• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Federal International Finance Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Federal International Finance Medan"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIA

Bapak / Ibu yang terhormat,

Saat ini saya sedang melakukan penelitian “Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Karyawan PT Federal International Finance Cabang Medan”.

Pernyataan dalam kuesioner ini semata – mata hanya untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program Strata - 1 Fakultas Ekonomi USU. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan Bapak / Ibu agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, dan atas kesediaannya saya ucapkan terima kasih.

1. IDENTITAS RESPONDEN :

a. Nama :……….. (Boleh tidak diisi)

b. Jabatan / Devisi :………...

c. Jenis kelamin : a. laki-laki b. Perempuan

d. Usia : ………...

Mohon diberi tanda (√) pada jawaban yang tepat.

e. Pendidikan :

1. SLTA / sederajat 3. Sarjana

2. Diploma 4. Magister

f. Lama bekerja :

1. 1-5 tahun 2. 6-10 tahun 7. 30 tahun keatas

3. 11-15 tahun 4. 16-20 tahun

5. 21-25 tahun 6. 26-30 tahun

(2)

2. KUESIONER PENELITIAN :

Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/ibu dengan cara memberi tanda (√) pada kolom yang tersedia.

Variabel Budaya Organisasi (X1 No

)

Pernyataan Jawaban

SS S KS TS STS Inovasi dan Pengambilan Resio

1 Saya bersedia mencoba hal baru selama tidak melanggar ketentuan yang ada

2 Saya bersedia mengambil resiko terhadap apa yang saya lakukan

Good process Good Result

3 Saya bersedia melakukan yang maksimal seamampu saya untuk perusahaan ini

4 Proses kerja yang saya lakukan tidak melanggar standard kepatuhan perusahaan

Orientasi tim

5 Saya dan teman – teman saling mendorong memberikan semangat demi pencapaian tim

6 Saya bersedia mengutamakan kepentingan tim dibandingkan dengan kepentingan pribadi saya

Variabel Kepuasan Kerja (X2 No

)

Skala Skor

1 Sangat Setuju 5

2 Setuju 4

3 Kurang Setuju 3

4 Tidak Setuju 2

(3)

No Pernyataan Jawaban

SS S KS TS STS Promosi

1 Saya dipromosikan di tempat yang sesuai dengan kemampuan saya

2 Setiap karyawan disini memiliki kesempatan yang sama untuk dipromosikan

Gaji atau Imbalan

3 Gaji yang diterima sudah sesuai dengan yang saya harapkan

4 Sistem penggajian yang berlangsung selama ini berjalan dengan baik

Pekerjaan itu sendiri

5 Saya menerima tugas sesuai dengan kompetensi saya

6 Pekerjaan yang ditugaskan selama ini sangat menantang Supervisi

7 Selama bekerja saya mendapat bimbingan dari pemimpin

8 Pemimpin memuji saya ketika kinerja saya baik

Variabel Komitmen Organisasi (X3 No

)

Pernyataan Jawaban

SS S KS TS STS Komitmen afektif

1 Saya bangga menjadi bagian dalam perusahaan ini

2 Saya merasa bagian dari perusahaan

Komitmen Berkelanjutan

3 Saya takut kehilangan kesempatan promosi bila keluar dari instansi ini

4 Saya merasa akan lebih menguntungkan untuk tetap bertahan dalam instansi yang sekarang

Komitmen Normatif

5 Saya senang menghabiskan karir saya di Instansi ini

6 Saya merasa memiliki tanggung jawab moral untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan

(4)

