• Tidak ada hasil yang ditemukan

T0__BAB I Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Sistem Penggajian Berbasis Web Di PT Sai Apparel Industries T0 BAB I

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "T0__BAB I Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Sistem Penggajian Berbasis Web Di PT Sai Apparel Industries T0 BAB I"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

1

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Teknologi sudah semakin modern dan sudah menjadi topik yang

tidak asing di kalangan masyarakat. Teknologi semakin mengalami

kemajuan setiap harinya dan sangat berpengaruh pada kehidupan

masyarakat. Komputer merupakan salah satubentuk dari kemajuan

teknologi yang mulai digunakan diberbagai instansi. Kemajuan ini

kemudian diikuti dengan masuknya internet dan kini telah mendominasi

hampir ke segala kegiatan menusia.

Perubahan yang sedemikian telah merubah pola pikir manusia

untuk semakin memudahkan pekerjaannya dengan memanfaatkan internet.

Contoh kegiatan perusahaan yang mulai menggunakan internet yaitu

pemesanan barang, pemasaran, peyampaian informasi kepada pihak yang

membutuhkan dan segala bentuk pelayanan yang lainnya secara online.

Pengolahan data dengan memanfaatkan teknologi modern tentunya

akan mempercepat dan memudahkan pekerjaan manusia. Misalkan ketika

membuat daftar gaji karyawan dengan manual (mencatat pada buku) dan

menghitung dengan kalkulator tentu akan membuang banyak waktu, selain

itu perhitungan juga terkadang masih mengalami kesalahan. Berbeda

ketika perusahaan mulai memanfaatkan aplikasi modern, karyawan

(2)

dikerjakan secara otomatis oleh aplikasi atau program tersebut. Pekerjaan

akan menjadi lebih praktis dan informasi juga dapat tersampaikan kepada

pihak yang membutuhkan secara tepat waktu.

Kelebihan ketika melakukan pengolahan data secara onlineyaitu

sistem akan menjawab pertanyaan para pemakai mengenai informasi

dalam file secara cepat dan tepat waktu. Ketika informasi dalam file

diperbarui, sistem ini akan up to datesetiap saat. Hal seperti ini akan

sangat bermanfaat bagi perusahaan ketika akan menyampaikan informasi

secara cepat kepada pemakai informasi.

PT Sai Apparel Industries adalah perusahaan manufaktur yang

beroperasi setiap harinya untuk memenuhi pesanan dari customer luar

negeri atas berbagai produk yang mereka butuhkan. Dalam hal ini

perusahaan telah terbuka pada perkembangan teknologi. Kini perusahaan

telah memanfaatkan beberapa aplikasi baik dalam urusan akuntansi,

persediaan, juga ekspor-impor. Beberapa diantaranya ada yang berbasis

desktop dan ada pula yang sudah online.

Dalam prakteknya, perusahaan masih menggunakan sistem manual

dalam menginformasikan perincian gaji kepada karyawan. Meskipun

dalam pengolahan data penggajian menggunakan aplikasi berbasis

desktop, akan tetapi dalam memberikan informasi gaji kepada karyawan

masih menggunakan kertas. Selain terjadi pemborosan kertas, hal ini juga

menyebabkan pemborosan waktu yaitu bagian pemberi gaji harus

membuat slip gaji per karyawan. Slip gaji ini bertujuan dan fungsinya

(3)

setelah karyawan mengetahui perincian dan tidak terdapat masalah,

kemungkinan slip gaji tersebut akan dibuang. Selain itu, bagi karyawan

yang tidak masuk kerja pada tanggal penggajian tidak dapat mengetahui

perincian slip gaji pada saat itu juga. Berdasarkan latarbelakang dan

permasalahan tersebut, penulis bermaksud untuk merancang sistem

penggajian berbasis web di PT Sai Apparel Industries.

1.2. Tujuan

1.2.1. Tujuan Umum

1. Memenuhi Laporan Tugas Akhir sebagai salah satu syarat untuk

mengikuti Ujian Akhir Diploma III Komputerisasi Akuntansi

Fakultas Teknologi Informasi Universitas Kristen Satya Wacana.

2. Mendapatkan pengetahuan dan pengalaman secara nyata dalam

dunia kerja sehingga dapat mengaplikasikannya ketika bekerja.

1.2.2. Tujuan Khusus

1. Untuk mengetahui sistem informasi akuntansi penggajian PT Sai

Apparel Industries.

2. Menganalisis dan memecahkan masalah yang ada pada sistem

informasi akuntansi penggajian PT Sai Apparel Industries.

