Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Komitmen Kerja terhadap Prestasi Kerja Kader Posyandu di Kota Lhokseumawe Tahun 2014

(1)

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN KERJA KADER POSYANDU TERHADAP PRESTASI KERJA

`DI KOTA LHOKSEUMAWE TAHUN 2014

NO. RESPONDEN :

IDENTITAS RESPONDEN

Nama :

Umur : Tahun

Pendidikan : (1) Tamat SD

(2) Tamat SLTP/Sederajat (3) Tamat SLTA/Sederajat (4) Tamat Diploma

(5) Tamat Sarjana Masa kerja sebagai kader : tahun

Pelatihan Kader posyandu : (1) Ada (2) Tidak Ada

Pekerjaan : (1) PNS; (2) Wiraswasta; (3) Buruh/Tani (4) Tidak Bekerja

(2)

Variabel Karakteristik Pekerjaan

(1)Keragaman Keterampilan

1. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu perlu mengikuti pelatihan kader posyandu?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:___________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________

2. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu harus terampil dalam memberikan penyuluhan kepada masyarakat ?

a. Ya b. Tidak

3. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu harus terampil dalam mengajak ibu-ibu hamil untuk datang ke posyandu?

a. Ya b. Tidak

4. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu harus terampil dalam mengkomunikasikan dengan tokoh masyarakat tentang jadwal posyandu ?

a. Ya b. Tidak

5. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu harus terampil dalam mendemostrasikan penjelasan tentang KIA dan pengisian KMS bayi/balita pada kegiatan posyandu ?

a. Ya b. Tidak

(3)

6. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu harus terampil dalam membagikan tugas-tugas dalam kegiatan posyandu ?

a. Ya b. Tidak

7. Menurut saudari, apakah seorang kader posyandu harus terampil dalam menyusun laporan kegiatan posyandu ?

a. Ya b. Tidak

(2) Tugas Penting

1. Menurut saudari, seorang kader posyandu harus memahami tugas-tugasnya di desa?

c. Ya d. Tidak

2. Menurut saudari, kader posyandu perlu mempunyai jam kerja yang ditetapkan?

a. Ya b. Tidak

3. Menurut saudari, sebaiknya kader posyandu diberikan tanda pengenal atau kartu anggota kader posyandu di masing-masing wilayah di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

(4)

4. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu menjadi pengurus lembaga atau PKK di wilayah kerjanya?

a. Ya b. Tidak

Jika Ya, kenapa:____________________________________________ Jika Tidak, kenapa: _________________________________________

5. Menurut saudari, apakah kader posyandu harus menyusun jadwal kegiatan pelayanan kesehatan di masyarakat setiap bulannya?

a. Ya b. Tidak

6. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu menghubungi pihak puskesmas jika ada kegiatan di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe

a. Ya b. Tidak

7. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu mencatat seluruh data ibu hamil, dan balita di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

8. Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu menyiapkan sarana dan fasilitas pelayanan kesehatan jika ada kegiatan di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

(5)

9. Menurut saudari, apakah kader posyandu berkoordinasi dengan pihak perangkat desa untuk penyiapan lokasi dan sarana yang diperlukan jika ada kegiatan pelayanan kesehatan di desa pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

10.Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu melakukan koordinasi dan pembagian tugas pada ibu-ibu peserta dalam kegiatan pelayanan kesehatan seperti posyandu di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe

a. Ya b. Tidak

11.Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu mengingatkan kepada ibu-ibu hamil untuk membawakan buku KIA setiap pemeriksaan kesehatan di Posyandu?

a. Ya b. Tidak

12.Menurut saudari, apakah kader posyandu perlu menyiapkan bahan-bahan penyuluhan jika akan melakukan kegiatan penyuluhan di setiap kegiatan pelayanan kesehatan di desa pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

13.Menurut saudari, apakah kader posyandu harus terampil pada setiap kegiatan pelayanan kesehatan di wilayah kerjanya?

