STRUKTUR ORGANISASI Pengarah dan Penanggung Jawa
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil kajian menunjukkan majoriti responden mempunyai persepsi bahawa iklim organisasi ini berada pada tahap tinggi. Iklim organisasi yang tinggi menerangkan
Hasil pengukuran tekanan darah menunjuk- kan, proporsi responden yang mengalami hipertensi lebih tinggi pada kelompok pekerja tidak terpajan (38,1%) dibandingkan denga kelompok
Sehingga dapat disimpukan bahwa self esteem karyawan sudah diperhatikan oleh perusahaan Self Efficacy pada PT Taspen KCU Bandung berada pada kategori baik yaitu sebesar 76,25%
Sebaliknya, klaster 2 dicirikan dengan responden yang berada pada kondisi ekonomi yang paling stabil dan memiliki kepatuhan pada protokol kesehatan yang lebih
Item pernyataan SE1 terdapat 71,4 persen responden yang menjawab setuju bahkan sangat setuju yang menunjukkan bahwa responden memiliki self-esteem yang tinggi, SE2
Dari fenomena tersebut dapat diuraikan dan disimpulkan bahwa semakin besar tekanan gesek yang diberikan pada friction welding maka akan semakin besar pula
Item pernyataan SE1 terdapat 71,4 persen responden yang menjawab setuju bahkan sangat setuju yang menunjukkan bahwa responden memiliki self-esteem yang tinggi, SE2
Setelah siswa yang memiliki self esteem rendah tersebut diberikan layanan konseling kelompok dengan pendekatan rational emotive therapy terjadi peningkatan terhadap
