HUBUNGAN ANTARA
ROLE OVERLOAD
DENGAN
STRES KERJA PADA PERAWAT
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai Derajat Sarjana S-1
Diajukan Oleh :
RISKI NUGRAENI F 100100130
FAKULTAS PSIKOLOGI
HUBUNGAN ANTARA ROLE OVERLOAD DENGAN
STRES KERJA PADA PERAWAT
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh
Derajat Sarjana S-1 Psikologi
Diajukan oleh :
RISKI NUGRAENI F 100100130
FAKULTAS PSIKOLOGI
HUBUNGAN ANTARA ROLE OVERLOAD DENGAN
STRES KERJA PADA PERAWAT
Yang diajukan oleh : RISKI NUGRAENI
F 100100130
Telah Disetujui Untuk Dipertahankan di Depan Dewan Penguji
Telah disetujui oleh Pembimbing Utama
HUBUNGAN ANTARA ROLE OVERLOAD DENGAN
STRES KERJA PADA PERAWAT
Yang diajukan oleh : RISKI NUGRAENI
F 100100130
Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji Pada tanggal : Juni 2014
Dan Dinyatakan Telah Memenuhi Syarat
Pembimbing utama
Drs. Mohammad Amir, M.Si.
Penguji I
Permata Ashfi Raihana, S.Psi., MA
Penguji II
Dra. Zahrotul Uyun, M.Si
Surakarta, Juni 2014
Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Psikologi
Dekan,
MOTTO
Artinya: Dan mintalah pertolongan (kepada Allah) dengan sabar dan sholat. Dan sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat, kecuali orang-orang yang khusyuk.
(Q.S. Al Baqarah : 45)
? ??????????? ?? ???d?? ??? ?????????????? ?????d????????????? ????????
? ???????? ?? ???d?T???
Artinya: Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya.
(Q.S. Al Baqarah : 286)
You can’t always get what you want, but it you try, sometimes you just might find,
You get had you need
Mick Jagger
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati karya sederhana ini sebagai tanda cinta dan kasih sayang serta ucapan terimakasih penulis persembahkan kepada :
1. Ayah dan Ibu tercinta tidak ada satupun di dunia ini yang bisa dipersembahkan untuk membalas semua pengorbanan untuk ananda semoga Allah senantiasa melimpahkan rahmad Nya. 2. Kakak-kakak ku mas Kholik Aji Nugroho, Mas Andri Nugroho
dan mbak Dyah Puspitasari terimakasih sudah menjadi kakak yang paling baik sedunia, kakak yang paling hebat terimakasih atas semua pengorbanan yang telah diberikan.
3. Seluruh teman dan sahabat 4. Almamaterku
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr.wb.
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena hanya dengan Ridho-Nya penulis dapat menyusun dan menyelesaikan karya ini serta menyelesaikan studi di Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam menyelesaikan karya ini, penulis banyak dibantu oleh berbagai pihak, untuk itu penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dr. Taufik, M.Si., Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan kesempatan penulis untuk menyelesaikan studi di Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Drs. Mohammad Amir, M.Si., selaku Pembimbing Utama yang telah rela meluangkan waktunya, memberikan bimbingan dan petunjuk demi terselesainya karya ini.
3. Permata Ashfi Raihana, S.Psi., MA., selaku Penguji I yang telah memberikan bimbingan dan arahan demi terselesainya karya ini.
4. Dra. Zahrotul Uyun, M.Si., selaku Penguji II yang telah memberikan bimbingan dan arahan demi terselesainya karya ini.
5. Lisnawati Ruhaona, S.Psi., M.Si., selaku Pembimbing Akademik yang telah mengarahkan dan membimbing studi penulis.
6. Bapak dan Ibu dosen di Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah membagikan ilmu dan pengalamannya
7. Drs. Suratnoraya, selaku Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bapeda) Kabupaten Sukoharjo yang telah memberikan ijin pene litian
8. dr. Subari, selaku Kepala Puskesmas Kartasura I yang telah memberikan ijin dalam pelaksanaan penelitian.