(6)

14.Menurut saudari, apakah kader posyanduharus menyusun laporan kegiatan setiap kegiatan yang dilakukan di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

(3) Variabel Jati Diri Tugas

1. Menurut saudari, pelayanan posyandu adalah bagian dari tugas kader posyandu di wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

2. Menurut saudari, penyuluhan kesehatan merupakan tugas kader posyandupada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

3. Menurut saudari, penimbangan bagi dan balita juga merupakan tugas kader posyandupada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

4. Menurut saudari, kegiatan musyawarah desa yang membahas masalah kesehatan juga merupakan tanggung jawab kader posyandu pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

(7)

5. Menurut saudari, kegiatan pelayanan KB merupakan tanggung jawab kader posyandu pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

6. Menurut saudari, bertanggung jawab terhadap distribusi alat kontrasepsi bagi peserta KB pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

c. Ya d. Tidak

(4) Variabel Otonomi

1. Menurut saudari, kader posyandu adalah bagian dari petugas kesehatan pada wilayah kerjanya di Kota Lhokseumawe?

a. Ya b. Tidak

2. Menurut saudari, kader posyandudipilih atas permintaan sendiri? a. Ya

b. Tidak

3. Menurut saudari, kader posyandu mempunyai kewenangan terhadap pelaksanaan program kesehatan di desa wilayah kerjanya?

a. Ya b. Tidak

(8)

4. Menurut saudari, kader posyandu mempunyai tanggung jawab terhadap kesehatan masyarakat di desa wilayah kerjanya?

a. Ya b. Tidak

(5) Umpan Balik

1. Menurut saudari, kader posyandu perlu menyampaikan laporan tertulis kepada bidan koordinator tentang perkembangan kegiatan kader posyandudesa wilayah kerjanya?

a. Ya b. Tidak

2. Menurut saudari, kader posyandu perlu mendapatkan penghargaan terhadap hasil kerjanya pada desa di wilayah kerjanya?

a. Ya b. Tidak

3. Menurut saudari, kader posyandu perlu mendapatkan gaji tetap sebagai kader posyandu?

a. Ya b. Tidak

4. Menurut saudari, kader posyandu yang tidak aktif perlu dievaluasi dan diberi sanksi?

a. Ya b. Tidak

(9)

Variabel Komitmen Kerja Kader posyandu

No Pernyataan Jawaban

Ya Tidak

Komitmen Afektif

1 Bertugas sebagai kader posyandu memberikan kepuasan tersendiri dalam bermasyarakat

2 Kader posyandu adalah pekerjaan yang butuh keikhlasan, dan waktu yang luang

3 Bertugas melakukan kegiatan-kegiatan posyandu

memberikan kepuasan dan kesenangan bagi kader posyandu 4 Bertahan sebagai kader posyandu karena ingin di puji oleh

perangkat desa

5 Adanya perhatian kepala puskesmas menjadi suatu dorongan untuk tetap menjadi kader posyandu

Komitmen kontinuas

1 Sebagai kader posyandu akan mendapatkan insentif

2 Mejadi kader posyandu menjadi orang yang dipandang di desa

3 Menjadi kader posyandu akan menaikkan citra keluarga 4 Menjadi kader posyandu akan selalu di hormati masyarakat 5 Kader posyandu merupakan bagian dari petugas kesehatan,

sehingga dalam strata sosial diakui dan dihormati Komitmen normatif

1 Menjadi kader posyandu karena desakan perangkat desa 2 Menjadi kader posyandu karena dipilih kepala puskesmas 3 Menjadi kader posyandu karena adanya dorongan diri sendiri 4 Menjadi kader posyandu harus karena termasuk keluarga

perangkat desa

(10)

Variabel Prestasi Kerja Kader Posyandu Sebelum Hari “H” Kegiatan Posyandu

(1) Apakah ibu menyiapkan tempat pelaksanaan, peralatan, sarana dan prasarana, PMT sebelum posyandu dimulai.

