DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Data Pribadi :
Nama Lengkap : Aghnia Fatharani
Tempat / Tanggal Lahir : Bandung / 3 Juni 1994
Agama : Islam
Jenis Kelamin : Perempuan
Nama Ayah : Kristianto
Nama Ibu : Wiwi Winangsih
Alamat : Jl. Tanjungsari V no 6 RT 003 RW 005 Kelurahan
Antapani Wetan Kecamatan Antapani Kota Bandung
Telepon / HP : 083821721274
Email : aghnia.fatharani23@gmail.com
Riwayat Pendidikan :
2000 – 2006 : SD Negeri Griya Bumi Antapani 32 Bandung
2006 – 2009 : SMP Negeri 14 Bandung
2009 – 2012 : SMA Negeri 23 Bandung
SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN BERBASIS DESKTOP
PADA PT. USAHA TANGGUH MANDIRI
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat kelulusan pada Program
Studi Sistem Informasi Jenjang S1 (Sarjana) Fakultas
Teknik dan Ilmu Komputer
Aghnia Fatharani
1.05.12.112
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI
FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA
BANDUNG
iii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Skripsi dengan judul “SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN BERBASIS
DESKTOP PADA PT. USAHA TANGGUH MANDIRI”. Skripsi ini disusun guna memenuhi syarat penilaian Skripsi Program Studi Sistem Informasi, Fakultas
Teknik dan Ilmu Komputer. Dalam penyusunan tugas akhir ini, penulis
memperoleh saran dan bantuan dari berbagai pihak, baik memberikan dorongan dan
semangat baik material ataupun spiritual. Maka dalam kesempatan kali ini penulis
menyampaikan ucapan terima kasih yang tak terhingga kepada yang terhormat dan
tercinta :
1. Yang terhormat Dr. Ir. H. Eddy Soeryanto Soegoto, M.Sc. selaku Rektor
Universitas Komputer Indonesia.
2. Yang terhormat Prof. Dr. H. Denny Kurniadie, Ir., M.Sc. selaku Dekan
Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer.
3. Yang terhormat Citra Noviyasari S.Si., MT. selaku Ketua Program Studi
Sistem Informasi.
4. Yang terhormat Lusi Melian, S.Si., MT. selaku dosen wali yang
senantiasa memberikan bimbingan.
5. Yang terhormat Marliana Budhiningtiyas, S.Si., M.Si. selaku dosen
pembimbing yang senantiasa memberikan bimbingan dan memberikan
saran kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
6. Yang terhormat M. Rajab Fachrizal, S.Kom., M.Kom selaku dosen
penguji.
7. Yang terhormat Julian Chandra W, S.Kom., M.Kom selaku dosen
penguji.
8. Yang terhormat seluruh dosen pengajar Universitas Komputer
iv
9. Yang terhormat Amelia Fadhilah yang telah membimbing selama
penyusun berada di lingkungan PT. Usaha Tangguh Mandiri.
10.Terimakasih yang tak terhingga penulis ucapkan untuk Ibunda dan
Ayahanda tercinta yang tiada henti memberikan kasih sayang, semangat
dan dukungan.
11.Seluruh anggota keluarga besar tercinta atas motivasi, do’a, semangat,
dan dukungannya selama ini.
12.Seluruh teman SI-4/2012 khususnya Fery Ramdhani dan Ramdani
Febrianto yang telah membantu dalam proses penyusunan skripsi ini.
13.Irfan Septiawan yang telah membantu dalam proses penyusunan skripsi
ini.
14.Erip Hinawan yang telah mendukung dan memotivasi dalam proses
penyusunan skripsi ini.
15.Adinda Siti Fatimah, Afina Nurfithriya, Fani Isfiani, dan Soni Nurdin
yang selalu memberikan semangat dan dukungan.
16.Teman-teman seperjuangan lainnya yang sedang Skripsi.
Mudah-mudahan segala bantuan, motivasi, simpati, dan kerjasama semua
pihak mendapat balasan yang setimpal dari Allah SWT. Penulis menyadari bahwa
penyusunan Skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, kritik yang
membangun dari pembaca sangat saya harapkan.
Akhirul kalam, semoga Skripsi ini bermanfaat, baik bagi pembaca pada
umumnya dan penulis pada khususnya.
