KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN KERJA KADER POSYANDU TERHADAP PRESTASI KERJA `DI KOTA LHOKSEUMAWE TAHUN 2014

(1)

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN KERJA KADER POSYANDU TERHADAP PRESTASI KERJA

`DI KOTA LHOKSEUMAWE TAHUN 2014

NO. RESPONDEN : IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Tahun Pendidikan : (1) Tamat SD (2) Tamat SLTP/Sederajat (3) Tamat SLTA/Sederajat (4) Tamat Diploma (5) Tamat Sarjana Masa kerja sebagai kader : tahun

Pelatihan Kader posyandu : (1) Ada (2) Tidak Ada

Pekerjaan : (1) PNS; (2) Wiraswasta; (3) Buruh/Tani (4) Tidak Bekerja

Wilayah Kerja : Desa: __________________________________ Kecamatan : _____________________________

(2)

Variabel Karakteristik Pekerjaan (1) Keragaman Keterampilan

1. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu perlu mengikuti pelatihan kader posyandu?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 2. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu harus terampil dalam

memberikan penyuluhan kepada masyarakat ? a. Ya

b. Tidak

mengajak ibu-ibu hamil untuk datang ke posyandu? a. Ya

b. Tidak

mengkomunikasikan dengan tokoh masyarakat tentang jadwal posyandu ?

a. Ya b. Tidak

mendemostrasikan penjelasan tentang KIA dan pengisian KMS bayi/balita pada kegiatan posyandu ?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________

(3)

6. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu harus terampil dalam membagikan tugas-tugas dalam kegiatan posyandu ?

a. Ya b. Tidak

menyusun laporan kegiatan posyandu ? a. Ya

b. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________

(2) Tugas Penting

1. Menurut saudari, seorang kader posyandu harus memahami tugas-tugasnya di desa?

c. Ya d. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 2. Menurut saudari, kader posyandu perlu mempunyai jam kerja yang

ditetapkan? a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 3. Menurut saudari, sebaiknya kader posyandu diberikan tanda pengenal

atau kartu anggota kader posyandu di masing-masing wilayah di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________

(4)

4. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu menjadi pengurus lembaga atau PKK di wilayah kerjanya?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 5. Menurut saudari, apakah kader posyandu harus menyusun jadwal

kegiatan pelayanan kesehatan di masyarakat setiap bulannya? a. Ya

b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 6. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu menghubungi pihak

puskesmas jika ada kegiatan di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe a. Ya

b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 7. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu mencatat seluruh data

ibu hamil, dan balita di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe? a. Ya

b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 8. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu menyiapkan sarana dan

fasilitas pelayanan kesehatan jika ada kegiatan di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

(5)

9. Menurut saudari, apakah kader posyandu berkoordinasi dengan pihak perangkat desa untuk penyiapan lokasi dan sarana yang diperlukan jika ada kegiatan pelayanan kesehatan di desa pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 10. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu melakukan koordinasi

dan pembagian tugas pada ibu-ibu peserta dalam kegiatan pelayanan kesehatan seperti posyandu di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 11. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu mengingatkan kepada

ibu-ibu hamil untuk membawakan buku KIA setiap pemeriksaan kesehatan di Posyandu?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 12. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu menyiapkan

bahan-bahan penyuluhan jika akan melakukan kegiatan penyuluhan di setiap kegiatan pelayanan kesehatan di desa pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 13. Menurut saudari, apakah kader posyandu harus terampil pada setiap

kegiatan pelayanan kesehatan di wilayah kerjanya? a. Ya

(6)

14. Menurut saudari, apakah kader posyanduharus menyusun laporan kegiatan setiap kegiatan yang dilakukan di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

