• Tidak ada hasil yang ditemukan

RAKERNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "RAKERNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA"

Copied!
62
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

2 RAKERNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SURAT KEPUTUSAN

NOMOR : KEP.01/RAKERNAS/SPKEP SPSI/II/2016 TENTANG

JADWAL ACARA RAKERNAS SPKEP-SPSI

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Rapat Kerja Nasional SPKEP SPSI

Menimbang : a. Bahwa Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) SPKEP SPSI adalah forum konsultasi, informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS.

b. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelenggaraannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Wisma Haji kota Palembang. c. Bahwa untuk kelancaran dan tertibnya pelaksanaan RAKERNAS SPKEP

SPSI 2016, perlu ditetapkan jadwal Acara RAKERNAS SPKEP SPSI tahun 2016.

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga SPKEP SPSI, pasal 31

Memperhatikan : Saran-saran dan pendapat yang dikemukakan dalam Rapat Pleno I RAKERNAS SPKEP SPSI pada tanggal 23 Februari 2016.

MEMUTUSKAN

(3)

3

Pertama : Jadwal acara RAKERNAS SPKEP SPSI 2016, adalah sebagaimana yang tercantum dalam lampiran, merupakan suatu kesatuan yang tak terpisahkan. Kedua : Jadwal acara sebagaimana dimaksud pada diktum pertama merupakan

pedoman dalam Penyelenggaraan RAKERNAS SPKEP SPSI 2016.

Ketiga : Jadwal acara sebagaimana terurai dalam lampiran keputusan ini dapat diubah dengan Persetujuan Rapat Pleno RAKERNAS SPKEP SPSI.

Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal dan waktu ditetapkan.

Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal : 24 Februari 2016

PIMPINAN RAPAT KERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua,

(R. ABDULLAH)

Sekretaris,

(SUBIYANTO, SH)

Anggota, Anggota, Anggota,

(FERRI NUZARLI) (SAEPUL ANWAR) (ABDUL GANI)

Anggota, Anggota, Anggota,

(ROBET TAMBUNAN) (EDI SUHERDI) (AFIF JOHAN)

Anggota, Anggota, Anggota,

(4)

4

PUKUL KEGIATAN / MATERI PENANGGUNG

JAWAB Hari Pertama, Selasa, Tanggal 23 Februari 2016

10:00 – 13:00 Pendaftaran Peserta RAKERNAS SPKEP SPSI Pan-Pel

14:00 – 16:00

Acara Pembukaan RAKERNAS SPKEP SPSI 1. Lagu Indonesia Raya

2. Mengheningkan Cipta

3. Pembacaan Panca Prasetya SPKEP SPSI 4. Laporan Panitia Penyelenggara

5. Sambutan-Sambutan :

a. Ketua Umum PP SPKEP SPSI b. Presiden KSPSI

c. Gubernur Sum-Sel

d. Menaker RI (sekaligus membuka RAKERNAS)

Panitia Pelaksana

16:00 – 16:30 COFFE BREAK

16:30 – 18.00

Panel Diskusi tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional : 1. Sosialisasi SJSN oleh Ketua DJSN

2. Sosialisasi JKN oleh BPJS Kesehatan 3. Sosialisasi JP oleh BPJS Ketenagakerjaan

Moderator : Subiyanto,SH

18:00 – 19.30 ISHOMA Panitia

19.30 – 21.00

Panel Diskusi tentang Hubungan Industrial di era MEA Reformasi organisasi SPKEP SPSI untuk menjawab tantangan diera pasar bebas oleh H.Moestopo,SE,SH,MH (Anggota Dewan Pakar SPKEP SPSI)

Moderator : Chandra Mahlan

21.30 – 22.00 1. Pemberiaan Penghargaan kepada para penyumbang pembelian gedung kantor PP SPKEP SPSI :

a. PUK yang sudah memungut sumbangan pembelian gedung PP SPKEP SPSI kepada

PIC: Mustopo dan Pajar

(5)

5 anggota

b. PUK, PD dan PD yang memberikan sumbangan pembelian gedung PP SPKEP SPSI kepada anggota

2. Pemberiaan Penghargaan kepada para perangkat organisasi (PUK,PC,PD) yang berhasil mencapai target pelaksanaan penguatan Keuangan organisasi Hari Kedua, Rabu, tanggal 24 Februari 2016

08:00 – 09:00

1. Absensi, penjelasan Panitia Pengarah 2. Pernyataan quorum

3. Pengesahan Rancangan Jadwal Acara 4. Pengesahan Rancangan Tatib

Panitia OC dan All Staf

09:00 – 09:30 Penyampaian Laporan kegiatan organisasi SPKEP SPSI PP SPEP SPSI

PP FSP KEP SPSI 09.30 -10.00 COFFE BREAK

10.00 – 12.00 Laporan kegiatan organisasi PD SPKEP SPSI dari daerah

Pimpinan RAKERNAS 13.30 – 14.00 Laporan kegiatan organisasi PC SPKEP SPSI dari

wilayah

Pimpinan RAKERNAS 14:30 – 15:30 Lanjutan Laporan kegiatan organisasi SPKEP SPSI dari

PC

Pimpinan RAKERNAS 15.30 -16.00 1. Kesimpulan Laporan Kegiatan Organisasi Pimpinan

RAKERNAS 2. Pembagian Komisi-komisi

16.00 – 16.30 COFFE BREAK Panitia

16.30 – 18.00 Rapat Komisi Pimpinan Komisi

18:00 – 19:30 ISHOMA Panitia

19:30 – 21:00 Lanjutan rapat Komisi Pimpinan Komisi 21:00 – 23:00 Rapat Pleno Hasil sidang-sidang Komisi Pimpinan

RAKERNAS Hari Ketiga, Kamis, tanggal 25 Februari 2016

09:00 – 10:00 Lanjutan Rapat Pleno Hasil sidang-sidang Komisi Pimpinan RAKERNAS

(6)

6 10.00 – 10.30 Coffe Break

10.30 - 11.30 Penandatanganan Konsensus “Kebulatan Tekad taat azas untuk berorganisasi yang baik dan benar dengan melaksanakan 6 Penguatan SPKEP SPSI”

11:30 – 12:30 Acara penutupan RAKERNAS SPKEP SPSI 2016 Panitia

12:30 – 13:00 Makan siang Panitia

13:00 – 14:00 Peserta RAKERNAS (Check Out) Panitia

RAKERNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

KEPUTUSAN RAKERNAS

NOMOR: KEP.02/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016 TENTANG

TATA TERTIB RAKERNAS SPKEP SPSI

Menimbang : 1. Bahwa Rapat Kerja Nasional SPKEP SPSI adalah Forum konsultasi, informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil munas.

2. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelenggaraannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Wisma Haji kota Palembang

3. Bahwa untuk kelancaran dan tertibnya pelaksanaan RAKERNAS SPKEP SPSI 2016, perlu ditetapkan Tata Tertib RAKERNAS SPKEP SPSI.

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. Pasal 31 Anggaran Dasar SPKEP SPSI

4. Surat Keputusan NO : 01/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Jadwal acara RAKERNAS

Memperhatikan : Saran - saran dan pendapat yang dikemukakan dalam Rapat Pleno I RAKERNAS SPKEP SPSI pada tanggal 23 Februari 2016.

(7)

7

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Tata tertib RAKERNAS SPKEP SPSI 2016.

Pertama : Tata tertib RAKERNAS SPKEP SPSI 2016, adalah sebagaimana yang tercantum dalam lampiran, merupakan suatu kesatuan yang tak terpisahkan. Kedua : Tata Tertib sebagaimana dimaksud dalam diktum pertama diatas merupakan

pedoman dalam Penyelenggaraan RAKERNAS SPKEP SPSI 2016. Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal dan waktu ditetapkan.

Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal : 24 Februari 2016

PIMPINAN RAPAT KERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua,

(R. ABDULLAH)

Sekretaris,

(SUBIYANTO, SH)

Anggota, Anggota, Anggota,

(FERRI NUZARLI) (SAEPUL ANWAR) (ABDUL GANI)

Anggota, Anggota, Anggota,

(ROBET TAMBUNAN) (EDI SUHERDI) (AFIF JOHAN)

Anggota, Anggota, Anggota,

(8)

8

TATA TERTIB RAKERNAS SPKEP SPSI

Pasal 1

Maksud dan Tujuan

Yang dimaksud dengan RAKERNAS SPKEP SPSI (Rapat Kerja Nasional Serikat Kimia, Energi dan Pertambangan SPSI) adalah forum konsultasi, informasi dan evaluasi secara nasional yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS diselenggarakan oleh Pimpinan Pusat (PP) SPKEP SPSI berdasarkan pasal 31 Anggaran Dasar dan SPKEP SPSI dengan tujuan untuk :

1. Mengevaluasi, mengembangkan dan menyempurnakan program umum organisasi.

2. Menetapkan keputusan-keputusan strategis organisasi sebagai pedoman dalam mengelola organisasi

3. Menetapkan sasaran umum organisasi untuk jangka pendek, jangka menenga dan jangka panjang

Pasal 2 Tema

RAKERNAS tahun 2016 dengan Tema sebagai berikut : ”DENGAN RAKERNAS TAHUN 2016 KITA KUATKAN TEKAD DAN KOMITMEN BERSAMA UNTUK OPTIMALKAN 6 (ENAM) PENGUATAN ORGANISASI UNTUK JADIKAN SPKEP SPSI PADA TAHUN 2027 SEBAGAI SERIKAT PEKERJA BERKELAS DUNIA”

RAKERNAS tahun 2016 dengan Sub Tema sebagai berikut :

1. HANYA DENGAN SPKEP SPSI YANG KUAT, MANDIRI, SETARA DAN PROFESIONAL KITA AKAN MAMPU WUJUDKAN KEHIDUPAN KAUM PEKERJA & KELUARGANYA YANG ADIL, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT.

2. HANYA DENGAN BERSERIKAT KAUM PEKERJA INDONESIA DAPAT MENCERDASKAN DIRI, MENDAPATKAN PERLINDUNGAN DAN PEMBELAAN AGAR TERHINDAR DARI PERLAKUAN TIDAK ADIL (PENINDASAN)

3. KEKUATAN SIKAP DAN KOMITMEN UNTUK LAKSANAKAN NILAI-NILAI LUHUR PERJUANGAN MERUPAKAN MODAL UTAMA JADIKAN SPKEP SPSI PADA TAHUN 2027 SEBAGAI SERIKAT PEKERJA BERKELAS DUNIA.

(9)

9 Pasal 3 P e s e r t a 1. Peserta RAKERNAS SPKEP SPSI terdiri dari :

a. Pengurus Pimpinan Pusat SPKEP SPSI b. Utusan Pimpinan Daerah SPKEP SPSI c. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI d. Utusan Pimpinan Unit Kerja SP KEP SPSI

2. Jumlah dan rincian peserta ditetapkan oleh PP SPKEP SPSI. 3. Peninjau yang ditetapkan oleh PP SPKEP SPSI.

Pasal 4 Hak – hak Peserta

Setiap peserta berhak mengajukan pendapat, saran atau tanggapan baik secara lisan maupun tertulis dalam rapat – rapat. Pendapat, saran dan tangggapan yang diajukan harus disusun secara singkat dan jelas serta disampaikan kepada Pimpinan RAKERNAS SPKEP SPSI.

Pasal 5 Kewajiban Peserta Setiap peserta berkewajiban :

1. Menghadiri semua acara Rakernas.

2. Memelihara kelancaran dan ketertiban Rakernas.

3. Mematuhi ketentuan-ketentuan yang diatur dalam tata tertib. Pasal 6

Syahnya RAKERNAS

1. RAKERNAS SPKEP SPSI syah apabila dihadiri oleh 2/3 (dua pertiga) dari peserta yang diundang.

2. Apabila ketentuan sebagaimana pada ayat 1 (satu) tidak terpenuhi maka atas persetujuan peserta yang hadir RAKERNAS SPKEP SPSI dinyatakan syah.

Pasal 7

Alat – alat Kelengkapan Alat – alat kelengkapan Rakernas SPKEP SPSI adalah : 1. Pimpinan Rakernas

(10)

10 Pasal 8 Pimpinan Rakernas

Rakernas SPKEP SPSI dipimpin oleh Pimpinan Pusat SPKEP SPSI Pasal 9

Wewenang Pimpinan Rakernas Wewenang Pimpinan Rakernas adalah :

1. Memimpin dan menyimpulkan rapat-rapat.

2. Menjaga kelancaran dan ketertiban Rakernas SPKEP SPSI. Pasal 10

Komisi – Komisi

RAKERNAS SPKEP SPSI membentuk komisi – komisi terdiri dari : 1. Komisi A Tentang Penguatan Keuangan Organisasi

2. Komisi B Tentang Penguatan SDM Organisasi 3. Komisi C Tentang Penguatan Advokasi

4. Komisi D Tentang Penguatan Soliditas dan Solidaritas

5. Komisi E Tentang Penguatan Administrasi dan Penguasaan Teknologi Informatika (IT) 6. Komisi F Tentang Penguatan Propaganda dan Pengembangan Anggota

7. Komisi G Tentang Rekomendasi Internal Organisasi

8. Komisi H Tentang Rekomendasi ke Eksternal (Pemerintah RI dll) Pasal 11

Komposisi Pimpinan Komisi

1. Komposisi Pimpinan Komisi terdiri dari tiga orang, yakni : Seorang Ketua, Seorang Sekretaris dan seorang anggota

2. Pimpinan Komisi dipilih dari dan oleh Anggota Komisi dalam Rapat Komisi yang dipimpin oleh Pimpinan Rakernas.

3. Pembagian tugas diantara Pimpinan Komisi diatur oleh Ketua Komisi. Pasal 12

Anggota Komisi

1. Setiap peserta wajib menjadi anggota dari salah satu komisi

2. Jumlah anggota Komisi ditetapkan oleh Pimpinan Rakernas SPKEP SPSI dengan persetujuan peserta.

(11)

11 Pasal 13

Tugas – Tugas Komisi

1. Komisi bertugas memusyawarahkan dan mengambil keputusan mengenai bidang yang menjadi tugas Komisi yang bersangkuta.

2. Laporan Komisi disusun oleh Pimpinan Komisi berdasarkan pendapat, saran dan tanggapan Anggota Komisi.

3. Komisi memberikan laporan kepada Rapat Pleno tentang hasil kerjanya untuk diputuskan oleh Rakernas SPKEP SPSI.

Pasal 14

Daftar Hadir serta Tugas dan Wewenang Pimpinan Rakernas 1. Sebelum menghadiri rapat setiap peserta wajib menandatangani daftar hadir. 2. tepat pada waktu yang ditentukan, Ketua Rapat membuka rapat.

3. Setelah dibuka, ternyata qourum belum tercapai, Ketua Rapat menunda rapat paling lama sepuluh menit.

4. setelah ditunda sebagaimana dimaksud pada ayat 3 qourum belum juga tercapai, Ketua Rapat dapat melangsungkan rapat.

5. Pimpinan Rapat mencatat pendapat dan atau usul yang diajukan peserta.

6. Apabila Ketua Rapat menganggap pendapat peserta belum jelas, kepada peserta yang bersangkutan diberikan kesempatan untuk mengulanginya dengan singkat.

7. Ketua Rapat mengambil kesimpulan berdasarkan pendapat – pendapat diajukan dalam rapat.

8. Ketua Rapat mendaftar peserta yang akan berbicara.

9. Peserta baru dapat berbicara setelah mendapat ijin dari Ketua Rapat. Selama berbicara, ia tidak boleh diganggu.

10. Setelah rapat dibuka, Ketua Rapat menjelaskan secara singkat pokok acara rapat dan masalahnya.

11. Ketua Rapat memberikan kesempatan yang cukup kepada setiap peserta. 12. Ketua Rapat dapat menentukan urutan dan lamanya peserta berbicara.

13. Ketua Rapat dapat memperingatkan pembicaraan yang menyimpang dari pokok pembicaraan dan memintanya supaya kembali kepada pokok pembicaraan semula.

14. Apabila Ketua Rapat hendak berbicara selaku peserta, maka untuk sementara waktu Ketua Rapat diserahkan kepada salah seorang Anggota Pimpinan Rapat.

(12)

12 Pasal 15 Interupsi 1. Peserta dapat melakukan interupsi untuk :

a. Meminta penjelasan tentang pokok materi yang tengah dibicarakan.

b. Mengajukan usul tata cara pembahasan materi mengenai hal yang sedang dibicarakan. c. Mengajukan usul penundaan rapat.