Bandung, Juni 2016
v
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN
LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR TABEL ... xiv
DAFTAR SIMBOL ... xv
BAB I ... 1
PENDAHULUAN ... 1
1.1. Latar Belakang Penelitian ... 1
1.2. Identifikasi dan Rumusan Masalah ... 4
1.2.1. Identifikasi masalah ... 4
1.2.2. Rumusan masalah... 4
1.3. Maksud dan Tujuan ... 5
1.3.1. Maksud penelitian ... 5
1.3.2. Tujuan penelitian ... 5
1.4. Kegunaan Penelitian... 6
vi
1.4.2. Kegunaan akademis ... 6
1.5. Batasan Masalah... 7
1.6. Lokasi dan Waktu Penelitian ... 8
1.6.1. Lokasi penelitian ... 8
1.6.2. Waktu penelitian ... 8
1.7. Sistematika Penulisan ... 9
BAB II ... 11
LANDASAN TEORI ... 11
2.1. Konsep Dasar Sistem Informasi ... 11
2.1.1. Definisi sistem ... 11
2.1.2. Definisi informasi... 11
2.1.3. Definisi sistem informasi ... 11
2.1.4. Komponen sistem informasi ... 12
2.2. Kasus yang dianalisis ... 15
2.2.1. Pegawai ... 15
2.2.1.1. Hak-hak pegawai ... 15
2.2.1.2. Kewajiban pegawai ... 17
2.2.2. Presensi ... 17
2.2.3. Kasbon ... 18
2.2.4. Gaji ... 18
2.2.4.1. Pengertian gaji ... 18
2.2.4.2. Tujuan gaji ... 19
2.2.4.3. Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji ... 20
2.3. Perangkat Lunak Pendukung... 22
vii
2.3.1.1. Sejarah singkat bahasa java ... 22
2.3.1.2. Definisi bahasa java ... 23
2.3.1.3. Edisi bahasa java ... 23
2.3.1.4. Java database connectivity (JDBC) ... 24
2.3.2. NetBeans ... 25
2.3.3. Java development kit (JDK) ... 27
2.3.4. Konsep MVC (Model, View, dan Control) ... 28
2.3.5. MySQL ... 28
2.3.6. XAMPP ... 29
2.3.7. Jaspersoft iReport ... 29
2.3.8. InstallCreator ... 30
BAB III ... 31
OBJEK DAN METODE PENELITIAN ... 31
3.1. Objek Penelitian ... 31
3.1.1. Sejarah singkat perusahaan ... 31
3.1.2. Visi dan misi perusahaan ... 32
3.1.3. Struktur organisasi perusahaan ... 33
3.1.4. Deskripsi tugas ... 33
3.2. Metode Penelitian... 36
3.2.1. Desain penelitian ... 37
3.2.2. Jenis dan metode pengumpulan data ... 37
3.2.2.1. Sumber data primer ... 37
3.2.2.2. Sumber data sekunder ... 38
3.2.3. Metode pendekatan dan pengembangan sistem ... 38
viii
3.2.3.2. Metode pengembangan sistem ... 38
3.2.3.3. Alat bantu analisis dan perancangan ... 40
a. Use case diagram ... 40
b. Skenario use case ... 41
c. Activity diagram ... 41
d. Sequence diagram ... 41
e. Class diagram ... 42
f. Object diagram ... 42
g. Component diagram ... 42
h. Deployment diagram ... 43
3.2.4. Pengujian software ... 43
3.3. Analisis Sistem yang Berjalan ... 44
3.3.1. Analisis prosedur yang sedang berjalan ... 45
3.3.2. Use case diagram ... 45
3.3.2.1. Definisi aktor dan deskripsinya ... 45
3.3.2.2. Definisi use case dan deskripsinya ... 47
3.3.3. Skenario use case ... 48
3.3.4. Activity diagram ... 54
3.3.5. Evaluasi sistem yang sedang berjalan ... 57
BAB IV ... 59
HASIL DAN PEMBAHASAN ... 59
4.1. Perancangan Sistem ... 59
4.1.1. Tujuan perancangan sistem ... 59
4.1.2. Gambaran umum sistem yang diusulkan ... 59
ix
4.1.3.1. Use case diagram... 60
a. Definisi aktor dan deskripsinya ... 61
b. Definisi use case dan deskripsinya ... 61
4.1.3.2. Skenario use case ... 62
4.1.3.3. Activity diagram ... 71
