Pengaruh Keadilan Organisasi dan Modal Psikologis Terhadap Kesiapan Berubah Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan

(1)

1. Hasil Uji Reliabilitas dan Daya Diskriminasi Item Kesiapan Berubah

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

.854 28

Item-Total Statistics Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

(2)

VAR00027 104.3962 114.936 .452 .847

VAR00028 104.2453 115.650 .551 .845

.863 23

Deleted

(3)

.866 19

Deleted

VAR00002 68.7170 72.284 .521 .857

VAR00003 68.8302 69.567 .647 .852

VAR00004 68.6415 72.734 .509 .858

VAR00007 69.3019 70.715 .540 .856

VAR00009 69.2830 70.053 .463 .860

VAR00010 69.4151 72.094 .362 .864

VAR00011 69.8679 71.732 .391 .863

VAR00012 69.3774 69.393 .515 .857

VAR00013 69.2453 73.304 .458 .860

VAR00016 69.3396 73.459 .383 .862

VAR00017 69.2830 69.707 .598 .854

VAR00019 68.9623 69.806 .609 .853

VAR00020 68.9623 72.652 .485 .859

VAR00021 68.9811 73.327 .558 .857

VAR00024 69.1887 73.041 .373 .863

VAR00025 68.8868 75.218 .315 .864

VAR00026 68.6604 74.382 .461 .860

VAR00027 69.4340 73.173 .315 .866

(4)

.865 17

Deleted

VAR00002 62.0377 58.652 .528 .856

VAR00003 62.1509 56.208 .653 .850

VAR00004 61.9623 58.768 .544 .855

VAR00007 62.6226 57.624 .515 .856

VAR00009 62.6038 57.475 .411 .863

VAR00012 62.6981 55.984 .522 .856

VAR00013 62.5660 59.558 .466 .858

VAR00016 62.6604 59.652 .393 .861

VAR00017 62.6038 55.821 .643 .850

VAR00019 62.2830 56.284 .626 .851

VAR00020 62.2830 58.515 .533 .856

VAR00021 62.3019 60.215 .500 .858

VAR00024 62.5094 59.255 .382 .862

VAR00025 62.2075 61.206 .330 .863

VAR00026 61.9811 60.288 .498 .858

VAR00027 62.7547 59.689 .301 .867

(5)

2. Hasil Uji Reliabilitas dan Daya Diskriminasi Item Keadilan Organisasi

.849 24

Deleted

(6)

.877 18

Deleted

VAR00002 67.5472 71.406 .416 .874

VAR00004 66.9434 68.439 .658 .865

VAR00008 67.5660 72.058 .342 .877

VAR00009 66.6792 71.261 .468 .872

VAR00010 67.3208 69.684 .442 .874

VAR00011 66.6792 71.299 .518 .870

VAR00012 66.8491 73.361 .399 .874

VAR00013 67.2642 69.890 .478 .872

VAR00014 66.8491 71.323 .636 .868

VAR00015 66.7547 70.150 .612 .867

VAR00016 66.7547 70.112 .573 .868

VAR00017 67.1698 70.721 .464 .872

VAR00018 66.8113 68.925 .605 .867

VAR00020 67.3585 72.273 .338 .877

VAR00021 66.9245 66.725 .638 .865

VAR00022 66.6226 72.047 .625 .869

VAR00023 67.0566 73.670 .399 .874

(7)

.874 17

Deleted

VAR00002 63.4340 66.404 .414 .871

VAR00004 62.8302 63.374 .670 .860

VAR00008 63.4528 66.714 .361 .874

VAR00009 62.5660 66.481 .450 .869

VAR00010 63.2075 64.668 .445 .871

VAR00011 62.5660 66.289 .518 .867

VAR00013 63.1509 65.092 .467 .869

VAR00014 62.7358 66.313 .637 .864

VAR00015 62.6415 65.350 .597 .864

VAR00016 62.6415 65.157 .571 .865

VAR00017 63.0566 65.631 .470 .869

VAR00018 62.6981 64.061 .601 .863

VAR00020 63.2453 67.150 .342 .874

VAR00021 62.8113 61.925 .635 .861

VAR00022 62.5094 66.832 .645 .865

VAR00023 62.9434 68.439 .412 .871

(8)

3. Hasil Uji Reliabilitas dan Daya Diskriminasi Item Modal Psikologis

.854 24

Deleted

(9)

