• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan Daerah dengan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Karo

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan Daerah dengan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Karo"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

SKRIPSI

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN

ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KABUPATEN KARO

OLEH

IMA ULINA BR PURBA 110503020

PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan Daerah dengan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Karo” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/ atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/ atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.

Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Medan, Agustus 2015 Yang Membuat Pernyataan

(3)

ABSTRAK

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi

Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Karo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah. komitmen organisasi dan budaya organisasi digunakan sebagai variabel yang memperkuat ataupun memperlemah hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja aparat pemerintah daerah tersebut. Penelitian ini dilakukan karena adanya inkonsistensi dari penelitian-penelitian sebelumnya.

Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive samplingdan diperoleh sampel sebanyak 41 responden dari 41 SKPD Kabupaten Karo.Penelitian ini dilakukan pada tahun 2015 dan menggunakan data primer yangdiperoleh dengan cara membagikan kuisioner. Kuisioner kinerja aparat pemerintah daerahdiadopsi darikuesioner yang digunakandan dikembangkan oleh Tsui, Anne S., Jone L. Pearce dan Lyman W. Porter (1997), kuisioner Partisipasi Penyusunan Anggaran diadopsi dari kuisioner yang dikembangkan oaleh Milani (1975. Kuisioner komitmen organisasi diadopsi dari kuisioner yang dikembangkan oleh Mowday (1979) dan kuisioner budaya organisasi diadopsi dari kuisioner yang dikembangkan oleh Hofstede, Geert, Michael Harris Bond dan Chung-Leung Luk, (1993). Keempat penelitian tersebut membahas mengenai kinerjaaparat sektor publik. Sedangkan original research yang digunakan sebagai acuanutama adalah penelitian Solikhun Arifin (2012). Proses analisis datayangdilakukan adalah uji kualitas data, diikuti dengan uji asumsi klasik, uji hipotesis dan yang terakhir adalah metode pengujian interaksi (moderasi). Pengujian dalam penelitian inimenggunakan software SPSS versi 17 for windows

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Partisipasi Penyusun Anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah. Keikutsertaan parapegawai dalam proses penyusunan anggaran, maka mereka juga merasabertanggung jawab atas keberhasilan program yang sebelumnya telah dibahasbersama tersebut. Dalam penelitian ini juga terdapat faktor-faktor yang bersifat situasional yaitu komitmen organisasi dan budaya organisasi. Dalam penelitiaan ini interaksi antara komitmen organisasi dan budaya organisasi dengan partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja aparat pemerintah daerah Kabupaten Karo. Hal ini membuktikan adanya faktor-faktor lain yang lebih mendukung dan berpengaruh lebih besar untuk meningkatkan Kinerja aparat pemerintah daerah di Kabupaten Karo.

(4)

ABSTRACT

The Effect of Budget Participation Toward Performance of Local Government with Organizational Commitment and Organizational Culture As A Moderating

Variable In Kabupaten Karo

This study aims to analyze whether participation budget significantlyaffect employee performance, but it also aims to determine whether situationalfactors such as organizational commitment, organizational culture can affect the relationship between budgetary participation on employee performance. Because of there are differences between this study with previous research so the researcher did this research again.

The sampling method used is purposive sampling and obtained a sample of 41 respondents from 41 SKPD Karo. This study was conducted in 2015 and uses primary data obtained by distributing questionnaires. Questionnaires performance daerahdiadopsi government officials from questionnaires used and developed by Tsui, Anne S., Jone L. Pearce and Lyman W. Porter (1997), Budgetary Participation questionnaire adapted from the questionnaire developed oaleh Milani (1975 questionnaire adapted from the organizational commitment questionnaire developed by Mowday (1979) and a questionnaire of organizational culture adopted from the questionnaire developed by Hofstede, Geert, Michael Harris Bond and Chung-Leung Luk, (1993). All four of these studies discuss the performance of officials public sector. While the original research used as the main reference is the study Solikhun Arifin (2012). The process of data analysis does is the quality of the test data, followed by the classic assumption test, test hypotheses, and the latter is a method of testing the interaction (moderation). Testing in this study using SPSS version 17 for windows

The results showed that the participation of composer budget significantly affect the performance of Local Government Officers. The participation of employees in the budgeting process, then they also feel responsible for the success of the previous program has been discussed with them. In this research, there are also factors that are situational organizational commitment and organizational culture. In this research, interaction between organizational commitment and organizational culture with the participation of budgeting does not significantly affect the performance of local government in Kabupaten Karo. This proves the existence of other factors that more support and greater influence to improve the performance of local government officials in Karo.