1. Ya 2. Tidak

(2) Apakah ibu memberitahukan warga adanya kegiatan di posyandu? 1. Ya

2. Tidak

(3) Apakah ibu mendata jumlah sasaran Ibu hamil, WUS, PUS, Ibu menyusui, Ibu balita, dan sasaran UPGK yang ada diwilayah posyandu binaan Ibu?

1. Ya 2. Tidak

Pada Hari Pelaksanaan Kegiatan Posyandu

(4) Apakah ibu melaksanakan pendaftaran pengunjung Posyandu balita dan ibu hamil

1. Ya 2. Tidak

(5) Apakah ibu melakukan penimbangan balita dan Ibu hamil yang berkunjung ke posyandu?

1. Ya 2. Tidak

(6) Apakah ibu melakukan penimbangan balita dan Ibu hamil yang berkunjung ke posyandu?

1. Ya 2. Tidak

(7) Apakah ibu melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan dan gizi serta pemberian PMT bila menemukan balita Bbnya BGM ?

1. Ya 2. Tidak

(8) Apakah ibu membantu memberikan pelayanan kesehatan : KB, imunisasi, Fe, Oralit dan obat-obatan lainnya bersama petugas kesehatan di Posyandu kepada pengunjung Posyandu

(11)

Pada Hari Pelaksanaan Kegiatan Posyandu

(9) Apakah ibu mencatat di secarik kertas yang diselipkan kedalam KMS/ buku KIA setelah menimbang balita dan Ibu hamil kemudian baru mencatat hasilnya di KMS/ buku KIA dan mengisi buku register

1. Ya 2. Tidak

(10)Apakah ibu memberikan PMT dan penyuluhan kesehatan bila menemukan balita KEP?

1. Ya 2. Tidak

(11)Apakah ibu melakukan konsultasi kepada petugas kesehatan bila menemukan balita sudah 3 (tiga) kali berturut-turut BBnya tidak naik?

1. Ya 2. Tidak

Setelah Hari “H” Pelaksanaan Kegiatan Posyandu

(12)Apakah ibu membuat grafik SKDN jumlah semua balita yang ada di wilayah binaan posyandu, yaitu jumlah balita yang mempunyai KMS/ buku KIA.

1. Ya 2. Tidak

(13)Apakah ibu melakukan tindak lanjut dan kunjungan rumah kepada sasaran yang tidak datang ke posyandu?

1. Ya 2. Tidak

(14)Apakah ibu melakukan tatap muka ke tokoh masyarakat setempat dan menghadiri pertemuan rutin organisasi keagamaan dalam masyarakat seperti pengajian, wirit, arisan dan lain-lain.

(12)

Lampiran 2.

HASIL PENGOLAHAN DATA PENELITIAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

VARIABEL KARAKTERISTIK PEKERJAAN

Variabel Keragaman Keterampilan

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Ca se P rocessing Sum ma ry

20 100,0

0 ,0

20 100,0

Valid Ex cludeda

Total Cases

N %

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.

Item Statistics

1,70 ,470 20

1,80 ,410 20

1,60 ,503 20

1,50 ,513 20

1,65 ,489 20

1,25 ,444 20

PKK1 PKK2 PKK3 PKK4 PKK5 PKK6 PKK7

Mean Std. Deviation N

Reliability Statistics

,910 7

Cronbach's

(13)

Variabel Tugas Penting

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Ite m-Tota l Sta tisti cs

9,45 4,997 ,936 ,873

9,35 5,608 ,726 ,898

9,55 5,208 ,753 ,894

9,65 5,292 ,691 ,901

9,50 5,211 ,777 ,891

9,50 5,105 ,833 ,885

9,90 6,095 ,408 ,927

PK K1 PK K2 PK K3 PK K4 PK K5 PK K6 PK K7

Sc ale Mean if Item Deleted

Sc ale Variance if Item Deleted

Correc ted Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

20 100,0

0 ,0

20 100,0 Valid

Ex cludeda

Total Cases

N %

,931 13 Cronbach's

(14)