.877 19

Deleted

VAR00002 70.3019 67.715 .582 .869

VAR00003 70.4906 66.447 .541 .869

VAR00004 70.1698 67.182 .637 .867

VAR00005 71.1509 69.784 .237 .882

VAR00006 70.9057 67.087 .374 .877

VAR00007 71.6226 69.163 .220 .886

VAR00009 70.0189 68.596 .503 .871

VAR00010 70.5849 64.401 .697 .864

VAR00011 70.1887 69.233 .473 .872

VAR00012 70.2075 70.168 .439 .874

VAR00013 70.4906 66.524 .489 .872

VAR00014 70.4717 66.408 .593 .868

VAR00017 71.0000 66.077 .479 .872

VAR00018 70.4151 68.863 .438 .873

VAR00019 70.5283 65.869 .628 .867

VAR00021 70.6415 67.234 .511 .871

VAR00022 70.4906 65.870 .626 .867

VAR00023 70.3396 64.306 .797 .861

(10)

.895 17

Deleted

VAR00002 64.1321 58.386 .659 .886

VAR00003 64.3208 57.568 .572 .888

VAR00004 64.0000 58.077 .696 .885

VAR00006 64.7358 60.160 .267 .902

VAR00009 63.8491 59.246 .575 .888

VAR00010 64.4151 55.901 .709 .883

VAR00011 64.0189 59.788 .554 .889

VAR00012 64.0377 61.152 .472 .891

VAR00013 64.3208 57.684 .513 .890

VAR00014 64.3019 57.676 .613 .887

VAR00017 64.8302 58.567 .409 .895

VAR00018 64.2453 60.189 .439 .892

VAR00019 64.3585 57.157 .650 .885

VAR00021 64.4717 59.177 .468 .892

VAR00022 64.3208 57.107 .653 .885

VAR00023 64.1698 55.836 .808 .880

(11)

.902 16

Deleted

VAR00002 60.5660 52.904 .696 .893

VAR00003 60.7547 52.227 .592 .896

VAR00004 60.4340 52.712 .722 .892

VAR00009 60.2830 53.861 .598 .896

VAR00010 60.8491 50.784 .717 .891

VAR00011 60.4528 54.253 .592 .896

VAR00012 60.4717 55.908 .470 .900

VAR00013 60.7547 52.496 .519 .899

VAR00014 60.7358 52.352 .634 .895

VAR00017 61.2642 54.198 .350 .907

VAR00018 60.6792 55.107 .425 .901

VAR00019 60.7925 51.975 .659 .894

VAR00021 60.9057 54.202 .450 .901

VAR00022 60.7547 52.189 .638 .894

VAR00023 60.6038 50.859 .804 .889

(12)

1. Uji Normalitas

2. Uji Linieritas

ANOVA Table Sum of

Squares df Mean Square F Sig. Kesiapan Berubah

* Modal Psikologis

Between

Within Groups 14158.061 287 49.331 Total 16718.960 320

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Skewness Kurtosis Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Std. Error Statistic Std. Error Kesiapan

(13)

3. Uji Multikolienaritas

4. Uji Heterokedastisitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Correlations

Collinearity Statistics B Std. Error Beta Zero-order Partial Part Tolerance VIF 1 (Constant

)

32.428 3.816 8.499 .000

Modal Psikologis

.092 .044 .099 2.079 .038 .146 .116 .099 .992 1.009

Keadilan Organisa si

.447 .042 .511 10.699 .000 .520 .514 .509 .992 1.009

(14)

5. Uji Autokorelasi

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate Durbin-Watson 1 .530a .280 .276 6.151 1.735

a. Predictors: (Constant), Keadilan Organisasi, Modal Psikologis

b. Dependent Variable: Kesiapan Berubah

6. Uji Regresi Berganda

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 4717.109 2 2358.554 62.492 .000a

Residual 12001.851 318 37.742 Total 16718.960 320

a. Predictors: (Constant), Modal Psikologis, Keadilan Organisasi b. Dependent Variable: Kesiapan Berubah

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

Change Statistics R Square

(15)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Correlations

B Std. Error Beta Zero-order Partial Part 1 (Constant) 31.414 3.984 7.885 .000

Keadilan Organisasi

.446 .042 .510 10.691 .000 .520 .514 .508

Modal Psikologis

.108 .048 .108 2.257 .025 .155 .126 .107

(16)

(17)

(18)

(19)

(20)

(21)

(22)

