HUBUNGAN KOMUNIKASI DAN MOTTVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA KERUPUK KULIT (Studi Kasus Pada Usaha Kerupuk Kulit UD Sari Jangek di Kota padang).
Teks penuh
Dokumen terkait
Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai dengan standar organisasi, dengan kinerja yang baik setiap karyawan dapat menyelesaikan
ANALISIS BAIJRAN PEMASAXAN PAI}A INDUSTRI KECIL KERUPUK KIJLII SARI JAXGDK DI (AM}UNC KALAWI.. K'LURAFAN LTJBIJI( LINTAII KECAMATAX I'IJRANJI
Motivasi kerja adalah salah satu faktor penentu dari peningkatan kinerja karyawan, selain motivasi kerja ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya
Adanya komunikasi yang sehat dan baik antara sub kerja yang satu dengan yang lain, diharapkan akan turut membantu perkembangan kinerja karyawan di
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Organisasi dan Disiplin Kerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja
Pimpinan sebaiknya melakukan evaluasi tentang kinerja karyawan sebagai kontrol yang positif untuk mengurangi tingkat kesalahan dalam bekerja, sehingga pelanggan merasa puas
Persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan adalah variabel x sedangkan kinerja karyawan adalah variabel y, agar dapat mengetahui pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan
Sekar Mulia Abadi sebaiknya lebih diperhatikan lagi karena dengan disiplin kerja dan komunikasi yang baik, maka kinerja karyawan dapat menjadi lebih baik lagi dan