(3) Variabel Jati Diri Tugas

1. Menurut saudari, pelayanan posyandu adalah bagian dari tugas kader posyandu di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 2. Menurut saudari, penyuluhan kesehatan merupakan tugas kader

posyandupada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe? a. Ya

b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 3. Menurut saudari, penimbangan bagi dan balita juga merupakan tugas kader

posyandupada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe? a. Ya

b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 4. Menurut saudari, kegiatan musyawarah desa yang membahas masalah

kesehatan juga merupakan tanggung jawab kader posyandu pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

(7)

5. Menurut saudari, kegiatan pelayanan KB merupakan tanggung jawab kader posyandu pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 6. Menurut saudari, bertanggung jawab terhadap distribusi alat kontrasepsi

bagi peserta KB pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe? c. Ya

d. Tidak

(4) Variabel Otonomi

1. Menurut saudari, kader posyandu adalah bagian dari petugas kesehatan pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 2. Menurut saudari, kader posyandudipilih atas permintaan sendiri?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 3. Menurut saudari, kader posyandu mempunyai kewenangan terhadap

pelaksanaan program kesehatan di desa wilayah kerjanya? a. Ya

b. Tidak

(8)

4. Menurut saudari, kader posyandu mempunyai tanggung jawab terhadap kesehatan masyarakat di desa wilayah kerjanya?

a. Ya b. Tidak

(5) Umpan Balik

1. Menurut saudari, kader posyandu perlu menyampaikan laporan tertulis kepada bidan koordinator tentang perkembangan kegiatan kader posyandudesa wilayah kerjanya?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 2. Menurut saudari, kader posyandu perlu mendapatkan penghargaan

terhadap hasil kerjanya pada desa di wilayah kerjanya? a. Ya

b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 3. Menurut saudari, kader posyandu perlu mendapatkan gaji tetap sebagai

kader posyandu? a. Ya

b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________ 4. Menurut saudari, kader posyandu yang tidak aktif perlu dievaluasi dan

diberi sanksi? a. Ya b. Tidak

(9)

Variabel Komitmen Kerja Kader posyandu

No Pernyataan Jawaban

Ya Tidak

Komitmen Afektif

1 Bertugas sebagai kader posyandu memberikan kepuasan tersendiri dalam bermasyarakat

2 Kader posyandu adalah pekerjaan yang butuh keikhlasan, dan waktu yang luang

3 Bertugas melakukan kegiatan-kegiatan posyandu

memberikan kepuasan dan kesenangan bagi kader posyandu 4 Bertahan sebagai kader posyandu karena ingin di puji oleh

perangkat desa

5 Adanya perhatian kepala puskesmas menjadi suatu dorongan untuk tetap menjadi kader posyandu

Komitmen kontinuas

1 Sebagai kader posyandu akan mendapatkan insentif

2 Mejadi kader posyandu menjadi orang yang dipandang di desa

3 Menjadi kader posyandu akan menaikkan citra keluarga 4 Menjadi kader posyandu akan selalu di hormati masyarakat 5 Kader posyandu merupakan bagian dari petugas kesehatan,

sehingga dalam strata sosial diakui dan dihormati Komitmen normatif

1 Menjadi kader posyandu karena desakan perangkat desa 2 Menjadi kader posyandu karena dipilih kepala puskesmas 3 Menjadi kader posyandu karena adanya dorongan diri sendiri 4 Menjadi kader posyandu harus karena termasuk keluarga

perangkat desa

5 Menjadi kader posyandu karena tidak ada masyarakat lain yang mau

(10)

Variabel Prestasi Kerja Kader Posyandu Sebelum Hari “H” Kegiatan Posyandu

(1) Apakah ibu menyiapkan tempat pelaksanaan, peralatan, sarana dan prasarana, PMT sebelum posyandu dimulai.

1. Ya

2. Tidak

(2) Apakah ibu memberitahukan warga adanya kegiatan di posyandu?

1. Ya

2. Tidak

(3) Apakah ibu mendata jumlah sasaran Ibu hamil, WUS, PUS, Ibu menyusui, Ibu balita, dan sasaran UPGK yang ada diwilayah posyandu binaan Ibu?

