DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.04 RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 dr. NOESMIR
Jln. DR. Moh Hatta No 64 Bakung Baturaja E-mail : rumkit_dr.noesmirbaturaja@yahoo.co.id
Telp. (0375) 320123, Fax (0375) 321287
KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 dr.NOESMIR BATURAJA
NOMOR /2015 TENTANG
SISTEM JENJANG KARIR PERAWAT
KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 dr.NOESMIR BATURAJA
Menimbang :
a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja, maka diperlukan sistem jenjang karir perawat bagi tenaga keperawatan.
b. Bahwa agar pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya kebijakan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja sebagai landasan dalam melaksanakan sistem jenjang karir perawat bagi tenaga keperawatan. c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b,
perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja.
Mengingat :
1. UU No. 8b Tahun 1974, tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, sebagaimana dirubah dengan UU No. 49 tahun 1999;
2. UU RI No. 23 tahun 1992 tentang Kesehatan
3. UU RI No. 22 tahun 2000, tentang Otonomi Daerah
4. Kep. Men. Kes. No 1239 tahun 2001, tentang Registrasi dan Praktik Perawat 5. PP No. 32 tahun 1996, tentang Tenaga Kesehatan
6. Kep. Men. PAN No 94 tahun 2001, tentang Jabatan Fungsional Perawat Dan Angka Kreditnya
M E M U T U S K A N :
Menetapkan :
Pertama : KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 dr.NOESMIR BATURAJA TENTANG SISTEM JENJANG KARIR PERAWAT
Kedua : Kebijakan sistem jenjang karir perawat bagi tenaga keperawatan. Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja sebagai mana
tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
Ketiga : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan sistem jenjang karir perawat bagi tenaga keperawatan.
Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja dilaksanakan oleh Komite Medik dan Keperawatan, Komite keteknisian medik dan keterapian fisik.
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Baturaja Pada tanggal 2015
Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir Baturaja
dr.Ely Sakti P. Sihotang, Sp.B Mayor Ckm NRP. 11030008060777
Lampiran
Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad
Nomor : Tanggal :
KEBIJAKAN KREDENSIALING TENAGA MEDIS, KEPERAWATAN DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA
RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 DR.NOESMIR BATURAJA DITKESAD
1. Setiap tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya di
Rumah Sakit harus mempunyai kualifikasi tertentu yaitu pendidikan formal, izin praktik, pelatihan dan pengalaman kerja sesuai bidangnya. 2. Bukti-bukti untuk kredensialing harus dilakukan verifikasi.
3. Kredensialing dilaksanakan setiap 2 tahun.
4. Kredensialing diberikan oleh Komite Medik, Keperawatan dan Komite kesehatan lainnya Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad
5. Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya baik karyawan tetap maupun karyawan sukarela. 6. Untuk melaksanakan kredensialing perlu diadakan rapat untuk koordinasi
dengan unit kerja terkait.
7. Setiap tenaga, medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya harus mempunyai Surat Tanda Regristrasi (STR) .
8. Pada saat kredensialing harus ada uraian tugas tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya
9. Tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya dapat diberikan perpanjangan kredensialing setiap 2 tahun
10.Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya baik tenaga yang baru bekerja atau yang lama .
11. Komite Medik, Keperawatan dan komite kesehatan lainnya melakukan pendataan pada unit terkait untuk pelaksanaan kredensialing
12.Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya yang memberikan pelayanan pasien
13.Berkas kredensialing didokumentasikan pada sub kredensialing komite medik, keperawatan dan Komite keteh
14.nisian medik medik dan keterapian fisik serta unit terkait.
15.Setiap tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan liainnya menyiapkan portofolio untuk perpanjangan kredensialing.
16.Setiap pelaksanaan kredensialing dibuat laporan.
Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir
dr.Ely Sakti P. Sihotang, Sp.B Mayor Ckm NRP. 11030008060777
KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 DR.NOESMIR BATURAJA DITKESAD
NOMOR ………/2011
TENTANG
KEBIJAKAN ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTIK
KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 DR.NOESMIR BATURAJA DITKESAD
Menimbang :
a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad, maka diperlukan orientasi staf baru dan mahasiswa praktik di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad
b bahwa agar pelaksanaan orientasi staf baru dan mahasiswa praktik di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya kebijakan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad sebagai landasan dalam melaksanakan orientasi bagi staf baru dan mahasiswa praktik ;
c bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b,perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad;
Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
2. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
3. Rencana strategis Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad TA 2010 - 2014.
M E M U T U S K A N :
Menetapkan :
Pertama : KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05
DR.NOESMIR BATURAJA DITKESAD TENTANG KEBIJAKAN ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTIK
Kedua : Kebijakan orientasi staf baru dan mahasiswa praktik Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
Ketiga : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan orientasi staf baru dan mahasiswa praktik Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja Ditkesad dilaksanakan oleh Bagminpers, Bagdok dan Bagwat .
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di J a k a r t a Pada tanggal ... 2011
Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja
dr.Ely Sakti P. Sihotang, Sp.B Mayor Ckm NRP. 11030008060777
Lampiran
Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja
Nomor : Tanggal :
KEBIJAKAN ORIENTASI STAF BARU DAN MAHASISWA PRAKTIK RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.05 DR.NOESMIR BATURAJA
1. Setiap staf baru baik tenaga klinis , non klinis dan mahasiswa praktik ,
di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr.Noesmir Baturaja harus melaksanakan orientasi.
2. Orientasi staf baru dan mahasiswa praktik dapat dilakukan secara
sentralisasi oleh staf bidang (bagminpers, bagdok dan bagwat) dan desentralisasi oleh unit kerja dimana staf baru bertugas dan mahasiswa praktik .
3. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk staf baru adalah : Visi
dan misi RS, tujuan , falsafah dan tugas pokok RS, kebijakan yang berlaku di RS, uraian tugas sesuai jabatan yang diberikan dan tempat, fasilitas dan teknis operasional
4. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk mahasiswa praktik
adalah : Visi dan misi RS, tujuan , falsafah dan tugas pokok RS, kebijakan yang berlaku di RS yang terdiri dari pengamanan internal dan pengendalian infeksi.
5. Waktu orientasi untuk staf baru selama 3 bulan, untuk mahasiswa praktik
selama hari bersamaan dengan kontrak program.
6. Selama masa orientasi dilakukan monitoring dan penilaian
7. Setiap staf baru klinis dan non klinis yang yang akan melaksanakan orientasi sudah mendapat surat keputusan diterima sebagai karyawan 8. Setiap mahasiswa praktik yang akan melaksanakan orientasi sudah
mendapatkan ijin dari RS
9. Pelaksanaan orientasi meliputi kegiatan di kelas dan di unit kerja. 10.Selama orientasi staf baru dilakukan pengawasan di setiap unit kerja 11. Setelah masa orientasi dilakukan penilaian yang meliputi performace,
sikap, kedisiplinan dan keterampilan melaksanakan pekerjaan sesuai bidangnya
12.Hasil penilaian menjadi rekomendasi dalam memutuskan kelulusan masa percobaan
Kepala Rumah Sakit Tk. IV 02.07.05 dr. Noesmir
dr.Ely Sakti P. Sihotang, Sp.B Mayor Ckm NRP. 11030008060777
