SKRIPSI
PENGARUH JAM KERJA DAN JAMINAN KEAMANAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT KUALA JAYA
SAMUDERA KUALA TANJUNG
OLEH :
VERANY DHAMAYANTI NASUTION 110521078
PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN EKSTENSI DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI
Nama : Verany Dhamayanti Nasution
Nim : 110521078
Program Studi : Manajemen Ekstensi
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Judul : Pengaruh Jam Kerja dan dan Jaminan Keamanan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung.
Medan, Agustus 2013
NIM : 110521078
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI
PROGRAM S-1 EKSTENSI MEDAN
LEMBAR PENGESAHAN
Nama : Verany Dhamayanti Nasution
Nim : 110521078
Program Studi : Manajemen Ekstensi
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Judul : Pengaruh Jam Kerja dan dan Jaminan Keamanan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung.
Dosen Pembimbing Dosen Pembaca Penilai
Dra. Komariah Pandia, M.Si
NIP : 19490919 197803 2 001 NIP:19620117198603 2 002 Dra.Friska Sipayung,M.Si
Ketua Program Studi
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
Nama : Verany Dhamayanti Nasution
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
Nim : 110521078
Program Studi : Manajemen Ekstensi
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Judul : Pengaruh Jam Kerja dan dan Jaminan Keamanan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung.
Tanggal : ... Ketua Program Studi
NIP : 19620513 199203 2 001 Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si
Tanggal : ... Dekan Fakultas Ekonomi USU,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “ Pengaruh Jam Kerja dan dan Jaminan Keamanan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
LEMBAR PERNYATAAN
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapatkan izin, dan atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, Agustus 2013
NIM : 070521194
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jam kerja dan jaminan keamanan kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operasional PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung yang berjumlah 91 orang dan seluruhnya dijadikan sampel. Oleh karena itu penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jam kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung. Variabel jaminan keamanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung. Secara parsial bahwa variabel jam kerja memiliki pengaruh dominan dibandingkan variabel jaminan keamanan kerja. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,637 berarti 63,7% variabel stres kerja dijelaskan oleh variabel jam kerja dan variabel jaminan keamanan kerja dan sisanya 36,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ABSTRACT
The purpose of this research was to identify and analyze the effect of work hours and job security guarantee to the work stres
The type of this research was associative research.
PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung.
The population in this research were all employees at operational department PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung as much as 91 employees and all it become sample. Therefore this research using census method or saturated samples. Methods of data collection in this study were questionnaire, interview, and study documentation. The method of data analysis using descriptive and multiple linear regression analysis.
The result this research was showed that the variable of work hours has a positive and significant effect on employee work stres PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung. Variable of job security guarantee has a positive impact and significant effect on employe work stres PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung. Partially turn variable employee work hours has a dominant influence over labor job security guarantee. The coefficient of determination (R Square) is 0,637 it’s means that 63,7% variable of work stres explainable of work hours and work security guarantee and as much as 36,3% explainable by another variable in which not researched by researcher in this research.
KATA PENGANTAR
Penulis mengucapkan puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa Allah SWT, atas segala berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini guna memenuhi salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Dalam penulisan skripsi ini penulis mengangkat judul “Pengaruh jam kerja dan jaminan keamanan kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada kedua orang tua, ayahanda
Abdul Rachman Nasution, ibunda Usmayati yang dengan sabar memberikan doa dan semangat. Namun berkat bantuan dan dorongan dari berbagai pihak maka skripsi ini dapat terselesaikan. Pada kesempatan ini penulis berterima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.ec.Ac,Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE., ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Marhayanie, MSi selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5. Dosen Pembimbing saya Ibu Dra. Komariah Pandia, Msi yang telah bersedia memberikan waktu, saran, tenaga dan pemikirannya untuk membantu penulis didalam penyempurnaan skripsi ini.
