FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK SKRIPSI SEKAR KINANTI SANTOSO PRADIBTO

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR

PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK

SKRIPSI

SEKAR KINANTI SANTOSO PRADIBTO 1510112117

PROGRAM SARJANA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

2019

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR

PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Akuntansi

SEKAR KINANTI SANTOSO PRADIBTO 1510112117

PROGRAM SARJANA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

2019

FACTORS AFFECTING AUDITOR PERFORMANCE AT THE

PUBLIC ACCOUNTING FIRM

By Sekar Kinanti Santoso Pradibto

Abstract

The purpose of this study is to examine the implications for ethical variables and the understanding of the auditor's audit structure. The population examined is the audit company (KAP) in southern Jakarta. The sample was sampled using a simple random sampling procedure in the southern Jakarta province, where 58 sample examiners were interviewed. To analyze the data in this study, different linear regression models were used with a significance level of 5%. The results of this study show that (1) professional ethics has a significant impact on the performance of the auditor; (2) An understanding of the audit structures has no significant impact on the auditor's performance. Examiner and (3) the involvement of the organization has a significant impact on the examiner's performance.

Keywords: Professional Ethics, Auditor Understanding Structure and Organizational Commitment to Auditor Performance.

FAK

I

TOR-FAK

I

TOR YAN

I

G MEMENGARUHI KIINERJA

AUDI

I

TOR PA

I

DA K

I

ANTOR AKUNTANN PUBLIIK

Oleh Sekar Kinanti Santoso Pradibto Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dampak pada variabel etika profesional dan pemahaman tentang struktur audit auditor. Populasi yang disurvei adalah Kantor Akuntan Publik (KAP) wilayah selatan Jakarta. Sampel dilakukan dengan menggunakan prosedur pengambilan sampel acak sederhana di provinsi Jakarta selatan, di mana 58 pendengar sampel diwawancarai. Untuk menganalisis data dalam penelitian ini, model regresi linier berganda digunakan dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) etika profesional memiliki dampak signifikan terhadap kinerja auditor; (2) pemahaman tentang struktur audit tidak secara material mempengaruhi kinerja auditor. auditor dan (3) keterlibatan organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja auditor. Kata Kunci : Etika Profesi, Pemahaman Struktur Audit dan Komitmen

PRAKATA

Puji dan Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas segala karunia-Nya sehingga usulan penelitian ini bisa terselesaikan. Penelitian dengan Judul “Faktor-faktor Yang Memengaruhi Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan” yang di ampu oleh penulis sejak Januari 2019. Selama menyusun usulan penelitian, penulis menyadari banyak mendapat hambatan dan kendala disegala aspek, namun berkat bimbingan, bantuan dan dukungan dari semua pihak yang telah mambantu sehingga kendala tersebut dapat terselesaikan dengan baik. Penulis menyampaikan terimakasih kepada Ketua Program Studi S1 Akuntansi yaitu Bapak Danang Mintoyuwono, SE, M.Ak, APP serta Bapak Akhmad Saebani, S.E., M.Si., CMA., CBV selaku pembimbing utama yang senantiasa memberikan saran dan masukan yang bermanfaat, Bapak Drs. Munasiron Miftah, M. M selaku dosen pembimbing II yang selalu memberikan arahan positif untuk penulis dan Drs. Munasiron Miftah, M. M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN Veteran Jakarta.

Disamping itu penulis menyampaikan banyak-banyak terimakasih kepada orang tua saya Bapak Palgunadi dan Ibu Andari Astuti, Kakak dan adik-adikku serta seluruh keluarga yang tak henti-hentinya memberikan doa, menyemangati dan memotivasi penulis hingga tugas akhir ini dapat terselesaikan. Muhammad Al Kahfi yang selalu menemani dalam pengerjaan skripsi dan menyemangati disela-sela waktu tegang dan teman seperjuanganku Medina, Candra, Anita, Yelita, Alisyya, Dini, Isma serta kepada seluruh keluarga besar AKS1 15 dan sahabat-sahabatku yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang senantiasa selalu memberikan bantuan, doa dan semangat kepada penulis selama menyusun penelitian ini. Semoga karya ilmiah ini dapat bermanfaat, khususnya bagi penulis dan umumnya bagi kita semua dalam rangka memenuhi wawasan pengetahuan.

Jakarta, 09 Juli 2019

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ... i

HALAMAN JUDUL ... ii

PERNYATAAN ORISINALITAS ... iii

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ... iv

PENGESAHAN ... v

ABSTRACT ... vi

ABSTRAK ... vii

BERITA ACARA ... viii

PRAKATA ... ix

DAFTAR ISI ... x

DAFTAR TABEL... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Perumusan Masalah... 5