No Pernyataan Jawaban

SS S KS TS STS

Altruism

1 Saya dengan senang hati membantu teman kerja yang sedang bermasalah tanpa mengharapkan imbalan

2 Saya bersedia mengerjakan tugas rekan kerja yang berhalangan hadir untuk sementara

Counccentiousness

3 Saya sudah teliti dalam menyelesaikan pekerjaan saya

4 Saya bersedia untuk hadir lebih awal sehingga siap bekerja pada saat jadwal kerja dimulai

Sportmanship

5 Saya mudah beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam instansi

6 Saya tidak pernah mengeluh tentang kebijakan instansi yang diluar wewenang saya

Courtesy

7 Saya sering terlibat aktif dalam kepanitianan kegiatan – kegiatan yang diadakan perusahaan

8 Saya selalu hadir dalam pertemuan – pertemuan yang diadakan meskipun menyangkut kegiatan di ekstra perusahaan

Civic Virtue

9 saya mengeikuti setiap perubahan – perubahan dalam organisasi

(5)

LAMPIRAN 2. DAFTAR DISTRIBUSI JAWABAN VALIDITAS

X1 X2

Budaya Organisasi Kepuasan Kerja

4 4 2 4 5 4 4 4 5 4 4 2 4 4

5 4 3 3 2 1 2 3 2 5 4 5 5 3

5 4 5 5 3 5 5 4 3 4 4 4 5 5

4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5

4 5 4 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 5

5 5 5 4 4 4 4 3 4 5 5 5 5 4

5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4

4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5

4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5

4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 4 5

4 5 5 4 4 2 4 5 4 4 5 2 4 5

5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4

5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5

4 5 4 3 2 4 4 3 2 4 5 4 4 4

4 4 2 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5

5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5

3 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 3 5

5 5 4 4 4 4 4 3 4 5 5 5 5 4

3 3 3 2 2 1 2 1 2 3 3 2 3 2

4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4

4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4

(6)

5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4

5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4

4 5 4 4 5 1 2 3 5 4 5 4 4 2

4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 3 4 4

4 4 5 5 4 4 5 3 4 5 4 4 4 5

5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4

4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4

3 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 3 4

X3 Y

Komitmen Organisasi Organizational Citizenship Behavior

5 3 1 4 5 4 4 3 4 5 5 4 5 4 5 4

3 4 4 4 4 5 5 5 4 3 4 4 4 5 4 3

4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4

4 4 3 5 4 3 4 3 5 3 4 4 4 3 4 4

4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4

5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5

5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5

4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4 2

3 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 5

3 5 4 2 4 4 2 2 5 5 4 4 2 4 4 5

4 5 4 4 5 5 5 3 4 3 5 5 4 5 5 4

(7)

4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4

5 4 3 5 5 4 4 5 4 3 5 4 5 4 5 3

4 4 3 5 4 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5

4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4

4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4

5 5 2 4 4 5 5 3 4 4 4 5 4 4 4 5

2 2 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 3 3 2

4 4 3 4 5 3 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5

5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 2 4 5 5 4 4

5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4

4 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5

3 5 5 4 3 5 4 4 5 5 5 4 4 4 3 5

5 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 2

5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4

4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 4

4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 3 4 4

4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5

LAMPIRAN 3. DAFTAR DISTRIBUSI JAWABAN RESPONDEN

Budaya Organisasi (X1

No

)

P1 P2 P3 P4 P5 P6 Jumlah

(8)

2 4 5 4 4 2 5 24

3 4 4 3 4 4 5 24

4 3 4 4 4 5 4 24

5 5 5 4 4 4 4 26

6 4 4 5 5 4 4 26

7 4 4 5 4 4 4 25

8 4 5 4 5 5 5 28

9 4 5 4 5 5 3 26

10 4 5 4 5 5 2 25

11 5 4 5 4 4 4 26

12 5 4 2 4 4 4 23

13 3 4 4 4 4 4 23

14 4 4 2 4 4 5 23

15 4 5 4 4 5 2 24

16 5 4 5 5 5 4 28

17 4 5 5 5 5 4 28

18 5 4 5 5 4 5 28

19 5 4 4 4 4 5 26

20 4 5 2 4 4 5 24

21 4 5 4 5 4 4 26

22 4 5 4 5 4 4 26

23 4 4 3 4 5 4 24

24 3 4 3 5 4 1 20

25 5 4 5 5 4 5 28

26 4 5 4 4 5 4 26

(9)