1. Ya

2. Tidak

Pada Hari Pelaksanaan Kegiatan Posyandu

(4) Apakah ibu melaksanakan pendaftaran pengunjung Posyandu balita dan ibu hamil

1. Ya 2. Tidak

(5) Apakah ibu melakukan penimbangan balita dan Ibu hamil yang berkunjung ke posyandu?

1. Ya 2. Tidak

(6) Apakah ibu melakukan penimbangan balita dan Ibu hamil yang berkunjung ke posyandu?

1. Ya 2. Tidak

(7) Apakah ibu melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan dan gizi serta pemberian PMT bila menemukan balita Bbnya BGM ?

1. Ya 2. Tidak

(8) Apakah ibu membantu memberikan pelayanan kesehatan : KB, imunisasi, Fe, Oralit dan obat-obatan lainnya bersama petugas kesehatan di Posyandu kepada pengunjung Posyandu

1. Ya 2. Tidak

(11)

Pada Hari Pelaksanaan Kegiatan Posyandu

(9) Apakah ibu mencatat di secarik kertas yang diselipkan kedalam KMS/ buku KIA setelah menimbang balita dan Ibu hamil kemudian baru mencatat hasilnya di KMS/ buku KIA dan mengisi buku register

1. Ya 2. Tidak

(10) Apakah ibu memberikan PMT dan penyuluhan kesehatan bila menemukan balita KEP?

1. Ya 2. Tidak

(11) Apakah ibu melakukan konsultasi kepada petugas kesehatan bila menemukan balita sudah 3 (tiga) kali berturut-turut BBnya tidak naik?

1. Ya 2. Tidak

Setelah Hari “H” Pelaksanaan Kegiatan Posyandu

(12) Apakah ibu membuat grafik SKDN jumlah semua balita yang ada di wilayah binaan posyandu, yaitu jumlah balita yang mempunyai KMS/ buku KIA.

1. Ya 2. Tidak

(13) Apakah ibu melakukan tindak lanjut dan kunjungan rumah kepada sasaran yang tidak datang ke posyandu?

1. Ya 2. Tidak

(14) Apakah ibu melakukan tatap muka ke tokoh masyarakat setempat dan menghadiri pertemuan rutin organisasi keagamaan dalam masyarakat seperti pengajian, wirit, arisan dan lain-lain.

1. Ya 2. Tidak

(12)

Lampiran 2.

HASIL PENGOLAHAN DATA PENELITIAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

VARIABEL KARAKTERISTIK PEKERJAAN

Variabel Keragaman Keterampilan

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

20 100,0 0 ,0 20 100,0 Valid Ex cludeda Total Cases N %

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a. Item Statistics 1,70 ,470 20 1,80 ,410 20 1,60 ,503 20 1,50 ,513 20 1,65 ,489 20 1,65 ,489 20 1,25 ,444 20 PKK1 PKK2 PKK3 PKK4 PKK5 PKK6 PKK7 Mean Std. Deviation N Reliability Statistics ,910 7 Cronbach's Alpha N of Items

(13)

Variabel Tugas Penting

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Item-Total Statistics 9,45 4,997 ,936 ,873 9,35 5,608 ,726 ,898 9,55 5,208 ,753 ,894 9,65 5,292 ,691 ,901 9,50 5,211 ,777 ,891 9,50 5,105 ,833 ,885 9,90 6,095 ,408 ,927 PK K1 PK K2 PK K3 PK K4 PK K5 PK K6 PK K7 Sc ale Mean if Item Deleted Sc ale Variance if Item Deleted Correc ted Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.

