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara;
Dalam melaksanakan tugasnya, Tim Penilaian Mandiri Indeks Maturitas Nilai Dasar, Kode Etik Dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara bertanggung jawab kepada Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara.
Biaya yang timbul sebagai pelaksanaan tugas Tim Penilaian Mandiri Indeks Maturitas Nilai Dasar, Kode Etik Dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara dibebankan kepada DIPA Komisi Aparatur Sipil Negara.
KEEN AM KELI MA KEEMPAT
Jasmine Amalia Assegaf
Analis Kepegawaian Ahli Pertama Sekretaris Tim
Pelaksana
Adi Pramono Sidik
Kepala Bagian Sumber Sumber Daya Manusia dan Umum
Ketua Tim Pelaksana
1. Abdul Halcim Kepala Sekretariat 2. M uhlis Irfan
Asisten KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I
3. Agus Sudiyanto
Asisten KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah II
4. Danang Wishnu Broto Kepala Bagian Keuangan Tim Penjaminan
Kualitas
1. Tasdik Kinan to
Wakil Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Tim Pengarah
SUSUNAN TIM PENILAIAN MANDIRI INDEKS MATURITAS NILA! DASAR, KODE ETIK DAN KODE PERILAKU APARATUR SIPIL NEGARA DI
LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA NOMOR
18
TAHUN 2021TENT ANG
TIM PENILAIAN MANDIRI INDEKS MATURITAS NILA!
DASAR, KODE ETIK DAN KODE PERILAKU APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA
NO NAMA JABATAN KEDUDUKAN DALAMTIM
1 2 3 4
KELOMPOK KERJA KRITERIA PENYEDIAAN KEBIJAKAN INTERNAL DAN KESINAMBUNGAN SISTEM PENERAPAN NILAI DASAR, KODE ETIK, DAN KODE PERILAKU
1 Hendra Kusuma Kepala Bagian Perencanaan dan Koordinator Organisasi
2 Sindi Destiasona Analis Kebijakan Ahli Pertama Anggota Shalatdiningrum
3 Rizky Surya Putra Analis Kebijakan Ahli Pertama Anggota 4 Iqbal Natsir Analis Kepegawaian Ahli Anggota
Pertama
5 Alissa Riandini Aulia Analis Kebijakan Ahli Pertama Anggota
6 Merty Pasaribu Analis Hukum Anggota
7 Dina Khairani Auditor Kepegawaian Ahli Anggota Pertama
8 Nesia Qurrota A'Yuni Analis Berita Anggota 9 Jane Kasia Helena Analis Pu blikasi Anggota 10 Ira Tirta Kurnia Analis Kebijakan Ahli Pertama Anggota 11 Arif Rizal Maulana Analis Kebijakan Ahli Pertama Anggota 12 Y osita Meilani Analis Kepegawaian Ahli Anggota
Tambunan Pertama
13 Dina Rahma Adila Analis Kepegawaian Ahli Anggota Pertama
KELOMPOK KERJA KRITERIA PROSES INTERNALISASI, INSTITUSIONALISASI DAN EKSTERNALISASI
1 Mulyani Puji Lestari Kepala Bagian Hukum, Kerja Koordinator Sama, dan Hubungan
Masyarakat
2 Rizkynta Jaya Kepala Subbagian Kerja Sama Anggota Gin ting
3 Adrian Yohanda Kepala Subbagian Tata Usaha Anggota Pimpinan dan Protokol
4 Doni Halomoan Analis Kepegawaian Ahli Anggota Pertama
5 Rahmat Adriyan Us Analis Kebijakan Ahli Pertama Anggota 6 Maurits Jonathan Analis Publikasi Anggota
7 Naufal Rangga Analis Sumber Daya Manusia Anggota Aparatur
8 Dwinda Mauwaldi Penyusun Bahan Informasi dan Anggota Publikasi
9 Ariel Delya Alif Analis Pu blikasi Anggota Prato mo
10 Nindy Sawitri Pengevaluasi Program Dan Anggota Kinerja
11 Dianti Puspa Abdilla Analis Kepegawaian Ahli Anggota Pertama
KELOMPOK KERJA KRITERIA PENEGAKAN NILAI DASAR, KODE ETIK, KODE PERILAKU,
1 Muhaziron Sulistiyo Kepala Bagian Data dan Koordinator Wibowo Pengawasan Internal
2 Susanna Maria Analis Kepegawaian Ahli Anggota
Tandika Pertama
3 Esti Rahayu Auditor Kepegawaian Ahli Anggota Pertama
4 Muhammad Kemal Auditor Ahli Pertama Anggota Reza
5 Reny Ariska Agustin Auditor Ahli Pertama Anggota
6 Hanif Auditor Ahli Pertama Anggota
7 lsmi Amalina Aryani Auditor Ahli Pertama Anggota 8 Farida Ariani Auditor Ahli Pertama Anggota
Rachmawati
9 Tasya Lianmi Analis Pengelolaan Keuangan Anggota 10 Sari Rizki Diona Analis Pengembangan SDM Anggota
Aparatur
11 Muhammad Alif Analis Kepegawaian Ahli Anggota Pertama
