18 RENCANA STRATEGIS UNIVERSITAS NUSA CENDANA 2011 - 2015
VISI UNDANA : MENJADI UNIVERSITAS BERORIENTASI GLOBAL - 2025
MISI 1 : Mewujudkan pendidikan tinggi bermutu, merata dan berdaya saing nasional dan internasional
Sasaran Strategis 2011-2015 : Pemberdayaan program studi dengan menerapkan standardisasi pendidikan nasional serta persiapan standardisasi mutu internasional.
KEBIJAKAN KODE PROGRAM STRATEGIS KODE INDIKATOR KINERJA ROADMAP TAHUNAN
2011 2012 2013 1014 2015
1. Kebijakan peningkatan mutu dan relevansi
pendidikan yang berdaya saing internasional
PS 1.1
Pemberdayaan prodi dan peningkatan akreditasi
IK.1.1 Semua prodi memiliki ijin
10 persen prodi A, 90 persen * * * * *
PS 1.2
Internasionalisasi pendidikan
IK 1.2 40 persen dosen memiliki skore TOEFL ≥ 500 Lulusan Undana memiliki skor TOEFL
≥ 450
Perkuliahan dalam bahasa Inggris
Partisipasi dosen/mhs dalam sandwich
Partisipasi Dosen dalam PAR
Dosen mengikuti magang D/LN
Mahasiswa mengikuti progD/ LN
Prodi bertaraf internasional
30 persen prodi S1 telah menerapkan ISO
Peningkatan skor webometric
* * * * *
19
PS 1.3Implementsi Kurikulum Berbasis
Kompetensi (KBK)
IK 1.3 Semua prodi menerapkan KBK
Tersedianya modul/buku ajar * * * * *
PS 1.4
Peningkatan mutu dan relevansi pendidikan dalam PBM
IK 1.4 IPK lulusan ≥ 3,25
Lama studi mahasiswa S1 = 8 semester (60%) dan S2 = 4 semester (70%)
Peningkatan AEE
Lama waktu alumni memperoleh pekerjaan pertama
Bekerja Mandiri
* * * * *
PS 1.5
Penerapan e-learning IK 1.5 Peningkatan akses layanan komputer
Peningkatan akses layanan internet
Peningkatan akses layanan vicon
> 50 persen materi kuliah di up-load di jaringan website
* * * * *
PS 1.6
Belajar lintas prodi dalam rangka sharing resources
IK 1.6 Jumlah mata kuliah lintas prodi
Jumlah mahasiswa kuliah lintas prodi * * *
PS 1.7
Pendidikan berbasis penelitian sesuai PIP
IK 1.7 Jumlah Modul/bahan ajar berbasis
hasil penelitian * * * *
PS 1.8
Peningkatan mutu mahasiswa baru
IK 1.8 Peningkatan keketatan saing
Matrikulasi
Basic study skill
Bahasa Inggris
* * * * *
PS 1.9
Penyelenggaraan pendidikan profesi
IK 1.9 Tersedianya RS Pendidikan
Tersedia Klinik/RSH
Tersedia sekolah lab
Penyelenggaraan sertifikasi guru
Terselenggara percepatan pendidikan profesi guru
* * * *
20
Terselenggara pendidikan profesi dokter
Terselenggara pendidikan profesi kedokteran hewan
PS1.10
Peningkatan kualitas pelayanan perpustakaan
IK1.10 E-Library
Peningkatan jumlah koleksi buku, jurnal dan referens
Tersedianya e-book
Tersedianya e-journal
Peningkatan jumlah kunjungan
* * * * *
2. Kebijakan peningkatan kualitas dosen dan tenaga kependidikan
PS 2.1
Percepatan peningkatan kualifikasi dosen
IK 2.1 Jumlah dosen yang mengikuti pendidikan S2, Spesialis dan S3 (dalam dan LN)
Jumlah beasiswa yang disediakan bagi dosen untuk studi S2 dan S3
Jumlah dosen yang memperoleh keringanan pembiayaan dalam studi S2 di Undana
Jumlah dosen bergelar S3, 30 % dan S2, 70 %
