• Tidak ada hasil yang ditemukan

2017 Kesling Sesi 10 ADI Kesehatan Kerja

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "2017 Kesling Sesi 10 ADI Kesehatan Kerja"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

OVERVIEW ILMU KESEHATAN KERJA

(Keselamatan dan Kesehatan Kerja/Occupational Health & Safety) Oleh

KRT.Adi Heru Husodo Program Studi Ilmu Kesehatan Kerja

Pasca Sarjana Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada Yogyakarta

PENGANTAR

Ilmu Kesehatan Kerja dalam bahasa Inggris adalah Occupational Health yang biasa disebut sebagai Higiene Perusahaan atau Industrial Hygiene, yang di Indonesia acapkali disebut sebagai Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja yang disingkat HIPERKES.

Dalam praktek sehari-hari, nama- nama dari Ilmu Kesehatan Kerja dapat juga menjadi sebagai berikut :

1.Industrial Health = Kesehatan Industri

= Ilmu yang secara khusus mempelajari interaksi antara industri dan kesehatan pekerja, yang didalamnya meliputi aplikasi dari :

- Ilmu Kedokteran (Medicine)

- Ilmu Kesehatan Masyarakat (Public Health) - Psikologi (Ilmu Jiwa) ======>motivasi kerja - Sosiologi (Sosiologi Industri)

- Statistik (Biostatistik)

(2)

2.Industrial Medicine = Kedokteran Industri

= Ilmu yang secara khusus mempelajari interaksi antara industri dan ilmu-ilmu kedokteran, yang didalamnya meliputi aplikasi dari :

- Ilmu Kedokteran

- Ilmu Kesehatan Masyarakat - Psikiatri (Ilmu Kedokteran Jiwa) - Bio-statistik

- Dan sebagainya, tetapi titik beratnya pada ILMU-ILMU KEDOKTERAN 3. Industrial Hygiene = Higiene Industri = Higene Industri

= Ilmu yang secara khusus mempelajari interaksi antara Higiene (Kebersihan) dan Industri, yang didalamnya meliputi aplikasi dari praktek-praktek hygiene, yaitu :

- Ventilasi ruangan kerja - Pengendalian bising - Kebersihan ruangan - Kenyamanan kerja - Dan sebagainya 4.Industrial Sanitation = Sanitasi Industri

= Ilmu yang secara khusus mempelajari interaksi antara industri dan sanitasi (Lingkungan kerja), yang didalamnya meliputi aplikasi dari praktek-praktek Sanitasi lingkungan (Kerja), yaitu :

- Pengelolaan sampah :

o Pengelolaan sampah dari industri ke lingkungan di luar industri. - Pengendalian getaran

- Pengendalian bising - Pengendalian panas:

o Pembuangan air limbah panas dari pabrik ke lingkungan di luar pabrik

o dsb

(3)

5.Occupational Health = Ilmu Kesehatan Kerja

= Ilmu yang secara khusus mempelajari interaksi antara pekerjaan (manusia) dan ilmu-ilmu kesehatan yang dalam aplikasinya menitik-beratkan pada ilmu-ilmu kesehatan (Health), bukan ilmu-ilmu kedokteran (Medicine), misalkan :

Promosi kesehatan Pencegahan kesehatan Perlindungan kesehatan

Pembinaan mental di tempat kerja Pembinaan social di tempat kerja Pembinaan budaya kerja

6.Occupational Medicine = Ilmu Kedokteran Kerja

= Ilmu yang secara khusus mempelajari interaksi antara pekerjaan (manusia) yang di lakukan di tempat kerja (industri, kantor, dan sejenisnya) dengan ilmu-ilmu kedokteran, yang hal itu meliputi :

- Medical Hyperbaric = ilmu kedokteran di dalam air/laut

- Medical Climatology= ilmu kedokteran iklim/ udara/ Aerospace medicine - Occupational Psychiatric = ilmu kedokteran jiwa kerja

- OCCUPATIONAL NURSING

- Occupational Laryngology= ilmu tenggorokan kerja

- Kedaruratan Medik di tempat kerja= occupational medical emergency - Dan sebagainya

7.HIPERKES = HIGIENE PERUSAHAAN DAN KESEHATAN KERJA

Istilah yang dipopulerka oleh DR.Su a’ ur PK dose FK UI, i i e pelajari higie e perusahaan dan Kesehatan Kerja.