292 3 3 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5

2. Data Mentah Skor Keadilan Organisasi

Subjek 2 4 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24

1 4 4 2 4 2 4 4 4 5 5 2 4 2 4 4 4 4

2 1 5 5 5 5 1 4 3 1 3 1 5 3 5 5 3 3

3 4 2 2 4 3 3 1 2 3 4 1 4 4 3 3 3 2

(23)

(24)

(25)

(26)

(27)

(28)

(29)

299 2 4 2 4 2 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2

3. Data Mentah Skor Modal Psikologis

(30)

(31)

(32)

(33)

(34)

(35)

(36)

306 4 5 5 5 2 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5

307 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

308 3 3 3 2 1 2 3 2 4 3 4 3 2 4 2 5

309 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 4 3

310 4 4 4 5 2 5 5 5 3 2 5 2 4 4 4 4

311 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 4

312 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 4

313 3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 5

314 5 4 4 4 4 4 5 4 5 2 5 4 4 4 4 4

315 4 4 4 5 4 2 2 4 4 2 4 4 5 4 4 2

316 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5

317 4 4 4 5 4 2 2 4 2 1 4 4 2 4 3 2

318 5 4 5 5 4 2 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4

319 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 5 4 4 4 4 2

320 4 4 4 4 4 4 2 4 4 2 5 4 4 4 4 4

(37)

(38)

SKALA PSIKOLOGI

2

0

1

6 Nama (Inisial) : ...

Jenis Kelamin : L/P

Lama Kerja : ...Tahun

Jabatan

: Karyawan Pimpinan

Karyawan Pelaksana

Pendidikan

: S3 S2

S1

D3 SMA/SMK

Unit Kerja

: ...

PROGRAM STUDI MAGISTER PSIKOLOGI PROFESI

FAKULTAS PSIKOLOGI

(39)

Dengan hormat,

Saya adalah mahasiswa Magister Profesi Psikologi Universitas Sumatera Utara yang saat ini

sedang melakukan penelitian dalam rangka penyelesaian tesis. Untuk itu saya membutuhkan

sejumlah data yang hanya akan dapat saya peroleh dengan adanya bantuan dan kerjasama dari

Bapak/Ibu dalam mengisi skala ini.

Skala ini terdiri dari tiga bagian yaitu skala I, skala II dan skala III. Cara menjawab skala akan

dijelaskan didalam petunjuk pengisian skala. Setelah selesai mengisi, periksalah kembali

jawaban anda jangan sampai ada yang terlewatkan. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya

dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian.

Akhirnya, atas kesediaan dan bantuan dari Bapak/Ibu, saya mengucapkan banyak terimakasih.

Medan, Agustus 2016,

Annisa

PETUNJUK PENGISIAN

1. Skala ini terdiri dari tiga bagian. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan sebelum

Anda memberikan jawaban.

2. Berilah jawaban yang paling sesuai dengan keadaan dan perasaan Anda

dengan

memberi tanda silang (X). Pilihan jawaban yang tersedia adalah :

SS : Sangat Sesuai

N : Netral

STS : Sangat Tidak Sesuai

S : Sesuai

TS : Tidak Sesuai

No

Pernyataan

Pilihan

1 Saya seorang pekerja keras

SS

S

N TS

STS

3. Setiap orang dapat memberikan jawaban yang berbeda dan

tidak ada penilaian yang

salah atau benar

.

Jawaban yang terbaik adalah jawaban yang sesuai dengan keadaan

dan perasaan Anda yang sebenarnya

.

4. Apabila Anda keliru dan ingin mengubah pendapat, maka dapat memberi tanda pada

jawaban Anda dan kembali memberi tanda silang pada jawaban yang dianggap benar.

No

Pernyataan

Pilihan

1 Saya seorang pekerja keras

SS

S

N TS

STS

(40)

SKALA I

No

Pernyataan

Pilihan

SS S N TS STS

1 Perubahan yang dilakukan perusahaan

akan

meningkatkan

efisiensi

perusahaan ini secara keseluruhan

SS S N TS STS

2 Untuk jangka panjang, saya merasa

akan memperoleh manfaat apabila

perusahaan menerapkan perubahan.

SS S N TS STS

3 Saya yakin perubahan yang dilakukan

perusahaan akan membuat perusahaan

lebih sukses.

SS S N TS STS

4 Saya kurang yakin perubahan yang

dilakukan

perusahaan

akan

memberikan

keuntungan

bagi

perusahaan

SS S N TS STS

5 Atasan menekankan kepada bawahan

pentingnya perubahan yang dilakukan

perusahaan.