1.3 Tujuan Penelitian... 6

1.4 Manfaat penelitian ... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 8

2.1 Kajian Pustaka ... 8

2.1.1 Teori Kebutuhan ... 8

2.1.2 Auditor ... 11

2.1.3.1 Jenis-Jenis Auditor ... 11

2.1.3.2 Tingkat dan Tanggung Jawab Staff ... 14

2.1.3.3 Auditor ... 14

2.1.3.4 Kantor Akuntan Publik... 15

2.1.3.5 Kinerja Auditor ... 15

2.2 Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik ... 17

2.2.1 Etika Profesi dan Kinerja Auditor ... 17

2.2.2 Pemahaman Struktur Audit dan Kinerja Auditor ... 20

2.2.3 Komitmen Organisasional dan Kinerja Auditor ... 22

2.3 Model Penelitian Empirik ... 24

2.4 Hipotesis ... 29

BAB III METODE PENELITIAN ... 30

3.1 Definisi Operasi dan Pengukuran Variabel ... 30

3.1.1 Definisi Operasional ... 30

3.1.2 Justifikasi Kinerja Auditor ... 33

3.2 Penentuan Populasi dan Sampel ... 33

3.2.1 Populasi ... 33

3.2.2 Sampel ... 34

3.3.1 Jenis Data ... 35

3.3.2 Pengumpulan Data ... 35

3.4 Teknik Analisis dan Uji Hipotesis ... 36

3.4.1 Teknik Analisis Data ... 36

3.4.1.1 Analisis Statistik Deskriptif ... 36

3.4.1.2 Uji Validitas dan Uji Reabilitas ... 36

3.4.1.3 Uji Asumsi Klasik ... 37

3.4.2 Uji Hipotesis ... 39

3.4.2.1 Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 39

3.4.2.2 Uji Signifikan Parameter Individual (Uji Statistik t) ... 39

3.4.3 Model Regresi ... 40

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 42

4. 1 Hasil Penelitian ... 42

4. 1. 1 Deskripsi Objek Penelitian ... 42

4. 1. 2 Demografi Responden ... 44

4. 1. 3 Deskripsi Data Penelitian ... 46

4. 1. 3. 1 Deskripsi Frekuensi Variabel Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik ... 46

4. 1. 3. 2 Deskripsi Frekuensi Variabel Etika Profesi ... 48

4. 1. 3. 3 Deskripsi Frekuensi Variabel Pemahaman Struktur Audit ... 50

4. 1. 3. 4 Deskripsi Frekuensi Variabel Komitmen Organisasional ... 51

4. 1. 4 Analisis Data dan Uji Hipotesis ... 53

4. 1. 4. 1 Analisis Statistik Deskriptif ... 53

4. 1. 4. 2 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas ... 55

4. 1. 4. 3 Uji Asumsi Klasik ... 57

4. 1. 4. 4 Uji Normalitas ... 57

4. 1. 4. 5 Uji Multikolinearitas ... 59

4. 1. 4. 6 Uji Heterokedastisitas ... 60

4. 1. 5 Uji Hipotesis ... 61

4. 1. 5. 1 Uji Koefisien Determinasi (Adjust R2) ... 61

4. 1. 5. 2 Uji Signifikan Parameter Individual (Uji Statistik t) ... 62

4. 1. 5. 3 Model Regresi Berganda ... 63

4. 2 Pembahasan ... 65

4. 2. 1 Pengaruh Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor ... 65

4. 2. 2 Pengaruh Pemahaman Struktur Audit terhadap Kinerja Auditor .. 67

4. 2. 3 Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Auditor ... 68

BAB V SIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN DAN SARAN ... 70 5. 1 Simpulan... 70 5. 2 Keterbatasan Penelitian ... 70 5. 3 Saran ... 71 DAFTAR PUSTAKA ... 73 RIWAYATHIDUP LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Tingkat dan Tanggung Jawab Staff ... 14

Tabel 2. Pengukuran Variabel Penelitian ... 32

Tabel 3. Justifikasi Kinerja Auditor ... 33

Tabel 4. Daftar KAP yang menjadi Objek Penelitian ... 43

Tabel 5. Dstribusi Pengiriman dan Pengambilan Kuesioner ... 43

Tabel 6. Demografi Responden Berdasarkan Jabatan ... 44

Tabel 7. Demografi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 45

Tabel 8. Demografi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 45

Tabel 9. Demografi Responden Berdasarkan Pengalaman ... 45

Tabel 10. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tangggapan Responden Mengenai Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik. ... 46

Tabel 11. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tangggapan Responden Mengenai Etika Profesi. ... 48

Tabel 12. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tangggapan Responden Mengenai Pemahaman Struktur Audit. ... 50

Tabel 13. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tangggapan Responden Mengenai Komitmen Organisasional. ... 51

Tabel 14. Hasil Statistik Deskriptif ... 53

Tabel 15. Hasil Uji Validitas ... 55

Tabel 16. Hasil Uji Reliabilitas ... 56

Tabel 17. Hasil Uji Normalitas dengan Kolmogrov-Smirnov ... 59

Tabel 18. Hasil Uji Multikolinearitas ... 59

Tabel 19. Hasil Uji Glejser ... 61

Tabel 20. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)... 61

Tabel 21. Hasil Uji Statistik t ... 62

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Hierarki Kebutuhan Maslow’s ... 9 Gambar 2. Model Penelitian ... 28 Gambar 3. Distribusi Data Berdasarkan Grafik Histogram ... 57 Gambar 4. Distribusi Data Berdasarkan PP Plot Regression Standardized

Residual ... 58 Gambar 5. Grafik Scatterplot ... 60

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian81 Lampiran 2. Tabel Parsial (Uji t) 97

Lampiran 3. Tabel R (Tingkat Signifikan 5%) 98 Lampiran 4. Data Hasil Output Spss 23 99 Lampiran 5. Surat Riset 107