i
KECENDERUNGAN KORUPSI:
SUATU PENGUJIAN ASPEK KEPERILAKUAN
(STUDI PADA KANTOR KEMENTERIAN
PEKERJAAN UMUM TIMOR LESTE)
Tesis
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Akuntansi Untuk Memperoleh Gelar Master of Accounting
Oleh
ANGELITO FONTES NPM: 932013901
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Pendidikan bukanlah sesuatu yang diperoleh seseorang, Tapi pendidikan adalah sebuah proses seumur hidup
(Gloria Steinem)
Jangan menunggu karena tak akan ada waktu yang tepat. Mulailah dari sekarang, dan berusahalah dengan segala yang ada. Seiring waktu, akan ada cara yang lebih baik asalkan tetap berusaha.
(Napoleon Hill)
Tesis ini kupersembahkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat rahmatnya, saya dapat menyelesaikan tesis inidengan baik dan Untuk seluruh
v ABSTRACT
This research is to find out the influence of internal control system, organization culture, and obedience pressure toward corruption tendency. The population of this research are all employees who work for Timor Leste Public Work Ministry (RDTL). The sampling technique is using Purpose sampling. The data collecting method is a survey using questioner with one hundred thirty employees. The data analysis is using multiple linear regression. The statistical analysis result found out that : the internal control system is having negative significant influence toward corruption tendency, the organization culture is having influence toward corruption tendency, the obedience pressure is having negative significant influence toward corruption tendency. The result of this research shows that the internal control system, the organization culture, and the obedience pressure are having influences toward corruption tendency.
Key Words : Internal Control, Organization Culture, Obedience
vi SARIPATI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan tekanan ketaatan terhadap kecenderungan korupsi. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja pada Kementerian Pekerjaan Umum Timor Leste (RDTL). Teknik pengambilan sampel mengunakan
Purpose sampling.Metode pengumpulan data adalah survey,
menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 130 pegawai. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.Hasil analisis statistik menemukan bahwa:Sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan negatif terhadap kecenderungan korupsi, budaya organisasi berpengaruh terhadap kecenderungan korupsi, tekanan ketaatan berpengaruh signifikan negatif terhadap kecenderungan korupsi. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa sistem pengendalian internal, budaya organisasi dan tekanan ketaatan berpengaruh terhadap kecenderungan korupsi.
vii
KATA PENGANTAR
Korupsi merupakan sebuah tindakan menyalahgunakan kepercayaan yang diberikanpublik atau pemilik untuk kepentingan pribadi. Menurut Alatas dalam Sulityowati (2007) dalam studi tentang korupsi memberikan bukti empiris bahwa koruptor dengansengaja melakukan kesalahan ataumelalaikan tugas yang diketahui sebagai kewajiban, atautanpa hakmenggunakankekuasaan, dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi.Sehingga korupsimenunjukkan fungsi ganda yang kontradiktif, yaitumempunyai kewenanganyang diberikan publik yang seharusnya untukkesejahteraan publik, namun digunakan untuk keuntungan diri sendiri. Terkait dengan fenomena korupsi yang sering terjadi di sektor pemerintahan maka penelitian ini bermaksud untuk meneliti “Kecenderungan Korupsi: Suatu Pengujian Aspek Keperilakuan pada Kementerian Pekerjaan Umum (RDTL)”.
viii
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat rahmatnya, penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan judul “Kecenderungan Korupsi: Suatu Pengujian Aspek Keperilakuan”. Penulisan tesis ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Magister Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW).
Penulis menyadari bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan tesis ini, sangatlah sulit bagi penulis untuk menyelesaikan tesis ini. Oleh karena itu saya mengucapkan terima kasih sebagai penhargaan yang tulus kepada Dr. Intiyas Utami, M.Si., Ak., CA., CMA yang bertindak sebagai pembimbing. Tanpa kesediaan beliau untuk membimbing penulisan karya akhir ini, maka sulit bagi penulis untukmenyelesaikan Program Magister Akuntansi ini.
Selanjutnya penulis menyampaikan penghargaan dan terima kasih yang setinggi-ingginya kepada:
1. Bapak Dr. Marwata, SE., M.Si., Ph.D., Akt. selaku Ketua Program Magister Akuntansi Universitas Kristen Satya Wacana.
2. Bapak dan Ibu dosen di lingkungan Program Magister Akuntansi Universitas Kristen Satya Wacana.
3. Instansi pemerintahan RDTL melalui Instituto Nacional de
Administração Pública (INAP) Timor Leste telah memberikan
beasiswa untuk melanjutkan studi di tingkat Magister Akuntansi. 4. Ayahanda Arnaldo Fontes dan almarhun Ibunda Agrifina Marins,
yang tiada henti-hentinya mendorong serta memanjatkan doa untuk keselamatan dan keberhasilan penulis.
5. Kementerian pekrjaan umum RDTL dan seluruh pegawai yang telah bersedia mengisi kuesioner untuk penelitian ini.
6. Teman-teman seperjuangan angkatan 2013 dan 2014
Penulis menyadari dengan sepenuh hati bahwa tanpa semua bantuan tersebut, kiranyatidak mungkin karya akhir ini dapat penulis selesaikan. Penulis juga menyadari keterbatasankemampuan yang dimiliki, sehingga penulis menunggu kritik membangun dan saran daripembaca karya akhir ini. Dan semoga karya akhir ini mendatangkan manfaat bagi pembacanya.
ix DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
SURAT PENYATAAN ... iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
UCAPAN TERIMA KASIH ... vii
SARIPATI ... viii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... ix
PENDAHULUAN ... 1
TINJAUAN PUSTAKA ... 6
METODA PENELITIAN ... 17
PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN ... 21
x
DAFTAR TABEL
TABEL 1 TINGKAT PENGEMBALIAN KUESIONER ... 23
TABEL 2 DATA DEMOGRAFI RESPONDEN ... 23
TABEL 3 RELIABILITY STATISTICS ... 24
TABEL 4 STATISTIK DESKRIPTIF ... 25
TABEL 5 HASIL UJI STATITSTIK ... 26
