• Tidak ada hasil yang ditemukan

RANCANGAN FASILITAS KERJA AKIBAT PANAS UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DI PABRIK TAHU

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "RANCANGAN FASILITAS KERJA AKIBAT PANAS UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DI PABRIK TAHU"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)

RANCANGAN FASILITAS KERJA AKIBAT PANAS

UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

DI PABRIK TAHU

TUGAS SARJANA

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat-Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik

Oleh

William

NIM. 070403095

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I

F A K U L T A S T E K N I K

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

(2)
(3)
(4)
(5)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas Rahmat dan Karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan Tugas Sarjana ini dengan baik.

Tugas Sarjana ini berjudul “Rancangan Fasilitas Kerja Akibat Panas Untuk Meningkatkan Produktivitas di Pabrik Tahu”. Tugas Sarjana ini merupakan sarana bagi penulis untuk melakukan studi terhadap salah satu permasalahan nyata dalam perusahaan.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Tugas Sarjana ini belum sepenuhnya sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca untuk kesempurnaan Tugas Sarjana ini. Akhir kata, penulis berharap agar Tugas Sarjana ini bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukannya.

Medan, September 2011

(6)

UCAPAN TERIMA KASIH

Dalam penulisan Tugas Sarjana ini, penulis telah mendapatkan bimbingan dan dukungan yang besar dari berbagai pihak, baik berupa materi, spiritual, informasi maupun administrasi. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Ibu Ir. Khawarita Siregar, MT, selaku Ketua Departemen Teknik Industri Universitas Sumatera Utara.

2. Bapak Ir. Ukurta Tarigan, MT, selaku Sekretaris Jurusan Teknik Industri Universitas Sumatera Utara.

3. Bapak Ir. Poerwanto, M.Sc, selaku Dosen Pembimbing I atas bimbingan, pengarahan, dan masukan yang diberikan dalam penyelesaian Tugas Sarjana ini.

4. Ibu Dr. Eng. Ir. Listiani Nurul Huda, MT, selaku Dosen Pembimbing II sebagai dosen pembimbing yang paling banyak memberikan masukan dan arahan dalam penyusunan Tugas Sarjana ini. Terima kasih juga kepada Ibu yang telah berbagi cerita tentang pengalaman semasa di Jepang yang membuat penulis menjadi termotivasi.

(7)

6. Bapak Buchari, ST, M.Kes selaku Dosen Penguji II yang telah memberikan banyak masukan-masukan positif dalam penyelesaian laporan Tugas Sarjana ini.

7. Ibu Tuti Sarma Sinaga, ST, MT selaku Dosen Penguji III yang telah memberikan banyak masukan-masukan positif dalam penyelesaian laporan Tugas Sarjana ini.

8. Bapak Ponimin selaku Pimpinan UD. Ponimin yang memberikan izin melakukan penelitian ini.

9. Orang tua dan Adik tersayang (Theresia) yang telah memberikan dukungan sepenuhnya kepada penulis baik doa, moral maupun materi dalam menyelesaikan Tugas Sarjana ini.

10.Semua teman angkatan 2006 dan 2007 di Departemen Teknik Industri USU yang telah memberikan banyak masukan kepada penulis.

11.Rekan seperjuangan penyelesaian Tugas Sarjana, Fahri Zulmy dan Eveleen. 12.Ketua Laboratorium Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja, Ir. Dini

Wahyuni, MT dan teman-teman serekan kerja di Laboratorium (Bang Andi, Bang Zuhri, Irwan, Nanda, Eka, Ajeng, Ira, Kristoffel, Marta, Clara, Silvia, Suriadi, Uci, Hasianna, Vachiona, Poppy, dan Donny) yang mendukung penulis dalam menyelesaikan Tugas Sarjana ini.

(8)

14.Bang Nurmansyah, Bang Mijo, Kak Dina, Kak Ani, dan Bang Ridho atas bantuan dan tenaga yang telah diberikan dalam memperlancar penyelesaian Tugas Sarjana ini.

