Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Teks penuh

(1)

88

DAFTAR PUSTAKA

Afful,A, and Brony,2012, Relationship between Motivation and Job Performance at the UniversityofMines and Technology, Tarkwa, Ghana: Leadership Lessons ,Creative Education Vol.3, No.3, 309-314 Published Online June 2012 in SciRes (http://www.SciRP.org/journal/ce)

Dessler,Gary,2006, Perilaku Keorganisasian, Jakarta , PT. Indeks

Fahmi, irham. 2014. Manajemen teori kasus dan solusi cetakan ke tiga, penerbit Alfabeta, Bandung.

Ghazanfar, Faheem; Shuai Chuanmin; Muhammad Mahroof Khan and Mohsin Bashir, 2011, A Study of Relationship between Satisfaction with Compensation and Work Motivation, International Journal of Business and Social Science Vol. 2 No. 1; January 2011.

Haryani,Hamid,dan Susilo,2015,Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja (Studi Pada Karyawan pt. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Malang)

Hariandja, Marihot Tua Effendi 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grafindo

Hasibuan, Melayu, S, P. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bandung: Tarsito

Hasibuan, Melayu S.P. 2013. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’, cetakan ke tujuh belas. Bumi Aksara. Jakarta.

Igalens, J. , Rousell P. 1999. A study of the relationships between compensation package, work motivation and job satisfaction", Journal of Organizational Behavior 20 : 1003-1025.

(2)

89

Khan dan Mufti . 2012. Effect of Compensation on Motivating Employees in Public and Private Bank of Peshawar. Journal of Basic and Applied Scientific Research. , 2(5)4616-4623,2012.

Kreitner, R. & Kinicki, A. (2007). Organizational Behavior. (7th ed). New York : Mc Graw Hill.

Lembaga Administrasi Negara, 2008, Modul Diklat Kepemimpinan Tingkat III, Kertas Kerja Perseorangan (KKP), LAN-RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2008, Modul Diklat Kepemimpinan Tingkat III, Teknik-Teknik Analisis Manajemen, LAN-RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2008, Modul Diklat Kepemimpinan Tingkat III, Isu Aktual Sesuai Tema, LAN-RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2008, Modul Diklat Kepemimpinan Tingkat III, Pengembangan Pelaksanaan Pelayanan Prima, LAN-RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2008, Modul AKIP dan Pengukuran Kinerja, Lembaga Administrasi Negara, 2008.

Malayu S.P. Hasibuan, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Edisi Revisi, Bumi Aksara.

Mangkupawira, Tb. Sjafri, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, Jakarta, Ghalia Indonesia

Mangkunegara, 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta,Refika Aditama

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar P. 2013, ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’, Cetakan Keduabelas. penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mankoe, J. (2006). Educational administration and management in Ghana (revised ed.). Kumasi: Payless Publication Ltd.

Manthis, Robert L dan Jackson, John H, (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Jakarta, Salemba Empat

(3)

90

Peraturan Daerah Kabupaten Pati Nomor 16 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan.

Peraturan Bupati Pati Nomor 24 Tahun 2009 Tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan.

Rahmawanti,P.N.,2015,Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)

Rencana Strategis Kecamatan Kota Pati Kabupaten Pati tahun 2008 - 2013.

Rizal,M.,Idrus,M.S.,Mintarti,R.D.,2014, Effect of Compensation on Motivation, Organizational Commitment and Employee Performance (Studies at Local Revenue Management in Kendari City), International Journal of Business and Management Invention ISSN (Online): 2319 – 8028, ISSN (Print): 2319 – 801X, www. ijbmi. Org, Volume 3,Issue 2 February 2014,PP. 64-79

Samsudin, Sadili. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Pustaka Setia.

Saydam, G.2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (human resources management). Jakarta: Djambatan

Sedarmayanti, 2009. Pengembangan Kepribadian Pegawai. Bandung: Mandar Maju.

Setiawan, H. 2008. Tata Letak Pabrik . Yogyakarta: ANDI Yogyakarta.

Sihombing, S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Balai Pustaka.

Suciaty,Tdan Rahmawati,S., 2014, Hubungan Kompensasi Finansial dengan Kinerja Karyawan Kontrak PT Unilever Body Care Indonesia Tbk, Jurnal Manajemen dan Organisasi ,Vol V, No 1, April 2014

Sugito, Sumartono. 2004. Manajemen Operasional. Malang: Banyumedia.

Sondang P. Siagian, 2002, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta, PT. Rineka Cipta.

(4)

91

Sunyoto, Danang. 2012,’’Manajemen Sumberdaya Manusia”, Cetakan Pertama, Penerbit CAPS,Yogyakarta.

Susilo Martoyo, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, BPFE

Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia UB Press : Malang

Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

Undang - Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik.

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik.

Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011.

Peraturan Daerah Kabupaten Pati Nomor 9 Tahun 2014 tentang Desa

Peraturan Daerah Kabupaten Pati Nomor 14 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tatakerja Perangkat Daerah Kabupaten Pati.

Vecchio, Susan Del and Judy Wagner, 2010. Motivation and monetary incentives: A closer look. Journal of Management and Marketing Research

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...