Reliability Statistics

,931 13

Cronbach's

(14)

Item Statistics 1,75 ,444 20 1,75 ,444 20 1,60 ,503 20 1,45 ,510 20 1,65 ,489 20 1,60 ,503 20 1,25 ,444 20 1,70 ,470 20 1,70 ,470 20 1,55 ,510 20 1,50 ,513 20 1,55 ,510 20 1,55 ,510 20 PTP1 PTP2 PTP3 PTP4 PTP5 PTP6 PTP7 PTP8 PTP9 PTP10 PTP11 PTP12 PTP13 Mean Std. Deviation N Item-Total Statistics 18,85 18,450 ,862 ,920 18,85 19,187 ,656 ,927 19,00 18,421 ,756 ,923 19,15 18,555 ,710 ,925 18,95 18,471 ,767 ,923 19,00 18,526 ,730 ,924 19,35 19,713 ,514 ,931 18,90 18,621 ,763 ,923 18,90 19,042 ,652 ,927 19,05 18,576 ,705 ,925 19,10 18,411 ,741 ,924 19,05 18,787 ,653 ,927 19,05 19,629 ,453 ,934 PTP1 PTP2 PTP3 PTP4 PTP5 PTP6 PTP7 PTP8 PTP9 PTP10 PTP11 PTP12 PTP13 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Scale Statistics 20,60 21,937 4,684 13

(15)

Variabel Jati diri Tugas

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a. Reliability Statistics ,817 6 Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics 1,65 ,489 20 1,55 ,510 20 1,60 ,503 20 1,55 ,510 20 1,30 ,470 20 1,70 ,470 20 PV T1 PV T2 PV T3 PV T4 PV T5 PV T6 Mean St d. Deviation N

(16)

Variabel Otonomi

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Item-Total Statistics 7,70 3,274 ,588 ,786 7,80 3,432 ,456 ,815 7,75 3,145 ,650 ,772 7,80 3,221 ,586 ,786 8,05 3,629 ,394 ,825 7,65 2,976 ,837 ,732 PV T1 PV T2 PV T3 PV T4 PV T5 PV T6 Sc ale Mean if Item Deleted Sc ale Variance if Item Deleted Correc ted Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Scale Statistics 9,35 4,555 2,134 6

Mean Variance St d. Deviation N of Items

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.

Reliability Statistics

,794 4

Cronbach's

(17)

Item Statistics 1,30 ,470 20 1,75 ,444 20 1,75 ,444 20 1,60 ,503 20 PVOT1 PVOT2 PVOT3 PVOT4 Mean Std. Deviation N Item-Total Statistics 5,10 1,463 ,407 ,836 4,65 1,187 ,788 ,652 4,65 1,292 ,651 ,721 4,80 1,221 ,606 ,744 PVOT1 PVOT2 PVOT3 PVOT4 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Scale Statistics 6,40 2,147 1,465 4

(18)

Variabel Umpan Balik

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a. Reliability Statistics ,872 4 Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics 1,45 ,510 20 1,50 ,513 20 1,55 ,510 20 1,30 ,470 20 PUMB1 PUMB2 PUMB3 PUMB4 Mean Std. Deviation N Item-Total Statistics 4,35 1,503 ,913 ,757 4,30 1,589 ,814 ,800 4,25 1,671 ,738 ,831 4,50 2,053 ,469 ,927 PUMB1 PUMB2 PUMB3 PUMB4 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Scale Statistics 5,80 2,905 1,704 4

(19)

Variabel Komitmen Kerja

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a. Reliability Statistics ,953 15 Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics 1,75 ,444 20 1,75 ,444 20 1,60 ,503 20 1,45 ,510 20 1,25 ,444 20 1,75 ,444 20 1,75 ,444 20 1,60 ,503 20 1,45 ,510 20 1,25 ,444 20 1,75 ,444 20 1,75 ,444 20 1,60 ,503 20 1,45 ,510 20 PK_A1 PK_A2 PK_A3 PK_A4 PK_A5 PK_KON1 PK_KON2 PK_KON3 PK_KON4 PK_KON5 PKN1 PKN2 PKN3 PKN4 Mean Std. Deviation N