Kepada semua pihak yang telah banyak membantu dalam menyelesaian laporan ini dan tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, penulis mengucapkan terima kasih. Semoga laporan ini bermanfaat bagi kita semua

Medan, September 2011

(9)
(10)
(11)

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB HALAMAN

(12)

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB HALAMAN

4.3. Subjek Penelitian ... IV-1 4.4. Kerangka Konseptual ... IV-2 4.5. Tahapan Penelitian ... IV-2 4.6. Penentuan Variabel Penelitian ... IV-4 4.7. Definisi Operasional ... IV-5 4.8. Instrumen Penelitian ... IV-6 4.9. Metode Pengumpulan Data ... IV-12 4.10. Instalasi Peralatan Pengukuran di Lantai Produksi ... IV-12 4.11. Metode Pengolahan Data ... IV-14 4.12. Analisis Pemecahan Masalah ... IV-15 4.13. Kesimpulan dan Saran ... IV-15 V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA ... V-1 5.1. Pengumpulan Data ... V-1

5.1.1. Pengumpulan Data Ketinggian Terhadap Suhu

Lantai Produksi ... V-1 5.1.2. Pengumpulan Data Kecepatan Angin ... V-3 5.1.3. Pengumpulan Data Kelembaban ... V-4 5.1.4. Pengumpulan Data Suhu Basah, Suhu Kering, dan

(13)

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB HALAMAN

5.1.7. Data Suhu Tubuh Operator ... V-7 5.1.8. Thermal Insulation Clo (IClo) Operator ... V-8

5.1.9. Data Sensasi Termal dan Preferensi Termal ... V-9 5.1.10. Data Sensasi Aliran Udara dan Preferensi Aliran

Udara ... V-10 5.1.11. Data Kondisi Termal dan Efek Lingkungan Kerja .. V-11 5.1.12. Data Kelelahan Tangan, Kelelahan Bahu, Kelelahan

Punggung, dan Kelelahan Kaki ... V-13 5.2. Pengolahan Data ... V-15 5.2.1. Penentuan Kategori Beban Kerja ... V-15 5.2.2. Perhitungan ISBB (Indeks Suhu Bola Basah) ... V-16 5.2.3. Perhitungan Persentasi Jam Kerja dan Jam Istirahat V-18 5.2.4. Perhitungan Dubois Area... V-19 5.2.5. Perhitungan Keseimbangan Termal ... V-20 5.2.6. HSI (Heat Stress Index) ... V-27 5.2.7. Effective Temperature (ET) ... V-27 5.2.8. Psychrometric Chart... V-27 VI ANALISA DAN PEMBAHASAN ... VI-1 6.1. Analisa ... VI-1

6.1.1. Analisis Pengaruh Ketinggian Terhadap Suhu Lantai

(14)

DAFTAR ISI (LANJUTAN)

BAB HALAMAN

6.1.2. Analisis Pengaruh Kecepatan Angin Terhadap Suhu

Lantai Produksi ... VI-2 6.1.3. Analisis Pengaruh Kelembaban Terhadap Suhu Lantai

Produksi ... VI-3 6.1.4. Analisis Fisiologis Pekerja ... VI-3 6.1.5. Analisis ISBB (Indeks Suhu Bola Basah) ... VI-5 6.1.6. Analisis Keseimbangan Panas, Heat Stress Index

(HSI), dan Psychrometric Chart ... VI-5 6.1.7. Analisis Effective Temperature (ET) ... VI-6 6.2. Evaluasi ... VI-8 6.2.1. Evaluasi Fasilitas Kerja ... VI-8 6.2.2. Evaluasi Rancangan Pakaian Kerja ... VI-14 6.2.3. Evaluasi HSI (Heat Stress Index) ... VI-23 6.2.4. Evaluasi Effective Temperature (ET) ... VI-29 6.2.5. Evaluasi Psychrometric Chart ... VI-39 VII KESIMPULAN DAN SARAN ... VII-1 7.1. Kesimpulan ... VII-1 7.2. Saran ... VII-2

(15)

DAFTAR TABEL

3.4. Kep-51 Men/1999 Tentang NAB Iklim Kerja yang Diperkenankan . III-18 3.5. Kaitan ET dengan Loss in Output dan Loss in Accuracy... III-20 5.1. Data Rata-Rata Gradien Tingkat Suhu Dikaitkan dengan

