• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS"

Copied!
28
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN A

UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS

a)

Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala

continuance commitment

PENGOLAHAN I

Reliability

[DataSet0]

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 50 100.0

Excludeda 0 .0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.873 42

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(2)
(3)

aitem40 138.6400 427.419 .382 .870

aitem41 138.3400 425.249 .560 .867

aitem42 138.2200 432.787 .415 .870

RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6

aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem13 aitem14 aitem15

aitem21 aitem23 aitem26 aitem30 aitem31 aitem32 aitem33

aitem34 aitem35 aitem36 aitem37 aitem38 aitem39 aitem40 aitem41

aitem42 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA

/SUMMARY=TOTAL.

PENGOLAHAN II

Reliability

[DataSet0]

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 50 100.0

Excludeda 0 .0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.949 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

(4)
(5)

PENGOLAHAN III

Reliability

[DataSet0]

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 50 100.0

Excludeda 0 .0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.951 29

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(6)

aitem10 98.3200 370.589 .734 .948

aitem11 97.6000 380.531 .600 .950

aitem13 98.3600 364.807 .760 .948

aitem14 97.8200 376.681 .627 .949

aitem15 97.8400 370.219 .707 .949

aitem21 97.6200 384.322 .592 .950

aitem23 97.9000 387.806 .366 .951

aitem26 98.7400 380.441 .453 .951

aitem31 98.2800 366.736 .785 .948

aitem32 98.4400 380.047 .539 .950

aitem33 98.1200 379.944 .534 .950

aitem34 98.6000 379.347 .435 .951

aitem35 98.2000 375.837 .617 .949

aitem36 98.1000 371.888 .656 .949

aitem37 98.2800 370.369 .599 .950

aitem38 98.1400 372.327 .656 .949

aitem39 98.2600 371.625 .662 .949

aitem40 98.4800 371.847 .503 .951

aitem41 98.1800 373.130 .635 .949

aitem42 98.0600 380.343 .490 .951

b) Uji daya beda aitem dan reliabilitas Skala

Work-Family Conflict

PENGOLAHAN I

Reliability

[DataSet0]

(7)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 50 100.0

Excludeda 0 .0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.903 41

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(8)

aitem18 109.7400 371.176 .440 .900

RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7

aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem17 aitem18

aitem19 aitem 20 aitem21 aitem22 aitem23 aitem25 aitem26

aitem30 aitem31 aitem32 aitem33 aitem34 aitem35 aitem36 aitem37

aitem41 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA

(9)

PENGOLAHAN II

Reliability

[DataSet0]

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 50 100.0

Excludeda 0 .0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.919 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(10)

aitem14 80.8600 309.347 .487 .916

aitem15 80.8400 305.770 .543 .915

aitem17 79.6800 312.344 .398 .917

aitem18 80.3000 309.357 .461 .917

aitem19 80.4200 301.759 .602 .914

aitem20 80.5800 305.840 .595 .915

aitem21 80.6600 299.902 .693 .913

aitem22 80.6200 300.240 .674 .913

aitem23 80.0400 311.060 .423 .917

aitem25 80.3400 309.494 .435 .917

aitem26 80.9200 313.340 .398 .917

aitem30 81.1000 313.847 .411 .917

aitem31 80.5600 303.068 .574 .915

aitem32 80.6000 299.265 .667 .913

aitem33 80.5800 307.636 .467 .917

aitem34 80.4600 306.866 .471 .917

aitem35 80.2200 312.216 .344 .919

aitem36 80.9200 301.871 .739 .913

aitem37 80.9000 310.010 .493 .916

aitem41 81.0200 316.387 .338 .918

RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem5 aitem6 aitem7

aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem17 aitem18

aitem19 aitem20 aite m21 aitem22 aitem23 aitem25 aitem26

aitem30 aitem31 aitem32 aitem33 aitem34 aitem35 aitem36 aitem37

aitem41 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA

(11)

PENGOLAHAN III

Reliability

[DataSet0]