28 5 4 5 4 4 4 26

29 5 4 5 4 4 5 27

30 4 4 4 3 4 5 24

31 4 4 4 5 5 5 27

32 4 5 4 5 5 4 27

33 3 5 5 4 4 2 23

34 5 4 5 4 4 4 26

35 5 5 5 4 5 4 28

36 4 5 4 3 2 5 23

37 4 4 2 5 4 5 24

38 5 4 4 4 5 3 25

39 4 4 4 4 4 5 25

40 5 5 4 4 4 4 26

41 4 4 4 4 5 4 25

42 4 4 5 5 5 4 27

43 4 4 5 5 5 5 28

44 5 4 4 5 4 4 26

45 5 5 5 4 4 4 27

46 5 5 4 4 4 5 27

47 4 5 4 4 3 1 21

48 4 4 4 3 5 4 24

49 4 4 5 5 4 4 26

50 5 4 5 5 4 5 28

51 4 5 4 4 5 5 27

52 4 5 4 4 4 5 26

(10)

54 5 4 5 4 4 4 26

55 5 5 5 5 5 1 26

56 3 5 5 5 4 2 24

57 4 4 4 5 5 4 26

58 5 4 4 5 5 4 27

59 5 5 4 4 4 5 27

60 5 4 5 4 4 4 26

61 5 5 5 4 5 4 28

62 4 5 4 5 5 5 28

63 4 4 5 5 5 3 26

64 5 4 4 4 3 2 22

65 5 4 4 5 4 5 27

66 4 5 4 5 5 5 28

(11)

Kepuasan Kerja (X2

No

)

P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 Jumlah

1 4 5 4 4 5 2 5 4 33

2 4 5 5 4 3 5 4 5 35

3 4 4 5 4 5 4 3 4 33

4 5 4 4 5 5 4 2 5 34

5 5 4 5 5 4 3 2 4 32

6 4 5 4 5 4 5 5 4 36

7 4 5 4 5 5 4 5 3 35

8 4 5 4 4 5 5 5 4 36

9 5 5 5 4 5 4 4 3 35

10 5 4 3 4 4 5 4 4 33

11 5 4 4 5 4 5 4 4 35

12 5 4 5 4 4 5 4 4 35

13 4 4 5 4 5 4 5 4 35

14 4 5 4 5 5 5 4 5 37

15 3 4 3 5 2 5 4 5 31

16 4 5 4 4 4 4 5 4 34

17 5 5 4 4 5 5 4 5 37

18 5 5 4 4 5 4 5 4 36

19 4 4 5 5 4 4 5 4 35

20 4 4 4 5 4 5 4 5 35

21 4 5 5 4 2 5 4 5 34

22 4 5 4 5 4 4 4 3 33

(12)

24 2 1 4 5 5 5 4 5 31

25 5 4 5 4 4 4 5 4 35

26 5 4 5 4 5 4 2 4 33

27 5 5 5 4 5 4 5 4 37

28 4 3 4 5 4 5 4 5 34

29 4 5 4 5 4 4 5 5 36

30 5 4 5 4 5 4 5 4 36

31 5 5 4 5 4 4 5 3 35

32 5 5 5 4 5 4 2 5 35

33 4 5 4 4 4 2 5 4 32

34 4 4 3 5 4 5 5 5 35

35 5 4 5 5 4 4 5 4 36

36 4 3 5 4 4 4 5 5 34

37 5 4 5 4 5 4 4 5 36

38 5 4 4 5 4 5 4 3 34

39 5 4 5 5 4 4 4 4 35

40 4 3 5 5 4 5 4 5 35

41 5 4 4 4 5 4 4 4 34

42 4 5 4 4 5 4 5 4 35

43 4 5 5 4 4 4 5 5 36

44 5 5 5 5 1 4 5 4 34

45 4 4 4 5 5 5 2 4 33

46 4 4 5 4 2 5 4 4 32

47 2 3 4 4 5 4 4 5 31

48 4 4 5 4 5 3 5 5 35

(13)