10.Keponakan tersayang Aimar Danendra Mahardika terimakasih telah memberikan warna dan kebahagiaan baru yang tak ternilai.
11.Oky Wahyu Wibowo terimakasih untuk semangat yang telah diberikan, terimakasih untuk peluang ditengah putus asa, untuk tiap doa dan dukungannya.
12.Bebe sayang Dwi Astuti terimakasih sudah menjadi sahabat terbaik dan selalu membantu disetiap kesulitan selalu bareng dari mulai masuk kuliah sampai akhirnya jarang ketemu karena kesibukan masing- masing its not the end but its just a new beginning. :-*
13.Sahabat-sahabat tercinta Zera Dristya Caitra, Patricia Elsa, Shinta, Nana, Indah, Amel, Yunda, Irma, Rizka, Agnes.
14.Adek ku sayang Stevano Augusta Oka Mahendra terimakasih selalu ada, selalu menemani dan selalu mendengarkan, selalu memberikan masukan posit if.
15.Petra Denny Ariesta terimakasih atas kebahagiaan dan kesedihan yang telah dihadirkan dalam satu paket. Hehe
16.Untuk d’Apple Mbak Vada, Frika, Nita, Tita, Weni, Dini thanks so much buat have fun barengnya yang selalu bikin fresh ditengah penatnya kuliah.
17.Buat Momo mamacii ya udah jadi temen yang paling baik, sukses terus buat Blokar Coffee nya.
18.Buat temen-temen Psikologi Ayu, Nadya, Hachy, Ade, Fajrul, Akbar, Lia, Adit, Hafid, Nuski, Zailla, Eka, Respati, Diana, Amel, Aris, Fajar, Yulia terimakasih atas kebersamaannya selama ini.
19.Buat temen-temen Asisten Mettes 1 mbak galuh, Tyas, Dimas, Titis, Uswa, Laila, mas Dimas Arya terimakasih untuk team work nya terimaksih untuk belajar barengnya, buat bu Setia Ashanti yang telah memberi kesempatan untuk menjadi bagian dari asisten mettes 1 terimakasih untuk pengalaman dan materi- materi berharga.
21.Mbak Metrika dan Pipin makasih banyak buat persahabatannya, kangen bobok sambil nggosip bareng kalian.
22.Buat mas Hendra terimakasih udah membuat hari- hariku penuh tawa. :P 23.Mas Nanda thanks so much udah menjadi papah yang baik, gokil, kereen. 24.Buat Dimas Pandu Hastomo terimakasih buat suara yang super keren, suara
yang selalu menjadi penghantar tidur. :P
25.Untuk anak-anak kos lembayung Mbak Berty, mbak Rissa, Mbak Titis, Mbak Ayun, Mbak Flow, Tya, Metty, Chondro, Vina, Vety, Anjani, Endah, Dyah, Dewi, Ayu terimakasih udah menjadi keluarga yang baik disini.
26.Mas Mrcell, Mas Taufik, Mas Marwan terimakasih buat wejangan dan sharing barengnya sukses buat kita semua. ?
27.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa karya ini tidak luput dari kekurangan, untuk itu segala kritik dan saran penulis terima dengan senang hati.
Wassalamu’alaikum wr.wb.