Item Statistics

Item-Total Statistics

18,85 18,450 ,862 ,920

18,85 19,187 ,656 ,927

19,00 18,421 ,756 ,923

19,15 18,555 ,710 ,925

18,95 18,471 ,767 ,923

19,00 18,526 ,730 ,924

19,35 19,713 ,514 ,931

18,90 18,621 ,763 ,923

18,90 19,042 ,652 ,927

19,05 18,576 ,705 ,925

19,10 18,411 ,741 ,924

19,05 18,787 ,653 ,927

19,05 19,629 ,453 ,934

PTP1

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

Scale Sta tisti cs

(15)

Variabel Jati diri Tugas

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

20 100,0

0 ,0

20 100,0 Valid

Ex cludeda

Total Cases

N %

,817 6

Cronbach's

Alpha N of Items

Ite m S tati stics

1,65 ,489 20

1,55 ,510 20

1,60 ,503 20

1,55 ,510 20

1,30 ,470 20

1,70 ,470 20

PV T1 PV T2 PV T3 PV T4 PV T5 PV T6

(16)

Variabel Otonomi

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Ite m-Tota l Sta tisti cs

7,70 3,274 ,588 ,786

7,80 3,432 ,456 ,815

7,75 3,145 ,650 ,772

7,80 3,221 ,586 ,786

8,05 3,629 ,394 ,825

7,65 2,976 ,837 ,732

PV T1 PV T2 PV T3 PV T4 PV T5 PV T6

Sc ale Mean if Item Deleted

Sc ale Variance if Item Deleted

Correc ted Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

9,35 4,555 2,134 6

Mean Variance St d. Deviation N of Items

20 100,0

0 ,0

20 100,0 Valid

Ex cludeda

Total Cases

N %

,794 4

Cronbach's

(17)

Item Statistics

1,30 ,470 20

1,75 ,444 20

1,60 ,503 20

PVOT1 PVOT2 PVOT3 PVOT4

5,10 1,463 ,407 ,836 4,65 1,187 ,788 ,652 4,65 1,292 ,651 ,721 4,80 1,221 ,606 ,744 PVOT1

PVOT2 PVOT3 PVOT4

6,40 2,147 1,465 4

(18)

Variabel Umpan Balik

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

20 100,0

0 ,0

20 100,0 Valid

Ex cludeda

Total Cases

N %

,872 4

Cronbach's

Alpha N of Items

Item Statistics

1,45 ,510 20

4,35 1,503 ,913 ,757

4,30 1,589 ,814 ,800

4,25 1,671 ,738 ,831

4,50 2,053 ,469 ,927

PUMB1 PUMB2 PUMB3 PUMB4

5,80 2,905 1,704 4

(19)

Variabel Komitmen Kerja

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

20 100,0

0 ,0

20 100,0 Valid

Ex cludeda

Total Cases

N %

,953 15 Cronbach's

Alpha N of Items

Item Statistics

1,75 ,444 20

(20)

Variabel Prestasi Kerja

21,65 26,029 ,819 ,948

21,65 26,345 ,744 ,949

21,80 25,958 ,728 ,950

21,95 25,524 ,805 ,948

22,15 26,976 ,599 ,952

21,65 26,029 ,819 ,948

21,65 26,345 ,744 ,949

21,80 25,958 ,728 ,950

21,95 25,524 ,805 ,948

22,15 26,976 ,599 ,952

21,65 26,029 ,819 ,948

21,65 26,345 ,744 ,949

21,80 25,958 ,728 ,950

21,95 25,524 ,805 ,948

22,15 26,976 ,599 ,952

PK_A1 PK_A2 PK_A3 PK_A4 PK_A5 PK_KON1 PK_KON2 PK_KON3 PK_KON4 PK_KON5 PKN1 PKN2 PKN3 PKN4 PKN5

(21)