(20)

Variabel Prestasi Kerja Item-Total Statistics 21,65 26,029 ,819 ,948 21,65 26,345 ,744 ,949 21,80 25,958 ,728 ,950 21,95 25,524 ,805 ,948 22,15 26,976 ,599 ,952 21,65 26,029 ,819 ,948 21,65 26,345 ,744 ,949 21,80 25,958 ,728 ,950 21,95 25,524 ,805 ,948 22,15 26,976 ,599 ,952 21,65 26,029 ,819 ,948 21,65 26,345 ,744 ,949 21,80 25,958 ,728 ,950 21,95 25,524 ,805 ,948 22,15 26,976 ,599 ,952 PK_A1 PK_A2 PK_A3 PK_A4 PK_A5 PK_KON1 PK_KON2 PK_KON3 PK_KON4 PK_KON5 PKN1 PKN2 PKN3 PKN4 PKN5 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Scale Statistics 23,40 29,937 5,471 15

(21)

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a. Reliability Statistics ,947 15 Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics 1,75 ,444 20 1,75 ,444 20 1,60 ,503 20 1,25 ,444 20 1,25 ,444 20 1,75 ,444 20 1,75 ,444 20 1,60 ,503 20 1,25 ,444 20 1,25 ,444 20 1,75 ,444 20 1,75 ,444 20 1,60 ,503 20 1,45 ,510 20 PPRES1 PPRES2 PPRES3 PPRES4 PPRES5 PPRES6 PPRES7 PPRES8 PPRES9 PPRES10 PPRES11 PPRES12 PPRES13 PPRES14 Mean Std. Deviation N

(22)

Frequencies

Item-Total Statistics 21,65 24,029 ,852 ,941 21,65 24,450 ,749 ,943 21,80 24,063 ,734 ,944 22,15 25,082 ,597 ,947 22,15 25,082 ,597 ,947 21,65 24,029 ,852 ,941 21,65 24,450 ,749 ,943 21,80 24,063 ,734 ,944 22,15 25,082 ,597 ,947 22,15 25,082 ,597 ,947 21,65 24,029 ,852 ,941 21,65 24,450 ,749 ,943 21,80 24,063 ,734 ,944 21,95 24,050 ,724 ,944 21,75 24,408 ,680 ,945 PPRES1 PPRES2 PPRES3 PPRES4 PPRES5 PPRES6 PPRES7 PPRES8 PPRES9 PPRES10 PPRES11 PPRES12 PPRES13 PPRES14 PPRES15 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Scale Statistics 23,40 27,937 5,286 15

(23)

Frequency Table

PKK1 5 5,7 5,7 5,7 82 94,3 94,3 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent PKK2 46 52,9 52,9 52,9 41 47,1 47,1 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent

(24)

PKK5 23 26,4 26,4 26,4 64 73,6 73,6 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent Ragam Keterampilan 53 60,9 60,9 60,9 34 39,1 39,1 100,0 87 100,0 100,0 Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent PTP1 26 29,9 29,9 29,9 61 70,1 70,1 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent

(25)

PTP2 49 56,3 56,3 56,3 38 43,7 43,7 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent PTP6 50 57,5 57,5 57,5 Tidak Valid

Cumulative Percent

(26)

Cumulative Percent

(27)

Cumulative Percent Tugas Penting 42 48,3 48,3 48,3 45 51,7 51,7 100,0 87 100,0 100,0 Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent PVT1 50 57,5 57,5 57,5 37 42,5 42,5 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent PVT2 46 52,9 52,9 52,9 Tidak Valid

Cumulative Percent

(28)

PVT3 49 56,3 56,3 56,3 38 43,7 43,7 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent

Jati Diri Tugas

66 75,9 75,9 75,9 21 24,1 24,1 100,0 87 100,0 100,0 Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent

(29)

