• Tidak ada hasil yang ditemukan

Slide KOM999 PERBEDAAN BUDAYA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Slide KOM999 PERBEDAAN BUDAYA"

Copied!
27
0
0

Teks penuh

(1)

Memahami Berbagai

Perbedaan Budaya

Sesi – 4

(2)

Budaya ?

Budaya merupakan sebuah alat yang

(3)
(4)

Budaya diciptakan

sebagai adaptasi

terhadap lingkungan

fisik & biologis

Diwariskan melalui

proses enkulturisasi

Individu cenderung

menerima dan

mempercayai apa yang

dikatakan budaya

(5)
(6)

What is Perception?

Persepsi merupakan sebuah proses memilah,

mengorganisir, dan menginterpretasikan berbagai

informasi dan mengolahnya agar kita dapat

mendapatkan pandangan tentang dunia yang

sebenarnya (Gamble&Gamble)

(7)

Sebagian besar ahli menyetujui bahwa

budaya memberikan pengaruh

(8)
(9)

Sistem komunikasi, baik verbal maupun non

verbal membedakan suatu kelompok dari

kelompok lainnya

Bahasa nonverbal seperti bahasa tubuh

diyakini berlaku secara universal namun

perwujudannya berbeda secara lokal

(10)

Contoh :

Di beberapa budaya ketika seseorang berbicara

sambil menatap mata lawan bicara dianggap

(11)
(12)

Pakaian dan Penampilan

Meliputi

(13)
(14)

Makanan dan Kebiasaan Makan

Cara memilih,

menyiapkan,

menyajikan dan

memakan makanan

berbeda antara

budaya yang satu

dengan yang lain

Cara makan yang

berbeda-beda

(15)
(16)

Waktu dan Kesadaran akan Waktu

Kesadaran akan waktu berbeda antara

budaya yang satu dengan budaya lainnya

(17)

Umumnya orang-orang Jerman tepat

(18)

Penghargaan dan Pengakuan

Cara dan metode

memberikan pujian

bagi

perbuatan-perbuatan baik dan

berani, lama

(19)

Contoh :

(20)

Hubungan-Hubungan

Budaya juga mengatur hubungan-hubungan manusia

dan hubungan-hubungan organisasi berdasarkan usia,

jenis kelamin, status, kekeluargaan, kekayaan,

(21)

Nilai dan Norma

(22)

Rasa Diri dan Ruang

Kenyamanan yang orang miliki dengan dirinya dapat diekspresikan secara berbeda oleh budaya.

(23)

Proses Mental dan Belajar

Beberapa budaya menekankan aspek pengembangan otak ketimbang aspek lainnya sehingga orang dapat mengamati perbedaan-perbedaan yang mencolok dalam cara orang-orang berpikir dan belajar

(24)

Orang-orang Barat

menekankan pada

logika dan

pentingnya

(25)

Kepercayaan dan Sikap

Tradisi-tradisi religius yang berhubungan dengan

kepercayaan yang dianut oleh suatu kelompok budaya

mempegaruhi sikap anggota kelompoknya terhadap

kehidupan, kematian, dan hidup sesudah mati.

(26)

TUGAS KELOMPOK

Diskusikanlah dan presentasikan parameter

kebudayaan dari negara yang akan kalian

tampilkan dalam pameran

Susunlah parameter kebudayaan terebut ke

dalam Bab 2, yang terdiri dari :

II.1 Profil negara (termasuk sejarah negara tsb)

II.2. Parameter Kebudayaan

Bab 2 diketik rapi dalam bentuk Word dan

(27)

Referensi

Dokumen terkait

• Budaya Organisasi merupakan Nilai-nilai dan norma yang dianut dan dijalankan oleh sebuah organisasi terkait dengan lingkungan di mana organisasi tersebut menjalankan kegiatannya.

▪ Walaupun anda memiliki pesaing, gunakan konten pesaing untuk mendapatkan inspirasi, dan gunakan social media listening untuk melihat apakah anda berbeda dari kompetitor

pasangan kita tidak akan selingkuh); memilih untuk mempercayai hal lain.. • Intinya adalah kejujuran merupakan hal

Dengan kata lain, penyimpangan adalah tindakan atau perilaku yang tidak sesuai dengan norma dan nilai yang dianut dalam lingkungan baik lingkungan keluarga maupun

Dengan kata lain, penyimpangan adalah tindakan atau perilaku yang tidak sesuai dengan norma, nilai, dan hukum yang dianut dalam lingkungan baik lingkungan masyarakat

Dengan kata lain, penyimpangan adalah tindakan atau perilaku yang tidak sesuai dengan norma dan nilai yang dianut dalam lingkungan baik lingkungan keluarga maupun

Jadi dengan demikian Agama adalah suatu kepercayaan atau keyakinan yang dianut oleh masyarakat menjadi norma dan nilai yang diyakini dan dipercaya. Agama diakui sebagai

Budaya organisasi juga disebut budaya perusahaan, yaitu seperangkat nilai-nilai atau norma-norma yang telah lama berlakunya, dianut bersama oleh para anggota organisasi karyawan sebagai