• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS"

Copied!
41
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran
Gambar 2.2 Paragdigma Penelitian

Referensi

Dokumen terkait

Dari beberapa pandangan para ahli di atas dapat disimpulkan bahwa manajemen sumber daya manusia merupakan serangkaian aktivitas organisasi yang dilakukan yang

- Integritas dan nilai etika manajemen merupakan produk dari budaya organisasi, kebijakan manajemen menunjukan manajemen apa yang diinginkan oleh manajemen untuk

Seandainya terjadi fraud, auditor internal bertanggung jawab untuk membantu manajemen mendeteksi dan mencegah fraud dengan melakukan pengujian dan evaluasi keandalan

Pencegahan kecurangan pada umumnya adalah aktifitas yang dilaksanakan manajemen dalam hal penetapan kebijakan, sistem dan prosedur yang membantu meyakinkan bahwa tindakan yang

Mengeliminasi alasan untuk membuat pembenara atau rasionalisasi atas tindakan fraud yang dilakukan Sehingga dengan adanya tujuan sistem pengendalian internal bahwa

Atas dasar di atas, dapat disimpulkan bahwa yang menjadi keterbatasan pengendalian internal adalah kebijakan dan prosedur yang telah diterapkan perusahaan diabaikan

Aktivitas pengendalian adalah kebijakan dan prosedur yang dibuat untuk memberikan keyakinan bahwa petunjuk yang dibuat oleh manajemen dilaksanakan. Kebijakan dan

Aktivitas pengendalian terdiri dari kebijakan dan prosedur yang dapat memberikan keyakinan bahwa diperlukan tindakan untuk meredam risiko dalam pencapaian keseluruhan