• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN PADA AMIK LUWUK BANGGAI The Influence Of Leadership, Compensation And Organization Culture On Lecturer Performance On AMIK Luwuk Banggai

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN PADA AMIK LUWUK BANGGAI The Influence Of Leadership, Compensation And Organization Culture On Lecturer Performance On AMIK Luwuk Banggai"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3
Tabel 4

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan analisis data menunjukkan hasil koefisien korelasi sebesar -0,112 dengan taraf signifikansi 0,308 (p  0,05) yang menunjukkan tidak ada hubungan antara

Gambar – baik dalam bentuk grafik maupun foto – diberi judul dengan penomoran gambar sesuai dengan urutan kemunculannya dalam naskah.. Judul gambar ditulis

Berdasarkan analisis Tabel 5 diatas, strategi pengembangan usahatani jagung di Kecamatan Aikmel Kabupaten Lombok Timur adalah memanfaatkan kebijakan perintah dengan

Dasar perencanaan pada Fasilitas Olah raga Rekreasi adalah untuk mewujudkan fasilitas olah raga yang rekreatif dengan tema berdasar ciri Fisiologis Manusia, sehingga bangunan

Loneli memberikan kesan terhadap apa yang sudah dilakukan ayahnya, bahwa meminta sopir yang tidak dikenalnya untuk menjemputnya adalah sesuatu yang ia rasakan tidak baik

menunjukan bahwa ikan Sicyopterus longifilis di stasiun Arassi pola pertumbuhanya bersifat alometrik negatif (b<3) yang berarti pertambahan panjang lebih besar

1. Bank CIMB Niaga merupakan hasil dari merger Bank Niaga dan Bank Lippo. Bank Niaga dan Bank Lippo melakukan Merger dengan alasan untuk memperkuat pondasi

Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh laba bersih, dividen, arus kas bebas, tingkat suku bunga, dan