• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web (Studi Kasus Kantor Walikota Ambon)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web (Studi Kasus Kantor Walikota Ambon)"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

1

Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web

(Studi Kasus Kantor Walikota Ambon)

Artikel Ilmiah

Peneliti :

Jane Jesica Wenno (682007007)

Rudy Latuperissa SE., M.Cs

Program Studi Sistem Informasi

Fakultas Teknologi Informasi

Universitas Kristen Satya Wacana

(2)

2

Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web

(Studi Kasus Kantor Walikota Ambon)

Artikel Ilmiah

Diajukankepada

FakultasTeknologi Informasi

Untuk memperoleh Gelar Sarjana Komputer

Peneliti :

Jane Jesica Wenno (682007007)

Rudy Latuperissa SE., M.Cs

Program Studi Sistem Informasi

Fakultas Teknologi Informasi

Universitas Kristen SatyaWacana

(3)
(4)
(5)
(6)

6 Abstract

Salary Information System is a salary calculating system that can provide information about salary and employee. Loads of time, human resource, and the possibility of misscalculating are the weakness that can be overcomed by Salary Information System. Mayor’s Office of Ambon needs a Salary Information System that can provides an accurate salary’s calculation to it’s employees. Salary Information System is being developed with web-based, so it helps to check the salary and employees’ data. This system automatically do the update of salary calculation if there’s any changes in employees’ data. The implementation of Salary Information System helps the Mayor’s Office of Ambon in employees salary process.

Keyword : Salary Information System

Abstrak

Sistem Informasi Penggajian merupakan sebuah sistem perhitungan gaji yang dapat menyajikan informasi tentang gaji dan pegawai. Beban waktu, tenaga, dan kemungkinan terjadinya kesalahan perhitungan adalah kelemahan-kelemahan yang dapat diatasi oleh Sistem Informasi Penggajian. Kantor Walikota Ambon membutuhkan sebuah Sistem Informasi Penggajian yang dapat memberikan informasi perhitungan gaji secara akurat bagi seluruh pegawainya. Sistem Informasi Penggajian yang dikembangkan berbasis web, sehingga mempermudah proses pengecekan slip gaji serta data pegawai yang dibutuhkan. Sistem ini juga secara otomatis dapat melakukan update perhitungan gaji apabila terjadi perubahan data pegawai. Implementasi Sistem Informasi Penggajian dapat membantu Kantor Walikota Ambon dalam proses penggajian pegawai.

Referensi

Dokumen terkait

b) Laporan bulanan PPh Pasal 21, PPh Pasal 23 (bila ada transaksi), PPh Pasal 25/Pasal 29 dan PPN (bagi Pengusaha Kena Pajak) paling kurang 3 (tiga) bulan

2.07.01.01 Dinas Perindagkop Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 1.. Perbaikan bongkar muat

3.01 Dinas Sosial Belania Modat Pengadaan Mesin Pemotong Rumput Administrasi Perkantoran Belanja Modal Barang 3 500 000 1 Unit Kab. Belanja Modal Pengadaan Laptop {A8pire

Pembangunan/Rehabilitasi Bangunan Sekolah, Pembangunan Perpustakaan, Pembangunan Laboraturium, Pembangunan Pagar Sekolah dan Pengadaan Meubelair (DID). Belanja Modal Jasa

[r]

[r]

Dalam matakuliah ini disajikan kompetensi menguasai konsep kinematika pada gerakan mekanisme, dinamika pada konstruksi dan gerakan mekanisme, konsep gerak

Layanan dasar diartikan sebagai proses pemberian bantuan kepada seluruh peserta didik melalui kegiatan penyiapan pengalaman terstruktur secara klasikal atau kelompok yang