PVOT1 34 39,1 39,1 39,1 53 60,9 60,9 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent PVOT2 52 59,8 59,8 59,8 35 40,2 40,2 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent Otonomi 51 58,6 58,6 58,6 Kurang Valid

Cumulative Percent

(30)

PUMB1 47 54,0 54,0 54,0 40 46,0 46,0 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent PUMB2 48 55,2 55,2 55,2 39 44,8 44,8 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent Umpan Balik 36 41,4 41,4 41,4 51 58,6 58,6 100,0 87 100,0 100,0 Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent

(31)

PK_A1 53 60,9 60,9 60,9 34 39,1 39,1 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent PK_A2 47 54,0 54,0 54,0 40 46,0 46,0 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent PK_A5 49 56,3 56,3 56,3 Tidak Valid

Cumulative Percent

(32)

Kom.Afektif 25 28,7 28,7 28,7 62 71,3 71,3 100,0 87 100,0 100,0 Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent PK_KON1 38 43,7 43,7 43,7 49 56,3 56,3 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent

(33)

PK_KON5 36 41,4 41,4 41,4 51 58,6 58,6 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent Kom.Kontinuas 51 58,6 58,6 58,6 36 41,4 41,4 100,0 87 100,0 100,0 Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent PKN1 34 39,1 39,1 39,1 53 60,9 60,9 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent PKN3 34 39,1 39,1 39,1 Tidak Valid

Cumulative Percent

(34)

PKN4 44 50,6 50,6 50,6 43 49,4 49,4 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent Kom.Normatif 46 52,9 52,9 52,9 41 47,1 47,1 100,0 87 100,0 100,0 Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent PPRES1 43 49,4 49,4 49,4 44 50,6 50,6 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent

(35)

PPRES3 41 47,1 47,1 47,1 46 52,9 52,9 100,0 87 100,0 100,0 Tidak Ya Total Valid

Cumulative Percent PPRES7 48 55,2 55,2 55,2 Tidak Valid

Cumulative Percent

(36)

Cumulative Percent

(37)

Cumulative Percent PRESTASI_KERJA 48 55,2 55,2 55,2 39 44,8 44,8 100,0 87 100,0 100,0 Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent

(38)

Crosstabs

PRESTASI_KERJA * Ragam Keterampilan Crosstabulation

35 13 48 40,2% 14,9% 55,2% 18 21 39 20,7% 24,1% 44,8% 53 34 87 60,9% 39,1% 100,0% Count % of Total Count % of Total Count % of Total Kurang Baik PRESTASI_KERJA Total Kurang Baik Ragam Keterampilan Total

PRESTASI_KERJA * Tugas Penting Crosstabulation

28 20 48 32,2% 23,0% 55,2% 14 25 39 16,1% 28,7% 44,8% 42 45 87 48,3% 51,7% 100,0% Count % of Total Count % of Total Count % of Total Kurang Baik PRESTASI_KERJA Total Kurang Baik Tugas Penting Total

PRESTASI_KERJA * Jati Diri Tugas Crosstabulation

38 10 48 43,7% 11,5% 55,2% 28 11 39 32,2% 12,6% 44,8% 66 21 87 75,9% 24,1% 100,0% Count % of Total Count % of Total Count % of Total Kurang Baik PRESTASI_KERJA Total Kurang Baik

Jati Diri Tugas

(39)

PRESTASI_KERJA * Otonomi Crosstabulation 33 15 48 37,9% 17,2% 55,2% 18 21 39 20,7% 24,1% 44,8% 51 36 87 58,6% 41,4% 100,0% Count % of Total Count % of Total Count % of Total Kurang Baik PRESTASI_KERJA Total Kurang Baik Otonomi Total