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 50 100.0

Excludeda 0 .0

Total 50 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.920 29

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(12)

aitem14 77.2400 295.696 .461 .918

aitem15 77.2200 291.849 .528 .917

aitem17 76.0600 297.731 .398 .919

aitem18 76.6800 294.508 .470 .918

aitem19 76.8000 287.061 .610 .915

aitem20 76.9600 291.468 .592 .916

aitem21 77.0400 285.060 .708 .914

aitem22 77.0000 285.224 .693 .914

aitem23 76.4200 296.167 .432 .918

aitem25 76.7200 294.777 .439 .918

aitem26 77.3000 298.173 .414 .918

aitem30 77.4800 298.989 .418 .918

aitem31 76.9400 288.180 .586 .916

aitem32 76.9800 284.836 .670 .914

aitem33 76.9600 292.896 .473 .918

aitem34 76.8400 292.096 .478 .917

aitem35 76.6000 297.020 .358 .919

aitem36 77.3000 287.153 .750 .914

aitem37 77.2800 295.512 .491 .917

(13)

LAMPIRAN B

ANALISIS DATA PENELITIAN

a)

Normalitas sebaran skala

work-family conflict

dan

continuance commitment

Explore

Case Processing Summary

Cases

Statistic Std. Error

Work-Family Conflict Mean 83.60 2.888

95% Confidence Interval for

Mean

Lower Bound 77.83

Upper Bound 89.37

5% Trimmed Mean 82.62

Median 82.00

Variance 541.963

Std. Deviation 23.280

Minimum 37

Maximum 139

Range 102

Interquartile Range 32

Skewness .590 .297

Kurtosis .089 .586

(14)

95% Confidence Interval for

Mean

Lower Bound 106.08

Upper Bound 115.15

5% Trimmed Mean 111.36

Median 111.00

Variance 334.834

Std. Deviation 18.298

Minimum 53

Maximum 145

Range 92

Interquartile Range 18

Skewness -.552 .297

Kurtosis .776 .586

Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

Statistic df Sig. Statistic df Sig.

Work-Family Conflict .091 65 .200* .958 65 .028

Continuance Commitment .108 65 .058 .964 65 .054

(15)

b) Hasil uji linearitas

work-family conflict

dan

continuance commitment

MEANS TABLES=CC BY WFC /CELLS MEAN COUNT STDDEV /STATISTICS

LINEARITY.

Means

[DataSet0]

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

Continuance Commitment *

Work-Family Conflict

65 100.0% 0 .0% 65 100.0%

Report Continuance Commitment

(16)
(17)

115 113.00 1 .

139 118.50 4 7.853

Total 110.62 65 18.298

ANOVA Table

Sum of

Squares df

Mean

Square F Sig.

Continuance

Commitment *

Work-Family

Deviation from

Linearity

16718.658 46 363.449 1.394 .231

Within Groups 4433.667 17 260.804

Total 21429.385 64

Measures of Association

R R Squared Eta Eta Squared

Continuance Commitment *

Work-Family Conflict

.114 .013 .891 .793

c)

Hasil uji korelasi antara

work-family conflict

dan

continuance commitment

Correlations

[DataSet0]

Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

Work-Family Conflict 83.60 23.280 65

(18)

Correlations

Work-Family

Conflict

Continuance

Commitment

Work-Family Conflict Pearson Correlation 1 .114

Sig. (2-tailed) .367

N 65 65

Continuance Commitment Pearson Correlation .114 1

Sig. (2-tailed) .367

(19)

LAMPIRAN C

SKALA PENELITIAN

KATA PENGANTAR

Dengan Hormat,

Dalam rangka menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi

Universitas Sumatera Utara, saya bermaksud untuk mengadakan sebuah penelitian

di bidang Psikologi Industri dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan

sejumlah data yang dapat saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Saudari

dalam mengisi skala ini.

Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban benar atau salah. Setiap orang

dapat memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang

paling sesuai dengan diri Anda sendiri tanpa mendiskusikannya dengan orang

lain. Semua jawaban Anda akan dijaga kerahasiannya dan hanya dipergunakan

untuk keperluan penelitian ini. Saya sangat berharap Saudari bersedia untuk

mengisi skala ini dengan bersunguh-sungguh.

Kesediaan Saudari untuk meluangkan waktu dan mengisi skala ini

merupakan sebuah kontribusi yang sangat penting bagi kualitas penelitian ini.

Hasil yang yang diperoleh hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian ini

dan sangat rahasia. Atas kerjasama saudari saya ucapkan terima kasih.