2. Interupsi tidak boleh melebihi waktu satu menit. Pasal 16 Risalah Rapat

Setiap rapat dibuat risalah lengkap yang memuat, antara lain : 1. Tempat, jenis dan acara rapat.

2. Hari/tanggal dan waktu dimulai dan ditutup. 3. Ketua dan Sekretaris Rapat.

4. Nama – nama peserta yang hadir.

5. Nama – nama pembicara dan pendapatnya masing-masing. 6. Keterangan – keterangan tentang proses keputusan rapat.

Pasal 17 Qourum

Rapat adalah syah apabila dihadiri oleh lebih dari separuh jumlah peserta. Pasal 18

Pengambilan Keputusan

1. Pengambilan Keputusan diusahakan sedapat mungkin dengan cara musyawarah untuk mencapai mufakat.

2. Dalam hal ayat 1 diatas tidak dimungkinkan, pengambilan keputusan dilakukan dengan cara voting.

Pasal 19 Materi Rakernas Materi Rakernas disiapkan oleh PP SPKEP SPSI.

Pasal 20 P e n u t u p

1. Segala sesuatu yang belum diatur dalam tata tertib ini, akan diputuskan oleh Rakernas SPKEP SPSI

(13)

13

Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal : 24 Februari 2016

PIMPINAN RAPAT KERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua,

(R. ABDULLAH)

Sekretaris,

(SUBIYANTO, SH)

Anggota, Anggota, Anggota,

(FERRI NUZARLI) (SAEPUL ANWAR) (ABDUL GANI)

Anggota, Anggota, Anggota,

(ROBET TAMBUNAN) (EDI SUHERDI) (AFIF JOHAN)

Anggota, Anggota, Anggota,

(14)

14 RAKERNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SURAT KEPUTUSAN

NOMOR : KEP.03/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016

TENTANG

PIMPINAN RAKERNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

RAKERNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia

Menimbang : a. Bahwa Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) SPKEP SPSI adalah forum konsultasi ,informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS.

b. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelenggaraannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Wisma Haji kota Palembang.

2.

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. Pasal 31 Anggaran Dasar SPKEP SPSI

4. Surat Keputusan NO : 01/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Jadwal acara RAKERNAS

5. Surat Keputusan NO : 02/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Peraturan Tata Tertib RAKERNAS

Memperhatikan : 1. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI diselenggarakan pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Wisma Haji kota Palembang, dinyatakan memenuhi quorum pada sidang Paripurna I, Maka keputusan RAKERNAS SPKEP SPSI sah dan mengikat segenap anggota.

(15)

15

2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna I RAKERNAS SPKEP SPSI pada tanggal 23 Februari 2016.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PIMPINAN RAKERNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPKEP SPSI) TAHUN 2016.

Pertama : Mengesahkan Pimpinan RAKERNAS SPKEP SPSI dipimpin oleh Pengurus PP SPKEP SPSI.

Kedua : Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Pimpinan RAKERNAS SPKEP SPSI adalah sebagaimana tercantum dalam Peraturan Tata Tertib RAKERNAS SPKEP SPSI.

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan selesai pelaksanaan RAKERNAS SPKEP SPSI.

(16)

16

Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal : 24 Februari 2016

PIMPINAN RAPAT KERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua,

(R. ABDULLAH)

Sekretaris,

(SUBIYANTO, SH)

Anggota, Anggota, Anggota,

(FERRI NUZARLI) (SAEPUL ANWAR) (ABDUL GANI)

Anggota, Anggota, Anggota,

(ROBET TAMBUNAN)

(EDI SUHERDI) (AFIF JOHAN)

Anggota, Anggota, Anggota,

(17)

17

KEPUTUSAN RAKERNAS

NOMOR: KEP.04/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG

PEMBENTUKAN KOMISI-KOMISI RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016

Menimbang : a. Bahwa Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) SPKEP SPSI adalah forum konsultasi, informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS.

b. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelengga -raannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Asrama Haji kota Palembang.

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. Pasal 31 Anggaran Dasar SPKEP SPSI

4. Surat Keputusan NO : 01/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Jadwal acara RAKERNAS

5. Surat Keputusan NO : 02/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Peraturan Tata Tertib RAKERNAS

6. Surat Keputusan NO : 03/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Pimpinan RAKERNAS

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Pembentukan Komisi-Komisi RAKERNAS SPKEP SPSI 2016

Pertama : RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016, membentuk komisi-komisi antara lain :

1. Komisi A Tentang Penguatan Keuangan Organisasi 2. Komisi B Tentang Penguatan SDM Organisasi 3. Komisi C Tentang Penguatan Advokasi

(18)

18

5. Komisi E Tentang Penguatan Administrasi dan Penguasaan Teknologi Informatika (IT)

6. Komisi F Tentang Penguatan Propaganda dan Pengembangan Anggota 7. Komisi G Tentang Rekomendasi Internal Organisasi

8. Komisi H Tentang Rekomendasi ke Eksternal (Pemerintah RI)

Kedua : Menugaskan kepada komisi-komisi sebagaimana pada diktum pertama untuk membahas didalam acara sidang komisi atas rancangan-rancangan yang disiapkan oleh panitia pengarah RAKERNAS SPKEP SPSI 2016.

Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal dan waktu ditetapkan.

Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal : 24 Februari 2016

PIMPINAN RAPAT KERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua,

(R. ABDULLAH)

Sekretaris,

(SUBIYANTO, SH)

Anggota, Anggota, Anggota,

(FERRI NUZARLI) (SAEPUL ANWAR) (ABDUL GANI)

Anggota, Anggota, Anggota,

(ROBET TAMBUNAN) (EDI SUHERDI) (AFIF JOHAN)

Anggota, Anggota, Anggota,

(19)

19

KEPUTUSAN RAKERNAS

Nomor : KEP .05/RAKERNAS/SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG

PENGUATAN KEUANGAN ORGANISASI

MENUJU SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA PADA TAHUN 2027

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

Rapat Kerja Nasional Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia.

Menimbang : a. Bahwa Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) SPKEPSPSI adalah forum konsultasi,informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS.

b. Bahwa penguatan keuangan organisasi SPKEP SPSI dari pengorganisasian iuran anggota dan potensi-potensi keuangan organisasi SPKEP SPSI bertujuan untuk menciptakan KEMANDIRIAN DAN KEKUATAN KEUANGAN ORGANISASI sebagai pilar utama untuk pelaksanaan peran dan fungsi SPKEP SPSI dalam berjuang mewujudkan kehidupan anggota dan keluarganya yang Adil, Sejahtera dan Bermartabat.

c. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelenggaraannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Asrama Haji kota Palembang

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh

2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga SPKEP SPSI, Pasal 31

(20)

20

SPSI/II/2016 Tentang Jadwal Acara RAKERNAS

5. Surat Keputusan No. 02/RAKERNAS/SPKEP SPSI/II/ 2016 Tentang Peraturan Tata Tertib RAKERNAS

6. Surat Keputusan No. 03/RAKERNAS/SPKEP SPSI/II/ 2016 Tentang Pimpinan RAKERNAS

7. Keputusan RAKERNAS No KEP.04 /RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016 Tentang Pembentukan Komisi-Komisi RAKERNAS SPKEP SPSI tahun 2016

Memperhatika : Saran-saran dan pendapat yang dikemukakan dalam Rapat Pleno I RAKERNAS SPKEP SPSI pada tanggal 23 Februari 2016

M E M U T U S K A N

Menetapkan : KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI 2016 TENTANG PENGUATAN KEUANGAN MENUJU SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA.

Pertama : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016, mengesahkan keputusan-keputusan organisasi bidang penguatan keuangan SPKEP SPSI yang merupakan bagian tak terpisahkan dari keputusan ini.

Kedua : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 memutuskan daftar keputusan-keputusan organisasi bidang penguatan keuangan SPKEP SPSI sebagaimana terlampir.