Menurut World Health Organization (WHO) Ilmu Kesehatan Kerja adalah salah satu kajian dari Ilmu Kesehatan Lingkungan.Ilmu Kesehatan Lingkungan adalah spesialisasi atau pengembangan dari Ilmu Kesehatan Masyarakat yang secara khusus mempelajari hubungan interaksi antara lingkungan dan ilmu-ilmu kesehatan.

(4)

BASIC HEALTH MEDICAL SCIENCES ENVIRONMENTAL OCCUPATIONAL SCIENCES SCIENCES MEDICINE MEDICINE PUBLIC HEALTH

SCIENCES ENVIRONMENTAL OCCUPATIONAL HEALTH HEALTH

BASIC ENGINEERING TEKNIK INDUSTRIAL HEALTH SCIENCES SCIENCES PENYEHATAN INDUSTRIAL SANITATION INDUSTRIAL HYGIENE

INDUSTRIAL MEDICINE

BIO-TEKNIK PRODUKTIVITAS KERJA DAN SEBAGAINYA

DIFINISI

Higiene Perusahaan adalah spesialisasi dalam Ilmu Higiene beserta prakteknya yang dengan mengadakan penilaian kepada factor-faktor penyebab penyakit secara kualitatif dan kuantitatif dalam lingkungan kerja dan perusahaan melalui pengukuran yang hasilnya digunakan untuk dasar tindakan korektif kepada lingkungan tersebut serta bila perlu melakukan pencegahan agar pekerja dan masyarakat sekitar perusahaan terhindar dari bahaya akibat kerja serta memungkinkan untuk memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya. .Jadi sifat Higiene Perusahaan adalah : 1.sasarannya lingkungan kerja

2.bersifat teknik /fisik

Il u Kesehata Kerja e urut Su a’ ur 6 adalah spesialisasi Il u Kesehata /Kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan agar pekerja/masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya baik fisik atau mental dan social dengan usaha-usaha preventif dan kuratif terhadap penyakit-penyakit/ gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan factor pekerjaan dan lingkungan kerja serta terhadap penyakit-penyakit umum.Jadi sifat Kesehatan Kerja :

(5)

Jadi penggabungan menjadi HIPERKES (Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja) adalah penggabungan kesehatan/medis dengan ilmu-ilmu teknik.

Dengan memperhatikan semua yang tersebut diatas, maka Ilmu Kesehatan Kerja adalah ilmu yang heterogen atau multi-disiplin, yaitu dapat dipelajari oleh :

- Disiplin/ ilmu-ilmu kesehatan: o Dokter

o Dokter gigi o Farmasi o Perawat o Bidan

o Sarjana kesehatan masyarakat o Dan sebagainya

- Disiplin/ilmu non kesehatan : o Teknik

o Psikologi o Ekonomi o Hukum o Social-budaya o Dan sebagainya Cakupan Ilmu Kesehatan Kerja :

- Sejarah IKK:

o Hippokrates= Bapak Ilmu Kedokteran & Ilmu Kesehatan Lingkungan. SELANJUTNYA DARI KESLING (WHO) LAHIRLAH ILMU KESEHATAN KERJA

o Bernadino Ramazini = Bapak Higiene Industri = PAK o Hamurabi Raja Babilon/Irak =====> HUKUM KERJA o Su a’ ur PK = BAPAK K-3 INDONESIA

o Tan Malaka (FKM UI) = AHLI K-3 URANG AWAK o Santoso (UNS)/ REKTOR UNRIYO

o Herwinta (USU)

o Tjipto Suwandi (UNAIR)

- Undang- Undang/hukum Ketenaga-kerjaan: o Buruh wanita

o Buruh anak-anak o Pembiayaan kesehatan :

(6)

 Jamkeskin - Kecelakaan Kerja :

o Ditanggung perusahaan/ TIDAK DITANGGUNG PERUSAHAAN o Tidak ditanggung perusahaan

o Alat Pelindung Diri/APD/PPE o Promosi Kesehatan :

 The Five Level of Prevention by Leavel & Clark :  Health Promotion

 Health Prevention & Health Protection

 Medical Curation (Early Diagnose & Prompt Treatment)  Disability Limitation

 Health Rehabilitation - Penyakit Akibat Kerja:

o Minamata = akibat Hg pada penambangan emas (Aurum) o Plumbisme = akibat timbal (Pb)

o Siderosis = akibat besi (Fe)

o Cementosis = akibat semen (Cement) o Silikosis = akibat silica

o Kaolinosis = akibat Kaolin o Stanosis = akibat Stanum (Sn) o Beriliosis = akibat Berilium (Be)