4.1.3.4. Sequence diagram ... 75
4.1.4. Perancangan data ... 79
4.1.4.1. Class diagram ... 79
4.1.4.2. Object diagram ... 80
4.1.4.3. Component diagram ... 80
4.1.4.4. Deployment diagram... 81
4.2. Perancangan Antar Muka ... 81
4.2.1. Struktur menu ... 82
4.2.2. Perancangan input ... 82
4.2.3. Perancangan output ... 89
4.3. Perancangan Arsitektur Jaringan... 92
4.4. Pengujian ... 94
4.4.1. Rencana pengujian ... 94
4.4.2. Kasus dan hasil pengujian ... 95
4.4.3. Kesimpulan hasil pengujian ... 106
4.5. Implementasi ... 107
4.5.1. Implementasi perangkat lunak ... 107
4.5.2. Implementasi perangkat keras ... 107
4.5.3. Implementasi database... 108
x
4.5.5. Implementasi instalasi program ... 113
4.5.6. Penggunaan program ... 118
BAB V ... 134
KESIMPULAN DAN SARAN ... 134
5.1. Kesimpulan ... 134
5.2. Saran ... 135
DAFTAR PUSTAKA
[1] S, Rosa A. dan M. Shalahuddin,”Rekayasa Perangkat Lunak”, 3rd ed, Bandung: Informatika Bandung, 2015.
[2] Kristanto. Andri, ”Perancangan Sistem Informasi dan Aplikasinya”, Revisi ed, Yogyakarta: Gava Media, 2008.
[3] Hardiyana. Bella, dan Chandra, Julian., “Belajar Pemrograman Berorientasi Objek dengan Bahasa Java Buku-1”, 1st ed, Bandung: Megatama, 2013.
[4] Fauzan. Rauf, dan Mauluddin, Syahrul., “Pemrograman Java Berbasis GUI Menggunakan Database MySql”, 1st ed, Bandung: Megatama, 2014.
[5] Moh. Nazir, Ph.D, “Metode Penelitian”, 10th ed, Bogor: Ghalia Indonesia, 2014
[6] Sidik. Betha, ”Pemograman Web dengan PHP”, 2nd ed, Bandung: Informatika Bandung, 2014.
[7] Sitanggang. A. Sahata, “Komputer dan Masyarakat”, 1st ed, Bandung, 2014.
[8] Suwandi. Herman, “Modul Jaringan Komputer”, 1st ed, Bandung, 2014.
[9] Permana. Ivan, “Sistem Informasi Absensi dan Penggajian pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia”, S.Kom., Program Studi Sistem Informasi, UNIKOM, Bandung, 2014.
[10] Fitri. N. Al, “Sistem Informasi Administrasi Kepagawaian Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Barat”, S.Kom., Program Studi Sistem Informasi, UNIKOM, Bandung, 2015.
[11] Cahyadisaputro. B, (27 Maret 2016), “Bab III Landasan Teori”, 2012, Available:
sir.stikom.edu/72/5/BAB%20III.pdf
[12] Utami. R. Rahayu, (27 Maret 2016), “Bab II Landasan Teori”, 2010, Available: eprints.dinus.ac.id/6193/2/BAB_II_A23_2007_00415.pdf
[13] Susilowaty, Y, (27 Maret 2016), “Bab II Tinjauan Pustaka”, 2014, Available: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/3710/Bab% 202.pdf?sequence=4
[14] Rini. D. Palupi, (1 April 2016), “Metodologi Pengembangan Sistem Informasi”, 2012, Available:
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Penelitian
Pertukaran informasi yang mudah dan cepat menjadi hal yang paling
dibutuhkan pada saat ini, tak dapat dipungkiri bahwa hal ini ditunjang oleh
kemajuan teknologi informasi yang semakin pesat. Teknologi informasi merupakan
seperangkat alat dapat berupa komputer yang mempunyai fungsi untuk menyimpan,
menganalisa, dan mendistribusikan informasi yang membantu manusia dalam
melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan pemrosesan informasi yang
berlaku dalam suatu masyarakat yang dengan tujuan tertentu.