1.3. Cakupan Topik Bahasan

Pembahasan dan analisis mengenai sistem penggajian berbasis web

pada PT Sai Apparel Industries dimulai dari kondisi nyata yang ada pada

(4)

 Prosedur Penggajian di PT Sai Apparel Industries

 Jadwal Pengembangan Sistem Penggajian berbasis web

 Rancangan Aplikasi Penggajian PT Sai Apparel

Industriesberbasis web

 Implementasi, Pengujian dan Analisis Aplikasi Penggajian

PT Sai Apparel Industriesberbasis web

1.4. Jadwal Kerja Praktek

Tabel 1.1 Jadwal kerja praktek

Waktu Uraian Pekerjaan

Bulan 1 (6 Januari-5 Pebruari) - Menghitung kembali PPH 21

karyawan asing (excel).

- Mengecek Nota Pelayanan

Ekspor Barang tahun 2011

kepada Departemen yang

bersangkutan mengenai

sejarah perusahaan dan

informasi perusahaan.

Bulan 2 (6 Pebruari-5 Maret) - Mmembuat surat pembetulan

SPT 2013.

- Menghitung rupiah Health

and Medical, Wages

Loading, Salaries, Wages

tahun 2013.

- Mencocokkan Sales

(5)

- Menghitung Rupiah Sales

langsung ketika prosedur penggajian berlangsung dan

melakukan wawancara

Departemen Payroll dan

Audit Payroll tentang

prosedur penggajian.

Bulan 3 (6 Maret-6 April) - Mencocokkan PPn In Tally

dengan Rekonsiliasi PPn

Apr-Jul 2014.

1.5. Metode Pengumpulan dan Pelaksanaan

1.5.1. Praktek Kerja

Penulis melakukan praktek kerja di PT Sai Apparel Industries

agar dapat memperoleh informasi secara langsung dari perusahaan.

Selain itu penulis juga dapat mengetahui kegiatan perusahaan yang

(6)

1.5.2. Pengamatan (Observasi)

Pengamatan (Observasi) yaitu pengumpulan data melalui

pengamatan langsung atau peninjauan secara cermat dan langsung

dilapangan atau lokasi penelitian. Disini penulis melakukan

pengamatan langsung pada Departemen Finance khususnya pada

bagian payroll. Selain itu penulis juga mengamati ketika karyawan

melakukan absen, recorder datang ke bagian payroll untuk

melaksanakan tugas hingga payroll membuat slip gaji per karyawan.

1.5.3. Wawancara

Wawancara merupakan teknik pengumpulan data secara

langsung dengan metode tanya jawab. Penulis melakukan wawancara

kepada Departemen Health and Safety Complain (HSC) mengenai

prosedur penggajian dan juga informasi perusahaan yang lain, karena

HSC merupakan bagian yang bertugas menyimpan informasi

mengenai perusahaan. Penulis juga mewawancarai bagian payroll,

audit payroll, dan salah seorang recorder yang kini telah berganti

posisi menjadi Merchandiser – Information Technology (MD-IT).

1.5.4. Dokumentasi

Dokumentasi merupakan suatu metode pengumpulan data yang

dilakukan dengan mengambil data tertulis, gambar, video dan arsip

lain sesuai kebutuhan dan seizin pihak terkait. Penulis telah meminta

beberapa data tertulis dan gambar mengenai perusahaan kepada

(7)

1.5.5. Studi Pustaka

Studi pustaka merupakan pengumpulan data atau informasi dari

buku, jurnal ilmiah maupun dari penelitian sebelumnya. Penulis

mengumpulkan informasi dari buku, jurnal ilmiah, penelitian

sebelumnya sebagai referensi penulis dalam menyelesaikan tugas

Gambar

Tabel 1.1 Jadwal kerja praktek Uraian Pekerjaan

Referensi

Dokumen terkait

Sistem Informasi Penggajian merupakan sebuah sistem perhitungan gaji yang dapat menyajikan informasi tentang gaji dan pegawai. Beban waktu, tenaga, dan kemungkinan

Oleh karena itu, web e-commerce sangat tepat digunakan mengingat minat masyarakat sekarang ini yang lebih memilih melakukan kegiatannya dengan internet, hal ini

Pada gambar 4.2 merupakan perincian alur dimana buyer melakukan proses order atau memesan kain dan pesanan itu akan dicatat oleh Bagian Marketing, kemudian terjadinya

tampilan laporan yang sesuai dengan Label Gaji PT.Tiga Manunggal.

Laporan Praktek Kerja dan Tugas Akhir yang berjudul “SISTEM PENCATATAN.. PENGGAJIAN KARYAWAN

Tiga Manunggal Synthetic Industries dan merancang sistem sederhana mengenai perhitungan penggajian serta tampilan laporan yang sesuai dengan Label Gaji PT.Tiga

Dalam kegiatan pengolahan data gaji karyawan Yayasan Bina Darma sistem penggajian dan keuangan merupakan mekanisme pelaksanaan pencatatan dan transaksi pengeluaran

Selamat Datang Di Halaman Awal Aplikasi Penggajian Yayasan Bina