Descriptive Study of Employee's Quality Work Life in PT. Hanurda Bersaudara - Surabaya - Ubaya Repository
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Powered by
Selain itu Menurut Purcell et al (2003) terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat komitmen yaitu salah satunya adalah bahwa perusahaan membantu karyawan
Dari penjelasan di atas bisa di informasikan kalau mutu kerja serta kehidupan dalam diri pegawai ialah bagian berarti yang wajib dikenal serta dimengerti oleh karyawan sehingga
lain dan saya tidak melalukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang. tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat
The results in this study prove that: 1 Quality of Work Life partially affects the Employee Performance of PT Word Inovatif Communication; 2 Organizational Commitment partially affects
In this framework, there are two independent variables adequate and fair compensation and working environment affecting the dependent variable quality of work life of employee in
Dependent Variable : Employee Performance Based on the above table, it can be seen that the calculation value of F is 43.813, which has a probability value of significance 0,000 <
"The Influence of Work Discipline and Competence on Employee Performance of the Inspectorate of Musi Rawas Regency", Proceedings International Conference on Business, Economics &
