PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN POSO
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Ada pengaruh yang sangat signifikan secara simultan antara Variabel Gaya Kepemimpinan, dan Karakter Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabu-
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, mempelajari dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
Hasil penelitian berdasarkan pengujian secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja
Hasil pengujian hipotesis ke empat atas pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja pegawai, menunjukkan bahwa secara
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin Sumber:
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI JUDUL : PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS SOSIAL KOTA MEDAN DIAJUKAN OLEH: NAMA MAHASISWA :