Surakarta, Juni 2014
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGAJUAN ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN PENGESAHAN ... iv
HALAMAN MOTTO ... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
3. Aspek-aspek Stres Kerja... 13
4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja... 16
5. Gejala Stres Kerja ... 20
B. Role overload... 24
1. Pengertian Role overload... 24
2. Aspek-aspek Role overload ... 26
3. Dampak Role overload... 27
C. Hubungan antara Role overload dengan Stres Kerja ... 28
D. Hipotesis ... 31
BAB III. METODE PENELITIAN A. Identifikasi Variabel Penelitian... 32
B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ... 32
C. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ... 33
D. Metode dan Alat Pengumpulan Data ... 35
E. Validitas dan Reliabilitas ... 38
F. Teknik Analisis Data ... 41
BAB IV. LAPORAN PENELITIAN A. Persiapan Penelitian ... 43
1. Orientasi Kancah Penelitian ... 43
2. Persiapan Alat Pengumpulan Data... 45
3. Pelaksanaan Try Out Terpakai... 46
4. Perhitungan Validitas dan Reliabilitas ... 47
B. Hasil Penelitian... 50
1. Uji Normalitas ... 50
2. Uji Linieritas ... 50
3. Analisis Data ... 51
BAB V. PENUTUP
A. Kesimpulan... 56
B. Saran... 57
DAFTAR PUSTAKA ... 59
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Blueprint Skala Stres Kerja ... 37
2. Blueprint Skala Role Overload... 38
3 Blue Print Aitem Skala Role Overload Sebelum Uji Coba ... 45
4. Blue Print Aitem Skala Stres Kerja Sebelum Uji Coba ... 46
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Blue Print Skala Role Overload dan Stres Kerja ... 61
Lampiran 2 Skala Role Overload dan Stres Kerja ... 62
Lampiran 3 Skor Hasil Skala ... 69
Lampiran 4 Validitas dan Reliabilitas ... 73
Lampiran 5 Skala Sesudah Uji Validitas dan Reliabilitas ... 77
Lampiran 6 Data Penelitian ... 81
Lampiran 7 Uji Normalitas... 82
Lampiran 8 Uji Linieritas ... 83
Lampiran 9 Korelasi Product Moment... 84
Lampiran 10 Perhitungan Mean Empirik Dan Hipotetik ... 85
Lampiran 11 Tabel Signifikansi r ... 86
ABSTRAK
HUBUNGAN ANTARA ROLE OVERLOAD DENGAN
STRES KERJA PADA PERAWAT
RISKI NUGRAENI F 100100130 Riskinu@gmail.com
Stres yang dihadapi perawat ketika bekerja akan sangat mempengaruhi kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien, sehingga sangat penting mengetahui penyebab dari stres kerja perawat. Permasalahan dalam penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: adakah hubungan antara kelebihan beban kerja (role overload) dengan tingkat stres kerja perawat?
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara role overload
dengan tingkat stres kerja pada perawat di Puskesmas Kartasura. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara role overload dengan stres kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Puskesmas Kartasura dan sampel diambil sebanyak 31 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara
random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala role
overload dan stres kerja. Perhitungan analisis data dengan menggunakan korelasi
product moment.
Hasil penelitian menunjukkan role overload perawat di Puskesmas Kartasura adalah tinggi hal ini ditunjukkan oleh nilai rerata empirik yang lebih besar dari rerata hipotetik (123,58 > 95). Rerata emp irik stres kerja adalah 118,90 dan rerata hipotetik adalah 92,5. Hal ini menunjukkan bahwa role overload dan stres kerja perawat di Puskesmas Kartasura adalah tergolong tinggi. Kesimpulan: (1) Terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara role overload dengan stres kerja perawat, hal ini dapat diketahui dari rxy = 0,709 dengan p<0,01. Artinya
semakin tinggi role overload, maka semakin tinggi pula stres kerja perawat. Dapat disimpulkan bahwa jika perawat memiliki role overload yang tinggi, maka ia akan memiliki stres kerja yang tinggi. Sebaliknya jika perawat memiliki role overload
yang rendah baik, maka ia akan memiliki stres kerja yang rendah pula. Besar peran role overload dalam meningkatkan stres kerja perawat adalah sebesar 50,3%. Hal ini menunjukkan bahwa selain role overload, masih ada variabel lain yang berpengaruh terhadap stres kerja perawat. (2) Kondisi role overload perawat di Puskesmas Kartasura tergolong tinggi. Terbukti dari mean empirik sebesar 123,58 lebih tinggi dari mean hipotetik yaitu 95; (3) Kondisi stres kerja yang dimiliki perawat di Puskesmas Kartasura termasuk tinggi. Hal ini dapat dilihat dari rerata empirik sebesar 118,90 lebih tinggi daripada rerata hipotetik sebesar 92,5.
