• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web (Studi Kasus Kantor Walikota Ambon)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web (Studi Kasus Kantor Walikota Ambon)"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

1

Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web

(Studi Kasus Kantor Walikota Ambon)

Artikel Ilmiah

Peneliti :

Jane Jesica Wenno (682007007)

Rudy Latuperissa SE., M.Cs

Program Studi Sistem Informasi

Fakultas Teknologi Informasi

Universitas Kristen Satya Wacana

(2)

2

Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web

(Studi Kasus Kantor Walikota Ambon)

Artikel Ilmiah

Diajukankepada

FakultasTeknologi Informasi

Untuk memperoleh Gelar Sarjana Komputer

Peneliti :

Jane Jesica Wenno (682007007)

Rudy Latuperissa SE., M.Cs

Program Studi Sistem Informasi

Fakultas Teknologi Informasi

Universitas Kristen SatyaWacana

(3)
(4)
(5)
(6)

6 Abstract

Salary Information System is a salary calculating system that can provide information about salary and employee. Loads of time, human resource, and the possibility of misscalculating are the weakness that can be overcomed by Salary Information System. Mayor’s Office of Ambon needs a Salary Information System that can provides an accurate salary’s calculation to it’s employees. Salary Information System is being developed with web-based, so it helps to check the salary and employees’ data. This system automatically do the update of salary calculation if there’s any changes in employees’ data. The implementation of Salary Information System helps the Mayor’s Office of Ambon in employees salary process.

Keyword : Salary Information System

Abstrak

Sistem Informasi Penggajian merupakan sebuah sistem perhitungan gaji yang dapat menyajikan informasi tentang gaji dan pegawai. Beban waktu, tenaga, dan kemungkinan terjadinya kesalahan perhitungan adalah kelemahan-kelemahan yang dapat diatasi oleh Sistem Informasi Penggajian. Kantor Walikota Ambon membutuhkan sebuah Sistem Informasi Penggajian yang dapat memberikan informasi perhitungan gaji secara akurat bagi seluruh pegawainya. Sistem Informasi Penggajian yang dikembangkan berbasis web, sehingga mempermudah proses pengecekan slip gaji serta data pegawai yang dibutuhkan. Sistem ini juga secara otomatis dapat melakukan update perhitungan gaji apabila terjadi perubahan data pegawai. Implementasi Sistem Informasi Penggajian dapat membantu Kantor Walikota Ambon dalam proses penggajian pegawai.

Referensi

Dokumen terkait

Pembuatan sistem informasi penggajian untuk menghitung gaji yang harus diterima oleh seorang pegawai dan dihitung secara bulanan dengan menggunakan peraturan

- Membantu pihak perusahaan dalam proses penggajian dan menghasilkan output yang berbentuk sebuah laporan. yang dapat dijadikan sebagai informasi

Tujuan dari perancangan ini adalah mengaplikasikan suatu Sistem Informasi Manajemen Penggajian Pegawai yang berbasis web sehingga memudahkan kinerja perusahaan

Sistem penggajian merupakan suatu jaringan prosedur yang dibuat secara terpadu untuk menghasilkan informasi mengenai gaji pegawai secara akurat dan memadai sehingga

Dapat mengefektifkan waktu karena dengan adanya sistem informasi yang. baik maka semakin mudah untuk pencarian data, perhitungan

Sistem Informasi Penggajian Pegawai pada SMK Negeri 1 Kelapa saat ini mengalami permasalahan dalam penyajian informasi terkait dengan perhitungan gaji, total gaji secara

Form Menu Jadwal Penggajian Menu penggajian merupakan tampilan user interface untuk memasukkan dan menampilkan data gaji yang diberikan kepada karyawan dengan dilengkapi perhitungan

TABEL IV PENGUJIAN BLACK BOX SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN No Form Uji Skenario Uji Hasil Yang Diharapkan Hasil Pengujian 1 Form Kehadiran Mengisi kehadiran masuk/keluar