• Tidak ada hasil yang ditemukan

130. P4TK PKN DAN IPS_2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "130. P4TK PKN DAN IPS_2017"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

B K

+/-JPT Pratama 1 1 0

Administrator 3 3 0

Pengawas 7 7 0

15 JF 30 61 -31

Pelaksana 73 98 -25

114 170 -56

12

9 9 9

No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K

+/-1 Analis Ketatalaksanaan 7 1 2 -1 1 7 1 2 -1 1 Pustakawan Pelaksana 6 1 2 -1

2 7 1 2 -1 2 7 1 2 -1 2 Analis Barang Milik Negara 7 1 2 -1

3 6 2 2 0 3 7 2 3 -1 3 Penyusun Informasi dan Publikasi 7 1 2 -1

4 6 1 2 -1 4 Bendahara Pengeluaran 7 1 1 0 4 Pengolah Data Barang Milik Negara 6 1 2 -1

5 5 1 2 -1 5 6 2 3 -1 5 Penata Usaha Pimpinan 5 0 1 -1

6 10 -4 6 6 1 1 0 6 Pengadministrasi Barang Milik Negara 5 1 3 -2

7 5 4 4 0 7 Pengadministrasi Kerumahtanggaan 5 2 4 -2

8 Bendahara Penerimaan 7 1 1 0 8 Petugas Perpustakaan 5 3 4 -1

12 12 13 17 -4 9 Pengadministrasi Persuratan 5 1 2 -1

10 Penata Dokumen 5 1 2 -1

11 Teknisi Sarana dan Prasarana Kantor 5 4 4 0

12 Pengemudi 3 2 2 0

13 Pramu Wisma 3 17 17 0

9 9 9 9 14 Arsiparis Pelaksana 6 0 2 -2

15 Arsiparis Pelaksana Lanjutan 7 0 1 -1

No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K +/- 16 Arsiparis Penyelia 8 0 1 -1

1 7 2 2 0 1 7 2 2 0 1 7 1 2 -1 1 Analis Pelaksanaan Diklat 7 2 2 0 17 Pustakawan Pelaksana Lanjutan 7 0 1 -1

2 6 2 2 0 2 7 2 4 -2 2 6 2 2 0 2 6 2 3 -1 35 52 -17

3 Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 3 6 1 2 -1 3 5 2 2 0 3 Pengadministrasi Umum 5 1 1 0

5 5 0 4 Pengelola Laman 6 0 1 -1 5 6 -1 5 6 -1

5 9 -4

No KLS B K

+/-1 Widyaiswara Muda 9 23 33 -10

2 Widyaiswara Pertama 8 6 13 -7

3 Pengembang Teknologi Pembelajaran Muda 9 0 4 -4 4 Pengembang Teknologi Pembelajaran Pertama 8 0 4 -4 29 54 -25 Jabatan Fungsional Tertentu

Pengolah Data Peningkatan Kompetensi Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Pengelola Sistem dan Jaringan

Pengolah Data Penyelenggaraan Diklat

Pengolah Data Evaluasi Fasilitasi Peningkatan Kompetensi Pengolah Data dan

Informasi Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Pengadministrasi Kebutuhan Penyelenggaraan Diklat

Jabatan Jabatan Jabatan Jabatan

Penyusun Program Peningkatan Kompetensi Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Analis Data dan Informasi Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Penyusun Kebutuhan Penyelenggaraan Diklat

KEPALA SEKSI PROGRAM KEPALA SEKSI DATA DAN INFORMASI KEPALA SEKSI PENYELENGGARAAN KEPALA SEKSI EVALUASI

Kelas = Kelas = Kelas = Kelas =

Penata Dokumen Keuangan

KEPALA BIDANG PROGRAM DAN INFORMASI KEPALA BIDANG FASILITASI PENINGKATAN KOMPETENSI

Kelas = Kelas =

Pengolah Surat Perintah Membayar

Jabatan Jabatan Jabatan

Penyusun Program dan Anggaran Analis Perencanaan dan

Pengembangan Pegawai

Analis Pelaksanaan Program dan Anggaran Pengolah Data

Kepegawaian

Penyusun Laporan Keuangan Pengolah Data

Ketatalaksanaan Pemroses Mutasi Kepegawaian

Bendahara Pengeluaran Pembantu

130. PETA JABATAN PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PKN DAN IPS

KEPALA BAGIAN UMUM Kelas =

KEPALA SUBBAGIAN TATA LAKSANA DAN KEPEGAWAIAN

KEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN

Rekapitulasi

KEPALA PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Kelas =

Kelas = Kelas = Kelas =

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan model pendugaan kadar kolesterol serum dengan menggunakan ukuran antropometri melalui pendekatan pengukuran skinfold, variabel umur,

Demikianlah Berita Acara Penutupan Upload Tabel Kualifikasi pekerjaan ini dibuat dengan sebenarnya, atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Muara Enim, 22

Selanjutnya dilakukan pengukuran dengan skala laboratorium dan dilanjutkan analisis dengan menggunakan program, untuk itu dianalisis permasalahan yang meliputi:

Sedangkan rasio profitabilitasnya, menunjukkan keadaan yang baik karena selalu terjadi peningkatan angka rasio di setiap periode walaupun pada beberapa periode sempat terjadi

Dari penganalisaan diatas Mayan Excellent belum bisa menerapkan metode Just In Time dalam proses produksinya secara keseluruhan, yang baru bisa diterapkan hanya dalam hal tata

Pengaruh penerapan pelatihan tabata terhadap peningkatan kemampuan aerobik Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu..

Hasil dari analisis diketahui bahwa penyebab turunnya cos phi adalah akibat jarak yang terlalu jauh antara trafo pada sumber pembangkit listrik pusat dengan Chiller

Para dosen pengajar fakultas Hukum yang tidak dapat saya sebutkan satu per satu, terima kasih telah memberikan ilmu yang sangat bermanfaat.. Teman-teman