B. Sumber Data - PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI KOPERASI KARYAWAN PURA GROUP KUDUS. - STAIN Kudus Repository
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh variabel independen (variabel usia, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi) terhadap variabel dependen (kinerja
R 2 sama dengan 0, maka tidak ada sedikitpun persentase sumbangan pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen, atau variasi variabel
Uji Normalitas data adalah untuk menguji apakah model regresi variabel independen dan variabel dependen keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak. Model
Sebaliknya R 2 sama dengan 1, maka persentase sumbangan pengaruh yang diberikan variabel bebas terhadap variabel tergantung adalah sempurna atau variasi variabel
R 2 sama dengan 0, maka tidak ada sedikitpun persentase sumbangan pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen, sebaliknya R 2 sama
Dengan demikian etika kerja Islam merupakan variabel bebas yang berpengaruh. secara positif, tapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi di
sumbangan pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen adalah sempurna, atau variasi variabel independen yang digunakan dalam model menjelaskan 100%
1, maka presentase sumbangan pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen adalah sempurna, atau