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

20 100,0

0 ,0

20 100,0 Valid

Ex cludeda

Total Cases

N %

,947 15 Cronbach's

Alpha N of Items

Item Statistics

1,75 ,444 20

(22)

Frequencies

21,65 24,029 ,852 ,941

21,65 24,450 ,749 ,943

21,80 24,063 ,734 ,944

22,15 25,082 ,597 ,947

21,65 24,029 ,852 ,941

21,65 24,450 ,749 ,943

21,80 24,063 ,734 ,944

22,15 25,082 ,597 ,947

21,65 24,029 ,852 ,941

21,65 24,450 ,749 ,943

21,80 24,063 ,734 ,944

21,95 24,050 ,724 ,944

21,75 24,408 ,680 ,945

PPRES1 PPRES2 PPRES3 PPRES4 PPRES5 PPRES6 PPRES7 PPRES8 PPRES9 PPRES10 PPRES11 PPRES12 PPRES13 PPRES14 PPRES15

(23)

Frequency Table

PKK1

5 5,7 5,7 5,7

82 94,3 94,3 100,0

87 100,0 100,0

Tidak Ya Total Valid

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

PKK2

46 52,9 52,9 52,9

41 47,1 47,1 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PKK3

57 65,5 65,5 65,5

30 34,5 34,5 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PKK4

73 83,9 83,9 83,9

14 16,1 16,1 100,0

87 100,0 100,0

(24)

PKK5

23 26,4 26,4 26,4

64 73,6 73,6 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PKK6

48 55,2 55,2 55,2

39 44,8 44,8 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PKK7

68 78,2 78,2 78,2

19 21,8 21,8 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

Ragam Keterampilan

53 60,9 60,9 60,9

34 39,1 39,1 100,0

87 100,0 100,0

Kurang Baik Total Valid

Cumulative Percent

PTP1

26 29,9 29,9 29,9

61 70,1 70,1 100,0

87 100,0 100,0

(25)

PTP2

49 56,3 56,3 56,3

38 43,7 43,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP3

44 50,6 50,6 50,6

43 49,4 49,4 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP4

49 56,3 56,3 56,3

38 43,7 43,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP5

49 56,3 56,3 56,3

38 43,7 43,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP6

50 57,5 57,5 57,5

37 42,5 42,5 100,0

Tidak Ya Valid

(26)

PTP7

50 57,5 57,5 57,5

37 42,5 42,5 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP8

44 50,6 50,6 50,6

43 49,4 49,4 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP9

51 58,6 58,6 58,6

36 41,4 41,4 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP10

54 62,1 62,1 62,1

33 37,9 37,9 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP11

52 59,8 59,8 59,8

35 40,2 40,2 100,0

87 100,0 100,0

(27)

PTP12

49 56,3 56,3 56,3

38 43,7 43,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PTP13

59 67,8 67,8 67,8

28 32,2 32,2 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

Tugas Penting

42 48,3 48,3 48,3

45 51,7 51,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PVT1

50 57,5 57,5 57,5

37 42,5 42,5 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PVT2

46 52,9 52,9 52,9

41 47,1 47,1 100,0

Tidak Ya Valid

(28)

PVT3

49 56,3 56,3 56,3

38 43,7 43,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PVT4

46 52,9 52,9 52,9

41 47,1 47,1 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PVT5

49 56,3 56,3 56,3

38 43,7 43,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PVT6

51 58,6 58,6 58,6

36 41,4 41,4 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

Jati Diri Tugas

66 75,9 75,9 75,9

21 24,1 24,1 100,0

87 100,0 100,0

(29)

PVOT1

34 39,1 39,1 39,1

53 60,9 60,9 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PVOT2

52 59,8 59,8 59,8

35 40,2 40,2 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PVOT3

65 74,7 74,7 74,7

22 25,3 25,3 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PVOT4

57 65,5 65,5 65,5

30 34,5 34,5 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

Otonomi

51 58,6 58,6 58,6

36 41,4 41,4 100,0

Kurang Baik Valid

(30)