(5)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis kepada Tuhan Yesus Kristus, yang telah memberikan berkat dan anugerahNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini guna memperoleh Sarjana Ekonomi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Penulis telah banyak menerima bimbingan, saran, motivasi, dan doa dari berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, yaitu kepada:

1. Bapak Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac., Ak., C.A., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

2. Bapak Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, M.A.F.I.S., Ak., selaku Ketua Departemen S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan Bapak Drs. Hotmal Jafar, M.M., Ak., selaku Sekretaris Departemen S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

3. Bapak Firman Syarif, S.E., M.Si., selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan Ibu Mutia Ismail, S.E., M.M., Ak., selaku Sekretaris Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

(6)

5. Bapak Drs. Hotmal Jafar, M.M., Ak., selaku Dosen Penguji yang telah memberikan arahan, kritik, dan saran yang membangun sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik, serta Bapak Drs. Iskandar Muda, M.Si., Ak., selaku Dosen Pembanding yang telah memberikan arahan, kritik, dan saran yang membangun sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.

6. Kedua orangtua penulis, Bapak Idaman Purba dan Ibu saya Asnariaty Br Tarigan Serta kakak saya Raina Veraninta Purba dan adik saya Mario Exaudia Purba. Terima kasih atas segala curahan kasih sayang melalui perhatian, doa, dukungan, dan pengorbanan yang selama ini telah diberikan, motivasi utama penulis untuk terus berprestasi dan berusaha menjadi yang terbaik.

(7)

Penulis skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan masih perlu banyak perbaikan atas segala kekurangann. Akhir kata, semoga skrispi ini bermanfaat bagi pembacanya. God bless.

Medan, Agustus 2015 Penulis

(8)

DAFTAR ISI

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Perumusan Masalah... ... 6

1.3 Tujuan Penelitian ... 7

1.4 Manfaat Penelitian ... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Pustaka ………. ... 9

2.1.1Teori Kontingensi ... 9

2.1.2Akuntabilitas Publik ... ... 10

2.1.3Teori Harapan (Expectancy Theory)... ... 11

2.1.4Teori Jalur Tujuan (Path Goal Theory) ... 12

2.1.5Partisipasi Penyusunan Anggaran ... 13

2.1.6 Kinerja Aparat Pemerintah Daerah 16 2.1.7 Komitmen Organisasi 18 ... 2.1.8 Konsep Budaya Organisasi ... 19

2.2Penelitian Terdahulu... ... 20

2.3 Kerangka Konseptual... ... 25

2.4Hipotesis ... 28

2.4.1Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah... 28

2.4.2 Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi ... 29

(9)

3.3.1 Variabel Dependen ... 34

3.3.2 Variabel Independen ... 35

3.3.3 . Variabel Moderasi ... 36

3.4 Populasi dan Sampel ... 41

3.4.1 Populasi ... 41

3.4.2 Sampel ... 42

3.5 Jenis dan Sumber Data ... 44

3.6 Metode Pengumpulan Data ... 44

3.7Teknik Analisis ... 44

3.7.1 Uji Kualitas Data 3.7.1.1 UjiValiditas...44

3.7.1.2 Uji Reliabilitas ... 45

3.7.2 Uji Asumsi Klasik ... 46

3.7.2.1Uji Normalitas 46 3.7.2.2UjiHeteroskedastisitas ... 46

3.7.3 Analisis Regresi Berganda ... 47

3.7.4 Uji Hipotesis ... 48

3.7.4.1 Uji Signifikan Parameter Individual(Uji Statistik t) ... 48

3.7.4.2 Uji Signifikan Simultan (Uji Statistik F) ... 49

3.7.4.3 Uji Koefisien Determinasi (R²) ... 49

3.7.5 Metode Pengujian Interaksi ... 50

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum ... 51

4.1.1 Tempat dan Waktu Penelitian... ...51

4.1.2 Karakteristik Responden...51

4.2.Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ... 53

4.2.1 Hasil Uji Validitas ... 53

4.2.. Hasil Uji Reliabilitas ... 55

4.3 Statistik Deskriptif ... 55

4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 57

4.4.1 Hasil Uji Normalitas ... 57

4.4.2Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 59

4.5 Hasil Uji Hipotesis ... 61

4.5.1 Uji Koefisien Determinasi (R2 4.5.2 Uji Signifikan Simultan (Uji Statistik F) ... 62

) ... 61

4.5.3 Uji Signifikan Parameter Individual (Uji statistik t) ... 62

4.5.4 Pengujian Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah ... 64

(10)

