• Tidak ada hasil yang ditemukan

Blitar, 26 September 2019 Pihak Kedua,

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "Blitar, 26 September 2019 Pihak Kedua,"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

(1)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA ESELON II

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BLITAR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SUYANTO, SH,MM.

Jabatan: Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. RIJANTO, MM.H. HERRY NOEGROHO, SE, MH Jabatan: Bupati Blitar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Blitar, Pebruari 2014 Pihak Kedua,

Drs. RIJANTO, MM.

Blitar, 26 September 2019 Pihak Pertama,

SUYANTO, SH, MM

Pembina Utama Muda

NIP.19590930 198603 1 008

(2)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BLITAR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SRI PENI, ST, MM

Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUSTOFA, SPdRY NOEGROHO, SE, MH

Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Blitar, Pebruari 2014 Pihak Kedua,

MUSTOFA, SPdY

Blitar, 22 Januari 2019 Pihak Pertama

SRI PENI, ST, MM Penata Tingkat I NIP. 19650413 198811 2 002

(3)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BLITAR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : FU’ANNI, SE, MM

Jabatan : Kaubag Penyusunan Program Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUSTOFA, SPdY NOEGROHO, SE, MH

Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Blitar, Pebruari 2014 Pihak Kedua,

MUSTOFA, SPdRY

Blitar, 22 Januari 2019 Pihak Pertama,

FU’ANNI, SE, MM Penata Tingkat I NIP. 1971 200312 2 006

(4)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BLITAR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MUSTOFA, SPd

Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUYANTO , SH, MM NOEGROHO, SE, MH Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Blitar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Blitar, Pebruari 2014 Pihak Kedua,

SUYANTO, SH, MM

Blitar, 22 Januari 2019 Pihak Pertama,

MUSTOFA, SPd Pembina Tk.I

NIP. 19730619 200312 1 004

(5)
(6)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BLITAR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RUSLAN, S.Sos, MSi

Jabatan : Kabid Penegakan Perda Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUYANTO, SH, MMH. HERRY NOEGROHO, SE, MH Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Blitar, Pebruari 2014 Pihak Kedua,

SUYANTO, SH, MM

Blitar, 22 Januari 2019 Pihak Pertama,

RUSLAN, S.Sos, MSi Pembina

NIP.19640101 199103 1 026

(7)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BLITAR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : FRAZAO CASTELO, SE

Jabatan : Kabid Ketentraman dan Ketertiban Umum Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUYANTO, SH, MMH. HERRY NOEGROHO, SE, MH Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Blitar, Pebruari 2014 Pihak Kedua,

SUYANTO, SH, MM

Blitar, 22 Januari 2019 Pihak Pertama,

FRAZAO CASTELO, SE Penata TK I

NIP.19780515 200012 1 003

(8)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BLITAR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. BUDI SUSILO

Jabatan : Kabid Peerlindungan Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUYANTO, SH, MMH. HERRY NOEGROHO, SE, MH Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Blitar, Pebruari 2014 Pihak Kedua,

SUYANTO, SH, MM

Blitar, 22 Januari 2019 Pihak Pertama,

Drs. BUDI SUSILO Pembina

NIP.1963 1116 19909 1 006

(9)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BLITAR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : EDY WIYONO, S.Sos, MM

Jabatan : Kabid Sumber Daya Aparatur Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUYANTO, SH, MMH. HERRY NOEGROHO, SE, MH Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Blitar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Blitar, Pebruari 2014 Pihak Kedua,

SUYANTO, SH, MM

Blitar, 22 Januari 2019 Pihak Pertama,

EDY WIYONO, S.Sos, MM Pembina

NIP.19690113 199301 1 001

(10)
(11)

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BLITAR

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. 100%

100%

100%

2. Menurunnya Angka Perda / Perkada 55%

Menurunnya Kasus Pekat 55%

3. 70%

Peningkatan Tata Kelola Organisasi

yang Akuntabel dan Profesionalisme Prosentase kecukupan adminitrasi perkantoran, sarana dan prasarana.

Prosentase pemenuhan kinerja berdasarkan perjanjia kinerja Prosentase pemenuhan dokumen perencanaan, pelaporan kinerja dan keuangan

Terwujudnya Keamanan dan Ketertiban Masyarakat

Terwujudnya Pengamanan Tingkat

Tanggap Kejadian Masyarakat Tingkat Respon Penanggulangan Kebakaran

Program Anggaran Keterangan

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 664.367.200,- Sumber Dana APBD Tahun 2019 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Rp 1.876.160.000,- Sumber Dana APBD Tahun 2019 Aparatur

3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Rp 432.100.000,- Aparatur

4. Perencanaan, Penganggaran, Pengendalian Rp 20.000.000,- dan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

5. Pemeliharaan Kantrantibmas Rp 667.700.000,-

6. Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Rp 1.677.700.000,- Ketertiban dan Keamanan

7. Peningkatan Kesiagaan dan Pencegahan Rp 458.500.000,- Bahaya Kebakaran

8. Pencegahan Pelanggaran Perda dan Potensi Rp 447.125.000,- Keresahan Masyarakat

JUMLAH Rp 6.243.652.200,-

BUPATI BLITAR

Drs. RIJANTO, MM.