(21)

21 No Keputusan Organisasi Tentang Nomor Lampira n 1. KEPUTUSAN MUNAS VI SPKEP SPSI TAHUN 2012 NOMOR:KEP.07/ MUNAS VI/SPKEP SPSI/2012 Program umum penguatan Keuangan Organisasi

SPKEP SPSI 1.A

2 KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2011 NOMOR:KEP.05/ RAKERNAS/IV/2 011 Langkah – langkah penguatan keuangan organisasi SPKEP SPSI 1.B 3 KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 NO : 05/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Program penyelesaian tunggakan iuran anggota tahun 2013 dan amanat *).Amanat organisasi SPKEP SPSI sejak Januari tahun 2014, semua PUK wajib menarik iuran anggota minimal 1% X 1.C

(22)

22 upah minimum sebagai standar distribusi iuran anggota secara nasional 4 KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 NO : 06/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Pembentukan tim pemeriksa dan pengawasan keuangan SPKEP SPSI 1.D 5 KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 NO : 07/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Standar nasional laporan keuangan SPKEP SPSI *)Aplikasi komputer akuntansi 1.E 6 KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 NO : 12/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Pembentukan Koperasi Nasional SPKEP SPSI *).Sebagai sarana pendukung pengu-atan keuangan SPKEP SPSI 1.F 7 KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI Garis Besar Haluan Organisasi 1.G

(23)

23 TAHUN 2016 NOMOR:KEP.05/R AKERNAS/I/2016 Bidang Keuangan Menuju SPKEP SPSI Berkelas Dunia pada Th 2027 Ketentuan pemberian honorarium, jaminan sosial

dan uang bantuan tunjangan komunikasi pengurus SPKEP SPSI 1.H Tata kelola keuangan organisasi SPKEP SPSI yang BAIK 1.I

Ketiga : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 mewajibkan

kepada seluruh perangkat organisasi SPKEP SPSI ( PP, PD,

PC dan PUK ) untuk melaksanakan dan

mempertanggungjawabkan keputusan-keputusan pada diktum kedua.

Keempat : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 memberikan

mandat kepada PP SPKEP SPSI untuk membuat formula pemberian hadiah (reward) kepada perangkat-perangkat organisasi yang berhasil mencapai target iuran yang ditetapkan oleh organisasi

Kelima : Bahwa dalam rangka mengatasi selisih target iuran anggota

yang berakibat pada piutang iuran anggota pada masing-masing perangkat organisasi, maka RAKERNAS SPKEP SPSI

(24)

24

Tahun 2016 menetapkan periode untuk penetapan target standar iuran anggota tahunan adalah dihitung sejak bulan April (tahun berjalan) s/d bulan Maret (tahun berikutnya)

Keenam : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 memberikan

mandat kepada PP SPKEP untuk membuat ketentuan sebagai tambahan syarat-syarat khusus calon ketua atau pengurus PUK pada MUSNIK, pengurus PC pada MUSCAB, pengurus PD pada MUSDA dan pengurus PP pada MUNAS SPKEP SPSI yang berhubungan dengan unjuk kinerja melaksanakan penguatan penguatan keuangan SPKEP SPSI antara lain : 1. Kepatuhan pencapaian target iuran anggota dan

pendistribusian kepada perangkat

2. Kepatuhan membuat laporan keuangan standar nasional

SPKEP SPSI

Ketujuh : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 memberikan

mandat kepada PP SPKEP SPSI untuk membuat panduan pelaksanaan pengawasan kepada perangkat organisasi secara periodik minimum 3(tiga) bulan sekali atas pelaksanaan tata kelola keuangan organisasi SPKEP SPSI yang BAIK.

(25)

25

Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal: 25 Februari 2016

PIMPINAN RAPAT KERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua,

(R. ABDULLAH)

Sekretaris,

(SUBIYANTO, SH)

Anggota, Anggota, Anggota,

(FERRI NUZARLI) (SAEPUL ANWAR) (ABDUL GANI)

Anggota, Anggota, Anggota,

(ROBET TAMBUNAN) (EDI SUHERDI) (AFIF JOHAN)

Anggota, Anggota, Anggota,

(26)

26 LAMPIRAN- LAMPIRAN

KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016 NOMOR: KEP.05/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG PENGUATAN KEUANGAN ORGANISASI MENUJU SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA

LAMPIRAN 1.A

KEPUTUSAN MUNAS VI SPKEP SPSI TAHUN 2012 NOMOR:KEP.07/MUNAS VI/SPKEP SPSI/2012

PROGRAM UMUM PENGUATAN KEUANGAN ORGANISASI SPKEP SPSI No. Perangkat Fungsi Ruang Lingkup Tugas & Tanggung

Jawab Sasaran 1 Nasional (PP SPKEP SPSI) Membuat dan menetapkan kebijakan hasil MUNAS VI .

1. Standarisasi iuran anggota (COS) tahunan Minimal 1% X UMK/ Anggota /Bulan

2. Melakukan Sosialisasi Standarisasi iuran anggota (COS) kepada seluruh PD

3. Melakukan evaluasi secara periodik 4. Membuat RAPBO Nasional

5. Melaporkan kondisi keuangan secara periodik, transparan dan akuntabel

Kemandirian keuangan organisasi 2 Daerah (PD SPKEP SPSI) Melaksanakan dan menjabarkan kebijakan dari PP sesuai hasil MUNAS VI

1. Melakukan Sosialisasi Standarisasi iuran anggota (COS) kepada seluruh PC

2. Melakukan evaluasi secara periodic 3. Membuat RAPBO Daerah

4. Melaporkan kondisi keuangan secara periodik, transparan dan akuntabel

Kemandirian keuangan organisasi

(27)

27 3 Cabang (PC SPKEP SPSI) Melaksanakan, menjabarkan dan memastikan pelaksanaan kebijakan dari PP dan PD sesuai hasil MUNAS VI

1. Melakukan Sosialisasi Standarisasi iuran anggota (COS) kepada seluruh PUK dan Anggota

2. Melakukan evaluasi secara periodic 3. Membuat RAPBO Cabang

4. Melaporkan kondisi keuangan secara periodik, transparan dan akuntabel

Kemandirian keuangan organisasi 4 Unit Kerja (PUK SPKEP SPSI) Memastikan kebijakan dari PP,PD dan PC sesuai hasil MUNAS VI

1. Melakukan sosiaslisasi dan meningkatkan kesadaran anggota untuk membayar iuran (COS) minimal sesuai AD-ART

2. Menyusun dan menetapkan RAPBO Unit kerja Kemandirian keuangan organisasi dilaksanakan oleh seluruh anggota

3. Menarik iuran anggota (COS) minimal sesuai Standar yang ditetapkan dan mendistribusikan hak perangkat organisasi (PC,PD dan PP) sesuai AD/ART.

4. Melakukan evaluasi dan melaporkan kondisi keuangan secara periodik, transparan dan akuntabel

(28)

28 LAMPIRAN 1.B

KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016 NOMOR : KEP.05/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

LANGKAH – LANGKAH PENGUATAN KEUANGAN ORGANISASI SPKEP SPSI

1. Besarnya Iuran anggota FSP KEP SPSI sebesar Minimal 1% (satu persen) dari Upah Pokok dan untuk pencapaiannya dimulai dengan 1% dari Upah Minimum Provinsi (UMP) dan atau UMK yang berlaku di masing-masing wilayah, dengan cara pengumpulannya dikutip setiap bulan dari upah masing-masing anggota oleh PUK melalui pengusaha yang selanjutnya disetor / ditransfer oleh Pengusaha ke Rekening PUK dan PUK wajib mendistribusikan ke Rekening PC, Rekening PD dan Rekening PP.

2. Distribusi Iuran Anggota adalah sebagai berikut :

a. PUK SP KEP SPSI sebesar 50% (lima puluh persen) b. Pimpinan Cabang (PC) sebesar 25% (dua puluh lima persen). c. Pimpinan Daerah (PD) sebesar 15% (lima belas persen) d. Pimpinan Pusat (PP) sebesar 10% (sepuluh persen)

3. Bagi PUK yang Iuran Anggotanya belum mencapai 1 % upah pokok masing-masing, Tahapan pencapaian besaran dan distribusi Iuran anggota diatur sebagai berikut :

a. Sampai dengan akhir tahun 2011 sebesar 50% dari 1% dari Upah Minimum Provinsi (UMP) dan atau UMK yang berlaku di masing-masing wilayah.

b. Mulai Januari tahun 2012 sebesar 75% dari 1 % dari Upah Minimum Provinsi (UMP) dan atau UMK yang berlaku di masing-masing wilayah.

c. Mulai Januari tahun 2013 sebesar 100% dari 1% dari Upah Minimum Provinsi (UMP) dan atau UMK yang berlaku di masing-masing wilayah.