PUMB1

47 54,0 54,0 54,0

40 46,0 46,0 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PUMB2

48 55,2 55,2 55,2

39 44,8 44,8 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PUMB3

51 58,6 58,6 58,6

36 41,4 41,4 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PUMB4

44 50,6 50,6 50,6

43 49,4 49,4 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

Umpan Balik

36 41,4 41,4 41,4

51 58,6 58,6 100,0

87 100,0 100,0

(31)

PK_A1

53 60,9 60,9 60,9

34 39,1 39,1 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PK_A2

47 54,0 54,0 54,0

40 46,0 46,0 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PK_A3

50 57,5 57,5 57,5

37 42,5 42,5 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PK_A4

54 62,1 62,1 62,1

33 37,9 37,9 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PK_A5

49 56,3 56,3 56,3

38 43,7 43,7 100,0

Tidak Ya Valid

(32)

Kom.Afektif

25 28,7 28,7 28,7

62 71,3 71,3 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PK_KON1

38 43,7 43,7 43,7

49 56,3 56,3 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PK_KON2

34 39,1 39,1 39,1

53 60,9 60,9 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PK_KON3

45 51,7 51,7 51,7

42 48,3 48,3 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PK_KON4

43 49,4 49,4 49,4

44 50,6 50,6 100,0

87 100,0 100,0

(33)

PK_KON5

36 41,4 41,4 41,4

51 58,6 58,6 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

Kom.Kontinuas

51 58,6 58,6 58,6

36 41,4 41,4 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PKN1

34 39,1 39,1 39,1

53 60,9 60,9 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PKN2

45 51,7 51,7 51,7

42 48,3 48,3 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PKN3

34 39,1 39,1 39,1

53 60,9 60,9 100,0

Tidak Ya Valid

(34)

PKN4

44 50,6 50,6 50,6

43 49,4 49,4 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PKN5

33 37,9 37,9 37,9

54 62,1 62,1 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

Kom.Normatif

46 52,9 52,9 52,9

41 47,1 47,1 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES1

43 49,4 49,4 49,4

44 50,6 50,6 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES2

46 52,9 52,9 52,9

41 47,1 47,1 100,0

87 100,0 100,0

(35)

PPRES3

41 47,1 47,1 47,1

46 52,9 52,9 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES4

42 48,3 48,3 48,3

45 51,7 51,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES5

43 49,4 49,4 49,4

44 50,6 50,6 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES6

42 48,3 48,3 48,3

45 51,7 51,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES7

48 55,2 55,2 55,2

39 44,8 44,8 100,0

Tidak Ya Valid

(36)

PPRES8

46 52,9 52,9 52,9

41 47,1 47,1 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES9

43 49,4 49,4 49,4

44 50,6 50,6 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES10

49 56,3 56,3 56,3

38 43,7 43,7 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES11

48 55,2 55,2 55,2

39 44,8 44,8 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES12

53 60,9 60,9 60,9

34 39,1 39,1 100,0

87 100,0 100,0

(37)

PPRES13

45 51,7 51,7 51,7

42 48,3 48,3 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES14

60 69,0 69,0 69,0

27 31,0 31,0 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PPRES15

39 44,8 44,8 44,8

48 55,2 55,2 100,0

87 100,0 100,0

Cumulative Percent

PRESTASI_KERJA

48 55,2 55,2 55,2

39 44,8 44,8 100,0

87 100,0 100,0

(38)