PRESTASI_KERJA * Umpan Balik Crosstabulation

15 33 48 17,2% 37,9% 55,2% 21 18 39 24,1% 20,7% 44,8% 36 51 87 41,4% 58,6% 100,0% Count % of Total Count % of Total Count % of Total Kurang Baik PRESTASI_KERJA Total Kurang Baik Umpan Balik Total

PRESTASI_KERJA * Kom.Afektif Crosstabulation

18 30 48 20,7% 34,5% 55,2% 7 32 39 8,0% 36,8% 44,8% 25 62 87 28,7% 71,3% 100,0% Count % of Total Count % of Total Count % of Total Kurang Baik PRESTASI_KERJA Total Kurang Baik Kom.Afektif Total

(40)

PRESTASI_KERJA * Kom.Kontinuas Crosstabulation 27 21 48 31,0% 24,1% 55,2% 24 15 39 27,6% 17,2% 44,8% 51 36 87 58,6% 41,4% 100,0% Count % of Total Count % of Total Count % of Total Kurang Baik PRESTASI_KERJA Total Kurang Baik Kom.Kontinuas Total

PRESTASI_KERJA * Kom.Normatif Crosstabulation

31 17 48 35,6% 19,5% 55,2% 15 24 39 17,2% 27,6% 44,8% 46 41 87 52,9% 47,1% 100,0% Count % of Total Count % of Total Count % of Total Kurang Baik PRESTASI_KERJA Total Kurang Baik Kom.Normatif Total

(41)

Correlations

Correlations 1 ,287** -,135 -,092 ,201 ,236* ,007 ,212 ,396 ,061 ,028 87 87 87 87 87 87 ,287** 1 -,028 ,098 ,403** ,180 ,007 ,795 ,365 ,000 ,096 87 87 87 87 87 87 -,135 -,028 1 ,273* -,153 ,061 ,212 ,795 ,011 ,156 ,574 87 87 87 87 87 87 -,092 ,098 ,273* 1 -,200 ,170 ,396 ,365 ,011 ,063 ,116 87 87 87 87 87 87 ,201 ,403** -,153 -,200 1 -,199 ,061 ,000 ,156 ,063 ,064 87 87 87 87 87 87 ,236* ,180 ,061 ,170 -,199 1 ,028 ,096 ,574 ,116 ,064 87 87 87 87 87 87 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Variabel Ragam Keterampilan

Variabel Tugas Penting

Variabel Jati Diri Tugas

Variabel Otonomi

Variabel Umpan Balik

PRESTASI_KERJA Variabel Ragam Keterampilan Variabel Tugas Penting Variabel Jati Diri Tugas Variabel Otonomi Variabel Umpan Balik PRESTASI_ KERJA

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.

Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). *. Correlations 1 -,037 ,027 ,143 ,733 ,805 ,186 87 87 87 87 -,037 1 -,214* -,079 ,733 ,046 ,468 87 87 87 87 ,027 -,214* 1 ,083 ,805 ,046 ,443 87 87 87 87 ,143 -,079 ,083 1 ,186 ,468 ,443 87 87 87 87 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N

Variabel K om.A fek tif

Variabel K om.K ont inuas

Variabel K om.Normatif

PRES TAS I_KE RJA

Variabel Kom.A fekt if Variabel K om. Kontinuas Variabel K om. Normatif PRES TAS I_ KE RJA

Correlation is s ignificant at the 0.05 level (2-tailed). *.

(42)

Hasil Uji Normalitas data

NPar Tests

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

87 87 87 87 87 87 87 87 10,33 18,92 8,66 5,61 5,80 7,09 7,71 7,82 ,984 1,700 1,310 ,854 ,860 1,041 1,413 1,443 ,219 ,177 ,209 ,348 ,227 ,259 ,268 ,243 ,219 ,177 ,209 ,348 ,227 ,259 ,268 ,243 -,172 -,122 -,148 -,238 -,188 -,177 -,227 -,176 2,040 1,651 1,947 3,250 2,121 2,419 2,496 2,266 ,000 ,009 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N Mean Std. Deviation Normal Parametersa,b

Absolute Positive Negative Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z As ymp. Sig. (2-tailed)

Variabel Ragam Keterampilan Variabel Tugas Penting Variabel Jati Diri Tugas Variabel Otonomi Variabel Umpan Balik Variabel Kom.Afektif Variabel Kom. Kontinuas Variabel Kom. Normatif

Test distribution is Normal. a.