4. Menugaskan kepada PP, PD dan PC membuat Tabel Standarisasi Iuran Anggota (COS) tahunan yang berfungsi sebagai pedoman dalam Pengelolaan sumber keuangan organisasi sesuai nilai UMP dan atau UMK yang berlaku.

(29)

29

5. Setiap Perangkat organisasi wajib membuat RAPBO (Rancangan Anggaran Pendapatan Belanja Organisasi) sebagai pedoman dalam mengelola Keuangan Organisasi.

6. Setiap Perangkat Organisasi (PUK, PC dan PD) wajib menyampaikan laporan Keuangan Organisasi kepada anggota dan tembusan disampaikan ke perangkat satu tingkat diatasnya sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sekali.

7. Bagi perangkat organisasi yang telah melaksanakan ketentuan seperti tersebut dalam dictum 1 s/d 6 diberikan penghargaan dan bagi yang belum melaksanakan ketentuan tersebut, maka Perangkat organisasi diatasnya wajib memberikan pembinaan.

8. Evaluasi pelaksanaan keputusan ini dilakukan secara berjenjang (PUK, PC, PD dan PP) setiap 6 bulan sekali, mulai tahun 2011.

(30)

30 LAMPIRAN 1.C

RAPIMNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SURAT KEPUTUSAN

NO : 05/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013

TENTANG

PENYELESAIAN TUNGGAKAN IURAN ANGGOTA TAHUN 2013 SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

RAPIMNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia

Menimbang : a. Bahwa RAPIMNAS adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN, KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB.

b. Bahwa berdasarkan laporan evaluasi triwulan III SPSKEP SPSI tentang standar iuran anggota tahun 2013 baru 11,16% dari target yang ditetapkan, maka terjadi pelanggar terhadap AD/ART SPKEP SPSI.

c. Bahwa tunggakan iuran anggota ini disebabkan oleh belum optimalnya pendistribusian iuran anggota dari PUK sesuai hak kelola yang diatur dalam AD/ART.

d. Bahwa agar SPKEP SPSI dapat melaksanakan peran dan fungsinya secara optimal maka perlu dibuat keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI tentang penyelesaian tunggakan iuran anggota tahun 2013.

(31)

31

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. AD/ART hasil MUNAS VI SPKEP SPSI.

4. Keputusan rapat pengurus PP SPKEP SPSI pada tanggal 5 Desember 2013 RAPIMNAS SPKEP SPSI.

5. Surat Keputusan NO : 01/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Jadwal acara RAPIMNAS

6. Surat Keputusan NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Peraturan Tata-Tertib RAPIMNAS

7. Surat Keputusan NO : 03/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang PIMPINAN RAPIMNAS

Memperhatikan : 1. Bahwa RAPIMNAS SPKEP SPSI diselenggarakan pada tanggal 17-19 Desember 2013 di Hotel Dirga, Cibulan, Cisarua - Bogor (JABAR), dinyatakan memenuhi quorum pada sidang Paripurna I, Maka keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI sah dan mengikat segenap anggota.

2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna II RAPIMNAS SPKEP SPSI pada tanggal 18 Desember 2013.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PENYELESAIAN TUNGGAKAN IURAN ANGGOTA SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPKEP SPSI) TAHUN 2013.

Pertama : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PC,PD dan PP) SPKEP SPSI paling lambat akhir bulan Februari 2014 untuk melakukan langkah-langkah penyelesaian tunggakan iuran anggota tahun 2013 berdasarkan pada matrik penyelesaian masalah sebagai berikut :

(32)

32

No Uraian Masalah Langkah-langkah organisasi

I

Adanya perbedaan jumlah anggota di data base pada masing-masing perangkat (PP,PD dan PC)

1. PUK dan PC lakukan rekonsiliasi data agar jumlah anggota di database organisasi disemua tingkatan (PUK,PC,PD dan PP) terjadi sinkronisasi

2. PUK dan PC wajib melakukan update secara periodik (minimal 3 bulan sekali) dan atau jika ada perubahan anggota yang signifikan.

3. Pimpinan Pusat menyediakan aplikasi database anggota secara online yang dioperasikan oleh masing-masing PUK dan dapat diakses oleh semua perangkat (PP, PD dan PC)

II

Iuran yang dipungut PUK tidak sesuai dengan standar dan tidak di distribusikan ke perangkat

1. Lakukan tagihan tunggakan iuran sesuai dengan besaran iuran yang dipungut.

2. Perangkat diatasnya (PC, PD dan PP) wajib membantu PUK melakukan sosialisasi kepada anggota tentang Penguatan Keuangan 0rganisasi, agar iuran anggota terlaksana sesuai standar

3. PC, PD dan PP memberikan surat pembinaan (berikan SP I / II / III) dan apabila tidak ada perbaikan maka dilakukan tindakan pencabutan SK Pengukuhan

III

Iuran dipungut PUK sudah sesuai dengan standar, tapi tidak distribusikan ke perangkat

1. Lakukan tagihan tunggakan iuran 2. PC, PD dan PP memberikan surat

pembinaan (berikan SP I / II / III) dan apabila tidak ada perbaikan

(33)

33

sesuai ketentuan maka dilakukan tindakan pencabutan SK Pengukuhan

IV

Iuran dipungut PUK sudah sesuai dengan standar, tapi belum distribusikan ke perangkat sesuai ketentuan

1. Lakukan tagihan tunggakan iuran 2. Jika tidak segera melunasi tunggakan

paling lambat 2 (dua) bulan PC, PD dan PP memberikan surat pembinaan (SP I / II / III) dan apabila tidak ada perbaikan maka dilakukan tindakan pencabutan SK Pengukuhan

V

Distriusi Iuran anggota melalui ATM (Tanpa Nama) Sehingga data distribusi iuran tercatat Tanpa Nama

PUK melakukan konfirmasi transaksi Iuran

VI

Pemungutan Iuran oleh PUK masih dengan cara manual (Tidak dibantu pemotongan oleh management)

1. PC, PD dan PP melakukan kunjungan kerja dan sosialisasi tentang

pemotongan iuran kepada PUK & Management

2. Membuat perjanjian bersama / perjanjian kerja bersama (PB/PKB) atau membuat adendum perjanjian bersama / perjanjian kerja bersama (PB/PKB) antara PUK dengan Perusahaan tentang pemotongan iuran anggota.

Kedua : Kepada semua PUK SPKEP SPSI yang belum memungut iuran anggota sesuai dengan standar (minimal 1%XUMK/UMP* (khusus daerah yang tidak ada UMK) setiap per bulan paling lambat 31 Januari 2014 wajib melaksanakan pemungutan iuran dengan standar dan wajib mendistribusikannya sesuai ketentuan yang diatur dalam AD/ART SPKEP SPSI.

(34)

34

Ketiga : Kepada semua perangkat organisasi (PC,PD dan PP) SPKEP SPSI agar program pembinaan secara intensip dan terarah serta menegakan disiplin organisasi kepada PUK yang secara jelas dan terang melakukan pelanggaran iuran anggota.

Keempat : Kepada semua PD SPKEP SPSI sejak 01 Januari 2014 agar melakukan program pembinaan secara intensip dan terarah serta menegakan disiplin organisasi kepada PC yang belum mampu memenuhi target iuran anggota, sesuai standar yang telah ditetapkan.

Kelima : Kepada pengurus PP SPKEP SPSI sejak 01 Januari 2014 agar melakukan program pembinaan secara intensip dan terarah serta menegakan disiplin organisasi kepada PD yang belum mampu memenuhi target iuran anggota diwilayahnya sesuai standar yang telah ditetapkan.

Keenam : Memerintahkan kepada PC SPKEP SPSI untuk menegakkan disiplin organisasi dengan memberikan surat pembinaan dalam bentuk surat peringatan I / II / III, apabila tidak ada perbaikan maka dilakukan tindakan pencabutan SK Pengukuhan. Dan apabila PC tidak melaksanakan penegakan disiplin organisasi maka tindakan penegakan disiplin organisasi dapat dilakukan oleh PD dan/atau PP SPKEP SPSI.

Ketujuh : Keputusan ini berlaku dan mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan.

