FK Kebidanan
# 3
L. SETYOBUDI
2013
ISI
3
Interpersonal skill: Motivasi
Konsep motivasi
Teori motivasi
Motivasi dan kaitannya dengan
kepuasan kerja
Motivasi dalam peningkatan kinerja
dan produktivitas
Konsep Motivasi
11/18/2013 LSB EEFK Kebid 3
Adalah faktor pendorong yang berasal
dari dalam diri manusia, yang akan
mempengaruhi cara bertindak
seseorang.
Motivasi kerja akan berpengaruh
terhadap performansi pekerja.
Teori Motivasi
MOTIVASI ADALAH SALAH SATUDASAR PENDIDIKAN ENTREPRENEURSHIP
Need for achievment
Ability to inspire
Reaction to success or failure
Help
Networking
Communication
MOTIVASI
NEED FOR ACHIEVEMENT
Dorongan Untuk Berprestasi
Need for Achievement
Definisi:
• Dorongan (untuk) Berprestasi (Need of Achievement) adalah keinginan/tekad untuk bekerja dengan baik atau melampaui standar prestasi. Standar tersebut bisa berupa prestasi diri sendiri di masa lampau (Improvement); ukuran yang objektif (results orientation); melebihi orang lain (competitiveness); sasaran yang menantang; atau sesuatu yang belum dilakukan orang lain (innovation).
• Hal ini menunjukan dorongan untuk bertindak secara lebih baik dan efisien.
NEED FOR ACHIEVEMENT (N’ach)
• N’ach dan Kemandirian Bangsa
• Keterpurukan negeri ini makin kelihatan sebagai akibat dari sikap-sikap budaya yang tidak mampu menggerakkan bangsa ini menjadi suatu bangsa yang digdaya dan bersatu, tidak terjadi expansion of people’s capability karena tidak adanya strategi dan kebijakan budaya nasional yang membuat bangsa ini atauRendahnya budaya N’ach
16/9/2013 LSB-FKUB 7
Three Needs theory
(McClelland, 1961) • Need for Achievement (n-ACH) • Need for Affiliation (n-AFF)• Need for Power (n-POW)
Distribution of Need Behaviors, Typical behaviors associated with motivational type. (Adapted from Swenson, 2000)
nACH
(Need for Achievement)
HIGH
Must win at any cost Must be on top and
receive credit LOW Fears Failure Avoids Responsibility nAFF (Need for Affiliation) HIGH Demands blind loyalty and harmony
Does not tolerate disagreement LOW Remain aloof Maintain social distance nPOW (Need for Power) HIGH
Desires control every one and averything
Exaggerates own position and resources
LOW
Dependent/Subordinate Minimizes own position
and resources
16/9/2013 LSB-FKUB 9
Bagaimana dengan motivasi
wirausaha?
• Wirausahawan yang berhasil adalah yang berkeinginan tinggi untuk maju dan tidak kenal lelah (motivasi tinggi)
o Dorongan untuk mencapai status atau prestise yang lebih tinggi
o Membangun bisnis untuk mencari uang sebanyak mungkin
o Dapat meraih sesuatu yang diinginkan tanpa bantuan orang lain
There are four major
theories of motivation to succeed
•
attribution,
•
expectancy value,
•
self efficacy and
•
goal orientation
–
Students who set their own goals
and work towards them are more
likely to succeed
16/9/2013 LSB-FKUB 11
Memotivasi dengan memenuhi
kebutuhan (Teori Maslow)
Kebutuhan aktualisasi diri Kebutuhan Penghargaan diri Kebutuhan sosial/afiliasi Kebutuhan keamanan Kebutuhan fisik
Contoh Umum Contoh Usaha
Pengakuan Status Persahabatan Stabilitas Pangan/ biologis Tantangan Kerja Jenis Pekerjaan Teman Kerja Rencana Pensiun Gaji/Upah
Motivasi dan kaitannya dengan
kepuasan kerja
11/18/2013 LSB EEFK Kebid 13
Motif manusia sebagai faktor
pendorong perilaku:
Motif Kekuasaan
Motif Berprestasi
Motif untuk bergabung
Motif keamanan (Security Motive)
Motif status (Status motive)
Motivasi dalam peningkatan
kinerja dan produktivitas
Motif manusia sebagai faktor
pendorong perilaku:
Motif Kekuasaan
Motif Berprestasi
Motif untuk bergabung
Motif keamanan (Security Motive)
Motif status (Status motive)
11/18/2013 LSB EEFK Kebid 15
Beberapa variabel yang
mempengaruhi produktivitas
PRODUKTIVITAS MOTIVASI Unions Government regulation Managerial processes Managerial leadership INOVASI, TEKNOLOGI, DAN INVESTASI MODALHambatan Persepsi Memulai
Usaha/PERUBAHAN untuk berhasil
•
Merasa Sudah Terlalu Tua atau
Merasa Terlalu Muda
•
Tidak Berbakat
•
Tidak Punya Modal (uang)
16/9/2013 LSB-FKUB 17
Setiap hari seorang manusia melakukan self-talk sebanyak 55.000 s/d 60.000 kali.
