PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 PADA PT KANDANG KARYA PERKASA
DI KABUPATEN SUKOHARJO
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas dan Syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum Dalam Ilmu Hukum Pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
GILANG MAHARDHIKA C 100 120 092
FAKULTAS HUKUM
v MOTTO
:
“Orang yang menuntut ilmu berarti menuntut rahmat; orang yang menuntut ilmu berarti menjalankan rukun Islam dan pahala yang diberikan
kepadanya sama dengan para Nabi”. ( HR. Dailami dari Anas r.a )
.
“Allah mencintai orang yang bekerja apabila bekerja maka ia selalu memperbaiki prestasi kerja”
( H.R. Thabrani)
Allah akan meninggikan orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang yang berilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya sederhana ini kupersembahkan untuk:
1. Bapak dan Ibuku tercinta, terima kasih atas segala yang telah engkau berikan kepadaku selama ini baik kasih sayang, dukungan, perhatian, materi dan semuanya yang tidak mungkin dapat kusebutkan satu persatu.
2. Keluarga Pak Iskandar terima kasih atas segala yang telah engkau berikan kepadaku selama ini baik kasih sayang, dukungan, perhatian, materi dan semuanya.
3. Kakak-kakakku Mbak Dian, Mbak Ina, Mas Bram, Mas Ahmed yang selalu memberikan dukungan, semangat dan sabar, tegar dalam segala hal.
4. Eka Mentari yang telah ada dalam setiap waktu selalu memberikan semangat dan dukungan untuk mengerjakan skrpsi bisa cepat lulus.
vii
KATA PENGANTAR
Assalammu’alaikum, Wr.Wb
Alhamdulillahi Robbil’allamin, seiring ucapan puji syukur kehadirat ALLAH SWT atas segala rahmat dan hidayahnya-Nya, yang telah berlimpah kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat menempuh gelar sarjana hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan judul “PELAKSANAAN PERJANJIAN
KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
PADA PT KANDANG KARYA PERKASA DI KABUPATEN
SUKOHARJO” yang mana skripsi ini disusun sebagai persyaratan untuk menyelesaikan studi akhir tingkat sarjana dan untuk memperoleh gelar kesarjanaan jenjang strata-1 pada Fakultas Hukum di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini, penulis telah banyak mendapatkan bimbingan bantuan dan arahan dari berbagai pihak yang mungkin tidak dapat penulis ucapkan satu persatu. Pada kesempatan ini penulis ingin sedikit mengucapkan rasa terima kasih kepada:
1. ALLAH SWT, yang senantiasa menuntun dan memberikan jalan kemudahan kepadaku.
viii
3. Ibu Inayah, S.H, M.H selaku kepala bidang hukum perdata dan pembimbing akademik yang telah memberikan arahan kepada penulis untuk dapat menyelesaikan study di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Darsono, S.H., M.H. selaku Pembimbing I yang selalu memberikan masukan, arahan dan motivasi kepada penulis hingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
5. Shalman Al Farizi, S.H., MKn selaku Pembimbing II yang telah meluangkan waktu, tenaga dan fikiran untuk memberikan arahan dan masukan dalam penulisan skripsi ini.
6. Semua dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah mendidik dan memberikan banyak ilmu yang bermanfaat kepada penulis selama menempuh studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Segenap staf dan karyawan Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah mengurus semua birokrasi dan keperluan administrasi penulis.
8. Ibu Asnidar selaku Direktur Perusahaan PT. Kandang Karya Perkasa yang telah bersedia meluangkan waktu untuk wawancara kepada penulis dan menyediakan data-data yang diperlukan penulis.
ix
10. Kedua orang tuaku yaitu Bapak Marsudiharto, S.H dan Ibu Mardirini Sri Handayani yang selalu mendukungku, memotivasi dan mendoakan yang terbaik untukku. Semoga anakmu ini bisa membalas segala budi kalian. 11. Terima kasih kepada Mbak Dian, Mbak Ina, Mas Ahmed, Mas Bram, terima
kasih atas doanya, arahannya dan semangatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
12. Seseorang yang Tersayang buat (Eka Mentari) terima kasih segala dukungan dan kesabaran yang selama ini diberikan dan tak pernah lelah dalam menemani serta memberikan semangat, menjaga, membantu, sabar selalu di setiap waktu pada proses skripsi ini berjalan. I LOVE YOU MY LOVELY... :-*
13. Keluarga dari Laweyan terima kasih khususnya Budhe Peni yang telah memberikan arahan-arahan yang diberikan selama proses melakukan skripsi ini berjalan sampai sekarang ini.