Ditetapkan di : B o g o r

Pada Tanggal : 18 Desember 2013

PIMPINAN RAPIMNAS

SERIKAT PEKERKA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

(35)

35 LAMPIRAN 1.D

RAPIMNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SURAT KEPUTUSAN

NO : 06/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 TENTANG

PEMBENTUKAN TIM PEMERIKSA DAN PENGAWASAN KEUANGAN SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

RAPIMNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia

Menimbang : a. Bahwa RAPIMNAS adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN, KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB.

b. Bahwa dalam rangka memastikan pengelolaan keuangan organisasi SPKEP SPSI terlaksana dengan BAIK dan BENAR sesuai amanat AD/ART SPKEP SPSI, maka perlu diputuskan ketetapan tentang PEMBENTUKAN TIM PEMERIKSA DAN PENGAWASAN KEUANGAN SPKEP SPSI.

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. AD/ART hasil MUNAS VI SPKEP SPSI.

4. Keputusan rapat pengurus PP SPKEP SPSI pada tanggal 5 Desember 2013 RAPIMNAS SPKEP SPSI.

5. Surat Keputusan NO : 01/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Jadwal acara RAPIMNAS

(36)

36

6. Surat Keputusan NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Peraturan Tata-Tertib RAPIMNAS

7. Surat Keputusan NO : 03/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang PIMPINAN RAPIMNAS

Memperhatikan : 1. Bahwa RAPIMNAS SPKEP SPSI diselenggarakan pada tanggal 17-19 Desember 2013 di Hotel Dirga, Cibulan, Cisarua - Bogor (JABAR), dinyatakan memenuhi quorum pada sidang Paripurna I, Maka keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI sah dan mengikat segenap anggota.

2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna II RAPIMNAS SPKEP SPSI pada tanggal 18 Desember 2013.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PEMBENTUKAN TIM PEMERIKSA DAN PENGAWASAN KEUANGAN SPKEP SPSI (PERIODE 2014-2017) YANG BERSIFAT FUNGSIONAL DENGAN RUANG LINGKUP TUGAS SECARA NASIONAL.

Pertama : Mengesahkan Tim Pemeriksa dan Pengawas Keuangan SPKEP SPSI yang bersifat fungsional dan edukasi dengan ruang lingkup tugas secara nasional dengan peran dan fungsi membantu perangkat organisasi (PUK, PC, PD dan PP) untuk memastikan pengelolaan keuangan organisasi SPKEP SPSI serta mendistribusikan iuran disemua tingkatan terlaksana dengan BAIK dan BENAR sesuai dengan amanat AD/ART SPKEP SPSI.

Kedua : Memberikan mandat kepada PP SPKEP SPSI untuk membentuk Tim Pemeriksa dan Pengawas Keuangan SPKEP SPSI sebagaimana pada diktum pertama dengan tata kerja ditetapkan dalam surat keputusan (SK) PP SPKEP SPSI berpedoman pada AD/ SPKEP SPSI.

(37)

37

Ketiga : Mewajibkan kepada semua perangkat organisasi (PUK, PC, PD dan PP) SPKEP SPSI, menggunakan STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SPKEP SPSI dengan aplikasi program komputer akuntansi, yang merupakan bagian dari sistem administrasi untuk pengelolaan keuangan organisasi yang objektif, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Keempat : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan dibentuknya Tim Pemeriksa dan Pengawas Keuangan SPKEP SPSI hasil MUNAS VII SPKEP SPSI tahun 2017.

Ditetapkan di : B o g o r

Pada Tanggal : 18 Desember 2013

PIMPINAN RAPIMNAS

SERIKAT PEKERKA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

(38)

38 LAMPIRAN 1.E

RAPIMNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SURAT KEPUTUSAN

NO : 07/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013

TENTANG

STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

RAPIMNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia

Menimbang : a. Bahwa RAPIMNAS adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN, KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB.

b. Bahwa dalam rangka standarisasi laporan keuangan organisasi yang objektif, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan, dengan memenuhi standar akuntansi maka perlu diputuskan ketetapan tentang STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SPKEP SPSI.

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. AD/ART hasil MUNAS VI SPKEP SPSI.

4. Keputusan rapat pengurus PP SPKEP SPSI pada tanggal 5 Desember 2013 RAPIMNAS SPKEP SPSI.

(39)

39

Tentang Jadwal acara RAPIMNAS

6. Surat Keputusan NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Peraturan Tata-Tertib RAPIMNAS

7. Surat Keputusan NO : 03/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang PIMPINAN RAPIMNAS

Memperhatikan : 1. Bahwa RAPIMNAS SPKEP SPSI diselenggarakan pada tanggal 17-19 Desember 2013 di Hotel Dirga, Cibulan, Cisarua - Bogor (JABAR), dinyatakan memenuhi quorum pada sidang Paripurna I, Maka keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI sah dan mengikat segenap anggota.

2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna II RAPIMNAS SPKEP SPSI pada tanggal 18 Desember 2013.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SPKEP SPSI

Pertama : Memerintahkan kepada seluruh perangkat organisasi (PP, PD, PC dan PUK) SPKEP SPSI wajib membuat laporan keuangan bulanan yang mengikuti STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SPKEP SPSI dengan menggunakan aplikasi komputer akuntansi yang ditetapkan pada workshop nasional tanggal 24-26 Juni 2013 di Hotel Dirga Cibulan- Bogor.

Kedua : Memerintahkan kepada seluruh perangkat organisasi (PP, PD, PC dan PUK) SPKEP SPSI wajib mentaati petunjuk dan Standarisasi Pengalokasian Dana Cadangan pada Standar Nasional Laporan Keuangan Organisasi SPKEP SPSI, secara fleksibel sebagaimana pada lampiran yang merupakan bagian tak terpisahkan dari putusan ini.

(40)

40

kajian untuk penetapan kebijakan organisasi tentang honorarium para pengurus organisasi SPKEP SPSI yang melaksanakan tugas-tugas organisasi secara penuh waktu (full time) dalam rangka pemastian peranan dan fungsi SPKEP SPSI di semua tingkatan berjalan baik.

Keempat : Keputusan ini mengikat seluruh anggota dan berlaku sejak ditetapkan.

Ditetapkan di : B o g o r

Pada Tanggal : 18 Desember 2013 PIMPINAN RAPIMNAS

SERIKAT PEKERKA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

(41)

41 LAMPIRAN 1.F

RAPIMNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SURAT KEPUTUSAN

NO : 12/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013

TENTANG

KOPERASI NASIONAL SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

RAPIMNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia.

Menimbang : a. Bahwa RAPIMNAS adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB.

b. Bahwa dalam rangka meningkatkan penguatan keuangan organisasi di luar iuran anggota dan meningkatkan kesejahteraan anggota maka dipandang perlu untuk membentuk badan usaha organisasi SPKEP SPSI dalam bentuk koperasi nasional.

Mengingat : 1. AD/ART hasil MUNAS VI SPKEP SPSI.

2. Keputusan rapat pengurus PP SPKEP SPSI pada tanggal 5 Desember 2013

3. Surat Keputusan NO : 01/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Jadwal acara RAPIMNAS

4. Surat Keputusan NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Peraturan Tata Tertib RAPIMNAS

(42)

42

5. Surat Keputusan NO : 03/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang PIMPINAN RAPIMNAS

Memperhatikan : 1. Bahwa RAPIMNAS SPKEP SPSI diselenggarakan pada tanggal 17-19 Desember 2013 di Hotel Dirga, Cibulan, Cisarua - Bogor (JABAR), dinyatakan memenuhi quorum pada sidang Paripurna I, Maka keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI sah dan mengikat segenap anggota.

2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna II RAPIMNAS SPKEP SPSI pada tanggal 18 Desember 2013.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 KOPERASI NASIONAL SPKEP SPSI.

Pertama : Mengesahkan Koperasi Pekerja Mandiri Sejahtera – Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KOPAMAS SPSI) dengan akta pendirian No. 14 Tanggal 15 September 2011 (Harsono, SH – Notaris danPPAT) menjadi KOPERASI NASIONAL SPKEP SPSI, yang berperan dan berfungsi sebagai lembaga pendukung penguatan keuangan organisasi dengan memanfaatkan potensi organisasi untuk peningkatan kesejahteraan anggota koperasi khususnya dan anggota SPKEP SPSI pada umumnya.

Kedua : Memerintahkan kepada seluruh perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI baik sebagai lembaga maupun individu melakukan gerakan nasional menjadi anggota koperasi, membangun koperasi sesuai kewenangannya masing-masing agar koperasi nasional SPKEP SPSI terstruktur sesuai dengan struktur SPKEP SPSI

Ketiga : Memerintahkan kepada seluruh perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI untuk mensosialisasikan koperasi nasional SPKEP SPSI kepada seluruh anggotanya agar menjadi anggota koperasi SPKEP

(43)

43 SPSI.

Keempat : Keputusan ini berlaku dan mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan.

