• Tidak ada hasil yang ditemukan

S IKOM 1202397 Table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "S IKOM 1202397 Table of content"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

Yasmine Zafira Mutiara, 2016

PENGARUH KREDIBILITAS INSTRUKTUR DJ ARIE SCHOOL TERHADAP KOMPETENSI KERJA MASTER OF CEREMONY( MC)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR ISI

ABSTRAK………. i

ABSTRACT………. ii

KATA PENGANTAR……….. Iii UCAPAN TERIMAKASIH……….. Iv DAFTAR ISI………...………. Vii DAFTAR TABEL………...……….. Viii DAFTAR GAMBAR………...………. Ix BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian ………. 1

B. Rumusan dan Pembatasan Masalah ……….. 5

C. Tujuan Penelitian ……….. 5

D. Manfaat Penelitian ...………. 6

1. Aspek Teoritis ……….. 6

2. Aspek Praktis ………. 6

E. Struktur Oraganisasi Skripsi ………. 6

BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Kajian Pustaka …... ………... 8

1. Teori Komunikasi S-O-R ……… 8

2. Teori Kredibilitas Sumber Landasan Penelitian ……… 9

3. Konsep Kredibilitas ……….. 11

a. Definisi Kredibilitas………....…… 11

b. Faktor-faktor Kredibilitas ……… 12

4. Kompetensi Kerja ……….. 14

a) Definisi Kompetensi Kerja……….. 14

b) Karakteristik Kompetensi………. 16

c) Jenis-jenis Kompetensi Individu……… 17

d) Kompetensi Master of Ceremony(MC)………. 17

e) Ruang Lingkup Master of Ceremony (MC)……… 30

B. Orisinilitas ……… 31

C. Kerangka Pemikiran ……… 38

D. Hipotesis ……….. 38

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Desain Penelitian ………..……… 41

B. Partisipan Penelitian...……… 42

(2)

Yasmine Zafira Mutiara, 2016

PENGARUH KREDIBILITAS INSTRUKTUR DJ ARIE SCHOOL TERHADAP KOMPETENSI KERJA MASTER OF CEREMONY( MC)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

E. Operasional Variable ……… 45

F. Validitas dan Reabilitas Instrumen ………. 53

1. Validitas Data………. 53

2. Reabilitas Data……… 58

G. Prosedur Penelitian……….. 60

1. Analisis Data………. 60

2. Uji Normalitas……… 62

3. Analisis Regresi Linier Berganda……….. 63

4. Uji Kontribusi……… 64

H. Uji Hipotesis………. 64

BAB IV TEMUAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Temuan Penelitian ……… 67

1. Gambaran Umum Hasil Temuan……… 67

a) Sejarah DJ Arie School……… 67

b) Visi dan Misi……… 67

c) Identitas DJ Arie School……….. 68

d) Program Belajar……… 68

e) Kurikulum DJ Arie School……….. 70

f) Tenaga Instruktur DJ Arie School……… 71

g) Karakteristik Responden……….. 72

B. Hasil Deskriptif Analisis Data ……….. 75

1. Tanggapan Responden Mengenai Indikator Kepercayaan….. 76

2. Tanggapan Responden Mengenai Indikator Keahlian……… 79

3. Tanggapan Responden Mengenai Indikator Dinamika... 82

C. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis………. 89

1. Hasil Uji Normalitas……….. 89

2. Statistik Desktiptif……….. 91

a. Hasil Uji Regresi Linier Berganda……… 92

b. Kontribusi Koefisien Determinasi……… 94

3. Hasil Uji Hipotesis………. 95

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN REKOMDENDASI A. Simpulan ………104

B. Implikasi ………105

C. Rekomendasi ……… 105

DAFTAR PUSTAKA……… 107

(3)

Yasmine Zafira Mutiara, 2016

PENGARUH KREDIBILITAS INSTRUKTUR DJ ARIE SCHOOL TERHADAP KOMPETENSI KERJA MASTER OF CEREMONY( MC)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Standar Kompetensi Bidang Master of Ceremony (MC) level