50 4 5 4 5 5 4 3 4 34

51 4 4 4 4 4 4 4 3 31

52 4 5 4 4 5 5 4 5 36

53 5 5 4 5 4 4 4 4 35

54 5 4 5 5 4 4 5 5 37

55 4 3 4 5 1 5 4 5 31

56 3 3 5 4 5 5 4 4 33

57 4 4 4 4 4 5 4 4 33

58 4 4 4 5 5 4 5 4 35

59 4 5 4 5 4 4 5 4 35

60 5 5 4 5 3 5 4 5 36

61 5 4 4 4 4 5 4 5 35

62 4 4 4 4 4 5 3 5 33

63 5 3 3 5 5 5 5 5 36

64 3 3 4 5 4 5 4 5 33

65 4 4 5 5 3 4 5 4 34

66 5 4 4 4 4 4 4 4 33

(14)

Komitmen Organisasi (X3

No

)

P1 P2 P3 P4 P5 P6 Jumlah

1 5 4 3 4 4 4 24

2 5 4 5 4 4 5 27

3 5 5 4 4 2 3 23

4 4 4 2 3 2 4 19

5 3 4 5 5 5 5 27

6 4 5 4 5 5 5 28

7 3 5 4 4 4 5 25

8 4 4 2 5 1 4 20

9 5 4 5 4 4 4 26

10 4 4 5 4 3 3 23

11 4 5 3 5 2 4 23

12 4 5 4 5 5 4 27

13 5 3 4 5 2 5 24

14 5 4 4 4 5 5 27

15 5 4 5 4 4 5 27

16 4 4 5 4 5 4 26

17 2 5 5 4 3 4 23

18 5 5 4 5 5 4 28

19 4 5 4 5 4 5 27

20 5 5 2 3 1 4 20

21 3 5 5 4 4 3 24

(15)

23 4 3 1 4 4 4 20

24 5 4 4 4 5 5 27

25 4 4 4 4 1 4 21

26 2 4 3 5 4 3 21

27 4 4 4 5 4 5 26

28 5 5 4 5 4 5 28

29 5 4 4 5 4 4 26

30 4 4 1 4 2 4 19

31 3 5 5 4 4 5 26

32 4 5 4 2 1 4 20

33 4 5 4 4 4 5 26

34 4 4 5 4 4 5 26

35 4 5 4 5 5 5 28

36 5 4 3 5 4 4 25

37 4 4 3 5 2 4 22

38 2 5 5 4 4 4 24

39 4 5 5 4 5 5 28

40 5 5 2 4 4 5 25

41 4 4 5 5 5 4 27

42 4 4 3 4 2 3 20

43 5 4 4 4 4 4 25

44 5 4 4 4 4 4 25

45 4 5 4 5 5 4 27

46 4 4 4 5 5 5 27

47 4 5 5 4 4 5 27

(16)

49 5 4 5 5 5 4 28

50 4 5 4 4 4 4 25

51 4 5 5 4 5 5 28

52 4 4 4 5 4 4 25

53 5 4 4 5 4 4 26

54 5 4 3 3 1 4 20

55 2 3 5 4 4 5 23

56 4 5 2 2 4 5 22

57 5 5 5 4 5 5 29

58 5 4 4 4 5 4 26

59 4 5 4 5 5 4 27

60 4 4 1 4 2 3 18

61 5 5 4 4 5 4 27

62 5 4 3 5 4 4 25

63 4 5 4 4 4 4 25

64 4 5 4 4 5 5 27

65 5 4 5 3 1 5 23

66 5 4 3 4 4 4 24

67 4 4 3 4 3 4 22

Organizational Citizenship Behavior (Y)

No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 Jumlah

(17)