Semakin baik sistem informasi yang digunakan berbanding lurus dengan
kualitas informasi yang dihasilkan. Dengan informasi yang baik, cepat, dan akurat
maka pelaksanaan kegiatan di suatu perusahaan pun akan sesuai dengan rencana
kerja perusahaan dan merupakan sebuah dampak yang sangat besar untuk
keberlangsungan perusahaan tersebut.
Kemajuan teknologi informasi dapat dilihat baik dari segi perangkat keras
(hardware), perangkat lunak (software), maupun manusia (brainware). Sudah
seharusnya kemajuan tersebut dimanfaatkan oleh berbagai pihak untuk mengelola
berbagai bidang, bahkan pada bidang usaha sekalipun. Semakin berkembangnya
2
bermunculan. Sehingga penggunaan komputer di setiap perusahaan sebagai
perkembangan teknologi informasi tidak dapat dihindari lagi. Beberapa manfaat
pentingnya komputer pada sebuah perusahaan yaitu sebagai pendukung operasional
bisnis, pendukung pengambilan keputusan managerial, pendukung strategi
keunggulan kompetitif serta dapat memperlancar keseluruhan proses internal di
level perusahaan dan akan memperkuat daya saing perusahaan.
Di era globalisasi seperti saat ini, peranan Sumber Daya Manusia (SDM)
sebagai tenaga kerja yang melakukan seluruh kegiatan di sebuah perusahaan
merupakan hal yang sangat penting untuk kemajuan perusahaannya karena Sumber
Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang sangat strategis dalam pencapaian
tujuan perusahaan. Sumber Daya Manusia (SDM) tersebar di perusahaan
berdasarkan keahliannya masing-masing, yaitu divisi penjualan, divisi pembelian,
divisi gudang, divisi keuangan, divisi marketing, divisi personalia, dll.
Untuk memotivasi Sumber Daya Manusia (SDM) di setiap perusahaan salah
satunya yaitu dengan cara pemberian gaji tepat waktu dan sesuai. Jika sistem
penggajian masih manual, maka memungkinkan terjadinya kesalahan perhitungan
yang nantinya akan mengakibatkan tidak berkembangnya perusahaan. Oleh karena
itu dibutuhkan suatu sistem yang terkomputerisasi yang mendukung pengelolaan
data pegawai, presensi, kasbon, dan perhitungan penggajian agar informasi yang
dihasilkan lebih cepat dan dapat memotivasi Sumber Daya Manusia (SDM) untuk
lebih giat bekerja sehingga pada akhirnya akan meningkatkan perkembangan
3
PT. Usaha Tangguh Mandiri merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di
bidang perdagangan dan distribusi bahan kebutuhan pokok dan bahan kebutuhan
industri makanan dan minuman yang memperkerjakan cukup banyak pegawai. Saat
ini terdapat permasalahan di perusahaan tersebut salah satunya yaitu pengelolaan
penggajian yang belum terkomputerisasi secara maksimal sehingga perlu ketelitian
yang tinggi dan memakan waktu cukup lama, hal tersebut memungkinkan
terjadinya kesalahan perhitungan, lamanya proses pencarian data, adanya redudansi
data, kurang terjaminnya keamanan data, dan menyebabkan lamanya proses
pembuatan laporan.
Dapat disimpulkan bahwa sistem penggajian di PT. Usaha Tangguh Mandiri
belum efektif. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, maka dibutuhkan sebuah
sistem informasi penggajian yang terintegrasi dengan database, sehingga peneliti
mengambil judul “SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN BERBASIS
DESKTOP PADA PT. USAHA TANGGUH MANDIRI” pada penelitian ini. Dengan adanya sistem informasi ini diharapkan dapat meminimalisir redudansi
data, keamanan data terjamin serta proses perhitungan penggajian, pencarian data,
dan pelaporan dapat dilakukan dengan lebih cepat dan akurat sehingga tercapai
hasil maksimal dalam sistem, juga dapat meningkatkan kinerja seluruh pegawai
karena gaji yang diberikan tepat waktu dan sesuai, sehingga pada akhirnya dapat
4
1.2. Identifikasi dan Rumusan Masalah
Adapun identifikasi dan rumusan masalah yang ada di PT. Usaha Tangguh
Mandiri diantaranya adalah sebagai berikut :
1.2.1.Identifikasi masalah
Dari uraian latar belakang di atas, maka dapat diidentifikasi permasalahan
pada perusahaan tersebut diantaranya :
1. Pengelolaan data pegawai, presensi, kasbon, dan penggajian belum
terkomputerisasi secara keseluruhan sehingga dapat menyebabkan
kesalahan data, adanya redudansi data, dan juga penumpukan kertas.