Peningkatan rasio dosen S2/S3 dan spesialis terhadap mahasiswa
Peningkatan jumlah GB
50 % dosen telah disertifikasi
80 persen dosen bersertifikat AA dan 100 % bersertifikat Pekerti
* * * * *
PS 2.2
Peningkatan kualitas pendidikan tenaga kependidikan (struktural dan fungsional)
IK 2.2 Jumlah pegawai berpendidikan S2
70 % pegawai berkualifikasi pendidikan diploma dan S1
Jumlah Laboran
Jumlah Pustakawan
Jumlah Teknisi Komputer
Jumlah Arsiparis
Jumlah Fungsional Humas
* * * * *
21
Jumlah pegawai yang mengikuti pendidikan PIM 2, 3, 4
3. Kebijakan peningkatan mutu sarana dan prasarana
pendidikan
PS 3.1
Pengadaan/pemeliharaan sarana dan prasarana pendidikan dan perkantoran
IK 3.1 Tersedia jumlah dan mutu :
Ruang kuliah
Ruang Lab
Ruang Dosen
Ruang Kantor
Auditorium
Student Center
Ruang Kantin
Transportasi
Olahraga
Taman kampus
Air
Listrik
Telepon
Meubeler
Sanitasi kampus
Peralatan kuliah dan kantor
* * * * *
4. Kebijakan perluasan dan pemerataan akses pendidikan
PS 4.1
Pengadaan prodi baru (SO, S1, S2, S3) dan fakultas
IK 4.1 Peningkatan daya tampung SO, S1, S2 dan S3 untuk menunjang
kenaikan APK PT * * *
PS 4.2
Pendidikan inklusif dan transgenerasi
IK 4.2 Peningkatan jumlah mahasiswa miskin
Jumlah beasiswa bidik misi
Rasio laki-laki dan perempuan (S1,dan S2)
Rasio laki-laki dan perempuan dalam perolehan beasiswa
Pendidikan ramah lingkungan
Pendidikan anti korupsi
* * * * *
5. Kebijakan pengembangan kemahasiswaan
PS 5.1
Peningkatan mutu pengelolaan dan organisasi kemahasiswaan
IK 5.1 Jumlah organisasi mahasiswa intra dan ekstra
Jumlah mahasiswa yang terlibat * * * * *
22
dalam organisasi intra dan ekstrakampus
PS 5.2
Peningkatan jumlah beasiswa
IK 5.2 Peningkatan sumber beasiswa Jumlah mahasiswa S1 penerima
beasiswa (40-50 persen) * * * * *
PS 5.3
Pengembangan penalaran, minat dan bakat mahasiswa
IK 5.3 Prestasi mahasiswa dalam lomba karya ilmiah nasional
Prestasi mahasiswa dalam kompetisi olahraga nasional
Prestasi mahasiswa dalam bidang seni dan tari
* * * * *
PS 5.5
Peningkatan kesejahteraan mahasiswa
IK 5.5 Mutu layanan asrama mahasiswa
Jumlah mahasiswa sebagai anggota dalam kopma
Mutu klinik kesehatan mahasiswa
Mutu layanan kantin
Mutu layanan transportasi kampus
* * * * *
PS 5.6
Pengembangan kewirausahaan mahasiswa
Pengembangan kewirausahaan mahasiswa
IK 5.6 Jumlah mahasiswa yang terlibat
dalam program kewirausahaan * * * * *
PS 5.7
Pengembangan kelembagaan bimbingan dan konsultasi mahasiswa
IK 5.7 Terlembaganya layanan SAC dan
bursa kerja * * * *
23 MISI 2 : Mewujudkan research university
Sasaran Strategis 2011-2015 : Peningkatan budaya penelitian dan revitalisasi lembaga penelitian untuk menghasilkan inovasi berbasis PIP yang berdaya saing nasional dan internasional
KEBIJAKAN KODE PROGRAM STRATEGIS KODE KINERJA UTAMA ROADMAP TAHUNAN
2011 2012 2013 1014 2015 6. Kebijakan peningkatan
mutu, relevansi dan daya saing penelitian berbasis PIP dan berorientasi paten
PS 6.1