Hormat

(20)

IDENTITAS DIRI

Nama/Inisial

:

Usia

:

Pekerjaan

:

Jumlah Anak

:

Jumlah Anak Yang Masih Menjadi Tanggungan :

Usia Anak :

Anak Pertama : ... tahun

Anak Kedua : ... tahun

Anak Ketiga : ... tahun

Anak Keempat : ... tahun

(21)

Petunjuk Pengisian

Berikut ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap

pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di

sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya.

Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan Anda. Alternatif jawaban yang

tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:

SS : Pernyataan

Sangat Sesuai

dengan keadaan diri Anda

S

: Pernyataan

Sesuai

dengan keadaan diri Anda

N : Pernyataan bersifat

Netral

dengan keadaan diri Anda

TS : Pernyataan

TidakSesuai

dengan keadaan diri Anda

STS : Pernyataan

Sangat Tidak Sesuai

dengan keadaan diri Anda

Contoh Pengisian:

No

Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1.

Saya membutuhkan pekerjaan

X

Jika ingin mengganti jawaban, Anda dapat melakukannya seperti ini:

No

Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1.

Saya membutuhkan pekerjaan

X

X

Bila sudah selesai, tolong periksa kembali jawaban Anda, jangan sampai ada

nomor yang terlewati.

SELAMAT MENGERJAKAN & TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI

(22)

SKALA I

No.

Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1.

Saya kesulitan untuk menyelesaikan

pekerjaan rumah tangga karena saya

harus bekerja setiap hari

2.

Saya merasa bahwa waktu yang

habiskan untuk bekerja telah

mengurangi waktu saya untuk

berkumpul bersama keluarga

3.

Saya tidak bisa menghabiskan

banyak waktu bersama anak-anak

saya karena saya harus bekerja

4.

Tanggung jawab saya sebagai

seorang ibu membuat saya kesulitan

dalam melaksanakan pekerjaan

seperti datang tepat waktu atau

melakukan lembur

5.

Saya lebih banyak menghabiskan

waktu saya untuk bekerja daripada

bersama keluarga

6.

Saya kesulitan untuk

menyeimbangkan waktu antara

mengurus keluarga dan pekerjaan

7.

Pekerjaan saya menuntut waktu yang

terlalu banyak sehingga membuat

saya kesulitan untuk memperhatikan

(23)

9.

Walaupun saya selalu bekerja setiap

hari, saya tetap bisa mengikuti

perkembangan anak-anak saya

10.

Saya tetap memiliki waktu yang

cukup untuk mengurus keluarga

walaupun saya bekerja setiap hari

11.

Saya merasa bahwa waktu yang

habiskan untuk bekerja tidak

mengurangi waktu saya untuk tetap

dapat merawat anak-anak

12.

Ada kalanya saya merasa bersalah

karena saya harus bekerja setiap hari

dan tidak dapat menghabiskan waktu

untuk anak-anak

13.

Saya merasa bersalah karena saya

harus meninggalkan anak-anak saya

seorang diri ketika bekerja

14.

Anak-anak saya mengeluh karena

saya selalu sibuk bekerja

15.

Tuntutan kerja yang berat membuat

saya lebih banyak beristirahat ketika

di rumah dibandingkan dengan

menghabiskan waktu bersama

anak-anak

16.

Jadwal kerja saya terkadang

menyebabkan adanya pertengkaran

saya dengan anak-anak

17.

Pertengkaran saya dengan anak-anak

membuat saya tidak semangat ketika

(24)

18.

Saya merasa lelah jika harus

melakukan pekerjaan rumah

sepulang kerja

19.

Ada kalanya saya tidak dapat

memperhatikan keluarga karena

kelelahan akibat bekerja

20.

Saya merasa sakit kepala ketika

anak-anak saya meminta saya

memperhatikan mereka setelah

pulang bekerja

21.

Saya merasa senang jika saya tetap

dapat melakukan pekerjaan rumah

tangga setelah pulang kerja

22.

Masalah di pekerjaan mempengaruhi

hubungan saya dengan anak-anak

23.

Pekerjaan saya membuat saya

merasa menjadi ibu yang kurang baik

24.

Saya menjadi lebih pemarah di

rumah ketika saya memiliki masalah

di tempat kerja

25.

Stres yang saya alami di tempat kerja

dapat mempengaruhi sikap saya pada

anak-anak

26.

Saya merasa bahwa perilaku saya

saat berada di rumah berbeda dengan

perilaku saya saat di tempat kerja

(25)

saya bingung untuk menunjukkan

perilaku yang berbeda yaitu sebagai

ibu dan sebagai seorang pekerja

29.

