• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT PERDANA PERKASA ELASTINDO (PERSAELS) KOTA BANDUNG.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT PERDANA PERKASA ELASTINDO (PERSAELS) KOTA BANDUNG."

Copied!
69
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Rekapitulasi Mangkir Karyawan PT. PERSAELS
Grafik Mangkir
Tabel 1.2 Rekapitulasi Keterlambatan Karyawan  PT. PERSAELS
Grafik Keterlambatan
+7

Referensi

Dokumen terkait

Teori ANT ( Actor Network Theory ) pada penelitian ini dapat menggambarkan bagaimana suatu jaringan dapat terbentuk dari sebuah strategi komunikasi, jaringan ini diawali

perusahaan dapat mempertahankan pengendalian internal dan integritas manajemen dapat diwujudkan secara konsisten dan juga agar kepatuhan dapat ditingkatkan dengan

(dilengkapi photo copy SK Penugasan Guru/Beban mengajar dan lampiran pendukung lainnya dan dilegalisir yang berwenang);3. Mengumpulkan photo copy Sertifikat Pendidik

Dari hasil penelitian tersebut sebaiknya perusahaan lebih efisien dalam menganggarkan biaya bahan baku, sehingga pada akhirnya perusahaan akan lebih efektif dalam proses

Dari perhitungan yang dilakukan, dapat diketahui bahwa dengan jumlah dana yang sama terdapat selisih total pendapatan bagi hasil dan bunga yang akan diterima oleh masing-masing

Skripsi : Program Strata- 1 Ekonomi Departemen Universitas Sumatera Utara.. Harahap,

“Hubungan Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Inna Dharma Deli Medan”, Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Sumatera

“(1) PTK menawarkan suatu cara baru untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan atau profesionalisme pengajar dalam kegiatan pembelajaran di kelas; (2) PTK