Penyusunan payung penelitian
IK 6.1 Dokumen Program Payung Penelitian
*
PS 6.2 Peningkatan kapasitas peneliti
untuk bersaing secara nasional IK 6.2 Jumlah dosen yang mengajukan proposal penelitian taraf nasional (hibah
penelitian)
Jumlah proposal penelitian yang diterima
Jumlah penelitian kerjasama
Jumlah dosen yang terlibat dalam penelitian
Jumlah dana penelitian
* * * * *
PS 6.3
Pengembangan/revitaslisasi stasiun penelitian lapangan untuk menunjang PIP
IK 6.3 Jumlah dan mutu statsiun penelitian yang
menunjang PIP
* * * *
7. Kebijakan pemanfaatan
hasil-hasil penelitian PS 7.1
Peningkatan publikasi hasil- hasil penelitian secara nasional dan internasional
IK 7.1 Jumlah artikel dosen yang dipublikasi dalam jurnal nasional dan internasional
Jumlah jurnal yang diterbitkan oleh prodi/fakultas/lembaga
Seminar hasil-hasil penelitian
* * * * *
8. Kebijakan penataan kelembagaan dan tatalaksana penelitian
PS 8.1
Revitalisasi kelembagaan penelitian
IK 8.1 Jumlah dan kualitas kelembagaan pusat –pusat penelitian
Jumlah dan jenis temuan/inovasi yang dihasilkan sebagai keunggulan kompetitif
Kemandiriaan pembiayaan
SOP Penelitian
* * * * *
24 MISI 3 : Mewujudkan pengabdian pada masyarakat yang berorientasi pada kesejahteraan masyarakat
Sasaran Strategis 3 : Peningkatan kapasitas kelembagaan pengabdian masyarakat dalam mengaplikasi ipteks yang berorientasi PIP untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
KEBIJAKAN KODE PROGRAM STRATEGIS KODE KINERJA UTAMA ROADMAP TAHUNAN
2011 2012 2013 1014 2015
9. Kebijakan aplikasi ipteks yang bermutu untuk kesejahteraan rakyat
PS 9.1
Pengembangan dan penerapan teknologi hasil penelitian (khususnya PIP) untuk pemberdayaan masyarakat
IK 9.1 Jumlah dosen yang mengajukan proposal PPM
Jumlah dosen yang terlibat dalam kegiatan PPM
Jumlah proposal PPM untuk kompetisi nasional
Jumlah proposal PPM yg diterima secara nasional
Jumlah dana PPM
Jumlah masyarakat/kelompok binaan
* * * * *
10. Kebijakan link and
match PS 10.1 Pengembangan forum kerjasama PPM dengan stakeholders
IK 10.1 Jumlah kerjasama dan
kemitraan dengan pemerintah, swasta dan masyarakat
Konsultasi kepakaran
* * * * *
11. Kebijakan penataan kelembagaan dan tatalaksana PPM
PS 11.1 Revitalisasi kelembagaan PPM
IK 11.1 Jumlah dan kualitas kelembagaan
pusat –pusat penelitian
Jumlah dan jenis aplikasi inovasi ipteks yang dihasilkan sebagai keunggulan kompetitif
SOP PPM
* * * * *
12. Peningkatan mutu
KKN PS 12.1 Program KKN berbasis
aplikasi ipteks untuk memecahkan masalah dan memberdayakan masyarakat
IK 12.1 Peningkatan jumlah mahasiswa KKN
Jumlah dosen pembimbing KKN
Jumlah desa/kelurahan target KKN * * * * *
25 MISI 4 : Mewujudkan organisasi yang sehat dengan prinsip good university governance
Sasaran Strategis 2011-2015 : Pengembangan kapasitas organisasi untuk mencapai organisasi yang sehat, modern, akuntabel, transparan dan demokratis yang kondusif untuk mendorong percepatan perubahan.