6. Ibu Dra. Friska Sipayung, Msi, selaku Dosen Pembaca Penilai yang telah menyediakan waktu, tenaga dan memberikan saran untuk membantu penulis didalam penulisan skripsi ini.
7. Bapak H. Masrianto selaku pimpinan PT. Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung, yang telah memberikan izin peneliti untuk meneliti di tempat tersebut.
8. Kepada keluarga saya Elfauza Nasution (adik), Fandi Hafiz Nasution (adik) Rizky Ananda Nasution (Adik), Aldiansyah Leo (Abang) dan Rahma Nisyah (Adik) terima kasih atas perhatian, dukungan dan do’a yang diberikan sehingga penulis dapat terpacu untuk menyelesaikan skripsi ini.
9. Buat teman-teman saya Risma Yanti Munthe, Desi Handayani Pos-Pos, Khairunnisa Jafar, Langga Sari Nasution, Reza Akbar Siregar, Agustiana dan semua teman-teman saya yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun, dan semoga skripsi ini bermanfaat. Terima Kasih
Medan, Agustus 2013 Penulis,
DAFTAR ISI
2.2.1. Pengertian Jaminan Keamanan Kerja ... 11
2.2.2. Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja ... 13
2.2.3. Indikator kesehatan dan keselaamatan kerja ... 16
2.3.Pengertian Stres Kerja ... 17
2.3.1. Pengertian Stres Kerja... 17
2.3.2. Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja ... 19
2.3.3. Dampak Stres Kerja Pada Karyawan ... 22
2.3.4. Mengelola Stres Kerja... 23
2.4.Penelitian Terdahulu ... 27
3.5.Skala Pengukuran Variabel ... 36
3.6.Populasi dan Sampel ... 36
3.7.Jenis Sumber Data ... 37
3.9.Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Teknik Analisis ... 38
3.10. Teknik Analisis Data ... 42
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 47
4.1. Deskriptif Objek Penelitian ... 47
4.1.1. Sejarah Singkat PT.Kuala Jaya Samudera Kuala Tanjung ... 47
4.1.2. Struktur Organisasi ... 49
4.2. Hasil Penelitian ... 52
4.2.1. Deskriptif Penelitian ... 52
4.2.2. Deskriptif Variabel Penelitian ... 56
4.3. Analisis Statistik Penelitian ... 61
4.4. Pembahasan ... 74
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 79
5.1. Kesimpulan ... 79
5.2. Saran ... 80
DAFTAR TABEL
No. Judul Halaman
Tabel 1.1 Target Bongkar Muat Barang 2008-2012 ... 5
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel ... 35
Tabel 3.2 Instrumen Skala Liket ... 36
Tabel 4.4 Tingkat Pendidikan Responden ... 54
Tabel 4.5 Lama Bekerja ... 55
Tabel 4.6 Pendapat Responden Terhadap Variabel Jam Kerja... 56
Tabel 4.7 Pendapat Responden Terhadap Variabel Jaminan Keamanan Kerja. 58 Tabel 4.8 Pendapat Responden Terhadap Variabel Jam Kerja... 60
Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas ... 63
Tabel 4.10 Hasil Analisis instrument Uji Multikolineritas ... 66
Tabel 4.11 Hasil Analisis Instrumen Regresi Linier Berganda ... 67
Tabel 4.12 Hasil Analisis Instrumen Uji – F ... 69
Tabel 4.13 Hasil Analisis Instrumen Uji – t ... 71
Tabel 4.14 Pengujian Koefisien Determinasi ... 72
DAFTAR GAMBAR
No. Judul Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
No Judul Halaman
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ... 85
Lampiran 2 Tabel kue sioner Uji Validitas dan Reliabilitas ... 87
Lampiran 3 Tabel kue sioner Uji Deskriptif Responden ... 88
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ... 90
Lampiran 5 Frekuensi Jawaban Responden Penelitian dengan SPSS 16.00 ... 92
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik dengan SPSS 16.00 ... 97
