Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI PT AST JAKARTA UTARA DIDASARKAN PADA PATH-GOAL THEORY
Responden yang terhormat,
Bersama ini saya:
Nama : Nikolas Arditya Adhitama
Keterangan : Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan BisnisJurusan Manajemen
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Saat ini sedang menyusun skripsi
dengan judul “ Analisis Gaya Kepemimpinan didasarkan pada Path-Goal
Theory pada bagian Produksi PT. AST Jakarta Utara”.
Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan gaya kepemimpinan atasan anda
dengan keempat macam gaya kepemimpinan didasarkan pada Path-Goal
Theory yaitu direktif, partisipatif, suportif, dan berorientasi prestasi.
Untuk keperluan penelitian yang saya lakukan maka saya mohon kesediaan
Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Saya ucapkan terima kasih atas
waktu yang Bapak/ Ibu/ Saudara luangkan untuk mengisi kuesioner ini.
Hormat saya,
Identitas Responden
1. Jenis Kelamin : ...
2. Lama Menjadi Karyawan : ...Tahun...Bulan
3. Jabatan di Perusahaan : ...
4. Pendidikan (lingkari salah satu) : 1. lulus SMA/SMK 2. lulus D III
3. lulus S1 4. lulus S2
5. Usia : ...Tahun
PETUNJUK
Silahkan memberikan jawaban dengan cara memberikan tanda silang (x)
pada pilihan Selalu, Sering, Kadang-kadang, Jarang, atau Tidak Pernah pada
pernyataan-pernyataan berikut ini :
No .
Pernyataan
Selalu Sering Kadang
-kadang Jarang
Tidak Pernah Direktif
1. Atasan saya menjelaskan kepada anak buahnya hasil pekerjaan seperti apa yang
diharapkannya.
2. Atasan saya memberikan instruksi yang rinci kepada
anak buahnya tentang cara mengerjakan tugas.
3. Atasan saya menuntun anak buahnya agar dapat
menyelesaikan tugas dengan benar.
Suportif
4. Atasan saya menghargai inisiatif anak buahnya.
Partisipatif Selalu Sering Kadang
-kadang Jarang
Tidak Pernah 7. Atasan saya mengajak
anak buahnya untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan.
8. Atasan saya meminta saran dari anak buahnya sebelum
mengambil keputusan.
9. Atasan saya mudah untuk menerima ide dan saran
dari anak buahnya.
Berorientasi Prestasi 10. Atasan saya menuntut
anak buahnya untuk terus-menerus memperbaiki
hasil pekerjaannya.
11. Atasan saya mendorong anak buahnya agar konsisten meningkatkan kemampuannya, lebih baik
dari yang biasa-biasa saja.
12. Atasan saya mengharapkan anak
buahnya menjadi sempurna dalam segala
aspek pekerjaannya.
Apakah anda menyukai/tidak menyukai gaya kepemimpinan atasan anda saat ini? Apa alasannya?
...
Lampiran 2
Data Rekap Identitas Responden
No.
Kode Responden
Lama Bekerja
21. SG10BFO-W
26 - Foreman SMA/SMK 49 Laki-laki
22. SG09BQO-W
23 6 QCL SMA/SMK 45 Laki-laki
Lampiran 3
Data Rekap Jawaban Responden pada Pernyataan dalam Kuesioner
No. Jawaban Responden
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Kode Responden
1. UA03BQ-W 5 5 4 4 4 3 4 4 5 5 4 4
2. UA04BQ 5 3 5 2 3 3 4 3 2 4 3 4
3. UA05BQ 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
4. UA06BF 5 4 4 5 5 5 4 3 3 4 5 4
5. UA08BF-W 4 4 5 5 3 5 5 2 3 5 5 5
6. UA11AQ-WL 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4
7. SG12AF 4 5 5 5 4 4 3 3 3 4 5 5
8. SG14AM 4 3 5 3 3 5 4 3 5 5 5 5
9. SG15AQ 4 5 5 5 5 4 3 2 5 3 3 5
10. SG16AQ 4 4 3 5 5 3 4 3 4 5 4 3
11. UA17AF 4 4 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4
12. UA18AF 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4
13. UA19AQ-W 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4
14. UA20BM 5 4 3 5 4 4 4 3 3 5 5 5
15. UA21BQ-W 4 4 4 5 5 5 3 3 4 5 5 5
16. UA23AF-W 4 5 5 5 5 5 4 3 5 3 5 5
17. UA24AM 4 4 5 5 5 4 4 3 3 5 4 5
18. UA25AM 4 4 4 5 5 5 3 2 4 5 4 5
19. UA26AQ 4 4 4 4 4 4 3 3 4 5 5 5
20. UA22BQO 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3
21. SG10BFO-W 4 3 3 5 4 4 5 3 3 3 3 3
22. SG09BQO-W 4 5 4 3 5 5 4 5 5 4 4 4
Lampiran 4
Data Rekap Jawaban dan Pendapat Responden mengenai Suka atau Tidak Suka terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan Responden Saat Ini
Kode Responden Jawaban dan Pendapat Responden
1. UA03BQ-W Menyukai, karena hal-hal yang diberikan atasan saya seringkali
menjadi sebuah ilmu dan pengalaman yang baik untuk kemajuan saya secara pribadi maupun orang lain.