Sayangnya 77% statement yang diucapkan bersifat negatif dan melemahkan diri kita (Deepak Chopra).
“Saya kurang sukses”
“Saya sudah terlambat untuk berubah dan
menjadi orang sukses”
“Saya sudah terlalu tua untuk sekolah lagi” “Saya bodoh”
“Saya tidak berbakat bisnis”
Pelajaran Apa Yang Kita Dapat
1. Balita berlatih berjalan karena “motivasi kuat” setelah bosan merangkak
2. Balita berlatih berjalan karena “tidak banyak berpikir risiko”
3. TAMBAHKAN list ini:
_____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________
16/9/2013 LSB-FKUB 19
Anda pasti tahu bahwa
meraih harapan, mimpi, dan cita-cita,
adalah hal yang orang inginkan.
• Kebanyakan orang tidak tahu bagaimana cara mencapai target-target mereka. Karena umumnya terhalang rasa tidak percaya diri
• Perlu menyingkirkan semua faktor-faktor
negatif yang ada dalam hidup (Takut gagal,
Stres yang berlebihan, Taat pada aturan, Membuat asumsi, Terlalu mengandalkan logika, Merasa tidak kreatif).
• Anda perlu motivasi agar hasrat Anda untuk mengejar mimpi dan prestasi tetap membara
Siapa Bilang ....
• Terlalu Tua
Ingat lah, Kolonel Sander pendiri KFC memulai bisnis pada umur 70 tahun
• Tidak Berbakat
Ingatlah, banyak orang sukses memulai bisnis karena “kepepet” dan tidak bisa mencari kerja
• Tidak Punya Modal
Ingat lah, Onasis memulai bisnis kapal angkut dengan OPM (Other People Money)
16/9/2013 LSB-FKUB 21
Nelson Mandela. Ia menjadi presiden Afrika Selatan setelah usianya lewat 65 tahun.
Kolonel Sanders sukses membangun jaringan restoran fast food ketika usianya sudah lebih dari 62 tahun.
16/9/2013 LSB-FKUB 23
Kutu anjing adalah binatang yang mampu melompat 300 kali tinggi tubuhnya.
Namun, apa yang terjadi bila ia dimasukikan kedalam sebuah kotak korek api kosong lalu dibiarkan disana selama satu minggu?
Hasilnya, kutu itu sekarang hanya mampu melompat setinggi kotak korek api saja!
Kemampuannya melompat 300 kali tinggi tubuhnya tiba-tiba hilang
KUTU & KOTAK
KOREK API
Ini yang terjadi ...
Ketika kutu itu berada di dalam kotak korek api ia mencoba melompat tinggi. Tapi ia terbentur kotak korek api. Ia mencoba lagi
dan terbentur lagi. Terus begitu sampai ia mulai ragu akan kemampuannya sendiri.
Ia mulai berfikir, “ Sepertinya
kemampuan saya melompat hanya segini” Kemudian loncatannya disesuaikan dengan tinggi kotak korek api. Aman ... dia tidak membentur!!!
16/9/2013 LSB-FKUB 25
Saat itulah dia menjadi sangat yakin “Nah benar kan? Kemampuan saya Cuma segini.
Inilah saya” Ketika kutu itu dikeluarkan dari kotak korek api, dia masih terus merasa bahwa batas kemampuan lompatnya hanya
sebatas kotak korek api.
Sang kutu pun hidup seperti itu sampai akhir hayat. Kemampuan yang sesungguhnya tidak tampak. Kehidupannya telah dibatasi oleh lingkungannya
Sesungguhnya didalam diri kita juga banyak kotak korek api. Misalnya: Anda memiliki atasan yang ke-pemimpinannya tidak memadai.
• Dia tipe orang yang selalu takut tersaingi bawahannya, sehingga dia sengaja menghambat karir kita.
• Ketika anda mencoba melompat tinggi, dia tidak pernah memuji, bahkan tersinggung.
• Dia adalah contoh kotak korek api yang bisa mengkerdilkan anda.
16/9/2013 LSB-FKUB 27
Teman Kerja
Teman kerja juga bisa jadi kotak
korek api. Coba ingat, ketika dia
bicara begini, “Ngapain sih kamu
kerja keras seperti itu, kamu ngak
bakalan dipromosikan kok”.