Crosstabs

PRESTASI_KERJA * Ragam Keterampilan Crosstabulation

35 13 48

40,2% 14,9% 55,2%

18 21 39

20,7% 24,1% 44,8%

53 34 87

60,9% 39,1% 100,0% Count

Kurang Baik Ragam Keterampilan

Total

PRESTASI_KERJA * Tugas Penting Crosstabulation

28 20 48

32,2% 23,0% 55,2%

14 25 39

16,1% 28,7% 44,8%

42 45 87

48,3% 51,7% 100,0% Count

Kurang Baik Tugas Penting

Total

PRESTASI_KERJA * Jati Diri Tugas Crosstabulation

38 10 48

43,7% 11,5% 55,2%

28 11 39

32,2% 12,6% 44,8%

66 21 87

75,9% 24,1% 100,0% Count

Kurang Baik Jati Diri Tugas

(39)

PRESTASI_KERJA * Otonomi Crosstabulation

33 15 48

37,9% 17,2% 55,2%

18 21 39

20,7% 24,1% 44,8%

51 36 87

58,6% 41,4% 100,0% Count

Kurang Baik Otonomi

Total

PRESTASI_KERJA * Umpan Balik Crosstabulation

15 33 48

17,2% 37,9% 55,2%

21 18 39

24,1% 20,7% 44,8%

36 51 87

41,4% 58,6% 100,0% Count

Kurang Baik Umpan Balik

Total

PRESTASI_KERJA * Kom.Afektif Crosstabulation

18 30 48

20,7% 34,5% 55,2%

7 32 39

8,0% 36,8% 44,8%

25 62 87

28,7% 71,3% 100,0% Count

Kurang Baik Kom.Afektif

(40)

PRESTASI_KERJA * Kom.Kontinuas Crosstabulation

27 21 48

31,0% 24,1% 55,2%

24 15 39

27,6% 17,2% 44,8%

51 36 87

58,6% 41,4% 100,0% Count

% of Total Count % of Total Count % of Total Kurang

Baik PRESTASI_KERJA

Total

Kurang Baik Kom.Kontinuas

Total

PRESTASI_KERJA * Kom.Normatif Crosstabulation

31 17 48

35,6% 19,5% 55,2%

15 24 39

17,2% 27,6% 44,8%

46 41 87

52,9% 47,1% 100,0% Count

% of Total Count % of Total Count % of Total Kurang

Baik PRESTASI_KERJA

Total

Kurang Baik Kom.Normatif

(41)

Correlations

Correlations

1 ,287** -,135 -,092 ,201 ,236*

,007 ,212 ,396 ,061 ,028

87 87 87 87 87 87

,287** 1 -,028 ,098 ,403** ,180

,007 ,795 ,365 ,000 ,096

87 87 87 87 87 87

-,135 -,028 1 ,273* -,153 ,061

,212 ,795 ,011 ,156 ,574

87 87 87 87 87 87

-,092 ,098 ,273* 1 -,200 ,170

,396 ,365 ,011 ,063 ,116

87 87 87 87 87 87

,201 ,403** -,153 -,200 1 -,199

,061 ,000 ,156 ,063 ,064

87 87 87 87 87 87

,236* ,180 ,061 ,170 -,199 1

,028 ,096 ,574 ,116 ,064

87 87 87 87 87 87

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Variabel Ragam

Keterampilan

Variabel Tugas Penting

Variabel Jati Diri Tugas

Variabel Otonomi

PRESTASI_KERJA

Variabel Otonomi

PRESTASI_ KERJA

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.

Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). *.

Correl ations

1 -,037 ,027 ,143

,733 ,805 ,186

87 87 87 87

-,037 1 -,214* -,079

,733 ,046 ,468

87 87 87 87

,027 -,214* 1 ,083

,805 ,046 ,443

87 87 87 87

,143 -,079 ,083 1

,186 ,468 ,443

87 87 87 87

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N

Variabel K om.A fek tif

Variabel K om.K ont inuas

Variabel K om.Normatif

PRES TAS I_KE RJA

Variabel Kom.A fekt if

Variabel K om. Kontinuas

Variabel K om. Normatif

PRES TAS I_ KE RJA

(42)

