• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. ABANKIRENK YOGYAKARTA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. ABANKIRENK YOGYAKARTA."

Copied!
114
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Tingkat Absensi Karyawan April 2015 sampai Maret 2016
Tabel 2. Masalah Budaya Organisasi di CV Abankirenk
Gambar 1. Paradigma Penelitian
Tabel 3. Kisi-kisi Instrumen
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa melalui pendekatan investigasi pada siswa kelas VII E MTsN Kauman Ponorogo tahun pelajaran 2012/2013 dapat

Tingginya laju pertumbuhan penduduk di Riau pada 10 tahun tersebut disebabkan oleh berbagai faktor, salah satunya adalah faktor migrasi dari pulau jawa yang sangat tinggi

4. selaku Dosen Penguji Proposal dan Sidang Skripsi. selaku Dosen Wali dan Dosen Penguji Proposal dan Sidang Skripsi. Soni Harsono, M.Si. selaku Dosen Penguji

Ketika manusia yang berasal dari abu akan kembali menjadi abu, maka menjadi penting untuk kita memiliki kewarasan kita kembali.. Jangan pernah dikendalikan oleh teknologi,

Untuk mengimplementasikan PP Nomor 2' Tahun 2014 tersebut, salah satunya maka dibuatlah Pedoman kerja dalam pengelolaan barang di lingkungan Puskesmas

Simpulan hasil penelitian ini dapat dikemukakan sebagai berikut; 1) Hasil pengujian menunjukkan pengaruh dari bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati

 Analisis Data Pengaruh Ekstrak Ikan Gabus terhadap Kondisi Luka Berdasarkan pengamatan yang dilakukan terhadap kondisi luka operasi laparatomi selama penelitian, diperoleh

Alasan untuk memilih aspek penolakan dalam novel The Stars Shine Down karena pada penelitian awal peneliti menemukan bahwa ada beberapa aspek penolakan yang terdapat