ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN TENAGA KERJA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dapat dibuktikan oleh uji hipotesis nilai signifikansi variabel pengalaman kerja sebesar 0,074, yang artinya pengalaman kerja signifikan pada taraf 10% yaitu 0,074 < 0,10,
Untuk varibel usia berpengaruh negatif namun signifikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05, sedangkan untuk lembaga pengelola zakat dan pendidikan
Hasil negatif tersebut juga sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Akmal (2010) bahwa hukum permintaan tenaga kerja pada hakekatnya adalah semakin rendah upah
Penelitian ini mempunyai kesamaan terhadap penelitian Nunuk Nuswantoro (2011) dimana terdapatnya pengaruh positif dan signifikan antara nilai investasi dan penyerapan tenaga
Opini auditor mempunyai nilai t hitung -2,886 dan nilai signifikansi sebesar 0,004 lebih kecil dibanding probabilitas kesalahan sebesar 0,05. Sehingga dapat
hitung lebih besar dari F-tabel atau 44.51053 > 3.03, dan juga dapat dilihat pada nilai probabilitas lebih kecil dari tingkat signifikansi (α) 5% atau 0,000000 < 0,05 maka
Hasil pengujian signifikansi menunjukkan bahwa variabel waktu garansi diperoleh nilai t hitung sebesar 3,998 dan probabilitas sebesar 0,0000<0,05 Nilai tersebut
Jumlah jam kerja menunjukkan banyaknya jam kerja yang dialokasikan oleh tenaga kerja wanita di Kota Manado khususnya pada sektor informal. Peningkatan jam kerja tenaga