Hasil Uji Normalitas data

NPar Tests

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

87 87 87 87 87 87 87 87

10,33 18,92 8,66 5,61 5,80 7,09 7,71 7,82

,984 1,700 1,310 ,854 ,860 1,041 1,413 1,443

,219 ,177 ,209 ,348 ,227 ,259 ,268 ,243

-,172 -,122 -,148 -,238 -,188 -,177 -,227 -,176 2,040 1,651 1,947 3,250 2,121 2,419 2,496 2,266

,000 ,009 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N

Mean Std. Deviation Normal Parametersa,b

Absolute Positive Negative Most Extreme

Differences

Kolmogorov-Smirnov Z As ymp. Sig. (2-tailed)

Variabel

Variabel Otonomi

Variabel Kom.Afektif

Variabel Kom. Kontinuas

Variabel Kom. Normatif

Test distribution is Normal. a.

Calculated from data. b.

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test 2

87 87 87 87 87 87 87 87

8 16 6 5 4 5 1 6

13 24 12 8 8 10 10 10

,297 ,374 ,270 ,586 ,305 ,324 ,586 ,279

,297 ,374 ,270 ,586 ,305 ,324 ,011 ,279

-,205 -,079 -,172 -,046 -,227 -,177 -,586 -,241 2,766 3,484 2,519 5,468 2,841 3,023 5,468 2,600

,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N

Minimum Maximum Uniform Parametersa,b

Absolute Positive Negative Most Extreme

Differences

Kolmogorov-Smirnov Z As ymp. Sig. (2-tailed)

Variabel

Variabel Otonomi

Variabel Kom.Afektif

Variabel Kom. Kontinuas

Variabel Kom. Normatif

Test distribution is Uniform. a.

(43)

Logistic Regression

Block 0: Beginning Block

Case Processing Summary

87 100,0

0 ,0

87 100,0

0 ,0

87 100,0

Unweighted Casesa

Included in Analysis Mis sing Cases Total

Selected Cases

Unselected Cas es Total

N Percent

If weight is in effect, s ee class ification table for the total number of cases.

a.

Classification Tablea,b

48 0 100,0

Overall Percentage Step 0

Kurang Baik

PRESTASI_KERJA _Percentage Correct Predicted

Constant is included in the model. a.

The cut value is ,500 b.

Va riables in the Equa tion

-,208 ,216 ,928 1 ,335 ,813

Constant St ep 0

B S. E. W ald df Sig. Ex p(B )

Va riables not in the Equa tion

6,473 1 ,011 4,338 1 ,037 4,529 1 ,033 RA GA M

TUGAS _PE NTING OTONOMI

Variables St ep

0

Sc ore df Sig.

De pendent V aria ble Encodi ng

0 1 Original Value

Kurang Baik

(44)

Block 1: Method = Enter

Omnibus Tests of Model Coefficients

26,498 5 ,000 26,498 5 ,000 26,498 5 ,000 Step

Block Model Step 1

Chi-square df Sig.

Model Summary

93,177a ,263 ,351

Step 1

-2 Log likelihood

Cox & Snell R Square

Nagelkerke R Square

Es timation terminated at iteration number 5 because parameter estimates changed by les s than ,001. a.

Classification Tablea

36 12 75,0

Overall Percentage Step 1

Kurang Baik

PRESTASI_KERJA _Percentage Correct Predicted

The cut value is ,500 a.

Variables in the Equation

1,265 ,537 5,543 1 ,019 3,542 1,236 10,148

,931 ,526 3,132 1 ,077 2,537 ,905 7,113

1,116 ,538 4,307 1 ,038 3,051 1,064 8,751

-1,557 ,574 7,373 1 ,007 ,211 ,068 ,648

1,392 ,620 5,049 1 ,025 4,025 1,195 13,559

-4,924 1,773 7,711 1 ,005 ,007

RAGAM

B S.E. Wald df Sig. Exp(B) Lower Upper

95,0% C.I.for EXP(B)