Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Muhammadiyah Salatiga T2 832011003 BAB II
Teks penuh
Dokumen terkait
Kepuasan gaji dalam penelitian ini didefinisikan sebagai keadaan dimana seorang individu merasa bahwa gaji yang diterima dari lembaganya telah sesuai dengan apa yang dikerjakan
Dari pembahasan pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen, menunjukkan bahwa siswa SMK Krsiten Salatiga belum merasa puas dengan layanan yang diberikan,
Biaya pendidikan yang mampu dijangkau adalah hal yang paling sensitif dalam pertimbangan memilih sekolah, karena itu, perlu pemberian informasi kepada masyarakat
22 Saya merasa tidak perlu tahu aktifitas yang dilakukan oleh teman-teman dalam kelompok 23 Saya berusaha mengikuti pola pikir teman-. teman
Hasil penelitian menunjukkan penggunaan TIK di SMK di Salatiga dalam orde mingguan, yaitu penggunaan komputer ( Desktop PC ). Software yang paling banyak digunakan
Hal ini dikarenakan dengan meningkatkan self esteem para relawan dapat meningkatkan perasaan pada diri mereka bahwa mereka adalah seorang pribadi yang berharga
Hal ini berarti juga bahwa jika seorang auditor merasa puas dengan pekerjaannya, merasa puas karena telah bekerja di KAP ini dan memiliki rekan kerja yang
Temuan yang diperoleh dalam kajian penelitian tentang pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMK Muhammadiyah Salatiga adalah: (1) Motivasi kerja