Ditetapkan di : B o g o r

Pada Tanggal : 18 Desember 2013

PIMPINAN RAPIMNAS

SERIKAT PEKERKA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

(44)

44 LAMPIRAN 1.G

KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016 NOMOR : KEP-05/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG

GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI BIDANG KEUANGAN MENUJU SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA PADA TH 2027

N

O ASPEK TUJUAN

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN)

PERIO DE KONSO LIDASI REFORMASI ORGANISAS I DENGAN 4 + 2 PENGUATA N KESETARAA N SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI KELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 1 PENGU ATAN KEUAN GAN SPKEP SPSI TER-WUJUDNYA KEMANDIRI AN KEUANGAN ORGANISAS I 1.Pencan angan standar isasi iuran anggot a minima l 1% X UMK 1.Pelaksanaan standarisasi iuran anggota minimal 1% X UMK 1. Pemastian seluruh PUK telah melaksanakan standarisasi iuran anggota minimal 1% X UMK dan pencanangan standarisasi iuran anggota minimal 1% X Upah Pokok 1.Pemantapan seluruh PUK untuk pelaksanaan standarisasi iuran anggota minimal 1%X Upah Pokok 2. Pen-canangan 2.Pelaksanaan pemungutan 2.Memastikan pelaksanaan

(45)

45 N

O ASPEK TUJUAN

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN)

PERIO DE KONSO LIDASI REFORMASI ORGANISAS I DENGAN 4 + 2 PENGUATA N KESETARAA N SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI KELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 pemungutan uang pangkal (anggota baru), uang konsolidasi Perjuangan UMK/Upah dan dana perjuangan oleh PUK-PUK uang pangkal (anggota baru), uang konsolidasi Perjuangan UMK/Upah dan dana perjuangan oleh PUK-PUK pemungutan uang pangkal (anggota baru), uang konsolidasi Perjuangan UMK/Upah dan dana perjuangan oleh PUK-PUK untuk mencapai rasio kas semua PUK minimal (5hariXUM K/ 30XJml anggota) 2.Inventa risasi potensi penduk ung 2. Memiliki Koperasi Nasional, dan pencanangan menyatukan 2.Pelaksanaan Koperasi Nasional menyatukan MODAL untuk 2.Memantapka n peran Kopamas SPSI dalam mengkonsoli

(46)

46 N

O ASPEK TUJUAN

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN)

PERIO DE KONSO LIDASI REFORMASI ORGANISAS I DENGAN 4 + 2 PENGUATA N KESETARAA N SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI KELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 Pengua tan keuang an organis asi potensi kekuatan koperasi dilingkungan keluarga besar SPKEP SPSI sebagai kekuatan keuangan organisasi membuat BANK PEKERJA INDONESIA dasikan potensi kekuatan keuangan organisasi dan koperasi pekerja dilingkungan SPKEP SPSI dalam mewujudkan pendirian BANK PEKERJA INDONESIA 3. Optimalisasi kekuatan keuangan organisasi agar mampu membeli saham perusahaan (sesuai 3. Mampu membeli saham perusahaan dan mampu mendudukan wakil SPKEP SPSI dalam 3.Optimalisasi peningkatan prosentase kepemilikan saham perusahaan dan mampu mendudukan

(47)

47 N

O ASPEK TUJUAN

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN)

PERIO DE KONSO LIDASI REFORMASI ORGANISAS I DENGAN 4 + 2 PENGUATA N KESETARAA N SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI KELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 amanah UU No.21/2000 ttg SP/SB) susunan Komisaris wakil SPKEP SPSI dalam susunan Komisaris lebih banyak 4.Pencananga n SPKEP SPSI harus memiliki badan-badan usaha (MINI MARKET, Poliklinik Pekerja 24 jam, Rumah sakit pekerja, Lembaga Pendidikan & Lembaga Sertfikasi dan kompetensi) sebagai lembaga 4. Pelaksanaan SPKEP SPSI harus memiliki badan-badan usaha (MINIMARKE T, Poliklinik Pekerja 24 jam, Rumah sakit pekerja Lembaga Pendidikan & Lembaga Sertfikasi dan kompetensi) sebagai lembaga pendukung kesejahteraan 4. Pemantapan pelaksanaan SPKEP SPSI harus me-miliki badan-badan usaha organisasi (MINIMARK ET, Poliklinik Pekerja 24 jam, Rumah sakit pekerja Lembaga Pendidikan & Lembaga Sertfikasi dan kom-petensi

(48)

se-48 N

O ASPEK TUJUAN

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN)

PERIO DE KONSO LIDASI REFORMASI ORGANISAS I DENGAN 4 + 2 PENGUATA N KESETARAA N SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI KELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 pendukung kesejahteraa n anggota

anggota bagai

lem-baga pen-dukung ke-sejahteraan anggota

(49)

49

Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal : 25 Februari 2016

PIMPINAN RAPAT KERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua,

(R. ABDULLAH)

Sekretaris,

(SUBIYANTO, SH)

Anggota, Anggota, Anggota,

(FERRI NUZARLI) (SAEPUL ANWAR) (ABDUL GANI)

Anggota, Anggota, Anggota,

(ROBET TAMBUNAN) (EDI SUHERDI) (AFIF JOHAN)

Anggota, Anggota, Anggota,

(50)

50 LAMPIRAN 1.H

KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016 NOMOR :KEP.05/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG

KETENTUAN PEMBERIAN HONORARIUM, JAMINAN SOSIAL PENGURUS (PP,PD & PC) SPKEP SPSI

DAN UANG BANTUAN TUNJANGAN KOMUNIKASI PENGURUS PUK SPKEP SPSI

Pertama: : Memerintahkan kepada pengurus PP SPKEP SPSI untuk

membuat dan menetapkan ketentuan besaran honorarium, jaminan sosial (JKN, JKK, JK, JHT dan JP) untuk pengurus (PP, PD & PC) SPKEP SPSI dan uang bantuan komunikasi pengurus PUK SPKEP SPSI melalui acara workshop.

Kedua : Penetapan besaran honorarium untuk pengurus (PP, PD &

PC) SPKEP SPSI dan uang bantuan komunikasi pengurus PUK SPKEP SPSI sebagaimana dimaksud dalam diktum pertama surat keputusan ini yaitu:

A. Besaran honorarium untuk pengurus (PP, PD & PC) SPKEP SPSI, didasarkan dan mempertimbangkan hal-hal sebagai berikut :

1. Masa Kerja Pengurus 2. Tanggung Jawab Jabatan 3. Ruang Lingkup Tugas 4. Jumlah anggota

5. Bobot kesulitan pekerjaan 6. Kehadiran

7. Keaktifan

8. Prosentase pencapaian iuran anggota yang menjadi tanggung-jawabnya

B. Besaran uang bantuan komunikasi pengurus PUK SPKEP SPSI, didasarkan dan mempertimbangkan hal-hal sebagai

(51)

51 berikut :

1. Tanggung Jawab Jabatan 2. Ruang Lingkup Tugas 3. Jumlah anggota

4. Bobot kesulitan pekerjaan 5. Kehadiran

6. Keaktifan

7. Prosentase pencapaian iuran anggota yang menjadi tanggung-jawabnya

Ketiga : Penetapan besaran honorarium untuk pengurus (PP, PD &

PC) SPKEP SPSI dan uang bantuan komunikasi pengurus PUK SPKEP SPSI dituangkan dalam bentuk surat keputusan yang mengikat segenap komponen organisasi SPKEP SPSI.

Keempat : Pembebanan biaya honorarium untuk pengurus (PP,PD & PC)

SPKEP SPSI dan uang bantuan komunikasi pengurus PUK SPKEP SPSI masuk dalam posting pengeluaran biaya kesekretariatan dengan mempertimbangkan rasio kelayakan

pemberian honorarium sesuai kemampuan keuangan

organisasi

Kelima : Jika besaran perhitungan honorarium untuk pengurus (PP, PD

& PC) SPKEP SPSI dan uang bantuan komunikasi pengurus PUK SPKEP SPSI belum mampu sepenuhnya ditanggung dari Kas organisasi, maka selisih kekurangan pembayaran dari Kas organisasi dicatat dalam laporan keuangan organisasi sebagai sumbangan pengurus ke Kas organisasi.