(7)

 dsb o Bahan korosif

o Racun dari bahan organic o Gizi kerja :

 Sarapan  Makanan siang  Makanan tambahan  Uang lauk

 Uang makan di-rupiahkan

 Tidak sarapan========== ANEMIA===== PRODUKTIVITAS TURUN  TIDAK MAKAN SIANG==== ANEMIA===== PRODUKTIVITAS TURUN o Kelelahan kerja:

 Istirahat cukup  Massage/ klinik pabrik  Pijat tradisional  Pijat elektronik  Dan sebagainya o Rekreasi kerja

 Stress akibat kerja

 Produktivitas naik karena gembira  Saling mengenal sesama pekerja  Adaptasi dengan lingkungan kerja - Toksikologi Industri :

o Nilai Ambang Batas o Carcinogen/Carcinogenik o Teratogen/Teratogenik

o Dose and response relationship

o Mengenal tempat-tempat yang berbahaya dan beracun di pabrik, misalkan :  Lemari asap

 Kamar obat  Cerobong asap  Incinerator  Bak air limbah  Bak pengolah limbah  Dan sebagainya - Psikologi kerja :

o Motivasi kerja o Kebosanan kerja

o Perilaku Hidup Bersih dan Sehat

(8)

- Ergonomic : o Cahaya

o Jarak lampu terhadap meja o Bising

o getaran o Kursi o panas

- Asuransi ketenaga-kerjaan : o Jaminan keselamatan kerja o Jaminan kecelakaan kerja o Jaminan kematian o Jaminan pemakaman o Jaminan transportasi kerja o Dan sebagainya - Penelitian ketenaga-kerjaan :

o Upah

o Produktivitas kerja o Gizi kerja

o Penyakit Akibat Kerja : Minamata disease, Stanosis, dsb o PAPARAN LOGAM BERAT

o PSIKOLOGI KERJA o Dan sebagainya - Produktivitas kerja :

o Individual o Collective o Mekanik o manual - Upah kerja :

o Kebutuhan Fisik Minimal o Kebutuhan Fisik Maksimal

o UMR

o UMP

o Upah apa lagi?

(9)

- Mangkir kerja (BOLOS): o Sakit

o Sehat

o Tunjangan selama sakit o Dan sebagainya

- Shift kerja :

o Produktivitas o mengantuk o Keamanan o Kelelahan

KESIMPULAN

Ilmu kesehatan kerja amat kompleks dan merupakan gabungan antara ilmu-ilmu kesehatan/kedokteran dengan ilmu-ilmu teknik dan ilmu-ilmu social lainnya.

DAFTAR PUSTAKA

Su a’ ur 6.HIGENE PERUSAHAAN DAN KESEHATAN KERJA, PT.Gu u g Agu g, Jakarta

Su a’ ur . HIGENE PERUSAHAAN DAN KESEHATAN KERJA, PT Gu u g Agu g, Jakarta

Sahab, Syukri 1997.TEKNIK MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, PT Bina Sumber Daya Manusia, Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

450  TOTO  SURYA TOTO INDONESIA Tbk 

Dari hasil penelitian ini di harapkan masyarakat lebih menjaga kesehatan khususnya untuk untuk pasien yang sudah mengalami penyakit TB paru agar lebih mematuhi

Sebanyak 17 orang yang menjadi subjek penelitian memiliki skor perilaku agresi yang berada pada kategori sangat. tinggi dengan prosentase

Bangun Aplikasi Pengenalan Negara Asia Berbasis Android ”.. Penyusunan Laporan Tugas Akhir ini tidak terlepas dari bantuan

Argyris dalam Soetjipto dkk (2002) membagi komitmen menjadi dua bagian yaitu komitmen internal dan eksternal. Komitmen internal merupakan komitmen yang berasal dari

1. Dalam akta kelahiran si anak. Dalam akta perkawinan ayah atau ibu kalau kemudian meneruskan dengan perkawinan. Dalam akta pengakuan / pengesahan anak. Peristiwa kelahiran

l,cgiaiair Sirulat idul Adha. dan

Hasil penelitian menunjukan bahwa SPKT Polres Sidoarjo telah menerapkan strategi peningkatan kualitas pelayanan publik menurut konsep David Osborne, dengan menerapkan kelima