TINJAUAN YURIDIS PERLINDUNGAN TENAGA KERJA WANITA DITINJAU DARI UU NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus: PT. Aksara Solo Pos Surakarta).
Teks penuh
Dokumen terkait
1) Responden yaitu bersumber dari keterangan-keterangan dari Tenaga Kerja Wanita di Desa Donohudan Kecamatan Ngemplak Kabupaten Boyolali yang sudah pernah bekerja di Malaysia
Responden yang terkait dalam penelitian ini adalah para pihak yang dianggap mempunyai hubungan yang erat dengan masalah yang diteliti yaitu: para pekerja wanita
Perlindungan hukum perlakuan diskriminasi terjadi terhadap tenaga kerja wanita dapat saja terjadi yaitu dalam hal: mendapatkan hak atas kesempatan kerja yang sama
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan, perlindungan dan pengawasan terhadap tenaga kerja wanita pada malam hari khusunya di Swaalayan Alfamidi Kecematan
undang-undang yang mengatur segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja.. pada waktu sebelum, selama dan sesudah
Sehingga, penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul : “Implementasi Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Wanita Yang Bekerja di SPBU Pada Malam Hari Ditinjau
Tujuan penggunaan tenaga kerja asing tersebut adalah untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang terampil dan professional pada bidang tertentu yang belum dapat
Kebijakan perlindungan ini diarahkan pada tidak adanya perlakuan yang bersifat diskriminatf terhadap tenaga kerja perempuan di tempat kerja 4. Dimana dari