Calculated from data. b.

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test 2

87 87 87 87 87 87 87 87 8 16 6 5 4 5 1 6 13 24 12 8 8 10 10 10 ,297 ,374 ,270 ,586 ,305 ,324 ,586 ,279 ,297 ,374 ,270 ,586 ,305 ,324 ,011 ,279 -,205 -,079 -,172 -,046 -,227 -,177 -,586 -,241 2,766 3,484 2,519 5,468 2,841 3,023 5,468 2,600 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N Minimum Maximum Uniform Parametersa,b

Absolute Positive Negative Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z As ymp. Sig. (2-tailed)

Variabel Ragam Keterampilan Variabel Tugas Penting Variabel Jati Diri Tugas Variabel Otonomi Variabel Umpan Balik Variabel Kom.Afektif Variabel Kom. Kontinuas Variabel Kom. Normatif

Test distribution is Uniform. a.

Calculated from data. b.

(43)

Logistic Regression

Block 0: Beginning Block

87 100,0 0 ,0 87 100,0 0 ,0 87 100,0 Unweighted Casesa Included in Analysis Mis sing Cases Total

Selected Cases

Unselected Cas es Total

N Percent

If weight is in effect, s ee class ification table for the total number of cases.

a.

Classification Tablea,b

48 0 100,0 39 0 ,0 55,2 Observed Kurang Baik PRESTASI_KERJA Overall Percentage Step 0 Kurang Baik PRESTASI_KERJA _Percentage Correct Predicted

Constant is included in the model. a.

The cut value is ,500 b.

Variables in the Equation

-,208 ,216 ,928 1 ,335 ,813

Constant St ep 0

B S. E. W ald df Sig. Ex p(B )

Variables not in the Equation

6,473 1 ,011

4,338 1 ,037

RA GA M

TUGAS _PE NTING Variables

St ep 0

Sc ore df Sig.

Dependent Variable Encoding 0 1 Original Value

Kurang Baik

(44)

Block 1: Method = Enter

Omnibus Tests of Model Coefficients

26,498 5 ,000 26,498 5 ,000 26,498 5 ,000 Step Block Model Step 1 Chi-square df Sig. Model Summary 93,177a ,263 ,351 Step 1 -2 Log likelihood

Cox & Snell R Square

Nagelkerke R Square

Es timation terminated at iteration number 5 because parameter estimates changed by les s than ,001. a. Classification Tablea 36 12 75,0 10 29 74,4 74,7 Observed Kurang Baik PRESTASI_KERJA Overall Percentage Step 1 Kurang Baik PRESTASI_KERJA _Percentage Correct Predicted

The cut value is ,500 a.

Variables in the Equation

1,265 ,537 5,543 1 ,019 3,542 1,236 10,148 ,931 ,526 3,132 1 ,077 2,537 ,905 7,113 1,116 ,538 4,307 1 ,038 3,051 1,064 8,751 -1,557 ,574 7,373 1 ,007 ,211 ,068 ,648 1,392 ,620 5,049 1 ,025 4,025 1,195 13,559 -4,924 1,773 7,711 1 ,005 ,007 RAGAM TUGAS_PENTING OTONOMI UMPAN_BALIK Kom.Afektif Constant Step 1a

B S.E. Wald df Sig. Exp(B) Lower Upper 95,0% C.I.for EXP(B)

Variable(s) entered on step 1: RAGAM, TUGAS_PENTING, OTONOMI, UMPAN_BALIK, Kom.Afektif. a.