11e6c5bbe3a49660a841313432323235
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja para PNS Kantor Kelurahan Wenang Selatan, menghasilkan suatu kinerja yang baik dalam arti prestasi atau hasil kerja dari para PNS
Penilaian prestasi kerja berupaya untuk menjaga kinerja, memperbaiki, dan mendorong karyawan agar dapat bekerja lebih baik lagi dengan mengadakan penilaian prestasi
Arti pentingnya penilaian kinerja dapat dilihat dengan jelas yaitu bahwa penialian kinerja tidak sekedar menilai yaitu mencari aspek dari pegawai atau karyawan
Mereka mencari kegiatan agar dapat menghasilkan uang untuk membantu kebutuhan ekonomi orang tuanya atau hanya sekedar untuk memenuhi kebutuhan dan kesenangannya sendiri
Mengatur diri dalam berpikir, berupaya, dan meningkatkan pendekatan yang fleksibel pada pemecahan masalah yang adaptif (menyesuaikan diri), tekun, pengendalian diri,
Manajemen dalam suatu perusahaan selalu ingin menunjukan kinerja yang baik dalam menghasilkan nilai atau pendapatan bagi perusahaan, sehingga manajemen cenderung
- Menunjukan dalil naqli tentang kerja keras, tekun, ulet dan teliti dalam kehidupan sehari-hari. - Menjelaskan manfaat kerja keras, tekun, ulet dan teliti dalam
Peningkatan efisiensi modal kerja tersebut, membuat keuntungan perusahaan dalam menghasilkan laba juga semakin meningkat karena sebagai Rp 1.000 aktiva perusahaan dapat menghasilkan