Masalah yang saya hadapi di

pekerjaan tidak akan mempengaruhi

(26)

SKALA II

No. Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1.

Saya merasa bahwa kehidupan saya

akan terganggu jika saya meninggalkan

pekerjaan

2.

Saya akan kekurangan pendapatan jika

saya meninggalkan pekerjaan saya

3.

Saya akan kesulitan mencari pekerjaan

lain jika saya meninggalkan pekerjaan

saya saat ini

4.

Saya akan kesulitan memenuhi

kebutuhan rumah tangga jika saya

meninggalkan pekerjaan

5.

Saya akan kehilangan lingkungan kerja

yang nyaman jika saya meninggalkan

tempat kerja saya saat ini

6.

Saya akan kehilangan sumber mata

pencaharian jika meninggalkan

pekerjaan

7.

Saya akan kehilangan teman kerja yang

menyenangkan jika saya meninggalkan

pekerjaan saya saat ini

8.

Kehidupan keluarga saya tidak akan

terganggu walaupun saya berhenti

bekerja

9.

Saya tetap dapat memenuhi kebutuhan

(27)

perusahaan

11. Saya bekerja karena saya membutuhkan

uang untuk memenuhi kebutuhan hidup

12. Saya tidak memiliki pilihan lain selain

bekerja pada tempat saya bekerja

13. Bekerja menjadi sebuah kebutuhan bagi

saya

14. Saya bekerja karena saya memiliki

tanggung jawab untuk menghidupi

keluarga

15. Saya merasa bahwa dengan bekerja

berarti saya memenuhi kewajiban saya

sebagai orangtua

16. Dengan melakukan pekerjaan ini saya

merasa telah melakukan tugas sebagai

seorang karyawan

17. Saya tidak memiliki keberanian untuk

meninggalkan tempat saya bekerja

18. Saya akan mengalami kerugian jika

meninggalkan pekerjaan

19. Saya yakin bahwa saya akan

mendapatkan pekerjaan yang lebih baik

jika saya meninggalkan pekerjaan saya

saat ini

20. Saya memiliki keinginan untuk

meninggalkan pekerjaan

21. Sulit untuk mencari pekerjaan lain yang

sesuai dengan kondisi saya sebagai

seorang ibu rumah tangga

(28)

mencari pekerjaan lain

23. Saya bertahan dalam pekerjaan karena

akan sulit untuk mencari pekerjaan lain

24. Saya tidak pernah berpikir untuk

mencari pekerjaan lain

25. Saya tidak ingin mencari pekerjaan lain

karena hanya akan membuat saya

kerepotan

26. Dengan status saya saat ini, saya tidak

memiliki waktu untuk mencari

pekerjaan lain

27. Jika saya menemukan pekerjaan lain

yang lebih baik maka saya akan

meninggalkan pekerjaan saya saat ini

28. Saya sering berpikir untuk mencoba

mencari pekerjaan lain

29. Saya sering mencari informasi tentang

Referensi

Dokumen terkait

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI.. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN

karena keputusan Mahkamah Konstitusi baru muncul pada tahun 2010, lalu anaknya tersebut maunya untuk mengganti akta kelahiran tersebut agar telah mencantumkan nama ayahnya karena

Konsep-konsep kesebangunan dan kekongruenan yang tersaji pada rumah adat Using dapat dibedakan menjadi dua hal, yaitu (1) konsep yang terukur, dengan bentuk-bentuk

Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji kualitas audit pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK RI) Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan menggunakan

Penambahan shellac dapat memperbaiki sifat perintang uap air dari kanji, semakin besar konsentrasi shellac yang digunakan maka semakin baik sifat perintang uap

Kepala Satker Pengawasan SDKP Larantuka 21.Kepala Satker Pengawasan SDKP Labuan Lombok 22.. Kepala Satker Pen gawasa n S D KP Dag ho/Tah u na 23.Kepala Satker Pengawasan

Hasil penelitian dan analisis data yang telah dilakukan yaitu label konsep yang terdapat pada buku teks A berjumlah 26 label konsep dan semuanya telah

Pembesaran limpa di bagian kranial atau kepala limpa. Limpa pada bagian ini berbentuk bulat, dimana seharusnya dalam kondisi normal sonogram limpa berbentuk seperti