Blitar, 26 September 2019 KEPALA SATPOL PP KABUPATEN BLITAR

SUYANTO,SH,MM

Pembina Utama Muda

NIP. 19590903 198603 1 008

(12)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BLITAR

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. 100%

100%

100%

2. Menurunnya Angka Perda / Perkada 55%

Menurunnya Kasus Pekat 55%

3. 70%

Peningkatan Tata Kelola Organisasi

yang Akuntabel dan Profesionalisme Prosentase kecukupan adminitrasi perkantoran, sarana dan prasarana.

Prosentase pemenuhan kinerja berdasarkan perjanjia kinerja Prosentase pemenuhan dokumen perencanaan, pelaporan kinerja dan keuangan

Terwujudnya Keamanan dan Ketertiban Masyarakat

Terwujudnya Pengamanan Tingkat

Tanggap Kejadian Masyarakat Tingkat Respon Penanggulangan Kebakaran

Program Anggaran Keterangan

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 511.567.200,- Sumber Dana APBD Tahun 2019 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Rp 1.870.550.000,- Sumber Dana APBD Tahun 2019 Aparatur

3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Rp 440.000.000,- Aparatur

4. Perencanaan, Penganggaran, Pengendalian Rp 20.000.000,- dan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

5. Pemeliharaan Kantrantibmas Rp 667.700.000,-

6. Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Rp 1.828.700.000,- Ketertiban dan Keamanan

7. Peningkatan Kesiagaan dan Pencegahan Rp 442.000.000,- Bahaya Kebakaran

8. Pencegahan Pelanggaran Perda dan Potensi Rp 447.125.000,- Keresahan Masyarakat

JUMLAH Rp 6.227.642.200,-

BUPATI BLITAR

Drs. RIJANTO, MM.

Blitar, 22 Januari 2019 KEPALA SATPOL PP KABUPATEN BLITAR

SUYANTO,SH,MM

Pembina Utama Muda

NIP. 19590903 198603 1 008

(13)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Rasio Linmas dibanding Jumlah Penduduk 100%

2. Tingkat waktu tanggap kejadian-kejadian 70%

Terwujudnya Keamanan dan Ketertiban Masyarakat

Meningkatkan Kesiagaan dan Pencegahan Bahaya Kebakaran

Program Anggaran Keterangan

1. Pemberdayaan Masyarakat untuk Rp 11.828.700.000,- Sumber dana APBD Menjaga Ketertiban dan Keamanan Tahun 2019 2. Peningkatan Kesiagaan dan Pencegahan Rp 6. 442.000.000,- Sumber dana APBD Bahaya Kebakaran Tahun 2019

J U M L A H Rp 62.270.700.000,-

Blitar, 22 Januari 2019 KEPALA BIDANG

PERLINDUNGAN MASYARAKAT

Drs. BUDI SUSILO Pembina

NIP. 19631116 199303 1 006 KEPALA SATPOL PP

KABUPATEN BLITAR

SUYANTO, SH.MM

(14)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIDANG PENEGAKAN PERDA

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Terwujudnya keamanan dan ketertiban 95%

masyarakat Prosentase Penurunan Pelanggaran Perda dan Potenai Keresahan Masyarakat

Program Anggaran Keterangan

1. Pencegahan Pelanggaran Perda dan Rp 447.125.000,- Sumber dana APBD Potensi Keresahan Masyarakat Tahun 2019

J U M L A H Rp 447.125.000,-

Blitar, 22 Januari 2019 KEPALA BIDANG PENEGAKAN PERDA

RUSLAN, S.Sos, M.Si Pembina

NIP. 19640101 199103 1026 KEPALA SATPOL PP

KABUPATEN BLITAR

SUYANTO, SH.MM

(15)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIDANG SUMBER DAYA APARATUR

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. 80%

Program :

100%

100%

Program :

100%

Sasaran : Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur yang representative dalam rangka pelaksanaan tugas yang profesional

Prosentase Sapras Aparatur dengan kondisi layak fungsi

Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur % Pelaksanaan Kegiatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

Sasaran : Kelembagaan yang tepat fungsi melalui Sumber Daya Aparatur yang berkapasitas

Prosentase Sumber Daya Aparatur yang berkapasitas sesuai tupoksinya.

