• Tidak ada hasil yang ditemukan

51 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S2 Psikologi Umum

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "51 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S2 Psikologi Umum"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Nama jabatan : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur

Kualifikasi Pendidikan : S-2 PSIKOLOGI

Jumlah Formasi : 1

Nomor NomorTPU NamaLengkap Formasi TanggalLahir LokasiUjian Jabatan Kualifikasi Pendidikan TWK TIU TKP Total Hasil Status

1 3005 123 0027409 B51 PUTRI MEILIANI Umum 27-05-1988 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 85 120 151 356 MEMENUHI Lulus

2 3005 123 0110893 B51 RAHMADIA TRISIA EFFENDI Umum 17-04-1988 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 90 95 159 344 MEMENUHI Lulus

3 3005 123 0062650 B51 JESSICA ANASTASIA BINTAN MANGAWE Umum 19-01-1988 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 75 95 165 335 MEMENUHI Lulus

4 3005 123 0112302 B51 GLORY YOSEPHINA Umum 29-06-1989 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 80 100 151 331 MEMENUHI Tidak Lulus

5 3005 113 0049497 C51 IQBAL BAFADAL Umum 11-04-1988 Yogyakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 85 85 151 321 MEMENUHI Tidak Lulus

6 3005 113 0131892 B51 FITANTYO EKA PRAMUDHITA Umum 19-03-1988 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 75 90 145 310 MEMENUHI Tidak Lulus

7 3005 123 0024610 B51 RAHAYU WIDIYATI Umum 25-12-1991 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 115 65 161 341 TIDAK MEMENUHI Tidak Lulus

8 3005 123 0068185 B51 PUTRI NOVELIA Umum 21-02-1992 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 100 70 156 326 TIDAK MEMENUHI Tidak Lulus

9 3005 123 0120289 B51 SORAYA JANUARIA Umum 09-01-1992 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 60 95 166 321 TIDAK MEMENUHI Tidak Lulus

10 3005 123 0114244 B51 NURI APRILIA Umum 27-04-1991 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 85 70 158 313 TIDAK MEMENUHI Tidak Lulus

11 3005 123 0044634 B51 ADISARIZKA VIRGINA Umum 29-08-1991 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 65 95 153 313 TIDAK MEMENUHI Tidak Lulus

12 3005 123 0072467 B51 MIRANTI VERDIANA AZRA Umum 27-05-1992 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 55 95 161 311 TIDAK MEMENUHI Tidak Lulus

13 3005 123 0105101 B51 PUTRI UTAMI SULISTYANTI Umum 06-03-1988 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 40 110 158 308 TIDAK MEMENUHI Tidak Lulus

14 3005 123 0086408 B51 DERA ANDHIKA DUANA Umum 20-12-1988 Jakarta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S-2 PSIKOLOGI 60 60 164 284 TIDAK MEMENUHI Tidak Lulus

Data Hasil Ranking Seleksi Kompetensi Dasar

Referensi

Dokumen terkait

Pengolahan data sebelum diterima oleh instansi yang bersangkutan, ada beberapa aktor yang terlibat di dalamnya seperti pada Gambar 3. Diantaranya Operator setiap kota,

PAD UPT Pasar 42% 500.000 Dinas Tata Kota, Kebersihan dan Pengelola Pasar Program Peningkatan dan Pengembangan Kelembagaan Pemerintah Daerah Fasilitasi pengembangan

Adanya modul pembelajaran kimia berbasis kontekstual yang peneliti kembangkan diharapkan dapat mendorong motivasi yang tinggi dalam diri peserta didik karena media

Pengelola program harus yakin bahwa waktu yang dipilih untuk penyiaran suatu acara sudah tepat. Ketepatan ini didasari pada kebiasaan mendengar dari khalayak.

Beberapa contoh sistem dinamik antara lain sistem mekanik, sistem listrik, sistem fluida sistem termal serta kombinasi dari sistem – sistem tersebut.. Beberapa contoh

warga sekitar. Hadirnya lembanga-lembaga dan kelompok organisasi di desa seperti kelompok tani, majelis taklim, kelompok PKK di tingkat desa atau dusun, organisasi kepemudaan

If the effective return differential is posi- tive, then there is a positive risk premium on the domestic currency (the currency in the numerator of E t , in this case the dollar)

Untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dalam mengelola emosi, kecerdasan emosional dalam memotivasi diri sendiri dan akhlak siswa di MT s Ma’arif Bakung Udanawu