2. UA04BQ Cenderung menyukai, karena tidak selalu memberikan banyak
tuntutan pekerjaan. Semaksimal mungkin untuk menerima/terus menerus memperbaiki hasil pekerjaannya dengan mempertimbangkan faktor usia.
3. UA05BQ Suka, saya jadi termotivasi untuk berbuat lebih baik lagi.
4. UA06BF Suka, mengerti kebutuhan bawahan.
5. UA08BF-W Sangat menyukai, karena beliau selalu memberikan motivasi serta
semangat dan juga memberikan ide serta masukan buat rekan-rekan bawahan untuk melakukan suatu pekerjaan dengan baik dan membuat produk yang baik.
6. UA11AQ-WL Saya menyukai gaya kepemimpinan atasan saya karena atasan saya
memberikan kesempatan kepada saya untuk berperan serta aktif dalam perusahaan (Assy Unit), membantu membimbing dan tidak melepas saya seorang diri (ada fungsi kontrol) dan memonitoring pekerjaan saya. Memberikan kesempatan kepada teman-teman untuk berkarir di bagian lain yang lebih baik.
7. SG12AF Saya suka dengan gaya kepemimpinan atasan saya karena tegas.
Bisa membedakan antara hak dan kewajiban seorang pemimpin. 8. SG14AM Saya menyukai pimpinan yang sekarang ini, karena bisa/bersedia
bekerja sama dengan bawahan mengenai pekerjaan di area kerja seksi Gen-Sub Assy dengan adanya masalah yang agak sulit diselesaikan.
9. SG15AQ Suka, karena mudah berkomunikasi.
10. SG16AQ Suka, karena dengan diberikan kepercayaan kepada saya, saya dapat
mengerjakan seperti apa yang diharpkan pimpinan.
11. UA17AF Ya, menyukai. Selalu memberikan tugas agar bawahan menjadi
pintar.
12. UA18AF Ya, karena pimpinan kerja saya, selalu memberikan input atau
masukan kepada anak buahnya untuk bekerja keras. Dan selalu mendorong anak buahnya lebih maju.
13. UA19AQ-W Saya sangat menyukai atasan saya saat ini karena selalu peduli atas
keluh kesah pekerjaan saya.
14. UA20BM-W Menyukai, karena atasan saya konsisten untuk memajukan
15. UA21QB-W Saya selalu menyukai siapapun pemimpin yang ada dalam proses
produksi.
16. UA23AF-W Atasan saya selalu memberikan arahan pada anak buahnya agar
lebih baik dan maju/sukses.
17. UA24AM Menyukai, karena selalu tegas dalam mengambil keputusan.
18. UA25AM Suka, pendekatan dengan bawahan baik.
19. UA26AQ Ya, menyukai Gaya kepemimpinan saat ini. Alasannya, bisa
merangkul anak buahnya dalam hal pekerjaan dan merespon segala sesuatu dalam produktivitas kerja.
20. UA22BQO Menyukai, karena mengerti kekurangan dan kelebihan bawahan
serta membantu bawahan dalam melaksanakan tugas ketika dibutuhkan.
21. SG10BFO-W Menyukai gaya kepemimpinan atasan saya karena orangnya asik
22. SG09BQO-W Menyukai karena pimpinan saya selalu mendampingi saat ada kasus
masalah.
Lampiran 5
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas dengan SPSS 16.0