2. Adanya ketidakuratan perhitungan penggajian karena data yang belum
terkomputerisasi menyebabkan proses perhitungan membutuhkan waktu
yang lama serta ketelitian yang tinggi.
3. Proses pembuatan laporan membutuhkan waktu yang lama karena data tidak
saling berintegrasi satu sama lain.
1.2.2.Rumusan masalah
Berdasarkan latar belakang dan identifikasi masalah di atas, maka penulis
merumuskan masalah-masalah yang akan dibuat meliputi :
1. Bagaimana sistem informasi penggajian yang sedang berjalan pada PT.
Usaha Tangguh Mandiri?
2. Bagaimana perancangan sistem informasi penggajian pada PT. Usaha
5
3. Bagaimana proses pengujian yang dilakukan pada sistem informasi
penggajian pada PT. Usaha Tangguh Mandiri?
4. Bagaimana implementasi sistem informasi penggajian pada PT. Usaha
Tangguh Mandiri?
1.3. Maksud dan Tujuan 1.3.1.Maksud penelitian
Maksud dari penelitian ini adalah untuk membuat suatu sistem informasi
yang dapat mengatasi permasalahan di PT. Usaha Tangguh Mandiri, khususnya
proses penggajian pegawai.
1.3.2.Tujuan penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui sistem informasi yang penggajian yang sedang berjalan
di PT. Usaha Tangguh Mandiri.
2. Untuk merancang sistem informasi yang mampu membantu dalam proses
penggajian pegawai.
3. Untuk melakukan pengujian terhadap sistem informasi penggajian pada PT.
Usaha Tangguh Mandiri.
4. Untuk mengimplementasikan sistem informasi penggajian pada PT. Usaha
6
1.4. Kegunaan Penelitian
Kegunaan penelitian terbagi menjadi dua bagian, diantaranya adalah sebagai
berikut :
1.4.1.Kegunaan praktis
Kegunaan praktis pada penelitian ini diharapkan dapat memberikan
kontribusi yang baik :
1. Bagi Perusahaan
Dengan adanya sistem ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai
dan dapat mengatasi permasalahan pada proses pendataan presensi pegawai,
kasbon, dan penggajian guna mendukung perkembangan perusahaan.
2. Bagi Personalia
Dapat mengefektifkan waktu karena dengan adanya sistem informasi yang
baik maka semakin mudah untuk pencarian data, perhitungan gaji pegawai
pun menjadi cepat dan akurat, juga dapat mempercepat proses pembuatan
laporan penggajian.
3. Bagi Pegawai.
Dengan penerimaan gaji yang tepat waktu dan sesuai akan mendukung
peningkatan kinerja pegawai.
1.4.2.Kegunaan akademis
1. Bagi Pengembangan Ilmu
Dapat memberikan informasi bagi pengembangan ilmu, terutama proses
7
2. Bagi Penulis
Dapat merealisasikan ilmu yang telah dipelajari dari bangku kuliah terhadap
studi kasus permasalahan yang ada di dunia nyata, khususnya proses
penggajian.
1.5. Batasan Masalah
Seperti yang telah dijelaskan pada identifikasi dan rumusan masalah,
sehingga didapat beberapa batasan masalah dalam penelitian ini, adalah sebagai
berikut :
1. Sistem hanya bisa diakses di PT. Usaha Tangguh Mandiri saja.
2. Pengguna yang menggunakan sistem ini adalah direktur, personalia, admin
koperasi, dan pegawai (hanya bisa melakukan presensi).
3. Sistem hanya mencakup pengelolaan data pegawai, presensi, kasbon, dan
penggajian.