Keenam : Dalam hal ada kepentingan yang mendesak pengurus (PP, PD

& PC) SPKEP SPSI dan pengurus PUK SPKEP SPSI serta staf organisasi dapat meminjam uang Kas organisasi dengan total pinjaman keseluruhan Pengurus dan staff maksimal 10% (sepuluh persen) dari Jumlah Saldo keseluruhan dengan kurun waktu pengembalian maksimal 6 (enam) bulan.

(52)

52 LAMPIRAN 1.I

KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016 NOMOR : KEP-05/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG

PANDUAN TATA KELOLA KEUANGAN ORGANISASI SPKEP SPSI YANG BAIK

Tata kelola Keuangan organisasi SPKEP SPSI yang BAIK adalah : Suatu sikap dan prilaku berorganisasi yang taat AZAS dengan komitmen melaksanakan semua keputusan -keputusan organisasi tentang Penguatan keuangan SPKEP SPSI (MUNAS, RAKERNAS, RAPIMNAS) dan atau semua keputusan-keputusan organisasi ditingkat daerah, cabang dan unit kerja yang tidak bertentangan dengan keputusan-keputusan diatasnya dengan sasaran terciptanya kemandirian keuangan SPKEP SPSI di semua tingkatan

SUMBER KEUANGAN SPKEP SPSI :

1. Uang Pangkal adalah uang yang dipungut oleh perangkat organisasi

(PUK/PC/PD/PP) kepada masing-maning calon anggota sebesar 2% dari UMK daerah masing-masing yang peruntukannya harus berpedoman pada SK PP No : Kep.01/PP SPKEP/SPSI/I/2013, tanggal 17 Januari 2013 tentang iuran pangkal bagi anggota baru SPKEP SPSI

2. Iuran Anggota adalah dana titipan yang dihimpun dari anggota SPKEP SPSI yang dipungut setiap bulan sebesar minimal 1% dari Upah Minimum yang berlaku (sebagai standar distribusi nasional iuran anggota) menuju pencapaian 1% dari upah pokok.

3. Uang Konsolidasi perjuangan upah minimum (UMK/UMP) adalah uang yang dikutip

setiap tahun sekali kepada anggota atas keberhasilan perjuangan upah minimum (UMK/UMP) sebesar 5% dari selisih hasil perjuangan upah minimum (UMK/UMP) pada masing-masing daerah, yang pelaksanaannya harus berpedoman pada SK PP No : Kep.02/PP SPKEP/SPSI/I/2013, tanggal 17 Januari 2013 tentang ketentuan uang konsolidasi perjuangan UMK SPKEP SPSI

4. Dana perjuangan adalah dana yang dipungut untuk meningkatkan kemampuan

(53)

53

tingkatan sebesar minimal 1% dari upah minimum (UMK/UMP) yang pelaksanaannya harus berpedoman pada SK PP No : Kep.03/PP SPKEP/SPSI/I/2013, tanggal 17 Januari 2013 tentang ketentuan dana perjuangan SPKEP SPSI

TATA KELOLA KEUANGAN SPKEP SPSI YANG BAIK

I. Sasaran Penguatan Keuangan SPKEP SPSI

NO ASPEK STANDAR CARA SIFAT

1 Kas PUK Minimal : 5 X Upah Perhari X Jml Anggota Iuran Anggota minimal 1% X UMK + Dana Perjuangan WAJIB

2 Kas PC Minimal : 2X Upah

Perhari X Jml Anggota

Iuran Anggota minimal 1% X UMK

WAJIB

3 Kas PD Minimal : 2X Upah

Perhari X Jml Anggota Iuran Anggota minimal 1%XUMK WAJIB 4 Kas PP Minimal : 1XUpah Perhari X Jml Anggota Iuran Anggota

minimal 1% X UMK WAJIB

II.Standar Pengelolaan Keuangan SPKEP SPSI

A. PIMPINAN UNIT KERJA (PUK)

No STANDAR SIFAT

1 Setiap bulan memungut iuran anggota Minimal 1% X UMK/UMP

tahun yang berlaku untuk menuju pencapaian 1% X Upah Pokok.

WAJIB

2 Setiap bulan mendistribusikan iuran anggota ke rekening Bank perangkat organisasi SPKEP SPSI sesuai hak masing-masing perangkat berdasarkan standar iuran untuk diteruskan ke perangkat atas (PC, PD dan PP)

WAJIB

3 Setiap bulan membuat Laporan Keuangan bulanan dengan aplikasi

standar nasional SPKEP SPSI WAJIB

(54)

54

No STANDAR SIFAT

tangani unsur (Ketua, Sekretaris, Bendahara)

5

Jumlah uang di Kas Kecil disesuaikan dengan kebutuhan operasional mingguan organisasi yang ditempatkan secara aman (di staf atau Bendahara organisasi)

WAJIB

6

Jumlah uang Kas Besar disesuaikan dengan kebutuhan operasional bulanan organisasi yang ditempatkan secara aman di brangkas organisasi yang menjadi tanggung-jawab bendahara.

WAJIB

7 Rasio piutang pengurus maksimal 10% dari jumlah uang (Kas &

Bank) WAJIB

8

Tidak memberikan uang kepada pengurus PC, PD dan PP yang bertugas melaksanakan kewajiban organisasi, kecuali diundang sebagai instruktur / narasumber

WAJIB

9 Kondisi fisik uang yang tertera dalam laporan keuangan (Kas, Bank

dan Piutang) harus terkonfirmasi WAJIB

10 Setiap tahun membuat RAPBO sebagai realisasi uraian dari

Program Kerja yg ditetapkan

WAJIB

11

Setiap Bendahara PUK harus DIKLAT dan mempunyai sertifikat DIKLAT Aplikasi Laporan Keuangan aplikasi standar nasional SPKEP SPSI

WAJIB

12

Melakukan pembaruan data atas tabel standar iuran anggota pada periode April sampai bulan Maret tahun berikutnya yang dibuat oleh PC agar data keanggotaan selalu terkini (up to date)

WAJIB

13

Setiap bulan mengkonfirmasikan iuran yang didistribusi transfer via Bank atau bayar tunai ke PC dengan membawa bukti transfer dan membawa Buku Iuran anggota yang diisi oleh Bendahara PC atau staf keuangan PC sekaligus rekonsiliasi data keanggotaan dari masing-masing PUK

WAJIB

14

Setiap bulan melakukan evaluasi pelaksanaan standar iuran anggota tahunan periode (April tahun berjalan ke bulan Maret tahun berikutnya)

WAJIB

15 Setiap bulan mengumumkan Laporan Keuangan (Neraca,

Referensi

Dokumen terkait

menilai ada atau tidaknya pelanggaran Kode Etik oleh pejabat struktural, pelaksana dan Pengelola Pengadaan Barang /Jasa baik yang dilaporkan oleh Penyedia Barang/Jasa, kuasa

Pada uji coba pertama ketinggian yang di peroleh ± 160 cm jika diukur dari lantai, dan ketinggian saat bola memantul ± 40 cm. Setelah dilakukan revisi dengan merubah dan

Teknik ini digunakan untuk memperoleh data sifat fisikokimia antara lain: massa jenis, kelarutan, titik didih, dan putar optik; analisis komponen fitokimia antara

Untuk mengantisipasi hal di atas, penanggung melekatkan pada polis “Refund of Premium Clause” yang memberikan pengembalian premi kepada tertanggung (tidak lebih

Dewan Pengawas adalah Dewan Pengawas PDAM Tirta Agung Kabupaten Ogan Komering Ilir yang terdiri dari pejabat daerah, perorangan dan.. masyarakat umum yang

diskusi Ketepatan dalam mengenali beberapa organ kelengkapan tubuh yang terdapat pada bagian integumen, bagian- bagian dan jenis-jenis sisik pada ikan, serta menunjukkan

Hipertensi kronis adalah penyakit hipertensi yang menetap dengan penyebab apa pun dan sudah diderita sebelum kehamilan atau timbul sebelum minggu ke-20 tanpa adanya

Berdasarkan pada tabel di atas dapat dilihat bahwa pada triwulan I tahun 2015 target yang telah dibebankan sesuai dengan Perjanjian Kinerja Kementerian Pertanian Tahun 2015