• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

PANDUAN WAWANCARA

I. RESPONDENT CHARACTERISTICS

1. Nama, Agama, Negara asal, Tingkat Pendidikan, Status, Perusahaan, Posisi/ Jabatan.

2. Sudah berapa lama anda bertugas di Timor Leste ?

3. Apakah ekspatriat membawa keluarga selama menjalankan tugas di Timor Leste ?

II. FAKTOR-FAKTOR PENDUKUNG ADAPTASI

EKSPATRIAT DAN UPAYA MELAKUKAN ADAPTASI

A. INDIVIDUAL

1. Apakah ekspatriat pernah bertugas di negara lain Sebelum bertugas di Timor Leste ?

2. Apa manfaat penugasan sebelumnya diluar negeri dengan proses adaptasi budaya di Timor Leste? 3. Sebelum keberangkatan atau sesudah tiba,

apakah eksptariat mendapatkan pelatihan tentang budaya dan bahasa Timor Leste?

4. Bagaimana upaya untuk memahami budaya dan bahasa Timor Leste?

(2)

6. Apakah ada seseorang yang membantu ekspatriat dalam melakukakan adaptasi secara individual ? 7. Bagaimana membangun hubungan dengan orang

lain?

8. Kendala apa saja yang dialami ekspatriat selama tugas di Timor Leste dan bagaimana cara mengatasinya?

B. JOB

1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap pekerjaan ?

2. Apa saja yang dilakukan untuk adaptasi terhadap pekerjaan?

3. Siapa yang membantu dalam melakukan adaptasi terhadap pekerjaan?

4. Kendala apa saja yang dialami dalam melakukan adaptasi terhadap pekerjaan?

C. ORGANIZATION CULTURE

1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap

organization culture ?

2. Bagaimana melakukan Penyesuaian terhadap

organization culture?

3. Kendala apa saja yang dialami tentang

organization culture dan bagaimana cara

mengatasinya?

(3)

5. Bagaimana kesan anda terhadap organization culture?

D. JOB SATISFACTION

1. Bagaimana kesan anda terhadap pekerjaan sekarang bila dibandingkan dengan perusahaan induk dimana sebelum anda bekerja?

2. Apa perbedaan perkerjaan sebelumnya (previous job) dan sekarang (current job)?

3. Apa peluang pekerjaan (job opportunities) yang diharapkan di Timor Leste?

4. Bagaimana kesan preferensial (preferential

impression) anda terhadap pekerjaan sekarang

(previous work)?

E. GENERAL ADJUSTMENT DAN SOCIAL

INTERACTION

1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap

general adjustment dan social interaction?

2. Bagaimana upaya yang dilakukan untuk penyesuaian terhadap general adjustment dan

social interaction? (keamanan negara, ekonomi,

pembangunan infrastruktur jalan raya, telekomonikasi, fasilitas tempat tinggal dan rumah sakit, makanan, iklim, biaya hidup, budaya dan bahasa)

3. Kendala apa saja yang dialami tentang general

(4)

III. ADAPTATION PHASES

1. Apa kesan anda ketika tiba di Timor Leste?

2. Apakah mengalami kegelisahan (anxiety), frustrasi

(frustration), putus asa (powerless, helpless) dan adakah efek atau dampak dari tahapan ini?

3. Apa saja contoh dari dampak tersebut?

(5)

Daftar Narasumber

Nama Negara JK Pendi Agama Status Perusahaan Lamanya

Asal dikan bertugas

Gladys P. Pustrua Filipina PR S1 Katholik Single Trading 1 Thn John Paul S Valdes Filipina LK D3 Katholik Single Trading 6 thn Miraclan Abejero Filipina PR D3 Katholik Menikah Trading 1 Thn Curistian Serrano Filipina LK D3 Katholik Menikah Konstruksi 10 Thn Roel Fernandez Filipina LK S1 Katholik Menikah Industri 10 Thn Maricar Filipina PR S1 Katholik Menikah Trading 5 Thn Kanjana Tongdee Thailand PR D3 Budha Cerai Restaurant 1 Thn Sucmart R Thailand LK S1 Budha Cerai Restaurant 1 Thn Phong Phan S Thailand PR D3 Budha Cerai Restaurant 4 Thn Chawbanted L Thailand LK D1 Budha Cerai Restaurant 5 Thn Boonthom Thailand PR D3 Budha Cerai Restaurant 3 thn Panvin S Banladesh LK S2 Hindu Menikah Trading 2 Thn Noman Fatemi Banladesh PR S2 Hindu Menikah Trading 4 Thn Golano Mostafa Banladesh LK S1 Hindu Menikah Trading 1 1/2Thn Tan C.H Singapore LK S1 KongHucu Single Trading 4 Thn Chen Shao Singapore LK D3 KongHucu Single Trading 3 thn Aiko Japan LK S1 Shinto Cerai Industri 1 1/2Thn K. Kotaki Japan LK S2 Budha Cerai Industri 1 Thn Loo Teck Lim Malaysia LK S1 Budha Cerai Trading 10 Thn Narasihmmarao S Malaysia LK S1 Budha Cerai Konsultan IT 2 Thn Rajendar Jaau India LK S1 Hindu Cerai Restaurant 1 Thn Muhammad Hamid India LK S1 Islam Single Restaurant 1 1/2Thn Trieu Hai Van Vietnam LK S1 Budha Single Trading 6 thn Aziz-Ui-Hag Pakistan LK S2 Islam Menikah Trading 5 Thn Kimberly W Amerika S PR D3 Katholik Single Trading 1 Thn Aliser Park Australia LK S1 Protestan Single Trading 2 1/2Thn

Referensi

Dokumen terkait

SEZNAM KART, SLIK IN TABEL Karta 1: Relief Južne Amerike Karta 2: Glavne reke ob vznožju Andov Karta 3: Andi Karta 4: Naravno geografska območja v Peruju Karta 5: Humboldtov tok

Asesmen merupakan proses mengumpulkan informasi yang biasanya digunakan sebagai dasar untuk pengambilan keputusan yang nantinya akan dikomunikasikan kepada

Sehubungan dengan hasil evaluasi dokumen kualifikasi saudar a, pada peker jaan Lanjutan Pembangunan Rumah Dinas

Norma adalah standar perilaku yang dapat diterima dengan baik dalam suatu kelompok dan digunakan oleh semua anggota dalam kelompok tersebut. Norma digunakan untuk

Di dalam Penjelasan Umum Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2000 disebutkan bahwa dengan adanya undang-undang ini diharapkan dapat melindungi HAM, baik perseorangan

Pada kelas eksperimen dapat disimpulkan bahwa strategi jumput efektif dalam pemebelajaran Bahasa indonesia materi membaca puisi “Tanah Air Mata” karya Sutardji Calzum

Sudah lama KIP Kota Banda Aceh berhajat dapat meny- usun suatu buku yang menyajikan informasi penyelengga- raan Pemilu Legislatif dan Pemilu Presiden dan Wakil Pres- iden Tahun

Pada kawasan Talang Semut ini ruang terbuka merupakan salah satu elemen fisik pembentuk pola ruang kota yang merupakan bagian dari pembentukan pola ruang