4. Sistem ini dapat menampilkan laporan presensi pegawai, mencetak surat
pernyataan pengajuan kasbon, laporan kasbon pegawai, laporan
pembayaran kasbon pegawai, laporan penggajian pegawai setiap bulannya,
dan mencetak struk gaji.
5. Jika pegawai terlambat datang ke perusahaan lebih dari 5 menit, maka
pegawai yang bersangkutan tidak menerima uang makan pada hari tersebut.
6. Jika pegawai pulang sebelum waktunya dan bukan untuk kepentingan
8
7. Pegawai boleh mengajukan kasbon jika masa kerjanya sudah mencapai 1
tahun, tidak mempunyai tunggakan kasbon, besar kasbon tidak melebihi 2
kali gaji, dan lama cicilan tidak melebihi dari 12 bulan.
8. Untuk pembayaran kasbon setiap bulannya otomatis akan dipotong dari
gaji.
1.6. Lokasi dan Waktu Penelitian
Lokasi dan waktu dalam perancangan sistem informasi ini adalah sebagai
berikut :
1.6.1.Lokasi penelitian
Penelitian skripsi dilaksanakan di PT. Usaha Tangguh Mandiri yang
beralamatkan di Jl. Soekarno Hatta No 440 Bandung.
1.6.2.Waktu penelitian
Penelitian ini dilakukan mulai bulan Maret 2016. Untuk lebih jelasnya dapat
dilihat pada tabel berikut :
Tabel 1. 1. Kegiatan dan waktu penelitian
9
3
Pembuatan
prototype
4
Evaluasi
prototype
5
Perbaikan
prototype
1.7. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan skripsi ini dibagi dalam beberapa bab dengan pokok
pembahasan secara umum sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini membahas tentang latar belakang, identifikasi dan rumusan masalah,
maksud dan tujuan penelitian, batasan masalah, lokasi dan waktu penelitian, dan
sistematika penulisan.
BAB II LANDASAN TEORI
Bab ini menjelaskan tentang landasan teori yang menjelaskan tentang teori umum
yang berkaitan dengan judul, kasus yang dianalisis dan teori program yang
berkaitan dengan software yang digunakan, teori khusus yaitu berkaitan dengan
10
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN
Pada bab ini membahas mengenai objek penelitian, metode yang digunakan dalam
mengumpulkan data, metode yang digunakan dalam pengembangan sistem dan
analisis sistem yang sedang berjalan di objek penelitian tersebut.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini membahas gambaran perancangan sistem yang akan diusulkan,
perancangan basis data, perancangan antar muka input output pada sistem,
perancangan arsitektur jaringan yang digunakan di dalam sistem, pengujian sistem
yang diusulkan, dan implementasi sistem yang diusulkan di perusahaan terkait.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Pada bab ini menguraikan mengenai kesimpulan dan saran yang berhubungan
134
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan penulis dengan
menggunakan metode pendekatan berorientasi objek dan pengembangan sistem
dengan model prototype, sehingga menghasilkan sistem informasi penggajian,
maka penulis dapat menyimpulkan bahwa :
1. Sistem informasi penggajian ini dirancang dengan tujuan untuk mengganti
proses pengolahan data presensi, kasbon, dan penggajian menjadi
terkomputerarisasi secara maksimal yang bertujuan untuk dapat
meminimalisir adanya kesalahan data, redudansi data, dan pengurangan
pemakaian kertas.
2. Pembuatan sistem dengan database serta penggunaan rumus algoritma pada
sistem akan mempermudah perhitungan penggajian dan hasil perhitungan
lebih akurat.
3. Sistem informasi penggajian ini dirancang mempermudah personalia dan
admin koperasi dalam proses pembuatan laporan karena sistem informasi
135
5.2. Saran
Berdasarkan proses pengembangan yang telah dibangun, maka saran yang
dapat diusulkan penulis yaitu sebagai berikut :
1. Sistem ini dapat dikembangkan kembali untuk semua bidang pada PT.
Usaha Tangguh Mandiri.
2. Diharapkan dapat dikembangkan untuk penilaian kinerja pegawai.
3. Adanya unit pengamanan untuk mengawasi dan menjaga, agar terhindar