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya

Aparatur % Pelaksanaan Kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Program Anggaran Keterangan

1. Peningkatan Sarana dan Prasarana Rp 1.870.550.000 ,- Sumber dana APBD Aparatur Tahun 2019

2. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Rp 440.000.000 ,- Sumber dana APBDmber dana Aparatur Tahun 2019

J U M L A H Rp 2.310.550.000,-

Blitar, 22 Januari 2019 KEPALA BIDANG SUMBER DAYA APARATUR

EDY WIYONO, S.Sos,MM.

Pembina

NIP. 196901131993011001 KEPALA SATPOL PP

KABUPATEN BLITAR

SUYANTO, SH,MM

(16)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIDANG TRIBUM

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. 95%

95%

95%

Terwujudnya Keamanan dan

Ketertiban Masyarakat Tingkat Penyelesaian Pelanggaran K3 (Ketertiban, Ketentraman, Keindahan) Terlaksananya Kegiatan Pengamanan , Pengawalan Pimpinan Daerah VIP serta agenda Penting Daerah

Terlaksananya Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Pelaporan Trantibum

Program Anggaran Keterangan

1. Pemeliharaan Kantrantibmas Rp 667.700.000,- Sumber dana APBD Tahun 2019

J U M L A H Rp 667.700.000,-

Blitar, 22 Januari 2019 KEPALA BIDANG KETERTIBAN UMUM DAN KETENTERAMAN MASYARAKAT

FRAZAO CASTELO, SE Penata TK.I

NIP. 197805152000121003 KEPALA SATPOL PP

KABUPATEN BLITAR

SUYANTO, SH.MM

(17)

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Prosentase Kepuasan Aparatur 100%

2. 100%

Meningkatnya Pelayanan Kesekretariatan SKPD

Mewujudkan Dokumen Perencanaan, Penganggaran dan Pelaporan yang berkualitas

Prosentase Dokumen Perencanaan, Laporan Keuangan dan Kinerja SKPD yang tepat waktu

Program Anggaran Keterangan

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 664.367.200,- Sumber dana APBD Tahun 2019

2. Perencanaan, Penganggaran, Pngendalian Rp 20.000.000,- Sumber dana APBD dan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Tahun 2019

J U M L A H Rp 684.367.200,-

Blitar, 26 September 2019 SEKRETARIS SATPOL PP

KABUPATEN BLITAR

MUSTOFA, SPd

11112 199103 1 005

11112 199103 1 005

KEPALA SATPOL PP

KABUPATEN BLITAR

SUYANTO, SH,MM

(18)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Penyusunan dokumen perencanaan dan

pelaporan capaian kinerja Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan capaian

kinerja 6 laporan ( Renja,

Perjanjian kinerja, revisi matrik renstra,LKJiP,

LPPD,LKPJ)

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Penyusunan dokumen perencanaan dan Rp 10.000.000 ,- Sumber dana APBD Pelaporan Capaian Kinerja Tahun 2019

J U M L A H Rp 10.000.000 ,-

Blitar, 22 Januari 2019 KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM

FU'ANNI, SE, MM Penata TK.I

NIP. 19710410 200312 2 006 SEKRETARIS

MUSTOFA, S.Pd

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat meningkatkan partisipasi aktif dan motivasii berprestasi mahasiswa dalam kegiatan pembelajaran kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan

Segmentasi multi kanal merupakan salah satu metode segmentasi yang menggunakan lebih dari satu kanal warna untuk memunculkan fitur.. Dengan menggunakan metode

Terdapat banyak mata uang yang ada di dunia ini dari berbagai macam negara, namun pada penelitian ini, penulis menggunakan mata uang US dollar.Penulis

Penelitian ini ingin mengetahui mengapa mediasi merupakan pilihan terbaik dalam penyelesaian sengketa medis dan bagaimana implikasi berlakunya PERMA Nomor 01 Tahun

kuat antara lama bekerja dengan waktu transport mukosiliar hidung pada.. pekerja

Abdi Desa Ehipassiko di Prigi, Hesti Gayawati, rutin memberikan ceramah kepada umat Buddha, baik anak maupun dewasa.. Dharma yang Hesti bagikan sering kali berkenaan

Masing-masing gerakan periodik yang terlontar biasanya tidak stabil, akibatnya pada suatu nilai parameter tertentu akan sangat banyak gerakan periodik yang tidak stabil

Skala inovasi organisasi menggunakan delapan dimensi yaitu leadership (cara pemimpin dalam mendorong bawahannya untuk berpikir kritis, mengemukakan pendapat, memiliki dan