III………... 18

Tabel 2.2. Standar Kompetensi Master of Ceremony(MC) ………. 25

Tabel 2.3. Tabel Penelitian Terdahulu ……….. 31

Tabel 3.1. Data Partisipan Penelitian ……… 41

Tabel 3.2. Penialaian Skala Numerik ……… 44

Tabel 3.3 Instrumen Penelitian ………. 45

Tabel 3.4. Hasil Uji Validitas Variabel X (Kredibilitas Instruktur) ……….. 54

Tabel 3.5. Hasil Uji Validitas Variabel Y (Kompetensi Kerja MC) ………. 55

Tabel 3.6 Jumlah Item Angket Hasil Uji Coba ……… 56

Tabel 3.7. Hasil Uji Reliabilitas ……… 58

Tabel 3.8. Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi ………. 62

Tabel 4.1. Data Instruktur DJ Arie Broadcasting School ………. 70

Tabel 4.2. Karakteristik Jenis Kelamin Responden………... 71

Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ………. 72

Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ……….. 73

Tabel 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Pekerjaan ……… 74

Tabel 4.6 Tanggapan Responden Mengenai Kredibilitas Instruktur DJ Arie (Variable Kepercayaan) Terhadap Kompetensi Kerja Master of Ceremony(MC) ………... 76

Tabel 4.7. Tanggapan Responden Mengenai Kredibilitas Instruktur DJ Arie (Variable Keahlian) Terhadap Kompetensi Kerja Master of Ceremony(MC) ………... 79

Tabel 4.8 Tanggapan Responden Mengenai Kredibilitas Instruktur DJ Arie (Variable Dinamika) Terhadap Kompetensi Kerja Master of Ceremony(MC) ………... 82

Tabel 4.9 Tanggapan Responden Mengenai Kompetensi Kerja Master of Ceremony(MC) ………... 84

Tabel 4.10 Tabel Normalitas Data ………. 88

Tabel 4.11 Ringkasan Statistik Deskriftif ……….. 90

Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ………... 91

Tabel 4.13 Hasil Uji Hipotesis Secara Simultan ……… 95

(4)

Yasmine Zafira Mutiara, 2016

PENGARUH KREDIBILITAS INSTRUKTUR DJ ARIE SCHOOL TERHADAP KOMPETENSI KERJA MASTER OF CEREMONY( MC)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran

………. 40

Gambar 4.1 Logo DJ Arie ………...Broadcating School 67

Gambar 4.2 Garis Kontinum Kategorisasi

…….……… 75

Gambar 4.3 Garis Kontinum Kategorisasi Kepercayaan Instuktur………... 78

Gambar 4.4. Garis Kontinum Kategorisasi Kehlian

Instruktur...……….. 81

Gambar 4.5. Garis Kontinum Kategorisasi Dinamika Instruktur ………. 83

Gambar 4.6.

Garis Kontinum Kategorisasi Kompetensi Kerja Master of Ceremony

………...………... 87

Gambar 4.7 Garis P-Plot Keseluruhan

………... 88

Gambar 4.8 Struktur Variabel X1, X2, X3 terhadap Y

Gambar

Gambar 4.6.

Referensi

Dokumen terkait

Deskripsi Hasil Penelitian Sub Variabel Event ………... Deskripsi Hasil Penelitian Sub

2.3.1 Perencanaan dan Manajemen Humas

Tabel 4.3 Tabel Perbandingan Hasil Penelitian Pemenuhan Kebutuhan Kognitif Komunitas Pecinta Bulutangkis pada Pemberitaan.. Situs

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR GAMBAR. Gambar 2.1 Arus Komunikasi dalam Hubungan

Gambar 4.1 Scene 1 Pemandangan Kota Seoul pada pagi dan

PEMBINGKAIAN BERITA ISU RESHUFFLE KABINET KERJA JILID DUA DALAM PEMERINTAHAN JOKOWI-JKi. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

4.8.3 Temuan dan Pembahasan berdasarkan Empirik teoritik antara Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Motivasi Kerja Antar Anggota Gabungan Kelompok Tani lembang Agri

4.6.1 Gambaran Iklim Komunikasi Organisasi yang terjadi di Divisi Sekretariat Perusahaan