2 4 5 5 4 3 3 3 3 4 2 36

3 2 2 4 5 4 4 5 5 5 4 40

4 4 1 4 4 5 5 4 5 5 4 41

5 4 4 5 3 2 4 2 4 4 2 34

6 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 46

7 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 47

8 4 2 4 4 5 4 4 4 3 4 38

9 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 44

10 3 3 4 4 4 5 4 4 4 3 38

11 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 45

12 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 46

13 4 5 5 2 4 4 3 4 5 3 39

14 4 4 5 4 4 5 4 5 5 5 45

15 4 4 4 5 5 4 5 5 5 4 45

16 5 4 5 5 2 3 5 5 4 2 40

17 3 4 4 4 5 5 5 3 4 5 42

18 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 45

19 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 42

20 4 1 4 4 5 4 3 4 4 4 37

21 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 43

22 2 4 4 4 5 5 4 5 4 4 41

23 4 2 4 5 5 4 5 5 5 4 43

24 5 5 4 1 4 4 4 5 4 3 39

25 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 46

26 4 4 5 3 4 4 4 3 4 4 39

(18)

28 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 45

29 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 47

30 4 1 4 1 4 4 2 4 4 2 30

31 5 5 4 5 5 4 5 4 4 5 46

32 2 4 5 1 4 4 2 4 4 5 35

33 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 46

34 4 4 5 3 4 5 5 5 4 5 44

35 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4 45

36 4 3 4 4 5 4 5 4 5 3 41

37 5 2 4 5 5 4 5 5 4 5 44

38 5 4 4 2 4 5 4 3 5 4 40

39 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 42

40 5 1 4 4 4 5 4 4 4 5 40

41 4 5 4 5 3 3 4 4 4 5 41

42 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 46

43 5 4 5 5 2 4 5 5 4 4 43

44 5 4 4 1 4 4 4 4 4 4 38

45 5 5 4 4 5 5 5 4 5 4 46

46 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 47

47 4 4 5 3 5 4 4 5 3 5 42

48 4 2 4 5 4 4 3 4 4 2 36

49 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 44

50 4 5 5 4 5 5 4 5 4 4 45

51 5 4 5 2 4 4 4 3 4 4 39

52 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 45

(19)

54 3 5 4 2 4 4 5 5 5 4 41

55 4 1 4 1 4 4 2 4 4 3 31

56 4 3 4 4 5 5 4 4 4 4 41

57 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 46

58 4 5 5 2 4 4 3 4 4 5 40

59 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 47

60 2 1 4 1 4 3 5 3 4 4 31

61 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 43

62 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 43

63 4 5 4 2 5 5 4 4 5 5 43

64 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 48

65 5 5 4 1 4 5 3 4 5 4 40

66 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 44

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan permasalahan yang timbul tersebut, maka penyusun akan mencoba untuk membuat suatu aplikasi Pemetaan Sistem Informasi Geografis Fotokopian

Kata “media” berasal dari bahasa Latin “medium” yang berarti “perantara” atau “pengantar”. Lebih lanjut, media merupakan sarana penyalur pesan

Himpunan Peraturan Gubernur Tahun 2015 1... Himpunan Peraturan Gubernur Tahun 2015

FORMULIR PENGAJUAN SEMINAR PAKAR PROGRAM PENDIDIKAN DOKTOR KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KEPERAWATAN UNIVERSITAS

Oleh karna itu penulis menggunakan media Internet sebagai media promosi yang telah membawa perubahan besar bagi dunia komunikasi, internet dapat mempromosikan apa saja dan

Untuk membantu permasalahan ini, digunakan bahasa pemrograman Turbo Pascal 7.0 yang merupakan bahasa pemrograman yang terstruktur dan dapat diandalkan tetapi lebih mudah

[r]

Menentukan nilai kekentalan/ plastisitas beton segar dengan mengukur penurunan beton segar hasil rancangan setelah dipadatkan dengan alat slump, dalam satuan panjang (mm)..