Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber
daya Manusia (MSDM)
Advertisement
Pengertian manajemen secara mandiri dapat diartikan sebagai kemampuan menggunakan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran. Unsur dari manajemen ini terdiri dari enam yakni, manusia, uang, metode, mesin, pasar dan produk. Sedangkan untuk pendekatan manajemen kira-kira terbagi ke dalam sembilan unsur yaitu manajemen sumber daya manusia (MSDM), pembelanjaan, produksi, biaya, pemasaran, perkantoran, resiko, berdasarkan sasaran dan manajemen mutu (TQC &QCC). Pendekatan manajemen yang pertama disebutkan diatas akan menjadi pokok pembahasan dalam blog ini meliputi pengertian, komponen, dan fungsi MSDM.
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Manajemen sumber daya manusia seringkali dianggap mempunyai pengertian yang sama dengan manajemen kepegawaian / personalia. Persamaanya memang terletak pada cakupan ilmu yang mengatur unsur manusia dalam sebuah organisasi. Namun sebenarnya dari keduanya itu memiliki perbedaan, yakni:
MSDM dikaji secara makro, sedangkan manajemen personalia dikaji secara mikro
MSDM menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asset) utama organisasi, jadi harus dipelihara dengan baik. Sedangkan manajemen personalia menganggap bahwa karyawan adalah faktor produksi, jadi harus dimanfaatkan secara produktif.
MSDM pendekatannya secara modern, sedangkan manajemen pendekatnnya secara klasik.
Komponen Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Komponen MSDM pada dasarnya terbagi ke dalam 3 unsur pokok yakni, pengusaha, karyawan, dam pimpinan / manajer. Pengusaha adalah setiap owner dari sebuah perusahaan yang memiliki investasi modal. Karyawan adalah mereka yang bekerja pada organisasi dengan menjual tenaga / pikirannya. Sedangkan pemimpin atau manajer adalah seseorang yang memiliki wewenang dalam mengatur bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi.
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Fungsi dari manajemen sumber daya manusia (MSDM) meliputi:Untuk uraian dari masing-masing fungsi tersebut, insya Allah akan saya tulis pada posting selanjutnya.
Salam pustakawan blogger
Referensi