4.7 Uji Signifikansi Komitmen Organisasi dalam Memoderasi Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap

Kinerja Aparat Pemerintah Daerah ... 67

4.8. Hasil dan Pembahasan ... `69

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1Kesimpulan.... ... 71

5.2 Saran ... 71

DAFTAR PUSTAKA ... 73

(11)

DAFTAR TABEL

No. Tabel Judul Halaman

2.1. Penelitian Terdahulu ... 20

3.1. Definisi Operasional Variabel ... 39

3.2. Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Karo Tahun 2015 42 4.1. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 51

4.2. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ... 52

4.3. Deskripsi Responden Berdasrkan Pendidikan ... 52

4.4. Uji Validitas Partisipasi Penyusunan Anggaran ... 53

4.5. Uji Validitas Komitmen Organisasi ... 53

4.6. Uji Validitas Budaya Organisasi ... 54

4.7 Uji Validitas Kinerja Aparat Pemerintah Daerah ... 54

4.8 Uji Reliabilitas pada Kuesioner Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah ... 55

4.9 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran 55

4.10. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Komitmen Organisasi ... 56

4.11. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Budaya Organisasi ... 56

4.12. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan pada Variabel Kinerja Aparat Pemerintah Daerah ... 57

4.13. Uji Normalitas ... 58

4.14. Koefisien Determinasi ... 61

4.15. Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ... 62

4.16. Uji Signifikansi Koefisien Regresi Secara Individu ... 62

4.17. Uji Signifikansi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat daerah ... 66

4.18. Uji Signifikansi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat daerah dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi ... 66

4.19 Uji Signifikansi interaksi komitmen organisasi dengan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat daerah ... 67

(12)

4.21. Uji Signifikansi interaksi komitmen organisasi dengan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat daerah ... 68 4.22. Uji Signifikansi interaksi komitmen organisasi dengan

(13)

DAFTAR GAMBAR

No.Gambar Gambar Halaman

2.1. Kerangka Konseptual ... 25

4.1. Normal Probability Plot untuk Pengujian Asumsi Normalitas ... 58

4.2. Histogram untuk Pengujian Asumsi Normalitas ... 59

4.3. Uji Heteroskedastisitas ... 60

4.4. Menentukan Nilai � Tabel dengan Microsoft Excel ... 62

(14)

DAFTAR LAMPIRAN

No. Lampiran Lampiran Halaman

1. Kuesioner Penelitian ... 76

2. Surat Pemberian Izin Riset ... 84

3. Data Variabel Penelitian ... 85

4. Persentase jawaban dari setiap kategori ... 89

5. Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Variabel ... 91

6. Data Regresi ... 94

7. Hasil Uji Interaksi Komitmen Organisasi dengan Metode MRA ... 95

8. Hasil Uji Interaksi Budaya Organisasi dengan Metode MRA ... 98

9. Tabel r Product Moment ... 101

10. Tabel Uji F Statistik ... 102

Referensi

Dokumen terkait

FREQUENCY DIVIDER 125MHz. CLOCK

Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan. perencanaan, keuangan, kepegawaian,

Tingkat kemampuan ADS pada lanjut usia di dusun Kopat Karangsari Pengasih Kulon Progo menunjukkan bahwa sebagian besar responden yaitu 34 orang (68%) masuk

Berkas persyaratan pencairan tunjangan profesi guru yang kami kirim ke Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian Agama Kota Surabaya adalah

Himpunan Peraturan Gubernur Tahun 2015 4... Himpunan Peraturan Gubernur Tahun 2015

Bagi mahasiswa yang akan Seminar Disertasi, harus menyerahkan isian formulir ini paling lambat 4 hari kerja sebelum hari

PROGRAM STUDI DOKTOR KEPERAWATAN UNIVERSITAS INDONESIA. Saya yang bertanda tangan di bawah

Himpunan Peraturan Gubernur Tahun 2015 1... Himpunan Peraturan Gubernur Tahun 2015