PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA
KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN SRAGEN
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
DIDIK WIDIYANTI B 100 110 237
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
iv
MOTTO
Lebih baik jadi diri sendiri, karena apa yang kita punya adalah yang
terbaik
“aha at u adalah ke utuha jiwa u ya g terpe uhi. Dia lah
ladang hatimu, yang dengan kasih kautaburi dan kau pungut
buahnya penuh rasa terimakasih. Kau menghampirinya dikala hati
gersang kelaparan, dan mencarinya dikala jiwa membutuhkan
kedamaian. Janganlah ada tujuan lain dari persahabatan
ke uali sali g e perkaya jiwa.
Jangan lihat masa lalu dengan penyesalan, jangan pula lihat masa
depan dengan ketakutan, tapi lihatlah disekitar dengan penuh
v
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT dan terimakasih atas segala rahmat-Nya yang telah diberikan, akan kupersembahkan karya sederhana ini dengan tulus kepada:
Ayah dan ibu tercinta Bapak Karno dan Ibu Suparmi yang telah bekerja keras demi mewujudkan cita-citaku.
Kakakku Watik karmiyati & Umi widowati dan adik sigit wahyu kristianto, M Jorgi Pratama, Notik miftaul jannah dan erlangga tomi tersayang.
Ibu Sri Murwanti, S.E, M.M Dosen yang telah membimbingku selama studi.
Sahabat ku tersayang Ikha priyana Jati, Anggun retha Armani, silvia aryani, Fitria yuliati, Andrtya Ladina dan Nadia yang telah memberikan semangat, dukungan serta motivasinya.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Segala puji bagi Allah yang menciptakan semesta alam, berkat rahmat dan hidayah serta taufik-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang sederhana ini
dengan judul: “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN
GAYA KEPEPIMPINAN KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN SRAGEN”. Skripsi ini
disusun guna melengkapi persyaratan untuk menyelesaikan program studi S1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penyusunan skripsi penulis banyak menemui kesulitan-kesulitan, tetapi berkat kesungguhan dan ketekunan penulis, serta bimbingan dari ibu dosen terutama dosen pembimbing, penulis dapat menyelesaikan walaupun masih ada kekurangan.
Maka dengan selesainya penyusunan skripsi ini, tak lupa penulis menyampaikan rasa banyak terima kasih kepada:
1. Bapak Dr Triyono, SE., M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Ibu Sri Murwanti, S.E, M.M., selaku Pembimbing Utama dalam penyusunan Skripsi, yang memberikan bimbingan dan pengarahan hingga selesainya Skripsi ini.
4. Bapak Ahmad Mardalis, S.E. MBA, Dr selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan arahan selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak-bapak dan ibu-ibu dosen Jurusan Ekonomi Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta terimakasih atas bimbingan dan ilmu yang telah diberikan.
6. Seluruh staff dan karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Ibu Parmi dan Bapak Karno yang tercinta yang selalu memberikan bantuan
baik moral maupun materiil, terimakasih atas segala do’a dan kasih saying yang selalu menemani setiap langkah penulis.
8. Kakaku tersayang watik karmiyati, Pono, Umi widowati, Wanto dan adiku tersayang Sigit wahyu Kristianto, M Jorgi Pratama, Notik Agustin Miftaul jannah dan erlangga Tomi Bastian terimakasih untuk seyum kalian yang memberikan semangat selalu kepada penulis.
9. Cahya Mahami, yang selalu menemani dan selalu memberikan semangat. 10. Sahabatku terempong tersayang tercinta Anggun Retha Armani, Ikha
viii
kau selalu menyemangatiku, entah susah entah senang. Dan selalu mendengarkan curhatku juga.
11. Teman-teman angkatan 2011, Herlina, Sarah, Indah, Rida, simbah arif, ardyansah, yuda, bg, muklis dan masih banyak lagi yang tak mampu penulis sebutkan satu per satu, terimakasih kalian telah membantu dan memberikan informasi untuk kelancaran skripsi saya.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan Skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, namun penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis selanjutnya. Masukan baik kritik maupun saran yang membangun sangat penulis harapkan demi perbaikan skripsi ini.
Wassalamu’alaikum Wr Wb.
Surakarta, mei 2015 Penulis
ix
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh variabel disiplin kerja, motivasi kerja, gaya kepemimpinan kerja terhadap kualitas kinerja karyawan dinas kesehatan kabupaten sragen.
Populasi dalam peneliti adalah semua karyawan dinas kesehatan kabupaten sragen. Sedangkan sampel dalam penelitian ini 30 karyawan dinas kesehatan kabupaten sragen dengan metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah convenience sampling sebagai teknik pengambilan sampel, Metode analisis data penelitian menggunakan uji regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesisnya menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2 ).
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dinas kesehatan kabupaten sragen.
xi
a. Faktor yang mempengaruhi kinerja ... 22
b. Standar kinerja ... 23
c. Kriteria untuk mengukur kinerja ... 26
5. Penelitian Terdahulu ... 27
F. Definisi Oprasional dan Pengukuran Variabel ... 32
G. Metode Analisa Data ... 35
1. Uji Kualiatas Data ... 35
2. Uji Asumsi Klasik ... 36
3. Uji Regresi Linier Berganda ... 37
xii
BAB IV ANALSIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen .. 42
1. Kepala Dinas ... 45
2. Sekretaris ... 45
3. Bidang Kesehatan Keluarga ... 46
4. Bidang Pelayanan Kesehatan ... 47
5. Bidang Promosi dan Kemitraan Kesehatan ... 49
6. Bidang Pencegahan, Pemberantasan Penyakit dan Penyehatan Lingkungan ... 49
7. UPTD Kesehatan ... 50
8. Kelompok Jabatan Fungsional ... 50
B. Diskripsi Data ... 50
C. Analisis Data dan Pembahasannya ... 52
xiii
DAFTAR GAMBAR
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 51
Tabel 4.2 Karakteristik Usia Responden ... 51
Tablel 4.3 Karakteristik Pendidikan Responden ... 52
Tablel 4.4 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Disiplin Kerja ... 53
Tablel 4.5 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Motivasi Kerja ... 54
Tablel 4.6 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Gaya Kepemimpinan ... 54
Tablel 4.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja Karyawan ... 55
Tablel 4.8 Hasil Reliabilitas ... 56
Tablel 4.9 Hasil Pengujian Normalitas masing – masing variabel ... 57
Tablel 4.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas ... 57
Tablel 4.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 58
Tablel 4.12 Hasil Uji Autokorelasi ... 59
xv
DAFTAR LAMPIRAN