Ingat!, mereka adalah kotak korek
api. Mereka bisa menghambat
perkembangan potensi anda
.Hambatan Fisik & Mindset
Korek api juga bisa berbentuk tubuh yang kurang sempurna, tingkat pendidikan yang
rendah, kemiskinan, usia dan lain sebagainya.
Bila semua itu menjadi kotak korek api maka akan menghambat prestasi dan
kemampuan anda yang sesungguhnya tidak tercermin dalam aktivitas sehari-hari.
16/9/2013 LSB-FKUB 29
Lalu Apa Yang Dibutuhkan?
• Untuk Memulai Entrepreneurship,
Hanya Perlu 3M:
M
otivasi,
M
indset
dan
M
ake it (Just Do IT)
Ability to Inspire and Reaction
to Success or Failure
Your brain, just
brighter
Improve brain health and performance• Brain training produces real world benefits
• Enhance memory, attention and creativity
• Easy, web-based brain training program
Lumosity uses science to make
brains smarter Tools for retooling
Every brain needs a gym
We design training courses to meet your goals
• Customized to meet your needs
• Training programs adapt to you
• Over 40+ brain games and assessments
Speak the Truth
“If you tell the truth you don’t
have to remember anything.” –
KEBIASAAN MEMILIH
SKALA PRIORITAS
DAHULUKAN YANG UTAMA
MENDESAK TIDAK MENDESAK PE N TIN G 1 • Besok Ujian
• Terlambat masuk kerja • Teman Terluka
• Proyek yang harus diselesaikan hari ini • Mobil mogok
2
• Merencanakan, menetapkan sasaran
• PR yang harus diselesaikan minggu ini • Olah Raga • Membina hubungan • Relaksasi TID AK PE N DTING 3
• Telepon yang tidak penting • Interupsi
• Masalah kecil orang lain • Tekanan sesama
4
• Terlalu banyak nonton TV • Ngobrol tiada habisnya di
telepon
• Terlalu banyak main game komputer • Buang-buang waktu 16/9/2013 LSB-FKUB 37
Career,
it is also
about
choices
• You are who you are because of the choices you have made.
• You will be who you will be because of the choices you make now.
• Some choices will empower you. Some choices will weaken you.
• Some choices will keep you
focused. Some choices will distract you. • Some choices will build your
career. Some choices will destroy it.
• Habits are also little choices you make. • What you habitually do in a day, week
or month with consistency will form the foundation for the future.
• It is also true that what you fail to do will affect your future.
Saya tidak tahu kunci sukses, tetapi kunci kegagalan adalah
mencoba menyenangkan setiap orang
Remember, that failures are only permanent if we stop trying I don’t know the key to
success, but the key to failure is trying to please everybody. - Bill Cosby
the only way
to deal with failure
is to learn from it
and move on
A breakthrough may just be a few steps
away. What a pity for those of us who
would stop moving on. As far as I am
concerned, the only way to deal with failure
Reaction to Success or Failure
•
He (Abraham Lincoln) experienced defeat
more than twice, but that did not mean
he was a failure.
•
Remember, that failures are only
permanent if we stop trying.
•
I believe the only real failure is the failure
not to move on.
A Mile Stone to Success
• Destiny (short, Middle, Long)
• Be Productive not Busy
• “Do what you love and you will achieve success!”
• Your Thoughts Rule Your Life
• Avoid Envy, Focus on Your Journey
• Stop Benchmarking
• Be Passionate About Your Long-Term Goals
• Overcome Self-Pity
• Speak the Truth
MOTIVATION
HELP, NETWORKING &
COMMUNICATION
Good relationships
among physicians,
nurses, and other health
care professionals are
essential for good
patient care
25/02/2013 LSB-EEFK 45 25/02/2013 LSB-EEFK 46 When doctors/midwife use communication skills effectively, both they andtheir patients benefit
11/18/2013 LSB EEFK Kebid 47
Exercise # 3a for next week:
• Audit kebiasaan Anda.
• Ganti kebiasaan yang merusak/buruk dengan yang konstruktif/baik.
• Pilih bagaimana cara mengasah ketrampilan Anda sehari-hari.
• Sejajarkan pilihan Anda dengan tujuan Anda.
• Ketika pilihan yang utama, berkonsultasi dengan bijak.
Pola Pikir Entrepreneur
Perbedaan Pola Pikir
Entrepreneur vs Non Entrepreneur:
•
Produktif
versus
Konsumtif
•
Resources Utilization
Versus
Resources
Disposal.
•
Assignment # 3b:
Buatlah neraca harta
bendamu yang produktif vs konsumtif,
kemudian evaluasi nilainya.
16/9/2013 LSB-FKUB 49
