• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber d

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber d"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber

daya Manusia (MSDM)

Advertisement

Pengertian manajemen secara mandiri dapat diartikan sebagai kemampuan menggunakan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran. Unsur dari manajemen ini terdiri dari enam yakni, manusia, uang, metode, mesin, pasar dan produk. Sedangkan untuk pendekatan manajemen kira-kira terbagi ke dalam sembilan unsur yaitu manajemen sumber daya manusia (MSDM), pembelanjaan, produksi, biaya, pemasaran, perkantoran, resiko, berdasarkan sasaran dan manajemen mutu (TQC &QCC). Pendekatan manajemen yang pertama disebutkan diatas akan menjadi pokok pembahasan dalam blog ini meliputi pengertian, komponen, dan fungsi MSDM.

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

(2)

Manajemen sumber daya manusia seringkali dianggap mempunyai pengertian yang sama dengan manajemen kepegawaian / personalia. Persamaanya memang terletak pada cakupan ilmu yang mengatur unsur manusia dalam sebuah organisasi. Namun sebenarnya dari keduanya itu memiliki perbedaan, yakni:

 MSDM dikaji secara makro, sedangkan manajemen personalia dikaji secara mikro

 MSDM menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asset) utama organisasi, jadi harus dipelihara dengan baik. Sedangkan manajemen personalia menganggap bahwa karyawan adalah faktor produksi, jadi harus dimanfaatkan secara produktif.

 MSDM pendekatannya secara modern, sedangkan manajemen pendekatnnya secara klasik.

Komponen Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Komponen MSDM pada dasarnya terbagi ke dalam 3 unsur pokok yakni, pengusaha, karyawan, dam pimpinan / manajer. Pengusaha adalah setiap owner dari sebuah perusahaan yang memiliki investasi modal. Karyawan adalah mereka yang bekerja pada organisasi dengan menjual tenaga / pikirannya. Sedangkan pemimpin atau manajer adalah seseorang yang memiliki wewenang dalam mengatur bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi.

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Fungsi dari manajemen sumber daya manusia (MSDM) meliputi:

(3)

Untuk uraian dari masing-masing fungsi tersebut, insya Allah akan saya tulis pada posting selanjutnya.

Salam pustakawan blogger

Referensi

Referensi

Dokumen terkait

Lowokwaru sangat menentukan bagaimana tujuan dari instansi tersebut dapat tercapai. Dalam rangka meningkatkan kinerja, Kecamatan Lowokwaru melaksanakan pengembangan sumber

Oleh karena itu peneliti tertarik untuk mengembangkan perangkat pembelajaran yang menggunaan kontribusi siswa dengan Pendekatan Pendidikan Matematika Realistik

kenyamanan dalam pembayaran Pajak penghasilan, orang pribadi atau badan yang usaha pokoknya melakukan pengalihan hak atas tanah dan/atau bangunan yang menerima atau

Karena terdapat pilihan jenisnya sehingga bisa menyesuaikan kebutuhan ruangan tersebut, tidak bisa menggunakan lantai vinyl jenis normal yang licin di kamar mandi, karena beresiko

Penelitian sebelumnya juga pernah dilakukan menggunakan bakteri yang sama dengan ekstrak yang berbeda, penelitian yang dilakukan oleh Susriyani Bonjura pada tahun

Bagi masyarakat yang ingin menjadi pengusaha tetapi belum memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bisnis,waralaba/ franchise merupakan bisnis yang cocok bagi mereka karena

Karakteristik lingkungan adalah ciri khas dari kondisi wilayah di sekitar contoh yang turut mempengaruhi perilaku contoh dalam mengonsumsi makanan organik dan penggunaan

Dan bagi lembaga yang belum lengkap melakukan upload online mohon segera