14. Keluarga Tam-taman, Kleco, Gonilan, Ngemplak, Laweyan, Depo Kandang Matrial terima kasih atas prasarana dan sarannya kepada penulis jika merasa kesepian selama kuliah di Solo.
15. Sahabat-sahabat baikku keluarga besar BEM, Group PP Konstitusi, geby, diki, bono, husein, rajib, gilang padang, arum, umul, dewi, dwi, dll yang banyak banget gak bisa disebut.
xi
PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 PADA PT KANDANG KARYA
PERKASA DI KABUPATEN SUKOHARJO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan perjanjian kerja yang tidak memuat hak dan kewajiban secara detail bagi pengusaha terhadap karyawan dan perlindungan hukum karyawan terhadap pengusaha jika perjanjian itu dilakukan secara lisan pada PT. Kandang Karya Perkasa di Kabupaten Sukoharjo. Metode penelitian ini melalui pendekatan yuridis normative dengan data primer berupa wawancara dan data sekunder berasal dari bahan-bahan pustaka. Metode pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan wawancara kemudian dianalisis dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pelaksanaan perjanjian kerja secara lisan yang dilakukan oleh pemilik perusahaan dengan pekerja sudah sesuai dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada Pasal 63 ayat (2) bahwa surat pengangkatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), sekurang-kurangnya memuat keterangan : a. nama dan alamat pekerja/buruh, b. tanggal mulai bekerja, c. jenis pekerjaan; dan d. besarnya upah. Setelah memenuhi ketentuan itu maka pemilik perusahaan bisa memperkerjakan pekerja dan pemenuhan hak dan kewajiban juga perlindungan hukum pekerja.
Kata kunci: perjanjian kerja lisan, ketentuan isi dari pasal 63 ayat (2), perlindungan hukum pekerja.
ABSTRACT
Purpose of the research is to know process of a working employment agreement that is not containing rights and duties in detail of employer and employee and legal protection for employee against employer if the agreement is conducted verbally in PT. Kandang Karya Perkasa of Sukoharjo Regency. The research used juridical-normative one with primary data was collected from interview and secondary data was collected from literature. The data was analyzed qualitatively. Results of the research indicated that implementation of verbal employment agreement between employer and employee was in accordance with Act No. 13 of 2003 on Labor Affair of Article 63 paragraph (2) stating that assignment letter as intended in paragraph (1) shall at least contain information about: a. name and address of employee/labor; b. date of starting the job; c. type of work, and d. salary or wage. After the provision has been met, the employer may employ an employee and satisfy rights and duties and legal protection is prevailed.
xii
B. Pembatasan Masalah dan Rumusan Masalah ... 15
C. Tujuan dan Manfaat Hasil Penelitian ... 16
D. Kerangka Pemikiran ... 19
E. Metode Penelitian ... 22
F. Sistematika Skripsi ... 25
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 27
A. Tinjauan Umum tentang Perjanjian ... 27
1. Pengertian Perjanjian ... 27
2. Syarat-Syarat Sahnya Suatu Perjanjian ... 30
3. Asas-Asas Perjanjian ... 34
4. Saat dan Tempat Lahirnya Perjanjian ... 38
5. Pelaksanaan Suatu Perjanjian ... 39
6. Hapusnya Perjanjian... 44
7. Wanprestasi ... 46
B. Tinjauan Khusus tentang Perjanjian Kerja ... 57
1. Pengertian Perjanjian Kerja... 57
2. Persetujuan Kerja Pada Umumnya... 58
3. Unsur-Unsur Dalam Perjanjian Kerja ... 62
4. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja ... 63
5. Bentuk Dan Jangka Waktu Perjanjian Kerja ... 65
6. Kewajiban Para Pihak Perjanjian Kerja ... 68
7. Fungsi, Tujuan, Jenis, dan Manfaat Perjanjian Kerja ... 72
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 74
A. Tinjauan tentang PT. Kandang Karya Perkasa di Sukoharjo .. 74
xiii
2. Syarat-Syarat dalam Pelaksanaan Perjanjian Kerja di
Perusahaan PT. Kandang Karya Perkasa ... 86
3. Praktek Pelaksanaan Perjanjian Kerja yang Tidak Memuat dalam Bentuk Hak dan Kewajiban secara Detail bagi Pengusaha terhadap Karyawan... 99
4. Perlindungan Hukum Karyawan Terhadap Pengusaha Jika Perjanjian Dilaksanakan Secara Lisan ... 105
5. Hambatan Dalam Pelaksanaan Perjanjian Kerja Di PT. Kandang Karya Perkasa ... 111
BAB IV PENUTUP ... 120
A. Kesimpulan ... 120
B. Saran ... 122 DAFTAR PUSTAKA
xiv
DAFTAR GAMBAR