SS S N TS STS

6 Saya tidak yakin perubahan yang

dilakukan

merupakan

kebutuhan

perusahaan

SS S N TS STS

7 Masa depan karier saya di perusahaan

akan

terhambat

karena

adanya

perubahan

SS S N TS STS

8 Perubahan memberikan kesempatan

bagi saya untuk menjalin interaksi

dengan orang-orang baru

SS S N TS STS

9 Perubahan yang dilakukan perusahaan

memberikan saya kesempatan untuk

meningkatkan status saya

(41)

10 Saya

bersedia

mempelajari

keterampilan

baru

untuk

mensukseskan perubahan

SS S N TS STS

11 Pengalaman

saya

dalam

bekerja

membuat

saya

yakin

untuk

menyukseskan perubahan

SS S N TS STS

12 Saya yakin keterampilan yang saya

miliki dapat mendukung perubahan

yang dilakukan oleh perusahaan

SS S N TS STS

13 Saya ragu akan kemampuan saya

dalam

menyelesaikan

tugas-tugas

yang berkaitan dengan perubahan

SS S N TS STS

14 Pihak manajemen mau ikut terlibat

dalam usaha- usaha perubahan

SS S N TS STS

15 Para pimpinan mendorong semua

karyawan untuk ikut menyukseskan

perubahan

SS S N TS STS

16 Saya khawatir perubahan memberikan

dampak terhadap menurunnya jumlah

penghasilan saya.

SS S N TS STS

17 Saya merasa tidak mampu untuk

melakukan tugas-tugas baru yang

timbul akibat perubahan

(42)

SKALA II

No

Pernyataan

Pilihan

SS S N TS STS

1 Besarnya gaji yang saya terima sudah

sesuai dengan usaha yang saya

berikan kepada perusahaan

SS S N TS STS

2 Perusahaan menggunakan informasi

yang akurat dalam membuat suatu

6 Atasan memperlakukan saya dengan

baik dan sopan

SS S N TS STS

7 Atasan

pernah

memberikan

perlakuan yang tidak tepat terkait

dengan pelaksanaan prosedur kerja

SS S N TS STS

8 Atasan selalu memberikan informasi

mengenai penerapan sebuah prosedur

SS S N TS STS

9 Ketika memutuskan sesuatu yang

berkaitan dengan pekerjaan, atasan

memberikan informasi yang dapat

saya mengerti

SS S N TS STS

10 Atasan

memberikan

informasi

mengenai

tugas

dan

pekerjaan

dengan jelas dan tepat

(43)

11 Atasan enggan menjawab ketika

karyawan

bertanya

mengenai

keputusan

yang

diambil

oleh

perusahaan.

SS S N TS STS

12 Proses pengambilan keputusan di

perusahaan seringkali mengabaikan

nilai moral dan etika

SS S N TS STS

13 Merujuk pada kontribusi yang telah

saya lakukan, saya merasa belum

diberikan imbalan yang sesuai

SS S N TS STS

14 Gaji

yang

saya

terima

tidak

berdasarkan prestasi kerja, melainkan

berdasarkan kedekatan dengan atasan

SS S N TS STS

15 Atasan sering merendahkan diri saya SS S N TS STS

16 Informasi yang diberikan oleh atasan

tidak

sesuai

dengan

kebutuhan

karyawan

SS S N TS STS

17 Gaji yang saya terima sesuai dengan

kinerja

yang

saya

berikan

ke

perusahaan

(44)

SKALA III

No

Pernyataan

Pilihan

SS S N TS STS

1 Ketika sudah merencanakan suatu

target kerja, saya akan berusaha keras

untuk mencapainya

dalam pekerjaan pasti memiliki

solusi

SS S N TS STS

5 Saya mampu melalui masa-masa sulit

dalam pekerjaan karena sudah pernah

dialami sebelumnya

SS S N TS STS

6 Saya selalu berfikir positif pada hal

hal yang menyangkut pekerjaan saya

SS S N TS STS

7 Saya tetap optimis dengan apapun

yang mungkin terjadi pada pekerjaan

saya di masa depan

SS S N TS STS

8 Saya yakin mampu memberikan

kontribusi

yang

besar

untuk

kemajuan perusahaan

10 Tidak mudah bagi saya untuk bangkit

kembali

setelah

mengalami

kegagalan dalam bekerja

(45)