• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Etos Kerja Pada Kecamatan Sekabupaten Aceh Tamiang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Etos Kerja Pada Kecamatan Sekabupaten Aceh Tamiang"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Agha, Alrubaiee, dan Jamhour. 2012. Effect of Core Competence on Competitive Advantage and Organizational Performance. International Journal of Business and Management

As’ad. 2000. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri, Edisi Keempat. Yogyakarta: Liberti.

Bernardin, H. John dan Joyce, E.A. Russel, 2000. Human Resource Management, Alih Bahasa Diana Hertati, Mc. Graw Hill, Inc. Singapura.

Dharma, Agus. 2001. Manajemen Supervisi. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Dinpajouh dan Zadeh. 2014. Investigating The Effects Of Islamic Ethics On Organization Commitment, Job Satisfaction, And Performance Of Professional Accountants (Case Study: Accountants Of Yazd Province. Indian J.Sci.Res. 4 (6): 633-638, 2014.

Ghozali, Imam. 2005. Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Edisi ke-3. Badan Penerbit UNDIP. Semarang.

(2)

Hackman, J. Richard dan Oldham, G. R. 1976. Motivation Through The Design of Work: Test of a Theory, Organizational Behavior and Human Performence. Addison-Wesley Publishing Co., Inc.

Hayati dan Caniago. 2012. Islamic Work Ethic: The Role of Intr insic Motivation, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Job Performance. International Congress on Interdisciplinary Business and Social Science 2012.

Hernaus, Tomislav dan Miculik, Josip. 2013. Work Performance of Knowledge Workers: What Goes Hand in Hand?. Faculty of Economics and Business. University of Zabreb. Working Paper Series No.13-09.

Husni, Irda. 2014. Hubungan Etos Kerja Dengan Kinerja Guru Di Smk Negeri 1 Lubuk Sikaping. Jurnal Administrasi Pendidikan Bahana Manajemen Pendidikan

Halaman 341 - 831 Volume 2 Nomor 1, Juni 2014.

Ingsih, Kusni. 2007. Menerapkan Etos Kerja Profesional Dalam Meningkatkan Kinerja. Seminar Nasional Teknologi Informasi & Komunikasi Terapan 2011 (Semantik 2011) ISBN 979-26-0255-0.

Ismail, Rahmah dan Abidin, S. Zainal. 2010. Impact Of Workers’ Competence On Theirperformance In The Malaysian Private Service Sector. Peer-Reviewed & Open Access Journal ISSN: 1804-1205. BEH - Business and Economic Horizons. Volume 2 | Issue 2 | July 2010 |pp. 25-36.

(3)

Kaseem dan Sarhan. 2013. Effect Of Job Characteristics On Satisfaction And Performance: A Test In Egyptian Agricultural Extension System. African Journal of Agricultural Research Vol. 8(48), pp. 6126-6130, 12 December 2013.

Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negeri Nomor: 46A tahun 2003.

Kirinyet dan Gachunga. 2014. Ffects Of Job Characteristics On Employee Performance In The Public Sector In Kenya Agnes Chemutai. International Journal of Innovative Social & Science Education Research 2(1):56-68, March. 2014

Manopo, Christine. 2011. Competency Talent Based and Performance Management. Jakarta : Salemba Empat.

Moleong, L. J. 2004. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Morgeson, F. P., and Humphrey, S. E. 2006. The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91, 1321-1339

Nazir, Mohammad. 2011. Metode Penelitian.Ghalia Indonesia. Jakarta.

Ozbag dan Ceyhum. 2014. The Impact of Job Characteristics on Burnout; The Mediating Role of Work Family Conflict and the Moderating Role of Job Satisfaction. International Journal of Academic Research in Management (IJARM).

(4)

Prawirosentono, Suryadi. 2009. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE.

Rahayu , Puri. 2008. Hubungan Antara Karakteristik Pekerjaan Dengan Etos Kerja. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Ratri, Dona Dianing. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motvasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bgian Retail Di PT Profan raya ICC Cabang Semarang. Jurnal Dinamika ManajemenVol. 2 No.3 Hal. 129-144.

Resubun, Hadiwidjojo, Rofiyati dan Djazuli. 2013.Factors Affecting Employee Performance In Regional Owned Enterprises Papua Province-Indonesia. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business.

Restanto, W. Dwi. 2008. Kinerja Pegawai KPP Pratama Jakarta Tebet Ditinjau Dari Karakteristik Pekerjaan, Kreativitas, Kemandirian dan Kompetensi. Tesis Program Pascasarajana Universitas Indonesia.

Rivai, Veithzal. 2008. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Edisi Kedua). Jakarta : Raja Gravindo Persada

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi .Edisi kesepuluh, PT Indeks Jakarta.

Robbins, Stephen dan Judge, Timothy. 2009. Perilaku Organisasi (Organizasional Behavior). Jakarta: Salemba Empat

(5)

Syamsuddin, Sudarma, Habbe, dan Mediaty. 2014. The Influences Of Ethics, Independence, And Competence On The Quality Of An Audit Through The Influence Of Profesional Skepticism In Bpk Of South Sulawesi, Central Sulawesi And West Sulawesi. Journal of Research in Business and Management Volume 2 ~ Issue 7 (2014) pp: 08-14ISSN (Online) : 2347-3002.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. STIE YKPN, Yogyakarta.

Sinamo Jansen H, 2008, 8 Etos Kerja Profesional, Cetakan Ke-8, PT Malta Printindo, Jakarta.

Solimun. 2002. Multivariate Analysis Structural Equation Modelling (SEM), Lisrel dan AMOS. Fakultas MIPA. Jawa Timur. Universitas Brawijaya.

Stoner et. Al. 2006. Manajemen Jilid II, dialihbahasakan oleh Sindoro, Alexander, dan Sayaka, Bambang. PT. Indeks Gramedia Grup. Jakarta.

Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Sumarsono, Sonny. 2004. Metode Riset Sumber Daya Manusia. Jember : Graha Ilmu.

Suparno. 2005. Membangun Kompetensi Dasar. Jakarta : Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Depdiknas.

(6)

Undang-undang Nomor 4 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Aceh Barat Daya.

UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan.

Referensi

Dokumen terkait

Melihat skor rata-rata data pascates dari kedua kelas yang digunakan dalam penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat tingkat keefektifan yang berbeda pada kedua

Kinerja Utama Indikator Kinerja Indikator Kinerja Indikator Kinerja Indikator Kinerja Target Target Target Target Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Capaian

Dengan menggunakan metode full costing setiap perusahaan memungkinkan untuk dapat menetapkan harga jual produk maupun jasanya secara tepat dimana dalam penentuan harga jual suatu

f. Dengan sekala gambar 1 : 1, artinya ukurannya sudah sama dengan ukuran benda yang akan dibuat, sehinnga dapat segera dimalkan pada plat yang akan dibuat menjadi benda.. Bila

Benedict adalah reagen yang digunakan untuk menguji kandungan glokusa pada bahan makanan jika hasil reaksi tersebut menghasilkan warna merah bata.. Kertas buram adalah bahan

Dengan demikian multimedia dapat diartikan sebagai pemanfaatan komputer untuk membuat dan menggabungkan teks, grafik, audio, gambar bergerak (video dan animasi)

[r]

Sebagaimana pada kaca motor jupiter mx untuk melihat intensitas dari lampu motor pada kaca motor mio-Gt dilihat dari gradien kurvanya seperti yang terlihat pada