Ketinggian ... V-2 5.2. Data Rata-Rata Kecepatan Angin di Lantai Produksi... V-3 5.3. Data Rata-Rata Kelembaban di Lantai Produksi ... V-4 5.4. Data Rata-Rata Suhu Basah, Suhu Kering, dan Suhu Globe ... V-5 5.5. Data Operator ... V-6 5.6. Data Rata-Rata Denyut Nadi Operator Sebelum dan Sesudah

Bekerja ... V-6 5.12. Data Kelelahan Tangan, Kelelahan Bahu, Kelelahan Punggung, dan

(16)

DAFTAR TABEL (LANJUTAN)

TABEL HALAMAN

5.13. Hasil Perhitungan Beban Kerja Untuk Setiap Operator ... V-16 5.14. Hasil Perhitungan ISBB ... V-17 5.15. Nilai Ambang Batas Sesuai Dengan Keputusan Mentri Tenaga

Kerja Nomor: Kep/51/51MEN/1999 ... V-18 5.16. Hasil Perhitungan Dubois Area Tiap Operator ... V-19 5.17. Hasil Perhitungan Iterasi untuk Nilai hr dan tcl... V-23

6.1. Korelasi Antarfaktor ... VI-2 6.2. Hubungan ET dengan Output dan Akurasi ... VI-7 6.3. Perbandingan ISBB Sekarang dengan Usulan ... VI-15 6.4. Nilai IClo yang Ditentukan untuk Selisih Nilai ISBB ... VI-15

6.5. Daftar Harga yang Harus Dikeluarkan UD. Ponimin ... VI-16 6.6. Hasil Perhitungan Iterasi untuk Nilai hr dan tcl... VI-25

6.7. Hasil Perhitungan HSI dengan Perubahan Mean Radiant

Temperature ... VI-29 6.8. Peningkatan Produktivitas Karena Penurunan Effective

(17)

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR HALAMAN

2.1. Struktur Organisasi UD. Ponimin ... II-3 3.1. Pertukaran Panas Tubuh Ke Lingkungan ... III-1 3.2. Thermal Comfort ... III-2 3.3. Keseimbangan Pans Antara Panas yang Dihasilkan dengan Panas

yang Dikeluarkan ... III-6 3.4. Model Perpindahan Panas Sederhana dengan Insulasi Pakaian .... III-13 3.5. Respon Penghuni Terhadap Energi yang Diterima dan Energi

(18)

DAFTAR GAMBAR (LANJUTAN)

GAMBAR HALAMAN

5.2. Grafik Kelembaban di Lantai Produksi ... V-4 5.3. Grafik Suhu Basah, Suhu Kering, dan Suhu Globe ... V-5 5.4. Fluktuasi Denyut Nadi Operator Sebelum dan Sesudah Bekerja .. V-7 5.5. Grafik Peningkatan Suhu Tubuh Operator Sebelum dan Sesudah

(19)

DAFTAR GAMBAR (LANJUTAN)

GAMBAR HALAMAN

(20)

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN HALAMAN

Referensi

Dokumen terkait

Oleh karena itu, apabila ada salah satu proyek yang Anda tangani menjadi tidak menguntungkan bagi perusahaan, HAL ITU DAPAT DIANGGAP SEBAGAI HAL YANG WAJAR OLEH PERUSAHAAN

[r]

Oleh Kelompok Kerja Jasa Konstruksi Grup I Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Wajo Tahun Anggaran 2017, maka di undang kepada Saudara (i) Pimpinan Perusahaan untuk

Hasil Evaluasi Koreksi Aritmatik Dokumen Penawaran. Nomor :

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perilaku wanita usia subur mayorita buruk sebanyak 63 responden (63%) dilihat dari pengetahuan wanita usia subur tentang deteksi dini

Dari sudut ciri pelengkap iaitu perkaedahan ilmu dan aspek keutamaannya ( al- awlawiyyā ), jelas bahawa Daud al-Fatani menunjukkan pentingnya pengungkapan makna isyarat

dalam ha1 ini terhadap influenza tipe A subtipe H5N1 clade 2.1, maka pada sekuen vaksin peptida yang akan ditentukan, haruslah mempunyai epitope- epitope

Ikon adalah hubungan antara tanda dan objek atau acuan yang. bersifat