KEBIJAKAN KODE PROGRAM STRATEGIS KODE KINERJA UTAMA ROADMAP TAHUNAN
2011 2012 2013 1014 2015 13. Kebijakan
standardisasi penjaminan mutu
PS 13.1
Penerapan sistem
penjaminan mutu internal (SPMI) perguruan tinggi
IK 13.1 Dokumen Kebijakan SPMI Undana
Dokumen Manual SPMI Undana
Jumlah auditor mutu profesional * * * * *
14. Kebijakan pengembangan manajemen pendidikan berbasis TIK
PS 14.1
Peningkatan kapasitas kelembagaan, SDM dan teknologi untuk
menerapkan pendidikan berbasis TIK
IK 14.1 Rasio mahasiswa-komputer
Portal Undana
Persentase dosen melek TIK
Persentase pegawai melek TIK
Persentase mahasiswa melek TIK
Jumlah variasi/model TIK dalam pembelajaran
* * * * *
PS 14.2 Pelayanan administrasi
pendidikan tinggi berbasis ICT IK 14.2 Pendaftaran mahasiswa online
Registrasi administrasi online
Registrasi akademik online
Data akademik elektronik
Arsip elektronik
* * * * *
15. Kebijakan peningkatan otonomi dan akuntabilitas
PS 15.1
Penguatan otonomi pendidikan tinggi
IK 15.1 Jumlah Keputusan Senat
Pembaharuan Statuta Undana
Peningkatan PNBP
Undana sebagai BLU
* * * * *
PS 15.2
Penataan sistem perencanaan Undana
IK 15.2 Dokumen Rencana jangka Panjang Undana 2011-2025
Renstra Undana 2011-2015
Dokumen Rencana Tahunan
Rakor Perencanaan Tahunan
* * * * *
PS 15.3
Peningkatan implementasi manajemen berbasis kinerja
IK 15.3 Peningkatan kualitas kinerja penyerapan dana
Tersedianya Dokumen LAKIP secara berkala * * * * *
26
PS 15.4Pelembagaan Sistem
Pengawasan Internal (SPI)
IK 15.4 Jumlah auditor terlatih
Administrasi yang bersih * * * * *
PS 15.5
Penerapan sistem
transparansi dan pencitraan kampus
IK 15.5 Penerbitan brosur, koran, majalah, radio
kampus * * * * *
16. Kebijakan pengembangan manajemen sumberdaya organisasi
PS 16.1
Peningkatan mutu manajemen SDM
IK 16.1 Dokumen blueprint, SIM kepegawaian dan SOP SDM
Rekruitmen pegawai yang terbuka
Jumlah dosen naik pangkat
Jumlah pegawai naik pangkat
Peningkatan disiplin kerja
Laporan kinerja dosen
* * * * *
PS 16.2
Peningkatan mutu manajemen aset
IK 16.2 Dokumen blueprint manajemen aset
Legalisasi aset Undana
Kampus terawat, hijau dan bersih
Terbentuknya divisi air, listrik, bengkel, pertukangan, cleaning service dan pertamanan
* * * * *
PS 16.3
Peningkatan mutu manajemen keuangan
IK 16.3 Dokumen blueprint sistem keuangan, SIM keuangan dan akuntansi berbasis IT
Laporan kuangan * * * * *
PS 16.4
Peningkatan mutu sistem informasi manajemen
IK 16.4 Dokumen blueprint SIM
SIM terpadu * * * * *
17. Kebijakan pengembangan kerjasama
PS 17.1
Pengembangan kerjasama tridharma secara
lokal,nasional dan internasional
IK 17.1 Jumlah MoU kerjasama pendidikan, penelitian
dan PPM * * * * *
PS 17.2
Pengadaan dan pengelolaan internasional office
IK 17.2 Jumlah bantuan/hibah internasioal
Jumlah jalinan hubungan kerjasama dengan lembaga-lembaga nasional dan internasional
International office
* * * * *